提高變電運維人員工程驗收質量的策略

武洋

（國網(wǎng)太原供電公司，山西太原 030012）

提高變電運維人員工程驗收質量的策略

武洋

（國網(wǎng)太原供電公司，山西太原 030012）

近些年來，隨著我國經(jīng)濟社會高速增長，電力作為保障人們生活生產(chǎn)秩序正常的重要能源呈現(xiàn)出飛速增長之勢，電網(wǎng)建設規(guī)模以及變電站數(shù)量可以說是與日俱增，在這樣的情況下每年都有大量的新安裝變電站驗收投入使用，因而為了保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定的運行就需要廣大電力企業(yè)提高變電站工程驗收質量。然而受諸多因素所影響，變電運維人員在變電站工程驗收中常常會出現(xiàn)一些問題，這就導致變電站工程驗收質量難以達到預期要求，更嚴重的是造成電網(wǎng)無法實現(xiàn)安全穩(wěn)定的運行。有鑒于此，本文將基于筆者多年的變電運維工作實踐，首先對當前變電運維人員工程驗收中所存在問題進行分析，隨后圍繞于此探究出一下有效的提高其工程驗收質量的策略，以期為我國電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行貢獻綿薄之力。

變電運維 工程驗收 質量 問題 策略

進入新時期以來，隨著經(jīng)濟社會飛速發(fā)展以及城市化建設的進程不斷加快，人們生活生產(chǎn)對于對于電力的需求越來越大。在這樣的背景下，為了更好地滿足人們電力需求，大量新建變電站就成了必然現(xiàn)象。結合實踐來看，變電站作為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的重要設施，要想充分地發(fā)揮出它的巨大作用，做好變電工程驗收工作是極為重要的環(huán)節(jié)，為廣大電力企業(yè)在這方面中投入了大量的人力物力，以期最大程度地保證其驗收質量。然而受諸多因素所影響，變電運維人員作為變電站工程驗收工作的主體，其工作中所存在的一些問題嚴重的影響著變電站工程驗收的質量。為此，下文將重點對當前變電運維人員工程驗收中所存在問題探究出一些提高的策略，以供廣大同行參考。

1　當前變電運維人員工程驗收中所存在問題分析

1.1變電運維人員工作操作不規(guī)范

一般而言，變電站所涉及設備數(shù)量與型號極多，這就使其出現(xiàn)故障幾率要高于電網(wǎng)其他設備，這就意味著變電運維人員工作量較大。此外，加之長期重復相同的工作內容，這也使得變電運維人員容易產(chǎn)生繁瑣乏味之感。在如此情況下，極易會致使變電運維人員產(chǎn)生思想上的松懈，如此一來便會導致他們在工作操作上產(chǎn)生不規(guī)范的行為，進而累及變電站工程驗收質量。

1.2變電運維人員缺乏后續(xù)職業(yè)培訓

隨著當前變電設備技術不斷更新，要想實現(xiàn)良好的變電站工程驗收質量，變電運維人員掌握相關新技術是必不可少的。然而受諸多因素所影響，當前部分變電運維人員缺乏后續(xù)職業(yè)培訓，如此一來勢必會導致變電站工程驗收質量因變電運維人員缺乏相應知識而無法保障。

1.3檢驗目標沒有落實到位

除了上述兩個問題外，檢驗目標沒有落實到位也是當前變電運維人員工程驗收中普遍存在的問題。變電運維人員在貫徹實施檢驗目標的時候沒有按照要求認真監(jiān)督。對于在執(zhí)行危險現(xiàn)象的分析和預防控制措施制定方面的工作很敷衍，根本沒有真正落實，從本質上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在監(jiān)督檢驗的過程中，對于變電運營人員不規(guī)范的行為不予以理會，工作態(tài)度過于馬虎。

2　提高變電運維人員工程驗收質量策略探究

2.1做好工程驗收前準備工作

結合實踐來看，電力企業(yè)要想做好工程驗收前準備工程應當從四方面開展：（1）在進行驗收工作前，變電運維人員必須要對工程的相關資料，這包括電力圖紙、設備使用說明、設備使用特點等進行全面而準確地掌握。（2）在全面掌握工程相關資料情況下編制科學合理的驗收方案以及計劃指導書，其中應當包括變電工程重點內容驗收指導、要求等，以此保障驗收工作的順利進行。（3）編制《變電站設備交接驗收標準化作業(yè)指導書》，其內應包括諸如變電站土建、設備外觀、安裝工藝、二次回路接線、交接試驗、傳動試驗、資料移交等方面提出具體要求，從而有效地規(guī)范變電運維人員的驗收工作。（4）在完成上述工作后，變電運維人員應當準備好相應變電站工程驗收設備工器具等，并確保所使用設備工具功能是否完好以及齊全。

2.2對變電運維人員進行培訓

變電運維人員作為變電站工程驗收工作的主體，其自身職業(yè)素質與職業(yè)技能在很大程度上影響著驗收工作質量，為此廣大電力企業(yè)必須制定出相應的變電運維人員定期培訓機制，并投入相應的資金用于保障該培訓機制得以良好的落實。與此同時，為了保障培訓效果，電力企業(yè)應當采取獎懲相結合的培訓考核制度，即將變電運維人員個人績效、獎金等與職業(yè)培訓考核成績相掛鉤，一旦培訓考核成績優(yōu)良的則給予一定的績效或獎金獎勵，反之則處以扣發(fā)一定比例績效或獎金懲罰，如此一來通過這樣的方式在充分調動變電運維人員職業(yè)培訓學習積極性情況下，為切實有效地提高他們的職業(yè)素質和職業(yè)技能打下堅實的基礎。

2.3做好變電站一次設備驗收工作

變電運維人員在變電站一次設備驗收工作中應從兩方面進行：（1）變電運維人員必須嚴格根據(jù)施工設計圖紙對變電設施的的安裝于接線方式進行檢查并務必確保其正確，隨后在利用相關工具檢測設備是否完成以及指示是否清晰正常。（2）變電運維人員要對變電設施的絕緣體以及固件進行諸如完好性、清潔度等檢查，隨后在對變電設備絕緣體高度開展檢查，以此確保絕緣體最低部位要高于地面，最后變電運維人員還需要對變電設備中元器件防腐情況進行檢查，確保防腐處理達到相關要求。

2.4做好變電站二次設備驗收工作

變電站二次設備驗收工作主要包括外部以及公共回路檢查兩方面工作：（1）變電運維人員嚴格根據(jù)變電站工程驗收方案對變電站系統(tǒng)中的電源配置方面進行檢查，重點在于確保電源是否已經(jīng)按照要求采用獨立的空氣開關。（2）二次設備公共回路檢查中，首先變電運維人員要對間隔電器閉鎖回路進行檢查，務必要確保其符合相關要求，隨后還需要對監(jiān)控電網(wǎng)設備中電壓并列柜、監(jiān)控柜在使用中的數(shù)據(jù)庫定義，并確保其正確。

2.5做好變電工程投運前最后的檢查驗收工作

在完成上述驗收工作后，變電運維人員還需要在變電工程投入運行前最后在進行以此檢查驗收工作，首先，變電運維人員核對相關的數(shù)據(jù)，必須確保計劃的數(shù)值和施工完成后的數(shù)值應該保持一致。其次，對跳閘設備的設計是否合理正確進行檢測分析。最后，對電流回路的接點進行進一步的確認。

［1］孫靜文.提高變電運維人員工程驗收質量的策略［J］.工程技術，2015（15）：40.

［2］汪永輝.提高變電運維人員工程驗收質量的策略［J］.科技傳播，2014（8）.

［3］孔永國，楊娜.論提高變電運維人員工程驗收質量的策略［J］.電源技術應用，2013.

［4］李靜，杜湘江.提高變電運維人員工程驗收質量方法論［J］.中國科技縱橫，2014（22）：151.