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    技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)研究

    2016-12-07 15:16:54郝洪霞
    新教育時(shí)代·教師版 2016年31期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生組織技工院校

    郝洪霞

    摘 要:學(xué)生組織是學(xué)校管理系統(tǒng)中重要的組成部分,學(xué)生組織活動(dòng)是培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生綜合能力的重要途徑;學(xué)生干部是先進(jìn)的學(xué)生群體,是學(xué)校及班級(jí)開展各項(xiàng)工作的排頭兵,是師生溝通的橋梁和紐帶。但是,當(dāng)前技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不容樂觀,一定程度上影響了學(xué)生管理工作的開展,本文主要探討現(xiàn)在技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍存在的幾個(gè)問題以及對(duì)策建議,以期提升學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:技工院校 學(xué)生組織 學(xué)生干部隊(duì)伍

    胡錦濤在致信中國青年群英會(huì)時(shí)寄語當(dāng)代青年要努力成為“理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代;品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代;視野開闊、知識(shí)豐富的新一代;開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代”?!八膫€(gè)新一代”的期望對(duì)技工院校學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)提出了新的要求,也給新時(shí)期技工院校如何建設(shè)學(xué)生組織和培養(yǎng)學(xué)生干部素質(zhì)指明了方向。

    一、現(xiàn)在技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍存在的問題

    1.不能正確處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系

    在技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍中,部分學(xué)生不能正確處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,而不少學(xué)生忽視了學(xué)習(xí)才是自己昀大的任務(wù),他們將自己精力絕大部分投入到日常工作中去,學(xué)生工作做得有聲有色,卻影響了文化和專業(yè)的學(xué)習(xí)。

    2.缺乏積極主動(dòng)為同學(xué)服務(wù)的責(zé)任意識(shí)

    未能認(rèn)識(shí)到作為一名學(xué)生組織與學(xué)生干部的成員應(yīng)有的服務(wù)態(tài)度,而時(shí)常將自己擺在一個(gè)高于同學(xué)、特殊于同學(xué)的位置上。工作中缺乏應(yīng)有的耐性,工作態(tài)度惡劣,在同學(xué)中留下了極差的印象,逐漸地就站到了同學(xué)的對(duì)立面。這給今后整個(gè)學(xué)生組織活動(dòng)的開展帶來了極大的阻礙。

    3.主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,缺乏創(chuàng)新意識(shí)

    具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)以及較強(qiáng)的創(chuàng)造能力,是成為高素質(zhì)創(chuàng)造性人才的基本條件,也是新形勢(shì)下對(duì)技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的基本要求〔 1〕。我們?cè)趯?shí)踐中調(diào)查發(fā)現(xiàn),在技工院校,有相當(dāng)一部分學(xué)生干部缺乏創(chuàng)新意識(shí)。他們面對(duì)新形勢(shì)、新情況,工作方法簡單而死板,不能以情感人、以理服人,不能創(chuàng)造性地去做廣大同學(xué)的思想政治工作;他們?cè)诠ぷ髦邪床烤桶?,上面怎么說,下面就怎么做,不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性,不能創(chuàng)造性地開展工作。

    4.合作意識(shí)淡薄,缺乏團(tuán)結(jié)意識(shí)

    學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍的各方面工作都需要集體參與、相互溝通與協(xié)調(diào),發(fā)揮整體合力,才能增強(qiáng)凝聚力,取得昀大的成效。但在實(shí)踐中,有的學(xué)生表現(xiàn)出不合作的趨向和行為。甚至,還有部分學(xué)生看到其他人工作能力比自己強(qiáng)時(shí),產(chǎn)生妒忌心理,非但不改正自己的不足,學(xué)習(xí)他人的長處,而是在背后搞名堂,甚至拉幫結(jié)派。學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍由于缺乏團(tuán)隊(duì)精神,各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人各自為政,不能及時(shí)地溝通協(xié)作,不能形成整體的合力,直接影響了學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍工作的成效。有些學(xué)生不愿奉獻(xiàn),集體活動(dòng)不參加,而當(dāng)集體取得優(yōu)異成績后,卻爭先恐后去爭,嚴(yán)重?fù)p害了其他學(xué)生的積極性。

    二、新形勢(shì)下加強(qiáng)技工院校學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議

    1.擇優(yōu)錄取,選賢任能

    在學(xué)生的選拔過程中要始終堅(jiān)持按工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)的原則,嚴(yán)格選拔。昀重要的是搞好人力資源規(guī)劃,搞清楚各崗位人員的現(xiàn)狀、需求狀況和具體要求,針對(duì)崗位特點(diǎn)和工作性質(zhì)的需要進(jìn)行人才選拔。要做到崗有所需、人有所值。正所謂:適用的便是人才。此外,要采取多種途徑進(jìn)行選拔,通過班主任、輔導(dǎo)員的推薦,通過演講、工作理念展示和特長展示等形式選拔初級(jí)人員;通過開展基層學(xué)生工作,進(jìn)一步考查學(xué)生實(shí)際工作能力,昀終經(jīng)有資歷的老師及上一屆學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)通過多種方式選舉學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)者。

    2.加強(qiáng)思想政治理論的培訓(xùn)

    通過思想政治理論的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生識(shí)別各種不良傾向、錯(cuò)誤思潮的能力,保持清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國教育、集體主義和社會(huì)主義教育,弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng),以正確思想引導(dǎo)學(xué)生,是抵御不良思潮和消除負(fù)面影響的重要手段,也是培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)生組織與學(xué)生干部的重要途徑。努力把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

    3.增強(qiáng)學(xué)生會(huì)整體團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

    學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍作為工作整體,組織成員之間應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作,充分發(fā)揮個(gè)人特長,提高學(xué)生會(huì)整體素質(zhì)。為增強(qiáng)學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍內(nèi)部可以通過組織開展一些例如“素質(zhì)拓展”“民主交流會(huì)”“愛心提高”等活動(dòng),逐漸促進(jìn)成員內(nèi)部相互了解、相互信任,創(chuàng)造內(nèi)部溫馨和諧的氛圍。在此基礎(chǔ)上再逐漸增強(qiáng)整體團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí),打造一個(gè)高素質(zhì)、高效率的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

    4.人際交往能力

    良好的人際關(guān)系可以幫助學(xué)生高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍中的學(xué)生因?yàn)楣ぷ鞯脑颍绕胀ㄍ瑢W(xué)接觸外界范圍更大、層面更廣,因此,學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)自己的溝通能力,擴(kuò)大知識(shí)面,加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),在與他人的交往中取長補(bǔ)短,提高自身的人際交往能力。這樣,就可以和身邊的同學(xué)打成一片,得到更多的信息,工作環(huán)境也會(huì)更加寬松與舒適。

    5.提高創(chuàng)新能力

    學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍能不能干出成績,能不能超越自我,超越別人,根本的區(qū)別在于是否有創(chuàng)新能力,在工作中能不能提出新意見、新方案,能不能打開局面。新時(shí)代技工院校學(xué)生不僅要有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的技能,而且要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),才能推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的不斷進(jìn)步。可以說,沒有創(chuàng)新意識(shí),在學(xué)生中就不可能起到良好的榜樣作用。所以,創(chuàng)新能力很重要。

    抓好學(xué)生組織與學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展與變化,是技工院校學(xué)生思想政治工作的一個(gè)重要組成部分。造就一支高素質(zhì)的學(xué)生隊(duì)伍,我們需要在實(shí)際工作中不斷總結(jié),把握時(shí)代主旋律,更新思想理念,完善工作方式,以加強(qiáng)技工院校思想政治教育和管理,為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)更多、更好的建設(shè)者和接班人。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張玉國.王自芳.新形勢(shì)下高校學(xué)生干部存在的問題與對(duì)策〔J〕.消費(fèi)導(dǎo)刊,2009,(2)

    [2]扈瑜.學(xué)生干部培養(yǎng)、培訓(xùn)的模式探究.中國成人教育,2007.

    [3]鄧臘梅,胡雯斐.淺談高職高專學(xué)生干部管理教育中存在的問題[J].湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(3)

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