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    將管理化為產(chǎn)業(yè)提升原動力新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓第二期考察活動圓滿結(jié)束

    2016-12-15 04:55:06董笑妍羅欣桐
    紡織服裝周刊 2016年46期
    關(guān)鍵詞:新疆培訓管理

    本刊記者_董笑妍 羅欣桐 文/攝

    將管理化為產(chǎn)業(yè)提升原動力新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓第二期考察活動圓滿結(jié)束

    本刊記者_董笑妍 羅欣桐 文/攝

    1.考察團與新疆學員們合影留念。

    2.在生產(chǎn)一線,考察團詢問學員的學習情況。

    5.新疆學員正在學習先進設(shè)備的使用方法。

    作為推動新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措,近幾年,由新疆自治區(qū)經(jīng)濟和信息化委員會和中國服裝協(xié)會共同組織的“新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”活動全面展開,承接培訓工作的企業(yè)均為沿海和內(nèi)地的紡織服裝龍頭企業(yè),今年又有500余名新疆紡織服裝創(chuàng)業(yè)者和技術(shù)骨干得以培訓提高。

    11月30日,新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓第二期考察活動圓滿結(jié)束了為期9天的行程??疾靾F分別在億靈偉業(yè)、金龍科技、特別特、順嘉、拉波尼、波司登、海門工業(yè)園、贏家服飾、泉州華飛、真維斯和承昌紡織等11家代表性紡織服裝企業(yè)考察新疆學員的學習和生活情況,并與承接培訓工作的企業(yè)展開了深入座談。

    管理成為新疆發(fā)展的重點

    “今年的創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓活動共派出了500余人在內(nèi)地21家企業(yè)中進行培訓。調(diào)研團的走訪則是為了進一步了解學員們的學習生活情況,以便更好地開展后續(xù)培訓工作?!敝袊b協(xié)會副秘書長楊曉東介紹說。

    在調(diào)研中,新疆自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青表示:“今年,我們組織學員赴內(nèi)地學習的目的已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變,只培養(yǎng)技術(shù)型人才是無法從根本上改變新疆紡織服裝企業(yè)現(xiàn)狀的,只有培養(yǎng)管理型人才,甚至改變企業(yè)老板自身的發(fā)展意識,才能從根源上讓新疆企業(yè)與內(nèi)地、與國際生產(chǎn)接軌。”

    在常州億靈偉業(yè)纖維制造有限公司考察過程中,謝青說:“以這條流水線為例,現(xiàn)在這個工人面前的吊掛帶上只有兩套服裝,即使我們在他面前說話,他也不會抬頭看哪怕一眼,這一現(xiàn)象的背后關(guān)鍵就是管理。對于新疆企業(yè)而言,引進先進設(shè)備容易,但如何將這些設(shè)備真正應(yīng)用到位才是關(guān)鍵,試想,如果每個工人面前的吊掛帶上都積攢著大量待處理服裝,那么有無吊掛裝置都無關(guān)緊要了。內(nèi)地企業(yè)能將每條流水線、每個作業(yè)點、每個工人的效率都計算在內(nèi),這就是管理,這才是新疆赴內(nèi)地學習的關(guān)鍵?!?/p>

    在拉波尼服飾有限公司考察時,考察團看到,工人只需將前后袖片疊放整齊,電腦縫紉機就會自動進行弧線縫紉,大大提高了勞動效率和產(chǎn)品標準化,放眼整個廠房,幾十臺設(shè)備只需4~5個工人操作。而在另一個車間,大多數(shù)工人都是站著工作,很多操作臺都是一人雙機?!皩W員們在這里學習,能夠直觀體驗到國內(nèi)沿海地區(qū)的前沿生產(chǎn)水準,對他們開拓視野、發(fā)展新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)有很大益處。”謝青說。

    學員博湖縣西域風情民族服裝服飾有限公司總經(jīng)理陳靜發(fā)表的感悟也闡述了這一道理:“看到如此高質(zhì)高效的生產(chǎn),我的內(nèi)心產(chǎn)生了極大震撼,也看到了差距,真正開始思考何謂現(xiàn)代化生產(chǎn),所以我正在有目的地學習如何加強管理?!?/p>

    學員努爾艾力也說,得知今年培訓啟動后,他第一時間帶著員工報名。因為他感到自己的廠子很多制度落實不了,生產(chǎn)效率也提不上去?!氨热?,同樣的工位和工時,別人能完成480件,我們卻只能完成80件。我認為并不是我的員工學不會車縫,而是流程管理的落后導致了效率低下,直至深入內(nèi)地工廠,我才發(fā)現(xiàn)需要學習的還有很多?!?/p>

    據(jù)了解,本次赴內(nèi)地學習的學員中,企業(yè)老板和公司管理者占了很大比例。而這種感悟也絕不是偶然,在為期9天的調(diào)研中,考察團經(jīng)常聽到類似的聲音,認識差距、學會管理,已經(jīng)成為了本次培訓工作的最主要目的。

    3.座談會上,學員們正在總結(jié)學習中的感悟。

    4.龍頭企業(yè)的高效智能化生產(chǎn)設(shè)備。

    6.7.考察團在各企業(yè)參觀調(diào)研。

    內(nèi)地企業(yè)表現(xiàn)強烈責任感

    對于接受學員進行為期3個月的培訓工作,內(nèi)地企業(yè)也紛紛表現(xiàn)出了極大積極性和責任感,在安排食宿、組織學習方面進行了周密策劃。

    常熟順嘉服裝有限公司副總經(jīng)理姚建發(fā)表示:“去年,順嘉就已經(jīng)成為了接收新疆學員的試點企業(yè)之一,對于如何培訓新疆學員有了一些經(jīng)驗,在提供培訓服務(wù)的同時,在制版、流程管理、庫房管理等各方面,順嘉提供了全面的學習實踐機會,尤其是在制版方面,學員表現(xiàn)出了極大的興趣,并進行了透徹的研究?!逼渌髽I(yè)也根據(jù)接收學員的情況竭盡所能地安排了緊湊的學習日程。

    據(jù)走訪中的企業(yè)反映,新疆學員們在學習主動性方面表現(xiàn)優(yōu)異,不懂就問,積極實踐。

    展開主動學習,也成為了學員們自我總結(jié)中的重點,新疆民族服裝研究中心的甘露說:“在本次學習中,學員們根據(jù)自身不同情況各有專注,我在技術(shù)與管理方面進行了重點學習,很多CAD軟件應(yīng)用、生產(chǎn)流程設(shè)計,甚至縫制車間為提高效率而研制的各種小工具,讓我真正認識到了現(xiàn)代化服裝制造業(yè)的關(guān)鍵,那就是通過細節(jié)研究提高生產(chǎn)效率,通過嚴謹?shù)目己酥贫忍岣邌T工專業(yè)素質(zhì)。這三個月的學習讓我感到受益匪淺,將來更是任重道遠?!?/p>

    鞏留縣塔什干巴依服裝公司的包小江說:“剛開始來到拉波尼公司時,我是打算重點學習技術(shù)的,但在隨后的實踐中,我發(fā)現(xiàn)自己最重要的變化卻是觀念的改變。于是我主動申請增加管理課程學習,努力縮小新疆企業(yè)和內(nèi)地企業(yè)的差距?!?/p>

    學員阿克蘇巨鷹服裝公司員工阿娜古力·艾則孜的一席話更是引起了在座學員的強烈共鳴,“來到這里,我最大的震撼是這里工人的工作態(tài)度,我也被他們兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度所感染,一改自己從前懶散的習慣,將來回到新疆,我一定不會再做回那個自己都不喜歡的自己了。”

    本次培訓學習不僅讓新疆學員得到了知識,還為新疆企業(yè)帶來了收益,據(jù)悉,真維斯決定把一筆25萬件基本款訂單交給學員麥合木提的工廠加工。真維斯董事長楊勛表示,希望更多的少數(shù)民族人才能走出來,將學到的現(xiàn)代化技術(shù)帶回新疆,同時也希望新疆與內(nèi)地今后發(fā)揮各自優(yōu)勢,加強產(chǎn)業(yè)合作。

    以生產(chǎn)助力新疆長治久安

    在國家“一帶一路”戰(zhàn)略背景下的新疆促進百萬人就業(yè)計劃,是第二次中央新疆工作座談會中的重大戰(zhàn)略部署之一,也是本次創(chuàng)業(yè)人才培訓活動的最終目的。在新疆自治區(qū)黨委“十三五”規(guī)劃的十八個重點產(chǎn)業(yè)中,紡織服裝產(chǎn)業(yè)排在第一位。

    在各大發(fā)展戰(zhàn)略均指向新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)之時,派出學員和承接培訓使得內(nèi)地、新疆行業(yè)間的交往也日益緊密,新疆正在吸引來自全國各地更多服裝企業(yè)關(guān)注的目光,共同提振新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)升級。

    去年,參加新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓的300名學員中,有50名回疆后創(chuàng)業(yè)帶動了2500人就業(yè)。

    今年,培訓工作的范圍擴大細分至服裝、家紡、針織三類行業(yè),培訓人員達500多名,其中更加注重企業(yè)班組長、車間主任、廠長等管理類人才培養(yǎng)。學員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程,通過學習業(yè)務(wù)接單流程、服裝制造流程、縫制工藝、現(xiàn)場生產(chǎn)管理等多方面知識,逐步掌握先進管理模式。

    新疆紡織服裝業(yè)多年來在封閉環(huán)境中成長,實現(xiàn)技術(shù)嫁接頗為不易,不僅要克服各種技術(shù)難題,還要克服意識上的難題。學員們在看到內(nèi)地工人高效工作的同時,需要思考其背后的工序是怎么設(shè)計安排的。在完成培訓回到新疆后,學員們將肩負起管理人才、企業(yè)骨干的重任,并隨著新疆企業(yè)的發(fā)展,起到越來越大的作用。

    本次赴內(nèi)地學習活動也獲得了新疆企業(yè)的熱烈響應(yīng),學習名額一時非常搶手。內(nèi)地相關(guān)政府部門和企業(yè)也非常配合,展現(xiàn)出了新疆自治區(qū)與內(nèi)地民族一家親的情景。

    新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)的未來前景在周邊國際市場,在產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)計上實現(xiàn)突破后,新疆的地緣優(yōu)勢將被充分發(fā)揮,新疆將成為聯(lián)通中國與歐洲的重要陸路通道。

    借助西行班列,如今,從新疆至歐洲只需十天時間,發(fā)展新疆紡織服裝業(yè)已經(jīng)成為解決內(nèi)地企業(yè)成本高、招工難的方法之一?!八?,本次培訓活動的主要目的就是走出去、引進來,將現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)技術(shù)及管理真正‘嫁接’至新疆,實現(xiàn)新疆產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、新疆人民安居樂業(yè),最終實現(xiàn)新疆的長治久安。”謝青指出。

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