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    校本研修的實效性,促進課堂教學的有效性

    2016-12-15 01:46:07林國艷孫文浩
    課程教育研究·學法教法研究 2016年26期
    關鍵詞:校本教研學困生

    林國艷++孫文浩

    【中圖分類號】G40-03 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)22-0068-01

    東豐縣東豐鎮(zhèn)中心小學是縣城內極其普通的一所學校。實施新課改以來,我們十分注重課堂教學的有效性,關注學生的全面發(fā)展。為此我們把培研結合,促進教師的專業(yè)化發(fā)展做為提高課堂效率的前提和保證。具體做法;一是抓校本培訓突出一個“學”字;二是抓校本教研突出一個“實”。

    一、抓本培訓,突出一個“學”字

    1、組織教師多渠道學習。

    為了讓老師不斷吸收新理論,新方法,新思路,新動態(tài),使理論緊跟時代步伐。我們首先按教育局和進修學校的要求,組織教師認真學習。其次自選內容學習。主要學法:一是對照文件學,二是向專家學,三是走出去學,四是帶著任務學,五是圍繞專題研討學。每個學校都是這么做的,在此不一一細說。重點談談圍繞專題研討學。

    課堂教學應該是清晰的講解,高效的啟發(fā),有效的提問,學生學習方法科學,學習策略得當。教學環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣,層層深入,步步有新,相互促進的有機整體。但在隨堂聽課的過程中,發(fā)現(xiàn)有的教師的教學思路不是清清楚楚的一條線,而是摸模糊湖一大片。課堂教學無法、無序,偏離中心,合作流于形式,評價失真,學科整合花拳銹腿。虛、假、飄、鬧、偏的現(xiàn)象隨時可見。課堂效率很低?;谶@種狀況,我們就自選了“適用課堂教學藝術”作為校本培訓的專題內容。我們從各科教師如何備課,如何進行導入、講解、提問,媒體的使用,習題的安排,板書的設計,教學反思等方面都分專題進行輔導。輔導落實到人,教學校長、教導主任、骨干教師、繼續(xù)教育輔導員都承擔輔導任務。教師要結合自己的教學實踐進行反思,不斷內化提升,提高教學技能。老師們普遍覺得這個內容的培訓對提高課堂教學效率幫助很大。

    2、保證機制——以考促學

    為了提高教師駕馭新教材的能力,我們以教育局的教材、教參、課標“三過關”活動為契機,大興學習、研究之風。為了保證教師學習的質量,我們提出了以考促學作為保證機制。(考試內容以課程標準、教材、教參為主,適當增加通識理論、師德修養(yǎng)方面的內容)??荚嚱Y果做為教師業(yè)務考核的依據??荚囀菄烂C、認真、公平、公正的。不及格的還補考,絕不走過場,而且每年都考。現(xiàn)已形成一種制度。這一舉措極大地提高了教師的鉆研業(yè)務的積極性。

    二、抓校本教研,突出一個“實”字

    在“研討中發(fā)展,在反思中成長”這是我校對廣大教師,尤其是對青年教師提出的目標。我們按照強化管理,落實措施,提高實效的要求,主要在“實”字上下功夫,在“研”字上求發(fā)展,真正使教研活動經?;n}化和系列化。

    1、以研促教有實效

    我校的教研活動形式是以年組教研和學科教研為主。活動中教師就教學中遇到的熱點、難點問題或教學中的困惑,相互探討,切磋。教研組的成員可以隨時聽課,隨時研討;學校則通過隨堂聽課,問題會診,課例分析加強對教師的專題培訓。年組教師還積極探討模式課,極大地提高了課堂教學效果。如語文的閱讀教學模式,數(shù)學的概念教學模式,英語的交際式教學模式,都是年組教師合作的結果。學校每學期都開展名師的引領課,骨干教師的示范課,年輕教師的匯報課。教師參與聽課、評課、寫教學反思。教師在培、研、思再到教、研、培這一系列互動中,教學能力得到了大幅度提升。

    2、 “低、小、多、快”的教學模式符實情

    我們認為課堂教學只有讓學生學得省時、有趣、有效,精彩紛呈,才能稱之為高效的課堂。我校的生員多半是入城打工的農民工、菜農及下崗職工的子女。由于生員自身素質的差異,也因為學校、家庭社會及各方面的因素,造成我校的學困生人數(shù)特別多。校針這一特點,我們探索出了低、小、多、快的教學模式。這一模式要求教師根據學生實際,調整教學要求、進度,實行分層次教學。使教學過程更具有針對性、可操作性實效性。遵循的原則是既面向全體,又因材施教,既讓優(yōu)生吃飽,又讓學困生吃好。實踐證明這一教學模式是提高學生整體素質的有效載體,也是我校多年來形成的一大教學特色,正因為如此我們的經驗在全縣教育工作大會上做經驗介紹。這一教學模式的操作要點是:

    低起點——就是從學生現(xiàn)有的實際情況出發(fā),不能要求過高,遵循量力而行的原則,要求教師從教學目的、任務到教學內容、方法等要從實際出發(fā)。低起點并不是降低教學要求,而是以完成教學目標為起點。

    “小步子——即教學步子要小:教學內容要由淺入深,由易到難,合理的分層漸近,使學困生層層有進步,處處有成功,從而增強自信心,簡單說就是不能“一口吃個饅頭”。

    多活動——即在教學中讓學困生全方位參與到觀察、操作、討論、交流、合作等活動中去,讓他們學輕松愉快,興趣盎然。

    快反饋——即在每個層面都要設計學生的練、說、評及教師的啟、導、查等環(huán)節(jié),這種快速反饋,可以讓教師及時發(fā)現(xiàn)問題,快速矯正,免得知識欠債,做到堂堂清,天天清,周周清,月月清,讓學困生輕松步入學習殿堂。

    幾年來,我們堅持以培促研,以研促教,教師的專業(yè)化水平明顯提高,教學成績始終名列前茅,骨干教師迅速成長。多數(shù)教師獲得過市、縣級評優(yōu)課、新秀課、基本功競賽一等獎;學生綜合素質明顯增強,在省科技作品制造、作文閱讀、書法、繪畫、聲樂,舞蹈等比賽中屢屢奪魁。

    總之,課程改革的全面鋪開,給我校的教師帶來了新的生機、新的收獲和新的希望。新課程如何才能上的精彩、高效,我們牢牢記住這樣六句話:認認真真鉆研教材,簡簡單單進行設計,本本分分為了學生,輕輕松松學習知識,扎扎實實安排訓練,高高興興離開課堂。

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