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    新形勢下以就業(yè)為導向的訂單培養(yǎng)、校企合作就業(yè)模式分析

    2016-12-06 06:55:50藍晶晶
    新教育時代·教師版 2016年23期
    關鍵詞:訂單培養(yǎng)就業(yè)導向校企合作

    藍晶晶

    摘 要:高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年上升,對高校的教學管理和就業(yè)培養(yǎng)工作提出了更高的要求。高校作為向社會輸送復合型人才的重要基地,在當前就業(yè)形勢日益嚴峻的今天,如何轉變就業(yè)管理和培訓,滿足社會發(fā)展對人才的需求就顯得十分重要。以就業(yè)為導向的校企合作模式和訂單培養(yǎng)模式在近些年來得到眾多高校的廣泛采用,并且也取得了很不錯的效果,據(jù)此本文就從高校人才管理的角度對訂單培養(yǎng)和校企合作就業(yè)模式相關內(nèi)容進行了分析。

    關鍵詞:訂單培養(yǎng);校企合作;就業(yè)導向

    隨著我國高校辦學條件的不斷完善,高校的招生數(shù)量和規(guī)模越來越大,相應的每一年的高效畢業(yè)生數(shù)量也就逐年激增,畢業(yè)生在進入社會后是否可以找到適合自己的工作崗位,就在很大程度上和高校的人才培養(yǎng)機制有關。對于高校來說,在新形勢下就要堅持以就業(yè)為昀終目的,從各方面入手培訓學生的綜合素質(zhì),以訂單培養(yǎng)和校企合作就業(yè)模式為主,幫助學生更好地認清自身位置,拓寬社會就業(yè)的渠道,緩解就業(yè)所帶來的壓力。

    一、以就業(yè)為導向的訂單培養(yǎng)模式分析

    當前高校管理中,對于畢業(yè)生的未來就業(yè)管理仍然是昀為重要的一方面,基于當前社會就業(yè)壓力不斷增大的形勢,要保證畢業(yè)生可以順利就業(yè),就需要高校管理者從長遠角度出發(fā),把握人才市場的變動情況,制訂切實可行的人才培養(yǎng)方案,并在該方案的執(zhí)行中加強監(jiān)督監(jiān)管,與此同時,還要對學生進行就業(yè)教育,讓學生明確當前就業(yè)環(huán)境,進而可以不斷進行自我完善和調(diào)整。當前大多數(shù)高校都采用了訂單培養(yǎng)這一模式,并且實際效果也很好。

    1.確定新的人才培養(yǎng)目標

    當前教育體制的改革完善,素質(zhì)教育得到了大范圍的普及和應用,高校對于學生的培養(yǎng)目標也要適當調(diào)整,注重學生的全面綜合發(fā)展,在理論和實踐相結合的前提下,學生一方面要掌握專業(yè)知識的理論,另一方面也要具備相應的實踐技能。并且基于這種嚴峻的就業(yè)形勢,實現(xiàn)學生負責的個性化和技能化,在就業(yè)理念的引導下,按照用人企業(yè)的人才需求,制定相應的人才培養(yǎng)目標,從而向企業(yè)輸送更多的優(yōu)秀人才。

    2.從人才市場的角度來設計培養(yǎng)課程

    社會就業(yè)壓力的增大,其中重要的一個原因就是高校教學課程的設置不合理,在專業(yè)課程的設計上不夠嚴謹和科學,并且理論課程和實踐動手課程之間的分配也不是很合理,導致高校畢業(yè)生的動手實踐能力很低,在進入社會后很難滿足人才市場的需求,面臨著各方面的壓力。而在訂單培養(yǎng)模式下,高校可以從社會對人才需求的特點入手,加強和用人單位之間的交流和溝通,把握用人單位對人才需求的要求,從而有針對性地設計培訓課程,而后和企業(yè)簽訂培養(yǎng)協(xié)議,以企業(yè)的用人標準來進行課程制定,這樣不僅可以緩解就業(yè)壓力,而且對用人企業(yè)來說也會十分有利。

    3.就業(yè)理念下的教學改革

    相對于傳統(tǒng)的高效教學來說,訂單培養(yǎng)模式注重的是教學方式的多元化,它的教學目標是提高學生的綜合素質(zhì),使其實踐能力得到提升,與此同時,進一步強調(diào)教學方式的開放性,把理論和實踐相結合,這是傳統(tǒng)教學方式中所不具有的或者說是不是很完善的,那么實現(xiàn)教學方式的改革,提高教學方法的針對性,可以在提高學生自主學習能力的基礎上,使之對就業(yè)形勢有更為清晰的認知,進而以就業(yè)為目標不斷完善自身。

    二、就業(yè)為導向的校企合作就業(yè)模式分析

    相對于訂單培養(yǎng)模式來說,校企合作模式自身也具有很好的培養(yǎng)效果,都可以幫助學生更好地就業(yè),掌握專業(yè)技能。

    1.對現(xiàn)有課程設置的改變

    在校企合作模式實行下,高校教學管理會更加重視把專業(yè)和行業(yè)相結合,從設置的專業(yè)未來就業(yè)形勢分析為切入點,把握就業(yè)的動向,并選擇與之相關的用人企業(yè)來進行深層次的合作,共同培養(yǎng)企業(yè)所需要的專業(yè)性人才,那么在對培訓課程進行設置時,就要把企業(yè)的培訓課程作為一種參考,甚至是一種培養(yǎng)課程,讓學生可以了解掌握企業(yè)的基本運作特點和原理,對運作中所涉及到的各項技能實踐有綜合把握。此外,在這種模式下,學生也可以到用人單位中進行實習鍛煉,對在課堂上所掌握的理論知識進行實踐豐富,在實踐中檢驗理論知識的掌握程度和運用熟練度,這樣可以進一步提高專業(yè)技能水平,使自身的綜合競爭力得到提升,可以在該專業(yè)所涉及到的行業(yè)中很好地適應,同時對于高校自身來說,這種模式可以為用人單位輸送更多的復合型人才,在滿足企業(yè)的人才需求同時緩解就業(yè)壓力。

    2.完善實際基地的各方面建設

    在現(xiàn)階段,社會就業(yè)壓力越來越大,對學生、學校以及用人單位等都提出了新的要求。很多高校都和相關用人單位建立了一個長期合作培養(yǎng)人才的關系,并且在用人單位中也建設了供學生進行實踐的基地,結合學生自身實際確定科學的培養(yǎng)計劃,在該計劃的指導下,高校的基礎課程設置、專業(yè)課程設置、技能課程設置以及頂崗實習等等各個環(huán)節(jié)共同構成整個實訓基地的所有實訓內(nèi)容,這對學生的各方面能力的完善是有重要作用的。在實訓基地建設下,學生的實踐場地得到了確保,進一步拓寬了學生的就業(yè)渠道,幫助學生更為全面地了解本專業(yè)的就業(yè)形勢,在簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議后,學生可以在用人單位的實訓基地中加強鍛煉,對理論知識所涉及到的內(nèi)容進行完善,從而使自身的實踐技能得到提升,在畢業(yè)進入社會后能夠很好找到適合自身的工作崗位。

    三、結語

    當前社會就業(yè)形勢依然嚴峻,畢業(yè)生的就業(yè)仍然是高校人才培養(yǎng)管理的一個重點。對于高校來說,就可以在就業(yè)導向理念的指導下,實行訂單培養(yǎng)和校企合作就業(yè)模式,進一步加強和用人單位之間的聯(lián)系,實現(xiàn)雙方共贏,為用人單位輸送更多的復合型人才,在緩解自身壓力的同時正確處理和用人企業(yè)之間的關系,在具體實施過程中需要在把握當前就業(yè)動態(tài)的基礎上,根據(jù)學生的實際狀況有針對性展開,從而緩解社會就業(yè)壓力,保證學生可以順利找到合適的工作崗位。

    參考文獻:

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    [3]孟憲微,殷山明.校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)模式的研究[J].出國與就業(yè),2012,(1):38.

    [4]齊憲生.以就業(yè)為導向的校企合作辦學模式探索[J].中國科技信息,2010,(3):200-201.

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