廉政建設(shè) 教育為先

文_濮陽(yáng)供電公司紀(jì)委書記 王殿安

廉政建設(shè) 教育為先

文_濮陽(yáng)供電公司紀(jì)委書記 王殿安

習(xí)近平總書記指出，干部素質(zhì)低，思想意識(shí)不到位是產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象的重要原因之一，也是懲治腐敗的一種障礙。濮陽(yáng)供電公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中將紀(jì)律教育挺在前面，落實(shí)“四個(gè)形態(tài)”，以“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”的力量使“干事、干凈”理念深入干部員工心腦。

“提提領(lǐng)子”，活教育形式

將“提提領(lǐng)子”融入廉政教育，做到政策常講、警鐘長(zhǎng)鳴、“廉經(jīng)”常念。

一是政策常講。利用企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄、展板等各種平臺(tái)，采取編發(fā)短信、討論、舉辦講座等多種方式，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)條規(guī)，以及十八屆四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次、六次全會(huì)精神等，匯編《“嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩、嚴(yán)厲警醒”教育讀本》《通用制度匯編》《學(xué)思踐悟》等學(xué)習(xí)書籍。主要領(lǐng)導(dǎo)做到逢事、逢會(huì)、逢節(jié)、逢案必講廉政，以常講嚴(yán)格的政治紀(jì)律增強(qiáng)員工的廉潔從業(yè)意識(shí)。

二是警鐘長(zhǎng)鳴。聚焦“四風(fēng)”，開展“嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩、嚴(yán)厲警醒”廉政教育月活動(dòng)，組織496名黨員填寫“明示卡”和黨規(guī)黨紀(jì)考試，讓黨員干部知紀(jì)律、明規(guī)矩。編制執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施13個(gè)，集中發(fā)送“八項(xiàng)規(guī)定”、典型案例、節(jié)日提醒等廉政短信6320條次，觸動(dòng)員工思想最深處那根“廉政弦”。

三是“廉經(jīng)”常念。領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持一月一影片，在中層干部月度例會(huì)上播放廉政電影，定期為領(lǐng)導(dǎo)干部打“預(yù)防針”；推進(jìn)廉政教育多樣化，精選經(jīng)典名句、詼諧漫畫、警醒格言等400條，印制《清正日志“365”》筆記本，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部人手一冊(cè)；組織新入黨的45名黨員，參觀濮陽(yáng)市警示教育基地，有效增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)；制作的廉政教育動(dòng)漫《單程旅行》獲省公司好評(píng)；邀請(qǐng)市、區(qū)檢察院專家為公司領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員作預(yù)防職務(wù)犯罪報(bào)告，教育黨員干部知法、懂法、善于用法。

“扯扯袖子”，亮教育特色

按照習(xí)近平總書記要求，認(rèn)真做到從一開始就扣好人生廉潔袖子扣，注重源頭治理，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒。

一是暖心談話。建立與班子成員、中層干部、重點(diǎn)崗位人員廉政訪談機(jī)制，采取“面對(duì)面、背靠背、心連心”的形式，對(duì)新提職干部必談、信訪件反映必談、人財(cái)物權(quán)力集中的部門等重點(diǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)域必談、職工意見較多必談，體現(xiàn)柔性關(guān)懷；春節(jié)、中秋等節(jié)日節(jié)點(diǎn)，由黨政一把手、紀(jì)委書記、監(jiān)察部主任和各級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)單位中層干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行節(jié)前暖心防險(xiǎn)談話；針對(duì)省公司系統(tǒng)出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，約談了營(yíng)銷部綜合室、設(shè)計(jì)公司、南樂(lè)縣供電公司等7個(gè)部門單位。2015年，濮陽(yáng)公司共組織不同形式座談會(huì)22次，累計(jì)談話交流251人次，其中中層干部（含縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子）48人次、關(guān)鍵崗位人員62人次、基層員工141人次。

莫讓過(guò)節(jié)成過(guò)“劫” 謝夢(mèng)思/制圖

二是案例警醒。充分發(fā)揮案例警示教育作用，將近期中紀(jì)委、省市紀(jì)委通報(bào)及媒體發(fā)布的典型案例盤點(diǎn)分類，劃分為違規(guī)用車、大辦紅白喜事、公款吃喝旅游、違反工作紀(jì)律、公款購(gòu)送節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放福利六類，在公司公告欄每周定期編發(fā)《聚焦“八項(xiàng)規(guī)定”案例通報(bào)》。截至目前，已發(fā)布通報(bào)十八期、案例182起。

三是黨課啟示。公司領(lǐng)導(dǎo)按照“尊重、平等”的原則，通過(guò)促膝談話、拉家常的方式，了解職工思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律等方面情況。春節(jié)前夕，組織公司及五個(gè)縣公司290余人召開廉政集中教育活動(dòng)電視電話會(huì)，公司黨政主要負(fù)責(zé)人分別以《領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)有所為》《把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置》為題講授專題廉政黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期為分管范圍內(nèi)的中層干部和關(guān)鍵崗位人員上廉政黨課，要求干部員工干事守節(jié)。

“踩踩剎車”，出教育實(shí)效

廉政教育基石不牢，則廉政建設(shè)令難行、禁難止。

一是制度執(zhí)行到位。從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的極端重要性，把黨紀(jì)政紀(jì)執(zhí)行納入公司重點(diǎn)工作及廉政建設(shè)總體規(guī)劃和考核內(nèi)容，將廉政建設(shè)各項(xiàng)制度執(zhí)行作為各單位的績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)抓實(shí)抓緊。

二是違章處罰到位。針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，立項(xiàng)開展工程建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)分包效能監(jiān)察，注重效能監(jiān)察成果轉(zhuǎn)化，督促進(jìn)行整改，下發(fā)監(jiān)察建議書9份。注重關(guān)口前移，加強(qiáng)配電網(wǎng)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，制定《國(guó)網(wǎng)濮陽(yáng)供電公司配電網(wǎng)工程建設(shè)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督管理辦法》，針對(duì)18個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，組織員工簽訂《配電網(wǎng)建設(shè)人員廉潔承諾書》，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

三是整改落實(shí)到位。堅(jiān)持糾建并舉，不斷完善安濮鶴行風(fēng)建設(shè)協(xié)作區(qū)明察暗訪和農(nóng)電“5＋1”明察暗訪有機(jī)融合，深挖供電服務(wù)中存在的問(wèn)題。開展明察暗訪11次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題32個(gè)，積極督促責(zé)任部門進(jìn)行整改，真正達(dá)到“查處一案、教育一片”的目的。積極參加媒體溝通活動(dòng)，公司總經(jīng)理兩次參加《陽(yáng)光熱線》欄目，聽取廣大用戶意見建議，解答客戶提出的農(nóng)村電網(wǎng)改造、排灌臺(tái)區(qū)改造以及居民、排灌電價(jià)執(zhí)行情況等問(wèn)題，得到了客戶的一致好評(píng)。

編者按 廉政教育，警鐘長(zhǎng)鳴。春節(jié)、元宵“雙節(jié)”臨近，又到整治“四風(fēng)”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。省電力公司要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭崇廉拒腐，切實(shí)強(qiáng)化廉政教育，遏制“四風(fēng)”抬頭，杜絕“節(jié)日腐敗”。