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    人身保險理賠難分析

    2016-12-07 02:17王晶
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2016年24期
    關(guān)鍵詞:人身保險保險市場

    王晶

    [提要] 保險理賠難是目前保險行業(yè)發(fā)展中急需解決的一個重要問題。解決好人身保險理賠難問題有利于完善保險行業(yè)的外部環(huán)境,促進(jìn)保險市場發(fā)展,對于促進(jìn)我國保險產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文以太平洋保險為例,從保險理賠的概念及原則出發(fā),列舉我國人身保險理賠難現(xiàn)象,除了從投保人、保險公司方面分析理賠難的原因外,更加注重外部誠信道德觀念和外部市場機(jī)制方面的分析,并提出解決保險理賠難的途徑。

    關(guān)鍵詞:人身保險;保險理賠;保險市場

    中圖分類號:F84 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    收錄日期:2016年10月30日

    保險理賠難問題嚴(yán)重影響了我國保險產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,理賠是人壽保險公司經(jīng)營的重要環(huán)節(jié),是驗證保險公司業(yè)務(wù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量最重要的環(huán)節(jié),解決好人身保險理賠難問題有利于完善保險行業(yè)的外部環(huán)境,促進(jìn)我國保險市場的發(fā)展,對于促進(jìn)我國的保險產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要意義。周道許(2006)指出:“我國人口基數(shù)大,經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的老齡化問題突出,這也都表明了我國人身保險也具有巨大潛力,將較少的、分散的保險費(fèi)積少成多,并利用壽險資金長期性的特點加以充分運(yùn)用,讓社會生產(chǎn)基金由消費(fèi)基金轉(zhuǎn)化,從而促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?!蓖瑫r也為被保險人提供了可靠保障。因為通過資金運(yùn)用,進(jìn)一步擴(kuò)大了保險基金。因此,我們也必須對人身保險加以認(rèn)識了解。本文通過中外對比、個案研究等方法來探討我國保險理賠難問題,以太平洋保險為例從保險理賠的概念及原則出發(fā),列舉了我國人身保險理賠難現(xiàn)象,從投保人、保險公司和外部市場環(huán)境等方面分析我國人身保險理賠難的原因,從而提出了解決保險理賠難的建議。

    一、保險公司自身存在的問題

    (一)保險公司在聘用員工制度上存在的弊端。保險公司聘用員工機(jī)制比較靈活,太平洋保險、平安保險等公司對于員工的要求為大專以上學(xué)歷,而對于公司行政性質(zhì)的工作崗位要求是本科學(xué)歷以上,并沒有對員工所學(xué)專業(yè)有更多要求。公司的銷售人員作為與投保人最初的接觸者、保險合同的簽訂者,必須有較強(qiáng)的保險理論基礎(chǔ)和相關(guān)的法律知識,銷售人員的特殊地位就應(yīng)該比行政性質(zhì)員工有更高的要求。如果本末倒置將會導(dǎo)致業(yè)務(wù)員不懂保險相關(guān)知識,無法給投保人作出清晰的說明義務(wù),有些素質(zhì)較低的業(yè)務(wù)員,違規(guī)操作,他們在辦理保單時急躁、粗心,甚至有的業(yè)務(wù)員為促成業(yè)務(wù)、增加業(yè)績,在辦理保單時,誤導(dǎo)客戶。對保險條款的真實意思及理賠程序的規(guī)定不作認(rèn)真解釋,最終導(dǎo)致理賠難度的增加,保險理賠難問題加重。

    (二)保險公司在保險合同條款制定中出現(xiàn)的問題。保險公司為了減少風(fēng)險,在利益的驅(qū)動下也會對保險條款和擴(kuò)展條款內(nèi)容審查不嚴(yán)或?qū)徟д`,作出對無法承保的內(nèi)容的錯誤承諾。目前我國投保人處于弱勢地位,無論從法律還是體制上都沒有給予較強(qiáng)的保護(hù),導(dǎo)致保險人侵害被保險人或投保人的利益,當(dāng)風(fēng)險發(fā)生時,理賠難問題也會出現(xiàn)。

    (三)受利益驅(qū)動影響較大。保險公司為了追求自身利益“實現(xiàn)”自身在報告當(dāng)期(季度、年度等)的賠付率指標(biāo)和利潤指標(biāo),經(jīng)常出現(xiàn)延期賠償情況,盡管賠案已經(jīng)做就、只待賠款,也要拖延到過季度或過年度才肯付款結(jié)案,這極易造成投保人與保險人之間新的矛盾沖突,從而導(dǎo)致理賠難問題。這不僅是太平洋保險公司存在的問題也是我國國內(nèi)保險公司存在的一個普遍性的、致命性的問題。

    (四)鉆法律的漏洞。我國保險市場發(fā)展不完善,相對于歐美發(fā)達(dá)國家還處于落后狀態(tài)。在我國《保險法》和絕大部分保險合同條款中,只有要求在理賠中應(yīng)盡義務(wù)的時間限制(時限)的規(guī)定,沒有要求保險人及時理賠時限的規(guī)定,這顯然對于投保人、相關(guān)利益人是不公平的。所以,對于保險事故的理賠及時與否,沒有公正的衡量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。其主動權(quán)在保險人一方,無論怎樣拖延時日,也都可以用“沒有達(dá)成協(xié)議”等理由應(yīng)付保戶,而且不受到任何法規(guī)方面的監(jiān)督和懲處。

    二、客戶方面對保險理賠造成的阻礙

    (一)客戶和保險人方面都存在缺陷。對于投保人來說,在投保時對自己所需保險項目不清楚,內(nèi)容不了解等情況,這都導(dǎo)致在簽保險合同時存在疑問和瑕疵,在自己對保險內(nèi)容不理解的情況下,簽訂合同,從而為以后的保險理賠埋下了隱患。

    (二)投保人對保險理賠了解太少。大部分人單純認(rèn)為簽訂保險合同,按時交保險金,在保險事故發(fā)生時保險人就會根據(jù)保險合同的規(guī)定給予賠償或補(bǔ)償。這種認(rèn)識過于片面,對理賠程序、資料都沒有一個全方位的理解,這也增加了理賠的難度。

    (三)一些投保人缺乏誠實信用。在人身保險合同簽訂時要求雙方當(dāng)事人必須盡到誠信告知說明義務(wù),特別是對于人壽險來說,投保人要告知具體的身體狀況、年齡等事情。部分投保人為了獲取高額利益,采取隱瞞、欺騙等方式簽訂合同,從而導(dǎo)致理賠難問題上升。

    三、保險監(jiān)管方面存在的弊端

    (一)過度強(qiáng)調(diào)分業(yè)監(jiān)管,忽視混業(yè)監(jiān)管。我國的金融監(jiān)管基本形成了證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會三足鼎立、各司其職的局面。從表面上看這有利于防范我國金融業(yè)管理水平低下情況下因混業(yè)經(jīng)營而產(chǎn)生的風(fēng)險,在證券、銀行、金融之間筑起了“防火墻”。但是由于三者之間并沒有協(xié)調(diào)的機(jī)制,在銀行、證券、保險之間業(yè)務(wù)越來越頻繁的情況下,這種忽視混業(yè)的監(jiān)管體制顯然是一種低效率的監(jiān)管。

    (二)犧牲效率而過度追求穩(wěn)定性。不論是太平洋保險還是平安保險,保險監(jiān)管模式都是建立在穩(wěn)定性目標(biāo)之上的,對保險企業(yè)的監(jiān)管內(nèi)容不僅涉及范圍廣,而且限制性較強(qiáng),如嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入限制,主要險種的基本條款和費(fèi)率都有保監(jiān)會審批,保險資金也受到很強(qiáng)的限制,僅限于銀行存款、國債和金融債券等,通過這些限制從表面上看保險企業(yè)的安全性、穩(wěn)定性得到了很好的保障,但是由于嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入而缺乏競爭,條款費(fèi)率的統(tǒng)一審批而缺乏創(chuàng)新,這都使我國保險業(yè)的運(yùn)行效率極其低下,競爭力嚴(yán)重缺乏,在缺乏效率的情況下導(dǎo)致保險公司理賠能力不足、效率低下已成為不可爭的事實。

    (三)缺乏有效的償付能力監(jiān)管機(jī)制。我國保險行業(yè)的觀念、思路上存在嚴(yán)重的偏見導(dǎo)致保險行業(yè)做大做強(qiáng)為主要思路。在這種觀念指導(dǎo)下,保險監(jiān)管機(jī)構(gòu)會把市場主體準(zhǔn)入門檻作為重點監(jiān)管,卻忽略對保險公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管。目前的監(jiān)管模式基本上是市場行為監(jiān)管,以監(jiān)管費(fèi)率、險種設(shè)計等經(jīng)營性實務(wù)為重點。在償付能力的監(jiān)管機(jī)制上十分薄弱,缺少相應(yīng)的監(jiān)管技術(shù)和能力。從而造成了保險公司忽視業(yè)務(wù)質(zhì)量的提高,疏于成本費(fèi)用的控制,償付能力隱患很大。

    四、外部環(huán)境存在的問題

    (一)法律制度不完善。我國保險市場發(fā)展相對落后,保險市場還不完善,其外部法律環(huán)境也處于不合理的狀態(tài)中。在人身保險合同的訂立過程中,保險公司對被保險人健康了解得越多,越有利于決定是否承保及確定保險費(fèi)。然而這種情況如果被擴(kuò)大化,并不利于人身保險理賠費(fèi)用的確定。太平洋保險公司在詢問和要求投保人、被保險人告知的范圍上越來越廣泛,已經(jīng)達(dá)到了不合理、不合實際的地步,導(dǎo)致了投保人、被保險人不知所措,如履薄冰。就疾病告知而言,有的公司要求被保險人告知五年內(nèi)或過去全部的疾病情況,如此情況對于被保險人不利。稍不注意,在保險索賠時,保險公司就會以未如實告知義務(wù)而拒不承擔(dān)理賠責(zé)任從而導(dǎo)致我國理賠難問題突出,這些弊端大部分是由于我國保險市場的不利外部環(huán)境所造成的。

    (二)外部環(huán)境方面相關(guān)法律制度不健全。它的內(nèi)在表現(xiàn)為準(zhǔn)則和秩序,外在表現(xiàn)為法律法規(guī)等制度。誠信當(dāng)然成為保險行業(yè)中的首要原則,也是保險業(yè)經(jīng)營的一種競爭因素,對其生存和發(fā)展具有重要意義,良好的誠信環(huán)境也會為保險業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。然而,從我國內(nèi)部、外部環(huán)境來看,誠信文化由于市場利益的驅(qū)動導(dǎo)致嚴(yán)重缺失,誠信相關(guān)法律制度也不健全。我國還處于社會主義初級階段,這樣的國情也表明了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不完全,配套體制還不健全。因此,誠信在這種情況下顯得特別脆弱,幾乎被利益所掩蓋,誠信的缺失還導(dǎo)致了保險公司信譽(yù)的下降,嚴(yán)重影響保險行業(yè)的健康發(fā)展。太平洋保險公司的工資、薪金獎勵機(jī)制和員工聘任制度導(dǎo)致保險銷售人員急功近利,出現(xiàn)“忽悠”客戶的情況,這不僅容易出現(xiàn)投保人與保險人之間矛盾的增加、保險理賠難問題的出現(xiàn),還會導(dǎo)致太平洋保險公司在整個保險市場上信用的缺失。若要促進(jìn)保險行業(yè)的發(fā)展、理賠難問題的解決,必須要改善我國現(xiàn)在的市場外部誠信環(huán)境。

    五、保險市場存在的不足

    由于我國保險發(fā)展較晚,沒有健全的費(fèi)率市場和保險中介制度。費(fèi)率市場化本身就是對監(jiān)管模式的一種變革,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)自主定價展開市場競爭,政府通過法律等手段進(jìn)行監(jiān)督管理。李斯特提出這樣的觀點,市場化初期應(yīng)該對國內(nèi)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)實行保護(hù)政策,但是當(dāng)時機(jī)成熟后,政府機(jī)構(gòu)會慢慢退出,不會對保險產(chǎn)業(yè)的市場競爭行為給予更多的干預(yù)。自從我國加入世界貿(mào)易組織后,我國的保險也已經(jīng)與國際市場接軌,已經(jīng)成為市場競爭的主體。按理論講,我國政府應(yīng)該慢慢減少對保險公司的市場干預(yù),但是就太平洋保險公司來說,國有股份占25%左右并且股份持有者處于公司管理層,對太平洋的發(fā)展有很大的影響。當(dāng)保險事由發(fā)生,保險利益人要求保險公司索賠時,有時管理層迫于輿論、投保人、政府的壓力時,會作出違反保險合同的行為,從而嚴(yán)重保險理賠的原則、方式。這種現(xiàn)象更容易發(fā)生在人身保險索賠中。

    我國保險中介制度相對落后,國內(nèi)關(guān)于保險中介制度的研究起步也比較晚,市場還缺少合理有效的保險中介制度,導(dǎo)致保險合同訂立、保險理賠的中間環(huán)節(jié)薄弱,從而嚴(yán)重影響保險理賠的效率。孫立明在研究信息不對稱問題對保險代理人行為的影響時,利用保單類別噪音模型進(jìn)行的理論分析表明,在信息不對稱的情形下,如果要獲得一個良好的均衡效果,保險公司應(yīng)該對保險代理人有適當(dāng)合理的懷疑,將保單質(zhì)量與代理人的報酬給付聯(lián)合起來。因為只有保單質(zhì)量的提高,在保險理賠時才能更加有效地對保險利益人進(jìn)行賠償。他在理論上有所突破,因過去一般認(rèn)為保險人與投保人(被保險人)之間存在信息不對稱,從而產(chǎn)生逆向選擇和道德被人們忽視。而事實上,保險人與保險代理人之間同樣存在信息不對稱問題,且直接影響保單的質(zhì)量和保險公司的償付能力。太平洋保險公司的保險代理人要求過低,高中學(xué)歷即可申請入職保險代理人,從聘任制度上講顯然沒有對代理人有足夠的重視。因此,若要解決人身保險理賠難問題必須重視保險代理人在保險發(fā)展中的作用。

    主要參考文獻(xiàn):

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