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    創(chuàng)新國土資源管理機制探析

    2016-12-01 03:16:03張亞靜河北省保定市望都縣國土資源局河北保定072450
    人間 2016年11期
    關(guān)鍵詞:概述管理體制國土資源

    張亞靜(河北省保定市望都縣國土資源局,河北 保定 072450)

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    創(chuàng)新國土資源管理機制探析

    張亞靜
    (河北省保定市望都縣國土資源局,河北 保定 072450)

    摘要:國土資源部門作為我國一個非常重要的部門,同時也是與人們?nèi)粘I蠲芮邢噙B的一個部門,其管理機制是否合理對我國經(jīng)濟今后的發(fā)展,以及人們生活水平的提高都會產(chǎn)生一定的影響。本文通過對我國國土資源管理機制的現(xiàn)狀,以及國土資源進行創(chuàng)新的措施和方法等進行了詳細的分析和敘述,希望可以為我國國土資源的創(chuàng)新提供一定的啟示和幫助

    關(guān)鍵詞:國土資源;管理體制;概述;分析與探索

    受到經(jīng)濟發(fā)展的影響,國土資源的利用形式增多,利用范圍拓寬,隨著國土資源利用程度的加深,出現(xiàn)了大量不合理利用的現(xiàn)狀,直接導致我國國土資源緊張的局面的出現(xiàn),為此,相關(guān)的管理部門必須立足于我國國土資源的利用現(xiàn)狀,制定切實有效的國土資源管理體制,以規(guī)范國土資源利用。

    一、國土資源管理現(xiàn)狀

    一方面,國土資源管理與人們的生產(chǎn)生活息息相關(guān),它關(guān)乎著我們的住房占地;另一方面,企業(yè)的建筑等項目也是離不開它的,因此為了充分發(fā)揮國土資源的作用,就先要做到了解,認識到它的缺陷,并找出解決措施。

    (一)政府管理缺乏有效性。

    政府在整個國家中居于高位,它的管理也是無人代替的。因此如果政府的管理缺乏力度,管理不完善,從而會直接導致我國的國土資源受到破壞,對于國土資源的使用也會出現(xiàn)違規(guī)操作和肆意妄為的情況出現(xiàn)。另外,政府部門在管理過程中,解決方案與力度不落到實處,也會出現(xiàn)人們蔑視法律、藐視制度的情況。對于那些專注自身利益而忽略國土資源的保護的政府人員,應予以制裁,減少對國土資源的損壞。

    (二)國土資源管理制度不健全。

    隨著社會的發(fā)展進步,對于以前古樸的國土資源管理體制已經(jīng)跟不上現(xiàn)在社會發(fā)展的腳步,主要表現(xiàn)在以下三個方面。(1)我國國土資源管理體制不健全,在一些土地使用、審批、確認及后續(xù)查探過程中,由于我國國土資源管理體制沒有明確的分清責任,導致管理和資源利用出現(xiàn)問題時,管理人員相互推脫,互不承認責任,從而造成土地資源的浪費。(2)在國土資源處理違法事件時,政府的打擊力度薄弱,致使發(fā)生官員為了取得自身利益而放棄制裁的情況。(3)在國土資源利用上,沒有依據(jù)目前的社會發(fā)展需要良好的規(guī)劃土地,出現(xiàn)有些地區(qū)資源緊張而有些地區(qū)資源荒廢的情況。

    (三)信息管理體系落后。

    相對于社會發(fā)展趨勢看來,我國的信息管理體系也相對落后,正因如此,使我國在監(jiān)測技術(shù)領域也得不到發(fā)展,導致我國在資源勘測、地質(zhì)災害等方面的數(shù)據(jù)缺失、資料不全面,從而進一步影響我國對地質(zhì)災害的預防與探索。另一方面,我國在國土資源監(jiān)測上缺乏人才的培養(yǎng),人員技術(shù)的停滯,知識的不更新,都不利于我國國土資源的進步與發(fā)展。

    二、國土資源改進管理的方法

    (一)加強和提高對國土資源管理的認識。

    通過上述對我國國土資源現(xiàn)狀的分析,發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門的執(zhí)法人員對國土資源管理的重視程度不夠,是導致如上幾種現(xiàn)象的重要原因。因此,為了提高管理人員對國土資源管理的重視程度,就應加強和提高管理人員對國土資源的認識,讓他們意識到國土資源是影響我國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素,同時也是制約人們生活水平提高的關(guān)鍵所在。

    (二)增強土地管理意識。

    為了有效的保護國土資源不被破壞,需要擴大保護者的范圍,從政府到個人,廣泛宣傳國土資源的重要性,提高人們的責任意識,在土地管理方面要增強人們的管理意識,激勵人們主動的管理土地。在制度上,要將土地分區(qū)管理、一地共同管理、上下齊抓、規(guī)律性監(jiān)、責任追究等制度落實到個人,對于從中出現(xiàn)的違法行為要及時制止并嚴查,通過這樣的方法,督促人們,加入到土地管理的隊伍中來,從而增強土地資源的保護和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    對于國家劃分土地的擁有者,不論是企業(yè)還是個人都應該嚴格按照制度與規(guī)范的流程進行,對國家土地的使用及條件不能任意涂改。此外,對于那些轉(zhuǎn)讓、抵押和租賃的行為,也必須按照國家的章程走,必須得到政府的允許,如果出現(xiàn)違法現(xiàn)象,應及時對其進行解決,收繳其全部收入并繳納罰款。如遇到特殊因素需要將土地停用的,應及時向國家報告,征回土地,避免不必要的浪費。

    (三)加強對土地資源的監(jiān)督、管理。

    在對土地資源的管理上,要求相關(guān)的管理人員做到認真執(zhí)法,加強對土地資源的管理和監(jiān)督。而如果要把農(nóng)村專門的農(nóng)用地轉(zhuǎn)換為建設用地,也要必須通過相關(guān)的法律、法規(guī),只有通過這些審核后才可以采取行動。

    (四)構(gòu)建公平、合理的懲罰機制。

    合理、公平的懲罰機制不但能夠起到一定的警示作用,同時也是確保資源政策能夠參與到宏觀調(diào)控的重要保障?,F(xiàn)階段我國法律雖然已經(jīng)提出了非常明確的懲罰措施,但是在具體的實施上力度往往不夠,沒有做到執(zhí)法必嚴、違法必究。因此,為了解決這一現(xiàn)象,就應構(gòu)建一套合理、公平的懲罰機制,做到對違法行為追責到具體的人,根據(jù)相應的懲罰制度對其進行應得的懲罰、懲戒。

    (五)構(gòu)建合理的資源管理績效考核機制。

    合理、科學的績效考核機制對我國國土資源能夠起到一定的指導作用,因此,就應在建立和諧的宏觀目標的基礎上,采用科學的標準、程序和方法,對國土資源部門建立一套合理的績效考核機制。此外,還應做到考核的定期化和制度化,堅持一季度,或者是以年度進行考核,如果在考核中發(fā)現(xiàn)問題,應及時給予糾正,從而把考核真正的落實到實際。

    總的來說,堅持實施政府部門的管理制度,嚴格要求落實國土資源的管理內(nèi)容,面對我國國土資源的匱乏,應大力發(fā)展農(nóng)村土地管理的改革措施,加強國土資源的監(jiān)管力度,增強人們的責任意識,對出現(xiàn)的違法行為要嚴肅處理并制裁,將人民群眾放在第一位,加強對國土資源的保護與管理,使國家經(jīng)濟建設得到發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]樓東江.認識新常態(tài) 順應新常態(tài)——如何在新常態(tài)下做好國土資源管理工作的幾點思考[J].浙江國土資源,2014,10.

    [2]張先余,孟軒,周鵬. 強化過程監(jiān)管 嚴格考核評價——關(guān)于國土資源部直屬事業(yè)單位項目經(jīng)費管理廉政風險防控體系建設的幾點思考[J].中國國土資源經(jīng)濟,2013,04.

    [3]趙利書.對管理好國土資源的幾點思考[J].吉林農(nóng)業(yè),2013,12.

    中圖分類號:C93

    文獻標識碼:A

    文章編號:1671-864X(2016)04-0021-01

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