堅(jiān)持“兩學(xué)一做”?扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

【摘 要】 文章認(rèn)為，政工干部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”精神，做好表率，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作適應(yīng)性；加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升政工工作規(guī)范性；爭(zhēng)做履職標(biāo)兵，強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，確保工作持續(xù)性。

【關(guān)鍵詞】 “兩學(xué)一做”；國(guó)有企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)

在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是黨中央為深化黨內(nèi)教育、推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸所作出的又一項(xiàng)重要部署。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”（嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)）專題教育之后，深化黨內(nèi)教育常態(tài)化的又一次重要實(shí)踐，也是今年黨建工作的首要任務(wù)。企業(yè)政工干部作為黨領(lǐng)導(dǎo)下從事企業(yè)思想政治工作的組織者和實(shí)施者，其隊(duì)伍的工作狀況和戰(zhàn)斗實(shí)力直接決定著企業(yè)黨建的整體成效。因此，必須把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，勇當(dāng)先遣隊(duì)，作出表率，真抓實(shí)干，爭(zhēng)取做有為黨員。

一、深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“兩學(xué)一做”精神

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，教育引導(dǎo)廣大黨員真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)渡危求存、穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。政工干部既是學(xué)習(xí)教育的參與者又是組織者，因此，政工干部要始終把“學(xué)”放在首位、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)和深刻領(lǐng)會(huì)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要性和緊迫性，融會(huì)貫通，全面準(zhǔn)確把握中央精神和上級(jí)相關(guān)部署要求，從而為做好企業(yè)政工工作奠定良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

二、做好表率，積極發(fā)揮“兩學(xué)一做”的實(shí)效

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重點(diǎn)是要做一名合格的共產(chǎn)黨員。國(guó)有企業(yè)政工干部的各項(xiàng)工作都是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展的，在工作開展中以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，大力推進(jìn)企業(yè)黨建各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，積極發(fā)揮政工工作在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升和發(fā)展中的重要地位和作用，爭(zhēng)取全力做一名講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)和有信念、有紀(jì)律、有品行、有作為的合格黨員。

三、堅(jiān)持“兩學(xué)一做”，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作適應(yīng)性

企業(yè)政工隊(duì)伍是企業(yè)生產(chǎn)生活的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、穩(wěn)定發(fā)展的主導(dǎo)力量，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成效。因此，在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)提速換擋、改革創(chuàng)新的重要時(shí)期，企業(yè)政工干部應(yīng)該以堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作適應(yīng)性。具體而言：（1）加強(qiáng)實(shí)踐教育。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，政工人員要積極努力做好協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)開展調(diào)研工作，強(qiáng)化調(diào)研能力，全力為企業(yè)創(chuàng)造政工效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化；在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，有效結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，從提高政工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃和體系，有針對(duì)性地采取外請(qǐng)專家、組織集中學(xué)習(xí)討論、安排到其他單位參觀學(xué)習(xí)等多種形式，著力抓好理論培訓(xùn)，使政工人員明確自身職責(zé)、掌握標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)企業(yè)思想政治水平、道德水平和專業(yè)技術(shù)，從而增強(qiáng)實(shí)際工作本領(lǐng)。（2）加強(qiáng)創(chuàng)新教育。傳統(tǒng)灌輸式的工作方法已經(jīng)很難滿足當(dāng)前新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展要求，因此，政工人員首先就要解放思想，虛心吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，積極探索符合時(shí)代發(fā)展規(guī)律的方式，調(diào)動(dòng)政工隊(duì)伍自我學(xué)習(xí)、自我提升的主動(dòng)性；其次，要高度重視先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)的工作方式相結(jié)合，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化運(yùn)用，通過網(wǎng)站、QQ群、微博和微信等方式，開展宣傳教育，加強(qiáng)信息交流，展示政工隊(duì)伍形象。

2、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升政工工作規(guī)范性

根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況以及企業(yè)文化、理念要求制定相關(guān)完善的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾疏導(dǎo)機(jī)制、社會(huì)保障機(jī)制等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取有效措施解決問題，從而不斷提升和規(guī)范政工工作。進(jìn)一步加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治教育，并將其作為企業(yè)政工工作的生命線來(lái)抓，著力培育圍繞制度辦事的習(xí)慣。在政工隊(duì)伍建設(shè)中要避免“表面一套，背后一套”的不良辦事習(xí)慣，加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身思想政治工作，不斷豐富解決問題的方式方法，并合理有效地運(yùn)用到現(xiàn)有的制度中去，進(jìn)而確保和提升企業(yè)政工工作走向規(guī)范化。

3、爭(zhēng)做履職標(biāo)兵，強(qiáng)化氛圍營(yíng)造，確保工作持續(xù)性

高效、高質(zhì)的政工工作的延續(xù)需要企業(yè)良好的政工文化，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造“爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的氛圍具有重要的作用。（1）建立健全激勵(lì)機(jī)制。公平、公正的政工人員考評(píng)制度對(duì)于激發(fā)政工工作積極性及榮譽(yù)感有明顯作用，企業(yè)要在崗位評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)等方面上考慮在政工工作上具有突出表現(xiàn)的政工人員，做到“勞有所得”。（2）建立長(zhǎng)效選拔機(jī)制。一是要引入新鮮血液。通過采取人才招聘等方式，選拔熱愛政工工作或具有與崗位專業(yè)知識(shí)相符的一些素質(zhì)高、能力強(qiáng)的新型人才充實(shí)到企業(yè)政工崗位上來(lái)，著力挖掘引進(jìn)在心理研究、人力資源、經(jīng)管工作等方面具有突出成績(jī)的尖端人才，并遵照崗位實(shí)際需求，打破唯職稱論、唯學(xué)歷論的固有選人用人機(jī)制，努力營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍，從而不斷提升政工工作水平；二是要培育政工隊(duì)伍后備力量。建立政工人才庫(kù)，充分發(fā)揮企業(yè)老同志的作用，做好傳、幫、帶，把有能力、有意愿從事政工工作的年輕人歸納進(jìn)來(lái)，建立有活力的政工人才隊(duì)伍，確保工作持續(xù)性，努力實(shí)現(xiàn)和開創(chuàng)政工工作的新局面。

【參考文獻(xiàn)】

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【作者簡(jiǎn)介】

郭琰炯（1982.12-），陜西子長(zhǎng)人，漢族，本科學(xué)歷，任職于子長(zhǎng)采油廠，助理政工師，從事宣傳工作.