• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    離職員工帶走的都是商業(yè)秘密嗎?

    2016-12-12 15:24:45曹麗萍
    中國知識產(chǎn)權(quán) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:商業(yè)秘密電路板保密

    曹麗萍

    從企業(yè)角度,企業(yè)既要重視在職員工的管理,也要重視與離職員工的約定,在不影響員工個人擇業(yè)自由的同時,盡量通過競業(yè)限制、針對特定秘密設(shè)定具體期限的保密義務(wù)等方式維護(hù)自身經(jīng)營利益。

    辛苦培養(yǎng)多年的員工離職了,跳進(jìn)了競爭對手的公司,甚至自己成立了一家競爭對手公司,與老東家出現(xiàn)在了同一項(xiàng)目的投標(biāo)現(xiàn)場,向老東家的客戶提供同類產(chǎn)品,還把老東家維系多年的客戶資源都拉入自己麾下……凡此種種,大都會激起老東家與離職員工之間的矛盾。

    海淀法院曾對2006年以來因員工離職引發(fā)的不正當(dāng)競爭糾紛案件進(jìn)行分析調(diào)研,發(fā)現(xiàn)90%以上的侵害商業(yè)秘密糾紛案件與員工離職有關(guān)。進(jìn)一步統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),這類商業(yè)秘密案件中,原告維權(quán)成功的案件量低于10%。一部分案件在審理過程中,原告會認(rèn)識到自己舉證不足或訴訟請求明顯得不到支持而主動撤訴,進(jìn)而尋求其他維權(quán)途徑。50%以上的案件需要法院作出判決,但這些判決案件中,原告訴訟請求能得到支持的不到20%。

    “勝訴難”出現(xiàn)的原因,雖然與侵害商業(yè)秘密糾紛案件在制度設(shè)計中對原告課以相對較重的舉證責(zé)任有關(guān),原告由此不僅要舉證證明符合法定條件的商業(yè)秘密存在,也要舉證證明被告針對該商業(yè)秘密實(shí)施了侵權(quán)行為;更為重要的是,原告無法準(zhǔn)確理解商業(yè)秘密的構(gòu)成要件,判斷其離職員工帶走的與原告經(jīng)營有關(guān)的信息都屬于商業(yè)秘密。

    離職員工帶走的什么可以被認(rèn)定為商業(yè)秘密?我國《反不正當(dāng)競爭法》第10條對法律可保護(hù)的商業(yè)秘密作出明確規(guī)定,系指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)該規(guī)定,通常認(rèn)為,商業(yè)秘密的法定構(gòu)成要件主要有三項(xiàng):一是秘密性,即不為公眾所知悉,處于保密狀態(tài);二是實(shí)用性,即能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益;三是保密性,即權(quán)利人對之主動采取保密措施。原告只有證明其離職員工帶走的信息符合以上條件,才有被法院認(rèn)定為商業(yè)秘密的可能性。從司法實(shí)踐看,要能滿足以上三個要件,似乎并非易事。筆者結(jié)合具體案例介紹常見的幾類原告主張,分析其中無法獲得法院支持的原因。

    一、客戶名稱與客戶名單

    A公司員工甲離職后,進(jìn)入同類企業(yè)B公司。甲與A公司客戶C1、C2、C3公司聯(lián)系后,這三家客戶即開始與B公司洽談合作。A公司向法院起訴認(rèn)為B公司通過甲非法取得并使用其客戶名稱C1、C2、C3公司,侵害其商業(yè)秘密。

    根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》司法解釋的規(guī)定,商業(yè)秘密中的客戶名單,一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習(xí)慣、意向、內(nèi)容等構(gòu)成的區(qū)別于相關(guān)公知信息的特殊客戶信息,包括匯集眾多客戶的客戶名冊,以及保持長期穩(wěn)定交易關(guān)系的特定客戶。因此,通常情況下,客戶名單應(yīng)屬于多項(xiàng)客戶信息的集合。當(dāng)然,如果是雙方特有的交易信息,如一項(xiàng)特別的付款方式、收貨方式等,也不排除能成為商業(yè)秘密的可能性。但只是客戶名稱,難以認(rèn)定具有秘密性,一方面,任何企業(yè)名稱都屬于合法登記注冊并公示的信息,另一方面,由于不具有秘密性,單就名稱本身無法體現(xiàn)雙方交易過程中需要被保護(hù)的因素。因此,客戶名稱本身不屬于商業(yè)秘密層面的客戶名單。

    二、合同模板與合同條款

    D公司發(fā)現(xiàn)其員工乙離職后,成立了同業(yè)競爭的E公司,且E公司在經(jīng)營活動中使用了D公司的業(yè)務(wù)合同模板。D公司向法院起訴認(rèn)為E公司及乙使用其合同模板的行為侵害商業(yè)秘密。類似的還有原告起訴被告使用其投標(biāo)書模版構(gòu)成侵害商業(yè)秘密的情形。大部分案件中,商業(yè)秘密的實(shí)用性要件不是雙方爭議焦點(diǎn),也非法院的審查重點(diǎn),但上述案件的出現(xiàn),使筆者意識到,還是有必要對商業(yè)秘密的實(shí)用性要件作進(jìn)一步分析理解。

    商業(yè)秘密之所以能得到法律的壟斷性保護(hù),在于肯定企業(yè)付出自身努力維持不對稱信息所積累的同類企業(yè)所不具備的競爭優(yōu)勢和資源,才會被認(rèn)定具有實(shí)用性。商業(yè)秘密的實(shí)用性,雖然在一定程度上應(yīng)作寬泛理解,即能為商事主體帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息都可被視為具有實(shí)用性,但這種理解的寬泛程度不應(yīng)擴(kuò)展到與市場競爭無關(guān)的信息范疇。對于一個企業(yè)而言,包括日常規(guī)章制度、人員分工管理、業(yè)務(wù)制式模版等在內(nèi)的信息都是維持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)之必需,無法直接體現(xiàn)現(xiàn)實(shí)或潛在的市場價值,因此,這類信息一般不屬于商業(yè)秘密。合同模板是企業(yè)交易準(zhǔn)備過程中的材料,不論其設(shè)計多么精美,也僅能反映交易一方的不確定性意向,除了包含不體現(xiàn)具體合同特色的一般性條款外,重要條款都空缺,顯然無法為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)利益。難以想象,市場交易主體的締約動力來自于合同模板。反之,對于企業(yè)而言,只要存在實(shí)際交易,或者潛在的交易可能,不論使用多么簡陋的合同模板,甚至有沒有合同模板,只要有對合同價款、付款和交貨方式、交易地點(diǎn)、驗(yàn)收方式和標(biāo)準(zhǔn)等具體細(xì)節(jié)的約定,都是有商業(yè)價值的,合同中這些具體的交易信息才是具有實(shí)用性而可能獲得商業(yè)秘密保護(hù)的內(nèi)容。

    三、保密協(xié)議與保密措施

    F公司主張其委托G公司生產(chǎn)、并供應(yīng)給H公司用于車載設(shè)備的電路板中的相關(guān)元器件的排列順序和編號為其商業(yè)秘密,F(xiàn)公司的員工丙離職后,進(jìn)入I公司工作,也向H公司提供同樣功能近似設(shè)計的電路板。F公司起訴丙及I公司侵害其商業(yè)秘密。當(dāng)問及F公司對其商業(yè)秘密采取了何種保密措施時,F(xiàn)公司表示其與丙訂立有保密協(xié)議,即對商業(yè)秘密采取了保密措施。

    在大多數(shù)侵害經(jīng)營秘密的案件中,原告主張其對經(jīng)營秘密所采取的保密措施就是與員工簽訂有保密協(xié)議?!斗床徽?dāng)競爭法》規(guī)定的“保密措施”,是指權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應(yīng)的合理保護(hù)措施。采取保密措施,是為了維持商業(yè)秘密處于秘密狀態(tài),因此,類似的措施應(yīng)能在正常情形下防止信息泄漏,即保密措施一般應(yīng)具備通常情形下的有效性、適當(dāng)性。誠然,保密協(xié)議屬于一類重要的保密措施,但是否可以把與企業(yè)員工簽訂的保密協(xié)議視為對該經(jīng)營信息采取的有效保密措施呢?當(dāng)然不是。首先需要考察接觸該信息的人員范圍,保密措施至少應(yīng)覆蓋該范圍才是有效的。該案例中,F(xiàn)公司委托G公司生產(chǎn)相關(guān)電路板,但未與G公司訂有保密協(xié)議,后發(fā)現(xiàn)I公司也委托了G公司生產(chǎn)同款電路板??梢?,F(xiàn)公司對電路板信息的保密未擴(kuò)展至生產(chǎn)商,這樣的保密措施效力存疑。其次,無法僅用保密協(xié)議保密的商業(yè)秘密還應(yīng)采取可能的適當(dāng)措施保密。當(dāng)詢問F公司該電路板安裝到H公司的車載設(shè)備上后,公眾能否發(fā)現(xiàn)并了解該電路板元器件信息時,F(xiàn)公司自認(rèn)設(shè)備檢修、維修人員擰開設(shè)備后蓋后都能看到,檢修、維修工作由H公司外包完成。因此,F(xiàn)公司僅用保密協(xié)議對電路板元器件信息采取保密措施是不夠的,還有必要采取適當(dāng)措施進(jìn)行物理隔絕。

    四、客戶資源與員工個人能力

    丁為職業(yè)棋手,在J圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任專職老師多年,離職后與人合作創(chuàng)辦了K圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。后J圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中丁負(fù)責(zé)的兩個班學(xué)員整體都退學(xué),并加入了K圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。J圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向法院起訴丁和K圍棋培訓(xùn)機(jī)構(gòu),認(rèn)為二者搶奪生源,竊取學(xué)員名單、聯(lián)系方式等商業(yè)秘密。信息要成為受法律保護(hù)的企業(yè)的商業(yè)秘密,顯然應(yīng)與企業(yè)自身經(jīng)營活動有關(guān)。實(shí)際上,一些員工素質(zhì)對企業(yè)競爭力起到重要作用的行業(yè),例如在教育培訓(xùn)、餐飲、美容美發(fā)等員工個人業(yè)務(wù)能力起到突出作用的企業(yè)中,核心員工的離職往往會帶走一些穩(wěn)定客戶,對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生影響,但這并不意味著員工帶走了企業(yè)的商業(yè)秘密。

    客戶基于對員工個人的信賴而與員工所在單位進(jìn)行市場交易,該員工離職后,能夠證明客戶自愿選擇與自己或者其新單位進(jìn)行市場交易的行為,一般認(rèn)為沒有采用不正當(dāng)手段。對此,需要說明的有兩點(diǎn):一是能對客戶產(chǎn)生吸引力的員工技能通常不被視為商業(yè)秘密,不論是顏值、親和力這些個人自身?xiàng)l件,還是在企業(yè)中經(jīng)過培訓(xùn)、鍛煉形成的攬客技巧、營銷話術(shù)等,一旦轉(zhuǎn)化為員工個人掌握的技能,即不屬于技術(shù)信息,也不屬于經(jīng)營信息。二是員工能接觸并在離職后帶走的客戶資源是企業(yè)開發(fā)并維系的結(jié)果,還是僅依靠員工個人能力維系。若是后者,企業(yè)對其主張合法權(quán)益,顯然不妥,企業(yè)無權(quán)干涉員工的自主擇業(yè)權(quán)利。同時,企業(yè)也無權(quán)干預(yù)其客戶自主選擇合作伙伴的權(quán)利。

    另外,正如已經(jīng)有人提出商業(yè)秘密的合法性要件,實(shí)際上,在侵害商業(yè)秘密案件中,還有以下兩項(xiàng)基本前提是值得注意的:

    (1)商業(yè)秘密和商業(yè)秘密載體。商業(yè)秘密本質(zhì)上是信息,信息由于其無形性的特征,常常與商業(yè)秘密載體密不可分,但不能將二者混為一談。這涉及知識產(chǎn)權(quán)的普遍性問題,比如,將小說出版成圖書,其中受法律保護(hù)的作品是小說,圖書僅是該小說的載體,而且能承載該小說的載體還可以是光盤、有聲讀物等等。

    實(shí)踐中,許多原告難以將其商業(yè)秘密與商業(yè)秘密載體相區(qū)別,同時又怕遺漏所主張的商業(yè)秘密內(nèi)容,因而堅持認(rèn)為商業(yè)秘密載體包含了商業(yè)秘密,這就可以視為商業(yè)秘密。比如在上述F公司起訴I公司案中,F(xiàn)公司開始時主張其商業(yè)秘密就是整個電路板。經(jīng)法官多次釋明后,其才調(diào)整主張商業(yè)秘密為電路板中的元器件信息。

    (2)商業(yè)秘密和商業(yè)模式。筆者曾在《商業(yè)模式與不正當(dāng)競爭》一文中對商業(yè)模式進(jìn)行過探討。商業(yè)模式本身并非法律概念,而是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)上的概念。談及一個企業(yè)所選擇的商業(yè)模式,就是通過描述該企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、客戶市場及業(yè)務(wù)流程等要素,反映該企業(yè)組織運(yùn)營、創(chuàng)收盈利的方式。自由市場最典型的競爭就是同業(yè)競爭,單純的商業(yè)模式本身一般不受法律保護(hù),更無法獲得商業(yè)秘密保護(hù)。筆者曾審理過一起商業(yè)秘密糾紛案件,原告為一家美容健身連鎖企業(yè),原告的一家門店店長離職后,開辦了與原告相同模式的美容健身企業(yè),提供同樣的客戶優(yōu)惠套餐,開展相同的公開宣傳活動。原告后來起訴其離職店長和新辦企業(yè)侵害商業(yè)秘密。審理過程中,隨著原告描述其主張的“商業(yè)秘密”內(nèi)容,筆者都能在頭腦中勾畫出其主要的經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)流程。當(dāng)然,這些顯然屬于商業(yè)模式本身,不屬于商業(yè)秘密范疇。

    歸納總結(jié)以上原告通過商業(yè)秘密途徑維權(quán)可能遇到的障礙,只是為了展示此類訴訟糾紛中常見的癥結(jié)點(diǎn),并不意味著筆者鼓勵離職員工可以放心大膽地從企業(yè)隨意帶走東西。畢竟現(xiàn)行法律框架不只為企業(yè)提供了商業(yè)秘密侵權(quán)之訴一條維權(quán)之路,還有違約之訴,甚至刑事訴訟等維權(quán)方式。從企業(yè)角度,企業(yè)既要重視在職員工的管理,妥善保管相關(guān)技術(shù)信息、經(jīng)營信息,也要重視與離職員工的約定,在不影響員工個人擇業(yè)自由的同時,盡量通過競業(yè)限制、針對特定秘密設(shè)定具體期限的保密義務(wù)等方式維護(hù)自身經(jīng)營利益。

    猜你喜歡
    商業(yè)秘密電路板保密
    為什么有電路板,機(jī)器才能運(yùn)行?
    泄露商業(yè)秘密 依法支付賠償
    多措并舉筑牢安全保密防線
    中國石化(2022年5期)2022-06-10 06:39:32
    《信息安全與通信保密》征稿函
    美國《保護(hù)商業(yè)秘密法》的立法評價
    論中國共產(chǎn)黨的保密觀
    廢棄電路板拆解技術(shù)研究現(xiàn)狀及展望
    單片機(jī)實(shí)驗(yàn)電路板的安裝與調(diào)試
    微波輔助浸取廢棄電路板中鉛錫銻
    侵犯商業(yè)秘密罪中“重大損失”的內(nèi)外審查方法
    国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美精品免费久久| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 免费看不卡的av| 国产av国产精品国产| www.色视频.com| 久久热精品热| 欧美最新免费一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩亚洲欧美综合| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲欧美精品专区久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 一本色道久久久久久精品综合| 欧美区成人在线视频| 免费黄网站久久成人精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 夫妻午夜视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美+日韩+精品| 秋霞伦理黄片| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 午夜精品国产一区二区电影| 人人妻人人看人人澡| 九九爱精品视频在线观看| 三级国产精品片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在视频线精品| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久ye,这里只有精品| 男女国产视频网站| 一本色道久久久久久精品综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产av精品麻豆| 亚洲色图av天堂| 国产成人freesex在线| 亚洲在久久综合| 日韩成人伦理影院| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 另类亚洲欧美激情| 国产又色又爽无遮挡免| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲一区二区精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本欧美国产在线视频| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片 在线播放| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美精品专区久久| 我的老师免费观看完整版| 三级经典国产精品| 久久久久久久久久成人| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| av线在线观看网站| 中文在线观看免费www的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 高清毛片免费看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成人一二三区av| 热re99久久精品国产66热6| 国产69精品久久久久777片| 国产精品一二三区在线看| 51国产日韩欧美| 成人二区视频| 欧美3d第一页| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清毛片免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美3d第一页| 直男gayav资源| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文字幕久久专区| 99久久精品一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 国产毛片在线视频| 欧美+日韩+精品| 黄色日韩在线| 国产精品.久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三 | 日本vs欧美在线观看视频 | 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 全区人妻精品视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久人妻熟女aⅴ| 成人亚洲精品一区在线观看 | 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品亚洲一区二区| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩综合久久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美+日韩+精品| 国产探花极品一区二区| 日韩成人伦理影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 97超碰精品成人国产| 国产成人精品福利久久| 黑丝袜美女国产一区| 老司机影院毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美精品自产自拍| 波野结衣二区三区在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产毛片在线视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 观看美女的网站| 免费观看性生交大片5| 91在线精品国自产拍蜜月| 美女福利国产在线 | 午夜老司机福利剧场| 热99国产精品久久久久久7| 国产在视频线精品| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩一区二区三区影片| 欧美丝袜亚洲另类| 婷婷色av中文字幕| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲图色成人| 黄色欧美视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人看人人澡| 国产成人一区二区在线| 伦理电影大哥的女人| 国产高清不卡午夜福利| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 大陆偷拍与自拍| 久久人妻熟女aⅴ| 中文天堂在线官网| 国产黄频视频在线观看| 少妇人妻 视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 夫妻午夜视频| 91精品国产国语对白视频| 国内精品宾馆在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费看日本二区| 伊人久久国产一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久欧美国产精品| 亚洲最大成人中文| 免费观看av网站的网址| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇人妻 视频| 97超视频在线观看视频| 色哟哟·www| 嫩草影院新地址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| a 毛片基地| 午夜精品国产一区二区电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 高清视频免费观看一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品人妻久久久久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日本视频| 久久av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲电影在线观看av| 久久久午夜欧美精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久视频综合| 国产亚洲最大av| 天美传媒精品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 国产成人aa在线观看| 人妻系列 视频| 中文在线观看免费www的网站| 免费人成在线观看视频色| 日韩国内少妇激情av| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 大陆偷拍与自拍| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品专区欧美| 国产男女内射视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 六月丁香七月| 韩国av在线不卡| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | av天堂中文字幕网| 亚洲经典国产精华液单| 内射极品少妇av片p| 在线播放无遮挡| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人精品婷婷| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美亚洲国产| 日韩欧美 国产精品| 我的女老师完整版在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 蜜桃在线观看..| 精品少妇黑人巨大在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 国产黄色免费在线视频| av免费在线看不卡| 免费大片18禁| 狂野欧美激情性bbbbbb| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三卡| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久久久久久国产电影| 国产成人精品一,二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品国产自在天天线| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品久久久久久久久免| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| av免费观看日本| 黑人猛操日本美女一级片| 在现免费观看毛片| 晚上一个人看的免费电影| 久热这里只有精品99| 少妇高潮的动态图| 午夜日本视频在线| 99热国产这里只有精品6| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美精品免费久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 深夜a级毛片| 我要看日韩黄色一级片| 日韩欧美精品免费久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产av一区二区精品久久 | 三级经典国产精品| 精品人妻视频免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 大片免费播放器 马上看| 国产美女午夜福利| 欧美97在线视频| 黄色日韩在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 丰满乱子伦码专区| 最后的刺客免费高清国语| 丝瓜视频免费看黄片| 99国产精品免费福利视频| 午夜日本视频在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产 精品1| 日韩电影二区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产男女内射视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 晚上一个人看的免费电影| kizo精华| 国产高潮美女av| 日韩三级伦理在线观看| 一区二区三区免费毛片| 成年免费大片在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av.在线天堂| 国产成人91sexporn| 亚洲成人手机| 九九爱精品视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 婷婷色综合大香蕉| 久久久精品94久久精品| 国内精品宾馆在线| 国产成人a区在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 3wmmmm亚洲av在线观看| 多毛熟女@视频| 午夜福利影视在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩视频精品一区| 舔av片在线| 国产美女午夜福利| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 色吧在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一级毛片在线| 香蕉精品网在线| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 2018国产大陆天天弄谢| 婷婷色综合www| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻视频免费看| 国产视频首页在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产成人精品一,二区| 熟女电影av网| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 国产精品国产三级国产专区5o| 色5月婷婷丁香| 久久99精品国语久久久| 一级二级三级毛片免费看| 免费看av在线观看网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲真实伦在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 特大巨黑吊av在线直播| 直男gayav资源| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利高清视频| 高清av免费在线| 一本一本综合久久| 秋霞伦理黄片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产乱来视频区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷色麻豆天堂久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 美女视频免费永久观看网站| 看免费成人av毛片| 欧美日韩视频精品一区| 嫩草影院新地址| videos熟女内射| 制服丝袜香蕉在线| 91久久精品国产一区二区三区| 性色av一级| 国产成人freesex在线| 视频区图区小说| 午夜福利影视在线免费观看| 国产成人精品一,二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热全是精品| 黄色一级大片看看| 最黄视频免费看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 嘟嘟电影网在线观看| av天堂中文字幕网| 国产精品一及| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久精品免费免费高清| 日日啪夜夜撸| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久国产电影| 九九在线视频观看精品| 国产精品人妻久久久影院| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 亚洲色图综合在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品国产亚洲av天美| 国产高清不卡午夜福利| av免费在线看不卡| 国产 精品1| 久久亚洲国产成人精品v| 久久99精品国语久久久| av在线播放精品| 中文字幕亚洲精品专区| h日本视频在线播放| 黄片wwwwww| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品视频人人做人人爽| 在线观看免费日韩欧美大片 | 免费看光身美女| 97超视频在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产在线视频一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91狼人影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av日韩在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 少妇人妻一区二区三区视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美成人精品一区二区| 视频区图区小说| 丝袜脚勾引网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 看免费成人av毛片| 日韩精品有码人妻一区| 美女内射精品一级片tv| 99久久精品一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 在线精品无人区一区二区三 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日日摸夜夜添夜夜爱| av黄色大香蕉| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线播放精品| 99热这里只有是精品50| freevideosex欧美| 久久 成人 亚洲| 亚洲图色成人| av免费观看日本| 国模一区二区三区四区视频| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜日本视频在线| 在线观看免费高清a一片| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区av在线| av女优亚洲男人天堂| 欧美97在线视频| 欧美日韩在线观看h| 最后的刺客免费高清国语| 日韩欧美一区视频在线观看 | 2022亚洲国产成人精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲三级黄色毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本欧美国产在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 我的女老师完整版在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲第一区二区三区不卡| 男女国产视频网站| 涩涩av久久男人的天堂| 久久99精品国语久久久| 精品久久久精品久久久| 人人妻人人看人人澡| 美女国产视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 免费人成在线观看视频色| 观看av在线不卡| 国产精品一区www在线观看| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 精品亚洲成国产av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91精品国产九色| 久久精品人妻少妇| 国产淫片久久久久久久久| 国产精品.久久久| 在线观看国产h片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品天堂在线| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品蜜桃在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆成人av视频| 国产精品免费大片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机影院毛片| 搡老乐熟女国产| 男女无遮挡免费网站观看| av免费观看日本| 97精品久久久久久久久久精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国内揄拍国产精品人妻在线| a级毛色黄片| 我的老师免费观看完整版| 欧美成人a在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产久久久一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 下体分泌物呈黄色| av福利片在线观看| 日本av手机在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 18禁动态无遮挡网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 大陆偷拍与自拍| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲无线观看免费| 2018国产大陆天天弄谢| 高清在线视频一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久人人爽人人片av| 天堂中文最新版在线下载| 日日摸夜夜添夜夜爱| 伦精品一区二区三区| 夫妻午夜视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99热这里只有精品18| 免费黄网站久久成人精品| 只有这里有精品99| 黄色视频在线播放观看不卡| 免费观看av网站的网址| videossex国产| 黄色配什么色好看| 一级二级三级毛片免费看| a级一级毛片免费在线观看| 色吧在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久婷婷青草| 日韩三级伦理在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 91精品国产九色| 日本与韩国留学比较| 少妇熟女欧美另类| 中文天堂在线官网| 精品一区二区三区视频在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99久久综合免费| 色综合色国产| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲无线观看免费| 深爱激情五月婷婷| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩大片免费观看网站| 高清在线视频一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕免费在线视频6| 免费观看a级毛片全部| 成人二区视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 秋霞在线观看毛片| 国产永久视频网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂中文最新版在线下载| 午夜福利影视在线免费观看| 高清午夜精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 免费av不卡在线播放| 91精品国产国语对白视频| 免费大片黄手机在线观看| av在线播放精品| 国产欧美亚洲国产| 色视频在线一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 一级二级三级毛片免费看| 欧美+日韩+精品| 青青草视频在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 久久综合国产亚洲精品| 美女国产视频在线观看| 欧美3d第一页| 欧美日韩视频精品一区| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 色视频www国产| 黄片无遮挡物在线观看| 99热6这里只有精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品国产亚洲网站|