• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    傭金連續(xù)劇

    2016-11-30 18:05:22周生
    商界 2016年11期
    關鍵詞:補充協(xié)議楊偉傭金

    周生

    酒后真言

    朱老板知道,自己是留不下外貿(mào)部這個得力助手趙經(jīng)理了。

    趙經(jīng)理離職的理由太充分了。老爸快80歲了,身體越來越差,要回家盡孝。趙經(jīng)理甚至把接班人選都為老板考慮周全了。一個叫劉文聰,一個叫楊偉。兩人都工作出眾,但性格不同。劉文聰熱情,動輒神采飛揚;楊偉冷靜,遇事沉得住氣。

    外貿(mào)部全體員工要提前給趙經(jīng)理送行,朱老板也要出席,賓主一場好來好去嘛。酒喝了兩巡,閑話扯了一通,大家都放開了。趙經(jīng)理心知老板奉行酒后吐真言,有意在飯局上考考兩個接班人,于是點名劉楊兩人談談工作中難忘的案例。

    劉文聰把酒一端,說那我就來打頭炮吧。

    劉文聰曾經(jīng)和澳洲華商做不銹鋼泵生意,訂單標的27萬美金。這個單子做好了,下個季度還會陸續(xù)有。雙方談了兩個星期,到要成交的階段了,客戶卻遲遲不最后敲定。劉文聰用了假設成交法,給雙方擬訂合同,然后找了一堆理由讓對方簽字,卻無效。分析來分析去,他覺得可能是傭金的問題。

    劉文聰繼續(xù)下功夫,包括打聽對方采購經(jīng)理的年齡、愛好等,有事沒事找人家聊天套話。比如說采購經(jīng)理這個職位很重要,在中國,大部分是老板的親戚或者是很好的朋友,你們那邊是不是?對方回答,也有,但我不是老板的親戚,我是應聘進來的。劉文聰暗喜:只要你不是跟老板有密切的關系就行。

    劉文聰找了一個借口,說澳洲和中國有時差,打辦公室電話不太方便,要到了采購經(jīng)理的私人手機號碼。算計著時間他下班到家了,就給他打了一個電話,說,有點事情找他聊聊,希望他能上MSN,對方很爽快地答應了。

    劉文聰這樣做是考慮到,有些公司的辦公室是有監(jiān)控的,很多話不方便說。劉文聰說我們公司最近出臺了一個政策,凡是一個季度采購額超過25萬美金的,可以返還5個點的傭金,傭金既可給公司也可給個人。您的采購數(shù)量足夠了,這事得讓您來安排,到時候您給我一個賬號,我處理一下就行了。特別強調(diào),這個政策只有我和老板知道。

    采購經(jīng)理說知道了。第二天郵件發(fā)過來,說老板批準采購了,合同會確認回傳。定金50%+裝船前付清,定金馬上匯出去。當天他下班后又上了MSN,發(fā)過來一個賬號。

    朱老板聽了點點頭。這個小伙子懂得變通,懂得人心。

    趙經(jīng)理見楊偉去衛(wèi)生間好一會了還沒出來,就叫劉文聰去看看,別是喝多了醉在里面了。

    傭金方法論

    劉文聰剛進衛(wèi)生間,就聽見楊偉在隔間里打電話,好像在落實合同的問題。劉文聰對傭金返點很敏感,何況楊偉說可以給對方15個點,但是不能在合同正文中體現(xiàn),要另擬一份補充協(xié)議,云云。

    劉文聰一邊聽一邊摳喉嚨。這也是他醒酒的絕招之一。等他摳完,楊偉已經(jīng)出去了。

    回到酒桌,楊偉發(fā)言。有次楊偉挖到了一個大客戶,總共要用12個集裝箱的產(chǎn)品,發(fā)樣品、檢測、合格、報價、討價還價,一切準備就緒時突然進度停了。對方的說辭是,老板去旅游,得等著老板回來決定。楊偉很納悶,年產(chǎn)值幾十個億的大公司,采購這么點東西還需要老板做主嗎?

    楊偉有點急于求成,沒考慮太多就馬上提出傭金那一套說辭,結(jié)果這客戶從此不再回應,如人間蒸發(fā)一般。楊偉無奈,既然生意黃了,那只好重打鑼鼓另開張。不料大約過了一年半,對方公司另一個人發(fā)來同樣的詢盤,又是發(fā)樣品、檢測、合格、報價、討價還價,到接近成交時居然又停頓了,說辭還是和以前一樣,要等老板回來簽字。

    這次楊偉學乖了,不動聲色耐心地等。一周之后,訂單果然下來了,原來他們真的需要老板簽字!楊偉覺得需要總結(jié)上次失敗的教訓,就和對方采購經(jīng)理拐彎抹角地聊,原來上次負責采購的是老板的大兒子,因為當時采購部正好人事變動,老板兒子臨時負責一下,認為楊偉靠傭金拉生意不實在。后來老板兒子移民了,才招的新采購經(jīng)理,但是主導權依然在老板手里。

    楊偉最后還做了總結(jié):連采購經(jīng)理的身份都沒弄清楚就貿(mào)然提出傭金,是做生意一大忌諱。

    朱老板追問了一句,傭金是個利器,你們總結(jié)出什么方法沒有?

    劉文聰笑嘻嘻地說了幾句套話,楊偉一口氣總結(jié)了六大點:

    1.身份要確認,對方不能是老板;2.關系要確認,跟老板沒有雇傭以外的關系;3.處境要確認,要有絕對安全的環(huán)境;4.說辭要嚴謹,絕對不能讓他感覺到壓力,或者像是私底下交易;5.一定要兌現(xiàn),否則就沒有下次了;6.最重要的一點,要去分析客戶。

    說到分析客戶,劉文聰立刻把話茬接過來。在下猛藥之前一定要先不停地試探。例如,要私人的聯(lián)系方式,對方如果很痛快地給了,說明他不抵觸你和他私底下談些事情;例如私下旁敲側(cè)擊地提出你們公司的政策,這個政策的傭金是給公司或者個人的,不算是回扣……千萬別貿(mào)然提出給你傭金、回扣之類,要斟酌用詞。

    朱老板想,要是劉文聰一開始就能自己做總結(jié),就完美了。

    趙經(jīng)理見老板沒發(fā)話,立刻舉杯道:來來來,再干一杯,祝公司業(yè)務蒸蒸日上,大家跟著老板發(fā)財!

    直擊短板

    朱老板翻了翻兩人的檔案,發(fā)現(xiàn)這兩人的工作業(yè)績竟不相上下。說到工作年限,兩人也是同一年進入公司的。朱老板又想了想,既然長處相當,那就看看他們有什么短板吧,得找時間再面談一下。

    沒等老板召見,劉文聰來敲門匯報了。

    劉文聰在飯局后不斷回想起楊偉的那個電話。給對方15個點的傭金?這肯定不對頭。平時給到10個點,已經(jīng)是行規(guī)里的極限,給15個點這生意基本沒錢賺。而且楊偉還說“不能在合同正文中體現(xiàn),要另擬一份補充協(xié)議”,這里面肯定有貓膩。用補充協(xié)議來掩蓋合同正文?難道是雙方都瞞著各自的公司,私下把傭金瓜分?

    其實劉文聰也有點猶豫不決,他和楊偉的關系一向和諧,如果把這事向上匯報,會不會被認為假公濟私?但如果假裝不知道這事,可是明顯地損害公司利益。劉文聰想了半天,還是決定要把這事搞清楚。

    首先得拿到證據(jù),連合同都看不到,那說什么都是白搭。合同鎖在楊偉的柜子里??墒沁@難不倒劉文聰,他事先安排好幾個小弟,約上楊偉喝酒,灌酒灌得差不多了,就伺機把楊偉包里鑰匙摸出來去配了一套。然后等辦公室晚上沒人時悄悄摸進去,翻看楊偉的合同。

    這事說起來容易,真做起來卻并不那么順利。一則公司裝有監(jiān)控系統(tǒng),二則保安會時不時巡視各處,如果被保安看見你在下班時間進入別人辦公室,也不是個能自圓其說的事。小弟到底不是做賊的料,手忙腳亂地用手機拍了合同的照片,匆匆拿來交差。劉文聰卻發(fā)現(xiàn)少拍了補充協(xié)議。

    小弟說急切間找不到補充協(xié)議,但是把合同附件里的對方資質(zhì)材料都拍來了,發(fā)現(xiàn)其中有個重大的漏洞,對方的商標注冊證過期了!

    劉文聰大喜過望,把所有材料整理出來,親自面呈老板。

    聰明反被聰明誤

    就“舉報”材料本身來看,劉文聰做得還是非常翔實的。材料思路清晰,行文干脆利落,沒有錯別字,連每一個標點符號都用得恰到好處。

    首先簡要說明了FOB價和CIF價的區(qū)別,還有明傭和暗傭的區(qū)別,兩者計算的不同;特別強調(diào)傭金本身不能再抽取傭金,這些都是做外貿(mào)時容易出現(xiàn)的錯誤;然后是當下的行規(guī)與慣例,傭金的大致執(zhí)行方法。

    接下來劉文聰直指楊偉所簽合同的要害:1.傭金過高,完全不合常理;2.按這樣的傭金執(zhí)行合同,公司基本上沒有利潤可言,即做這筆生意無意義;3.按合同條款所記,此合同還有一份補充協(xié)議,該補充協(xié)議與合同正文有同等的法律效力,但是目前無法看到該補充協(xié)議;4.除了甲乙雙方,外方在中國境內(nèi)還有一家協(xié)助執(zhí)行合同的丙方,而丙方的商標注冊證過期了,那也就是說丙方不具備外貿(mào)資質(zhì),直接造成了整個合同缺乏合法性。

    朱老板說馬上就此事開動問責程序??吹贸鰟⑽穆斣诒M力克制自己的躊躇滿志。小伙子很想當這個經(jīng)理,也很有把握當好這個經(jīng)理。朱老板也相信他的業(yè)務水平,只是當老板的要想得更多更遠,業(yè)務水平恐怕只是其中一個方面。

    而答案很快出來了。楊偉解釋說:傭金過高是事實,這是應對方老總的要求特別提高的。那老總即將升職,急需一筆錢打通上層關系,要把此傭金作為通關費的一部分。但他怎么使用傭金與我們無關。

    對方老總答應升職之后在下一個合同里給予我們補償,而補充協(xié)議里已經(jīng)明確了補償?shù)木唧w條款。

    至于丙方的商標注冊證,確實過期了,他們也按規(guī)定去續(xù)展;但國家工商總局商標局一拖再拖,連續(xù)7個多月未發(fā)出過一張商標注冊證,理由居然是“缺紙”。此事被媒體曝光后,總局領導已被問責;工商總局終于回復說紙已到位,正加班印制商標注冊證。

    這件事從頭到尾趙經(jīng)理是了解的,楊偉并沒有瞞著上司,只是不便于讓其他同事知道而已。

    趙經(jīng)理把劉文聰狠批了一頓。如果你對楊偉的合同有疑問,可以問楊偉,也可以問我,或者直接匯報給老板,為什么要灌醉了酒然后偷配別人的鑰匙再去偷看合同?為了得到一個預期的結(jié)果,就可以完全忽視程序嗎?

    朱老板事后對趙經(jīng)理感嘆,怎樣把小劉這個機靈過頭的小伙子扶正,讓他將來成為公司的棟梁,是一件很費心神的事。

    趙經(jīng)理立刻檢討,是我沒有把人帶好。

    朱老板擺擺手,這事急不得,要慢慢來。對了,小楊的人品還真的不錯—

    朱老板有找楊偉談,問他對劉文聰有什么看法。

    楊偉表現(xiàn)得挺真誠,照例列舉了一二三:1.劉文聰比我年輕5歲,精力更充沛;2.我不大會喝酒,劉文聰酒量好,適合對外交際;3.我繼續(xù)做業(yè)務的話,可以深耕細作,不斷強化自己的能力。

    趙經(jīng)理聽到這段其實已經(jīng)明白,楊偉就是外貿(mào)部經(jīng)理的不二人選了。楊偉做得很對,如果自己想吃魚,就得先了解魚喜歡吃什么。

    猜你喜歡
    補充協(xié)議楊偉傭金
    如何做好總價包干合同外補充協(xié)議的幾點建議
    進股市前應確認券商傭金費率
    電場強度單個表達的比較
    協(xié)議爭議多 *ST新梅恐再陷糾紛
    時代金融(2016年24期)2016-09-10 22:26:31
    淺談如何做好水利工程單價承包合同的竣工結(jié)算
    力學中常見的功能關系及應用
    去年基金傭金率逼近萬九 不降反升成迷
    商(2014年12期)2014-08-08 01:06:41
    只賺吆喝,不賺傭金?
    藝術品鑒(2014年4期)2014-04-29 00:44:03
    AIRCRAFT CONCEPT EVALUATION AND EFFECTIVENESS-BASED DECISION-MAKING
    “吃醋”立功
    国产男女内射视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 国产精品 国内视频| 捣出白浆h1v1| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 咕卡用的链子| 制服人妻中文乱码| 波多野结衣一区麻豆| 国产福利在线免费观看视频| 女人久久www免费人成看片| 国产成人系列免费观看| 久久久久久久国产电影| 岛国在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 一区二区三区国产精品乱码| 久久影院123| av又黄又爽大尺度在线免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产在线视频一区二区| 美女午夜性视频免费| 亚洲熟女毛片儿| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品免费大片| 精品国产一区二区久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91成年电影在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品一区二区三区av网在线观看 | 中文欧美无线码| 日本a在线网址| 国产精品二区激情视频| 亚洲av美国av| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久欧美国产精品| 在线永久观看黄色视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色视频在线一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产av又大| 女警被强在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品少妇内射三级| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲伊人久久精品综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 精品视频人人做人人爽| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 9191精品国产免费久久| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产av影院在线观看| a级毛片在线看网站| 老司机影院毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩视频在线欧美| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 大片免费播放器 马上看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久国产一区二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机亚洲免费影院| 色播在线永久视频| 两个人看的免费小视频| 一级片'在线观看视频| 国产精品免费大片| 91麻豆av在线| 久久久久视频综合| 国产区一区二久久| 一区二区av电影网| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本wwww免费看| 操出白浆在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产黄色免费在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲第一青青草原| 人妻一区二区av| 久久久欧美国产精品| 两个人免费观看高清视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲成人免费av在线播放| 91成人精品电影| 成人国产一区最新在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 好男人电影高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91字幕亚洲| 韩国精品一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产一区二区三区视频了| 蜜桃国产av成人99| 另类精品久久| 国产一区二区三区视频了| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人系列免费观看| 久久中文看片网| 国产精品.久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久99一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 久久免费观看电影| 视频在线观看一区二区三区| 电影成人av| av网站免费在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成人免费av在线播放| 男人舔女人的私密视频| 飞空精品影院首页| 三上悠亚av全集在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 婷婷成人精品国产| 亚洲熟女毛片儿| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久久精品区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 曰老女人黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品国产高清国产av | 国产成人影院久久av| 51午夜福利影视在线观看| 成在线人永久免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩视频一区二区在线观看| 国产在线免费精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av精品麻豆| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久国产精品大桥未久av| 中文字幕人妻丝袜制服| 色94色欧美一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久国产精品大桥未久av| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 麻豆av在线久日| 在线观看免费日韩欧美大片| 十八禁人妻一区二区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲成a人片在线一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产又爽黄色视频| 在线观看人妻少妇| 国产不卡一卡二| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美黑人精品巨大| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲熟妇熟女久久| av有码第一页| 国产在线免费精品| 国产男女超爽视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久99一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 男女边摸边吃奶| 国产av又大| e午夜精品久久久久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最近最新中文字幕大全电影3 | a级毛片黄视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产亚洲一区二区精品| 另类精品久久| 涩涩av久久男人的天堂| 国产在线观看jvid| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品美女久久av网站| 1024视频免费在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品久久久久久精品电影小说| av免费在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日本欧美视频一区| 亚洲精品一二三| 天天添夜夜摸| 国产成人精品无人区| 高清毛片免费观看视频网站 | 夫妻午夜视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| netflix在线观看网站| 国产精品国产高清国产av | 又黄又粗又硬又大视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产亚洲av高清不卡| 免费少妇av软件| 日韩三级视频一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机午夜十八禁免费视频| 成人18禁在线播放| 在线观看舔阴道视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产男靠女视频免费网站| 国产在线视频一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产麻豆69| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 大型黄色视频在线免费观看| 天天添夜夜摸| 国产高清videossex| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | tocl精华| 香蕉久久夜色| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人av教育| a级毛片黄视频| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产av新网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品国产av在线观看| 三级毛片av免费| 少妇 在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av国产av综合av卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 又紧又爽又黄一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 高潮久久久久久久久久久不卡| 无遮挡黄片免费观看| tocl精华| 成人特级黄色片久久久久久久 | 99精品在免费线老司机午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 麻豆国产av国片精品| 国产精品国产高清国产av | 三级毛片av免费| 麻豆成人av在线观看| 免费高清在线观看日韩| 91大片在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 久久精品成人免费网站| 亚洲一区中文字幕在线| 免费观看人在逋| 窝窝影院91人妻| av视频免费观看在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 99国产精品免费福利视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中文欧美无线码| 久久久久网色| 51午夜福利影视在线观看| av国产精品久久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜久久久在线观看| av天堂在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| kizo精华| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本欧美视频一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 好男人电影高清在线观看| 青草久久国产| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品 国内视频| 一区二区三区乱码不卡18| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| av欧美777| 国产区一区二久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一本久久精品| 极品教师在线免费播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲少妇的诱惑av| 极品人妻少妇av视频| 老汉色∧v一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产免费现黄频在线看| 真人做人爱边吃奶动态| av有码第一页| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av美国av| 9色porny在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级毛片电影观看| 国产av一区二区精品久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美av亚洲av综合av国产av| 十分钟在线观看高清视频www| www.自偷自拍.com| 无人区码免费观看不卡 | 狂野欧美激情性xxxx| 国产在线一区二区三区精| av福利片在线| 久久久久久人人人人人| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区激情视频| 青草久久国产| 亚洲精品在线美女| 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久久久精品古装| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产片内射在线| 一区福利在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产一区二区三区四区第35| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利欧美成人| 国产成人啪精品午夜网站| 美女午夜性视频免费| 国产成人欧美在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狂野欧美激情性xxxx| 国产成人系列免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲成人国产一区在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久中文看片网| 久久影院123| 另类亚洲欧美激情| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人av激情在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 90打野战视频偷拍视频| 一本综合久久免费| 精品福利永久在线观看| 久热爱精品视频在线9| 久久精品成人免费网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 麻豆国产av国片精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产麻豆69| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人国产av品久久久| 最黄视频免费看| 成人av一区二区三区在线看| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线观看二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 午夜福利,免费看| 人人澡人人妻人| 日本黄色日本黄色录像| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精华国产精华精| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女主播在线视频| 日本五十路高清| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品久久久av美女十八| 在线播放国产精品三级| 99国产精品免费福利视频| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品在线电影| 757午夜福利合集在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久9热在线精品视频| 好男人电影高清在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色尼玛亚洲综合影院| kizo精华| 久久 成人 亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 高清欧美精品videossex| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 午夜两性在线视频| bbb黄色大片| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲国产中文字幕在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 韩国精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 他把我摸到了高潮在线观看 | 香蕉丝袜av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品国产a三级三级三级| 两人在一起打扑克的视频| av在线播放免费不卡| 久久ye,这里只有精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜日韩欧美国产| 大型av网站在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| bbb黄色大片| 少妇精品久久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美亚洲国产| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲欧美激情在线| 99热国产这里只有精品6| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利在线观看吧| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99热网站在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 怎么达到女性高潮| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级毛片女人18水好多| 国产精品av久久久久免费| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区免费开放| 精品人妻1区二区| 国产精品免费大片| 久久久水蜜桃国产精品网| 中文字幕精品免费在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老熟女久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 久久av网站| 丝袜美足系列| 精品福利永久在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 操美女的视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久青草综合色| 香蕉丝袜av| 日韩一区二区三区影片| 午夜老司机福利片| 精品一品国产午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 51午夜福利影视在线观看| 久久久精品区二区三区| 成人国产av品久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 两性夫妻黄色片| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人18禁在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 超碰成人久久| 后天国语完整版免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 最新美女视频免费是黄的| 黄色视频,在线免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| av福利片在线| 在线观看免费视频网站a站| 精品少妇久久久久久888优播| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区激情视频| 日韩大片免费观看网站| 深夜精品福利| 无限看片的www在线观看| 国产成人影院久久av| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久精品国产欧美久久久| 90打野战视频偷拍视频| 少妇 在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一进一出好大好爽视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中国美女看黄片| 亚洲精品在线观看二区| 久久影院123| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区三区激情视频| 成人国语在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 黑人操中国人逼视频| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中文字幕av电影在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品午夜福利视频在线观看一区 | svipshipincom国产片| 国产在线免费精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出好大好爽视频| 美国免费a级毛片| 成人手机av| 亚洲美女黄片视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久人人人人人| 午夜成年电影在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 麻豆乱淫一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 一本大道久久a久久精品| 国产av又大| 免费少妇av软件| 中文字幕最新亚洲高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 视频区欧美日本亚洲| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区三区激情视频| 精品久久蜜臀av无| 日本黄色日本黄色录像| 水蜜桃什么品种好| 99久久精品国产亚洲精品| 黄片小视频在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 制服诱惑二区| 亚洲国产看品久久| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看www视频免费| 美女主播在线视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 新久久久久国产一级毛片| 99久久国产精品久久久| 午夜福利视频精品| 18禁美女被吸乳视频| 在线观看66精品国产| 久9热在线精品视频| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人妻 亚洲 视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 757午夜福利合集在线观看| a在线观看视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 精品欧美一区二区三区在线| 97在线人人人人妻| 性少妇av在线| h视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 午夜福利,免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 高清毛片免费观看视频网站 |