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    科技創(chuàng)新在總包交鑰匙工程施工管理中的應用探討

    2016-12-01 15:39:24張巍
    智富時代 2016年12期
    關鍵詞:綠色施工技術管理科技創(chuàng)新

    張巍

    【摘 要】總包交鑰匙工程使建筑企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的技術、工藝和管理方法已經(jīng)無法滿足總包服務的需要,科技創(chuàng)新是企業(yè)提高競爭力的唯一出路。本文對科技創(chuàng)新在長春業(yè)主中心交鑰匙工程應用進行分析,并對其發(fā)展障礙及推進措施進行研究探討,以期為施工企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力提供參考。

    【關鍵詞】科技創(chuàng)新;技術管理;綠色施工

    一、引言

    在很多人的眼中,建筑業(yè)是一個科技含量很低的行業(yè),也正因為如此,建筑業(yè)始終在低端市場徘徊??萍紕?chuàng)新是國際公認的能夠促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的內(nèi)在動力,是企業(yè)做大、做強的關鍵元素。近年來,我國施工總承包企業(yè)在政策和領導的推動下著力重抓科技創(chuàng)新工作,以“轉(zhuǎn)型升級年”和業(yè)主“總承包交鑰匙模式”相結(jié)合為契機,利用科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)變固有模式,從項目層級在技術管理上轉(zhuǎn)型升級,滿足業(yè)主精益要求,得到較好效果。

    二、科技創(chuàng)新在交鑰匙施工管理中的應用

    長春某項目位于長春市核心商業(yè)區(qū)朝陽區(qū),一方面該地段商業(yè)形態(tài)密集,周邊區(qū)域繁華,施工場地狹小,地況復雜,施工和運輸壓力巨大;另一方面該項目是東北地區(qū)的首批總承包交鑰匙工程,業(yè)主對工程品質(zhì)提出了極高的建設要求,當?shù)卣吧鐣鹘鐚ζ浣o予相當高期望。因此總包施工企業(yè)項目部應用科技創(chuàng)新的管理成果取得較好的項目管理效果,具體主要有如下幾個方面:

    (一)組織機構(gòu)管理模式的創(chuàng)新

    項目部“3+3”核心管理層,項目經(jīng)理+商務經(jīng)理+項目總工的項目鐵三角,與計劃總監(jiān)+質(zhì)量總監(jiān)+安全總監(jiān)的三重垂直監(jiān)督管理體系,綜合14個全配置的管理細分部門,改變了傳統(tǒng)的金字塔式的管理模式,有效的將團隊整體能量最大化,資源配置最優(yōu)化,達到強執(zhí)行、高效力的管理效果。

    (二)應用BIM技術管理

    項目部精細策劃,從實用性角度出發(fā),在施工項目部不僅僅是開展BIM小組活動,同時應用BIM技術明確責任分工,系統(tǒng)繪制圖紙,特別是為交鑰匙模式下的審圖工作起到了良好的效果。

    (三)辦公自動化系統(tǒng)應用

    總承包企業(yè)施工項目率先推行OA辦公自動化系統(tǒng),根據(jù)工程實際需求完善OA功能模塊,將信息管理系統(tǒng)與現(xiàn)場結(jié)合,也充分發(fā)揮OA系統(tǒng)的先進性、便捷性和時效性,一方面推進辦公信息化,一方面強化計劃系統(tǒng)的監(jiān)管督辦效力,最大程度上的助推項目管理升級。

    (四)成本管理細致化創(chuàng)新

    該項目除完成自身臨建標準化設計圖的繪制外,還總結(jié)歸納了公司過往項目及在建項目的相關經(jīng)驗,與商務系統(tǒng)聯(lián)動,編制“臨建項目標準化分類選用圖表”,將所有臨建細分項目,設計做法,適用條件,成本預算等進行收集整理,以達到信息的快速檢索篩選應用,最大限度的完成資源共享。

    (五)機電安裝的創(chuàng)新管理

    機電安裝工程積極推進前期預留預埋階段的細化管理工作,應用直埋套管技術,聯(lián)合項目深化設計部根據(jù)項目實際完善直埋體系施工工藝、節(jié)點做法,優(yōu)化交底模式,不僅創(chuàng)新開發(fā)新技術應用模式,并切實有效的跟蹤落實,提升工程整體品質(zhì)。

    三、科技創(chuàng)新工作推動的障礙

    目前建設施工企業(yè)傳統(tǒng)思想影響、市場供求不平衡、創(chuàng)新內(nèi)在動力不足等不利因素并沒有消除,科技創(chuàng)新活動推動的阻礙依然存在。

    (一)傳統(tǒng)思想觀念的影響

    相對而言,工程施工服務屬于勞動密集型的服務活動,我國的施工單位現(xiàn)在主要還是依靠農(nóng)民工支撐,現(xiàn)代科學技術含量仍較低。人們固步自封的傳統(tǒng)思想在建筑行業(yè)不再少數(shù),重效益輕投入,這種保守思想成為施工企業(yè)科技創(chuàng)新的較大阻力。

    (二)科技創(chuàng)新的動力不足

    目前,我國施工企業(yè)普遍實行的是項目經(jīng)營承包責任制,由于在承包期內(nèi),增加產(chǎn)值和利潤的任務繁重,而科技創(chuàng)新是一種具有高風險性的長期行為,必須占用企業(yè)當前的相當資源,勢必影響短期的生產(chǎn)經(jīng)營活動,所以,施工企業(yè)對此缺乏積極性和足夠的動力。

    (三)施工企業(yè)內(nèi)部缺乏相應的組織機構(gòu)

    我國的施工企業(yè)普遍缺乏科技創(chuàng)新的組織機構(gòu),未建立長期的科技創(chuàng)新規(guī)劃。根據(jù)有關資料顯示: 我國的大中型施工企業(yè)中僅有22%的企業(yè)建立有科技活動機構(gòu)。而發(fā)達國家的施工企業(yè)非常重視科技創(chuàng)新, 在企業(yè)內(nèi)部都有勢力強大的科研機構(gòu),是科研的主力軍。

    (四)缺乏企業(yè)外部資金和研發(fā)支持

    由于我國的資本市場發(fā)育比較滯后,風險投資機制尚未建立健全, 這使得施工企業(yè)的科技創(chuàng)新缺乏外部資金支持。此外,政府缺乏組織企業(yè)參與大型國際科研, 鼓勵科研機構(gòu)、高校同企業(yè)合作開發(fā)、聯(lián)合創(chuàng)新方面的支持措施。

    四、促進科技創(chuàng)新開展的主要措施

    當施工企業(yè)經(jīng)過某一階段的全力沖刺而后進入科技創(chuàng)新工作的平臺期,我們需要認真思考所存在的問題,分析原因,總結(jié)經(jīng)驗,重新梳理科技創(chuàng)新工作的發(fā)展方向與思路,以制定切合企業(yè)實際的發(fā)展戰(zhàn)略、方法和措施。

    (一)提升員工創(chuàng)新能力,培養(yǎng)復合型科技創(chuàng)新人才

    要與企業(yè)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略相結(jié)合,下大力氣對員工進行培訓,提高研發(fā)人員的復合型能力。特別要注重針對技術能力突出的骨干,加強其創(chuàng)新思維、意識的培養(yǎng),使其能夠有意識地將經(jīng)驗積累下來,實現(xiàn)隱形知識顯性化、顯性知識組織化,通過領軍人物帶動全體技術人員的素質(zhì)提升。

    (二)完善激勵機制予以創(chuàng)新支持

    縱觀許多現(xiàn)代優(yōu)秀的企業(yè),無不是在完善的激勵機子方面做得非常成功。企業(yè)要建立高效的多方位的人才激勵機制,對科技創(chuàng)新做出突出貢獻的人才給予精神和物質(zhì)激勵,并廣泛吸收優(yōu)秀人才,加強企業(yè)科技隊伍建設,增強科技人員的后續(xù)投入,才能夠建立可持續(xù)發(fā)展長效的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。

    (三)積極探索產(chǎn)學研合作的模式與研發(fā)方向

    科技創(chuàng)新工作很重要的功能是為企業(yè)提供前瞻性的技術儲備,這項工作僅靠建筑施工企業(yè)幾乎是完不成的任務,必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度著想,早策劃、早入手,將技術研發(fā)與科研院所的優(yōu)勢學科緊密聯(lián)系在一起,與其建立長期的合作關系。

    (四)創(chuàng)造良好的創(chuàng)新平臺

    只有好的平臺,技術人員才有良好發(fā)揮能動性的環(huán)境,創(chuàng)新平臺是影響創(chuàng)新成果價值的關鍵。鼓勵對對施工項目的關鍵技術進行立項研究,拓開創(chuàng)新成果應用領域,建立技術創(chuàng)新的擴散機制,形成良好有序的創(chuàng)新機制平臺,制定各部門工作績效考核指標,盡早轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果利潤,為企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展提供有利支撐。

    【參考文獻】

    [1]張希黔. 建筑施工科技創(chuàng)新及應用. 中國建筑工業(yè)出版社,2009

    [2]齊旭燕. 建筑施工企業(yè)科技創(chuàng)新管理. 施工技術. 2012,Vol.43(4):349-350

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