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    高職學(xué)校職業(yè)英語(yǔ)跨學(xué)科合作教學(xué)模式下的教師自身發(fā)展問(wèn)題試驗(yàn)研究

    2016-12-06 02:12:32龔春芬
    關(guān)鍵詞:教學(xué)模式專(zhuān)業(yè)教師

    龔春芬

    (漢江師范學(xué)院外語(yǔ)學(xué)院,湖北十堰442000)

    高職學(xué)校職業(yè)英語(yǔ)跨學(xué)科合作教學(xué)模式下的教師自身發(fā)展問(wèn)題試驗(yàn)研究

    龔春芬

    (漢江師范學(xué)院外語(yǔ)學(xué)院,湖北十堰442000)

    本研究基于建構(gòu)主義理論,通過(guò)實(shí)驗(yàn),探討高職院校行業(yè)專(zhuān)業(yè)教師與職業(yè)英語(yǔ)教師之間的合作教學(xué)對(duì)教師發(fā)展的有效性問(wèn)題。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:合作教學(xué)模式使教師有更強(qiáng)的服務(wù)精神、自律精神與創(chuàng)新精神;有利于教師學(xué)術(shù)水平的提高;有利于教師職業(yè)知識(shí)、技能的完善。可以認(rèn)為合作教學(xué)對(duì)高職高專(zhuān)職業(yè)英語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展有積極作用。

    合作教學(xué);高職高專(zhuān);英語(yǔ)教師;專(zhuān)業(yè)發(fā)展;試驗(yàn)

    高職院校的職業(yè)英語(yǔ)課程體系改革的主要障礙是缺乏一支具備良好專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和扎實(shí)語(yǔ)言功底的教師隊(duì)伍。合作教學(xué)(Cooperative instruction)主要是教師之間采取合作的形式,在教學(xué)過(guò)程中充分利用各種因素,以及它們之間的相互作用,從而啟迪教師的思維,進(jìn)而提高教學(xué)質(zhì)量的一種教學(xué)方法。鑒于此,筆者對(duì)合作教學(xué)模式與傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行了為期一學(xué)期的教學(xué)試驗(yàn)對(duì)比。

    一、試驗(yàn)設(shè)計(jì)

    (一)合作教學(xué)的理論基礎(chǔ)

    建構(gòu)主義理論為合作教學(xué)提供了理論基礎(chǔ)。建構(gòu)主義理論認(rèn)為,知識(shí)建構(gòu)是個(gè)人與他人通過(guò)協(xié)商與合作的方式,通過(guò)良好的互動(dòng)與合作,進(jìn)而同化,可以消除隔閡與分歧,實(shí)現(xiàn)相互融合與共識(shí),最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人知識(shí)的更進(jìn)一步的豐富與完善。

    (二)實(shí)驗(yàn)對(duì)象

    本項(xiàng)合作教學(xué)實(shí)驗(yàn)在Y院校中進(jìn)行,Y院校是一所老牌的高職高專(zhuān)院校,由于教師在提升自身能力方面顯得茫然無(wú)措,因此,急需尋求一些方法改變現(xiàn)狀。本次合作是在24名職業(yè)英語(yǔ)教師以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的8名老師中進(jìn)行,根據(jù)院系的推薦,學(xué)生的評(píng)教評(píng)學(xué)結(jié)果,決定選出7名優(yōu)秀教師參與合作教學(xué)實(shí)驗(yàn)。

    試驗(yàn)涉及4個(gè)平行班。各班有同樣的教學(xué)總體目標(biāo)和課堂教學(xué)時(shí)數(shù),實(shí)驗(yàn)一班與控制一班開(kāi)設(shè)職業(yè)英語(yǔ)課程,實(shí)驗(yàn)二班與控制二班開(kāi)設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程。學(xué)生基礎(chǔ)相當(dāng),教學(xué)設(shè)備一樣,總體來(lái)看,具備實(shí)施對(duì)比教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究的基本條件。

    (三)實(shí)驗(yàn)的組織形式

    為了獲得第一手資料,研究者參與到試驗(yàn)的整個(gè)過(guò)程,所充當(dāng)?shù)纳矸莅ǎ阂龑?dǎo)者、觀察者、研究者、合作者,通過(guò)親身經(jīng)歷與合作教學(xué)的參與者進(jìn)行訪談。合作教學(xué)和傳統(tǒng)教學(xué)對(duì)比實(shí)驗(yàn)于2015年2月開(kāi)始實(shí)施,為期一學(xué)期。合作教學(xué)過(guò)程涉及四個(gè)環(huán)節(jié):合作備課、合作授課、課后拓展以及教學(xué)評(píng)估。

    (四)研究方法

    封閉式問(wèn)卷調(diào)查。在進(jìn)行了一個(gè)學(xué)期,共計(jì)18個(gè)周、72個(gè)學(xué)時(shí)的傳統(tǒng)教學(xué)與合作教學(xué)對(duì)比試驗(yàn)之后,采用封閉式問(wèn)卷分別調(diào)查參與的四個(gè)班級(jí)(兩個(gè)實(shí)驗(yàn)班、兩個(gè)控制班)教師專(zhuān)業(yè)能力的變化。本文嘗試依據(jù)朱旭東的專(zhuān)業(yè)發(fā)展維度:教師精神、教師知識(shí)、教師能力來(lái)編制問(wèn)卷。本研究向合作教師發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷7份,收回7份。包括12道題目,涉及三個(gè)方面。(見(jiàn)表1)。

    表1

    二、結(jié)果與分析

    調(diào)查結(jié)果表明:合作教學(xué)的積極作用是顯而易見(jiàn)的,激發(fā)了教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的意識(shí),提高了教師的職業(yè)道德素養(yǎng);加強(qiáng)了教師間的交流,豐富了教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí);促進(jìn)了教師職業(yè)技能的完善,提高了教師的綜合能力。具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

    (一)善了教師的職業(yè)道德素養(yǎng)

    職業(yè)道德作為高職院校教師職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分,是高職教師綜合素質(zhì)的靈魂,也是教師自身發(fā)展的首要任務(wù)。合作教學(xué)不僅要關(guān)注教學(xué)任務(wù)的達(dá)成度,還要從教師在合作過(guò)程中職業(yè)道德素養(yǎng)提高方面考慮。如教師的幾點(diǎn)精神:自律與他律,服務(wù)與創(chuàng)新。[1]

    1.自律與他律

    柏拉圖說(shuō)過(guò)“凡是自動(dòng)的才是動(dòng)的初始”。一個(gè)不具備自律精神的人不可能有持續(xù)的發(fā)展。表1第1項(xiàng)第一點(diǎn),從自律精神方面調(diào)查合作之后教師職業(yè)道德素養(yǎng)的變化。分析問(wèn)卷結(jié)果可以看出,合作教師認(rèn)為合作教學(xué)提高了教學(xué)自信心,為了滿足參與的教師與學(xué)生,把自己的行為調(diào)整到最佳狀態(tài),這種調(diào)整使教師不斷地自我構(gòu)建,從而讓自我在高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下獲得持續(xù)不斷的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。另外,對(duì)問(wèn)題2中提到的“他律精神”,參與的張老師說(shuō),雖然我是老教師,仍然很有壓力,傳統(tǒng)教學(xué)中相對(duì)自由散漫,而且教學(xué)已經(jīng)到了疲憊期,教學(xué)模式固化,短期的培訓(xùn)也改變不了什么,而自從進(jìn)行合作教學(xué)之后,接受他人約束,接受他人的檢查和監(jiān)督,讓我在不斷地反思、改變、學(xué)習(xí)。

    2.服務(wù)學(xué)生意識(shí)的培養(yǎng)

    表1第3項(xiàng)從教師之間的合作教學(xué)來(lái)了解教師的服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),參與教師的回答是由于課前充分準(zhǔn)備,課堂內(nèi)發(fā)揮更好,學(xué)生就更樂(lè)意配合,所以更愿意為學(xué)生服務(wù)。本次參加的教師多為青年教師,與老教師在合作過(guò)程中,學(xué)會(huì)去深入了解學(xué)生的思想狀況、心理困惑和實(shí)際需求等,因?yàn)榱私馑员舜烁敢馀浜?,教師得到了積極的反饋,激發(fā)了教學(xué)興趣,更愿意為學(xué)生服務(wù)。

    3.創(chuàng)新意識(shí)的樹(shù)立

    培養(yǎng)創(chuàng)新型的人才,首先教師應(yīng)具有創(chuàng)新精神。創(chuàng)新實(shí)際上是一種精神狀態(tài),高職院校多注重實(shí)踐,實(shí)踐更需要需要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新能力。合作教學(xué)是一種給教師充分的自由與合作,讓師生發(fā)揮個(gè)性潛能、自主創(chuàng)新、主動(dòng)建構(gòu)知識(shí)的教學(xué)模式。對(duì)表1第1項(xiàng)第四個(gè)問(wèn)題,6個(gè)英語(yǔ)教師的回答是,他們的創(chuàng)新熱情得到了最大限度地喚醒和激發(fā),每節(jié)課都想表現(xiàn)得不一樣,不斷超越平凡的自我。在創(chuàng)新中設(shè)計(jì)自我、更新自我和實(shí)現(xiàn)自我。一直不愿意做科研的張老師感嘆,每年的科研任務(wù)都完不成,不是不愿意做,是無(wú)從下手,自從參與合作教學(xué)之后,感覺(jué)在教學(xué)中不斷地創(chuàng)新,每一次課都產(chǎn)生新的火花,課后經(jīng)過(guò)反思、總結(jié),形成文字的東西,就是一個(gè)好的觀點(diǎn),一篇好文章。教學(xué)與科研是相輔相成的,親身實(shí)踐之后的所得所想就是很好的科研成果。在做科研的同時(shí)了解到一系列的權(quán)威理論,又為新的教學(xué)任務(wù)做出了理論指引。

    (二)豐富了教師的知識(shí)能力

    任何學(xué)科都不是封閉自足的,它必須同時(shí)與有關(guān)的學(xué)科交叉、互動(dòng),因此,寬闊的跨學(xué)科知識(shí)面是高校教師發(fā)展所必需。[1]

    不同專(zhuān)業(yè)的教師進(jìn)行互動(dòng),共同探討感興趣的學(xué)習(xí)主題,這正是建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論所追求的理想學(xué)習(xí)環(huán)境。表1第2項(xiàng)通過(guò)三個(gè)子問(wèn)題調(diào)查合作之后教師知識(shí)能力的變化。分析問(wèn)卷結(jié)果可以看出:首先,在此過(guò)程中,由于每個(gè)人知識(shí)面、工作經(jīng)驗(yàn)、研究視角和思路方法各不相同,對(duì)事物的認(rèn)識(shí)也存在差異,而正是由于這種差異的存在,才能推動(dòng)教師的自我成長(zhǎng)。其次,在合作教學(xué)中,每個(gè)教師承擔(dān)著不同的教學(xué)任務(wù),通過(guò)合作,共同解決教學(xué)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,為了出色的完成教學(xué)任務(wù),作為主講的職業(yè)英語(yǔ)教師總是力圖課前做好充分的準(zhǔn)備,課中盡情地發(fā)揮,同時(shí)與專(zhuān)業(yè)教師的合作,課后還得到觀察員以及合作教師的經(jīng)驗(yàn)分享、點(diǎn)評(píng)、討論從而促使英語(yǔ)教師的專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)能力得到提升。最后,由于在合作過(guò)程中,有的教學(xué)環(huán)節(jié)是由行業(yè)專(zhuān)業(yè)教師去講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)的,因此,加深了英語(yǔ)教師對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的而理解,以及知識(shí)的獲取,在不斷地與不同行業(yè)專(zhuān)業(yè)教師的合作當(dāng)中,拓展了跨學(xué)科的知識(shí)面。

    (三)提高了教師的職業(yè)技能

    教師職業(yè)技能是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是當(dāng)代教師之為教師的前提條件。如果忽視了教師職業(yè)技能的培養(yǎng)與提高,則教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。[3]表1第3項(xiàng)通過(guò)四個(gè)子問(wèn)題調(diào)查合作之后教師的變化:

    課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、實(shí)施技能。合作教學(xué)的教師們進(jìn)行了前合作備課、合作備課階段、后合作備課。在此過(guò)程中,分析學(xué)生的需求,討論課堂教學(xué)內(nèi)容以及課堂活動(dòng)的組織形式,參與的教師們商討參考資料的應(yīng)用,課程資源的選擇、教學(xué)方式方法、教學(xué)資源利用、教學(xué)手段綜合運(yùn)用設(shè)計(jì)等,一系列的合作提高了教師的準(zhǔn)備技能與教學(xué)設(shè)計(jì)技能。此外,參與的任課教師在課堂教學(xué)實(shí)施技能的理論方面多少具有一定的基礎(chǔ)、經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐也具有一定的實(shí)施技巧,但是缺乏互相觀察學(xué)習(xí)?;ハ嘤^察學(xué)習(xí)除了集體聽(tīng)課以外,最好的方式就是合作教學(xué),在合作教學(xué)中教師之間互相演示、組織、反饋技能,把教師從純粹的自我摸索中解放出來(lái),彼此在與他人互動(dòng)中完善自己的教學(xué)技能。

    說(shuō)課評(píng)課技能。說(shuō)課是近些年提出來(lái)的一種新型的教學(xué)手段,是指教師在備課的基礎(chǔ)上,面對(duì)同行講述自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。合作教學(xué)中最重要的環(huán)節(jié)就是每個(gè)單元甚至每節(jié)課之前教師之間彼此陳述自己對(duì)本課題的教學(xué)設(shè)計(jì),從而方便合作教師穿插自己的教學(xué)內(nèi)容。合作教師經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的合作,最開(kāi)始說(shuō)一次課的教學(xué)設(shè)計(jì)長(zhǎng)達(dá)20分鐘或者更長(zhǎng),隨著對(duì)彼此的磨合與對(duì)說(shuō)課形式的充分熟悉,到后來(lái)幾分鐘就能言簡(jiǎn)意賅地說(shuō)完自己的教學(xué)設(shè)計(jì)。此外,在合作教學(xué)中,經(jīng)常性地進(jìn)行學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué);聽(tīng)課評(píng)課教師互評(píng)教師變化;聽(tīng)課評(píng)課專(zhuān)家評(píng)價(jià)教師的成長(zhǎng)與不足。這種常態(tài)性的評(píng)課使教師能更準(zhǔn)確、更深刻更切合實(shí)際地評(píng)價(jià)自己與他人的課堂,也能更有效地解決問(wèn)題,從而更直接有效地提高教學(xué)質(zhì)量。

    因此,各項(xiàng)目教育活動(dòng)雖然各有側(cè)重,但總體目標(biāo)一致——促進(jìn)了教師成長(zhǎng)與發(fā)展。半年的合作教學(xué)活動(dòng)對(duì)教師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是個(gè)螺旋上升的過(guò)程。

    三、結(jié)論及啟示

    美國(guó)學(xué)者Travers說(shuō)過(guò):“教師角色的最終塑造必須在實(shí)踐環(huán)境中進(jìn)行?!盵3]通過(guò)試驗(yàn)以及問(wèn)卷調(diào)查、教師訪談發(fā)現(xiàn)本學(xué)期合作教學(xué)總體來(lái)說(shuō)是成功的教學(xué)嘗試,得到學(xué)生與教師的普遍認(rèn)可。在職業(yè)英語(yǔ)合作教學(xué)課堂中,具有語(yǔ)言和行業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)的教師發(fā)揮各自特長(zhǎng),采用合作模式,提高了教師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與英語(yǔ)水平等綜合素質(zhì)。當(dāng)然,合作教學(xué)也存在一些問(wèn)題。例如,部分教師尤其是專(zhuān)業(yè)教師習(xí)慣單打獨(dú)斗缺乏合作意識(shí),存在惰性,不愿意合作,這是由于合作教學(xué)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,涉及到很多因素,高職高專(zhuān)教師的課程本來(lái)就多,這樣一來(lái)增加很多工作量。

    (注:本文系湖北省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度重點(diǎn)課題《基于合作教學(xué)的高職高專(zhuān)外語(yǔ)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展研究》成果之一,項(xiàng)目編號(hào):2014A081)

    [1]潘懋元,羅丹.高校教師發(fā)展簡(jiǎn)論.[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2007,(1):5-8.

    [2]曹長(zhǎng)德.教師專(zhuān)業(yè)化與教師職業(yè)技能訓(xùn)練[J].當(dāng)代教師教育.2009,(6):36-39.

    [3]王繼新,賈成凈.促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教育知識(shí)管理策略[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2005,(12).

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