讓付薪成為企業(yè)的自覺行為

◎王軍

讓付薪成為企業(yè)的自覺行為

◎王軍

王軍 漫畫

農(nóng)民工討薪，好幾年都成為人們熱議的話題。近兩年反響強(qiáng)烈的討薪事件，莫過于山西太原的“討薪女子命喪派出所案”了，一件平常不過的勞資糾紛，卻演變成為一件轟動全國的刑事案件。真是令人擔(dān)憂。

筆者小時候經(jīng)常聽父母說，靠自己的勞動掙錢吃飯是天經(jīng)地義的事情。試想，全國每年有多少農(nóng)民工兄弟，為了生計，為了改變自己的貧困現(xiàn)狀，背井離鄉(xiāng)到一個陌生的地方，用自己誠實(shí)的勞動，辛勤的汗水，光明正大地賺取自己應(yīng)得那份報酬。然而，就是這份理所當(dāng)然的獲得，他們卻掙的困難重重。近年來，農(nóng)民工討薪事件頻頻發(fā)生，有被打死的，有被打殘的，有被威脅不敢主張自己權(quán)益的，也有到政府上訪以跳樓相逼討薪的，凡此種種，不勝枚舉。

太原討薪事件，不是個例。站在農(nóng)民工的立場想一下，拿不到自己那份用汗水換得的報酬，是何等的憋屈和無奈，導(dǎo)致頻頻采取過急甚至極端的索薪方式，這當(dāng)然有他們在處理問題上的簡單化和偏激性，但也反映了這些農(nóng)民工法律知識的匱乏和依法維權(quán)意識的淡薄。也充分說明那些惡意欠薪者，在對待為他們流汗賣命的農(nóng)民工時，是多么的冷漠和不仁！我們應(yīng)該采取一切措施，包括對企業(yè)主進(jìn)行社會責(zé)任和基本道德教育，讓欠薪成為可恥，讓付薪成為自覺，這需要全社會的關(guān)注和關(guān)心，需要執(zhí)法部門的主動作為。

當(dāng)下，全國各地工會都積極行動起來，貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》文件精神，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。各級工會把此項(xiàng)工作擺上重要議事日程，積極聯(lián)合多個部門開展大排查專項(xiàng)行動，重點(diǎn)督查用人單位支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況以及用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。此項(xiàng)行動的開展不僅讓農(nóng)民工兄弟倍感溫暖，更讓他們看到社會對他們的關(guān)注。因此，這項(xiàng)行動不能簡單看成是工會和相關(guān)部門在為農(nóng)民工維權(quán)討薪，要把這項(xiàng)行動提高到關(guān)乎民生、關(guān)乎社會穩(wěn)定的高度對待。

工會組織要發(fā)揮娘家人作用，在主動為農(nóng)民工兄弟維權(quán)的同時，還要采取措施為農(nóng)民工就業(yè)鋪就道路，為農(nóng)民工獲得體面的工作多下功夫。要向農(nóng)民工宣傳相關(guān)的法律法規(guī)。農(nóng)民工文化程度普遍不高，對于涉及勞動關(guān)系方面的法律法規(guī)知之甚少，要通過送法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地，向農(nóng)民工發(fā)放簡單易懂的法律宣傳冊子、多開辦法律法規(guī)講座，宣傳《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保障法》等法律，讓農(nóng)民工知法、懂法、用法。同時，呼吁執(zhí)法部門把群眾冷暖、群眾權(quán)益放在心上，在其位謀其政，依法履職，在討薪事件的處理和調(diào)解上做農(nóng)民工的“堅強(qiáng)靠山”。

讓討薪不再成為新聞！讓付薪成為企業(yè)的自覺行為！■