論企業(yè)保衛(wèi)組織建設與思想政治工作

胡綽

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企業(yè)保衛(wèi)工作與企業(yè)財產安全及其經濟效益息息相關，更關系著企業(yè)員工的生命安全，相關部門應對此高度重視。思想政治工作的加強可有效提高保衛(wèi)人員的綜合素質，更可提高保衛(wèi)人員對工作的責任感，構建嚴禁、認真、負責的保衛(wèi)團隊，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極大現實意義。本文探討了企業(yè)保衛(wèi)組織建設與思想政治工作，并提出了實用性應用措施，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考依據。

關鍵詞 思想政治工作 企業(yè)保衛(wèi)工作 影像

企業(yè)保衛(wèi)工作水平的不斷提高，可確保企業(yè)內部的和諧發(fā)展，從而為社會主義和諧社會建設貢獻力量。加上我國企業(yè)改革的持續(xù)深化，企業(yè)內部發(fā)展因素均在調節(jié)中，且現代化社會發(fā)展中的企業(yè)保衛(wèi)工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。近年來，許多企業(yè)發(fā)展下滑，企業(yè)員工的工作態(tài)度及其心理狀況均是不斷波動的，這時提高保衛(wèi)隊伍建設質量及其水平難度加大。而如果企業(yè)發(fā)展面臨著改革或是困難時期，應不斷加強安保管理工作，因此，探討企業(yè)保衛(wèi)組織建設與思想政治工作，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極大推動作用。

一、思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性

（一）可提高保衛(wèi)人員素質

不斷加強思想政治工作，可有效提升保衛(wèi)人員素質，從而更好的發(fā)揮保衛(wèi)人員的主觀能動性。且確保企業(yè)內部形成良好積極的文化氛圍，強調科學發(fā)展觀的重要性，讓保衛(wèi)人員逐漸形成健康的價值取向。企業(yè)要采取適當的方式開展思想政治工作，比如思想政治教育講座，或者是積極分子和黨員培訓學習等，讓保衛(wèi)人員學習到先進的思想政治理論，從而豐富其知識儲備，提高自身綜合素質。

（二）可提高保衛(wèi)工作質量

加強思想政治工作之后，企業(yè)中的保衛(wèi)工作質量有效提高，可確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。且引導保衛(wèi)人員以集體主義和利他主義為指導展開工作，從而有效提升保衛(wèi)人員的責任感及其服務意識，遇到不利于企業(yè)發(fā)展的各類誘惑時，可保持自身的原則，更好的維護企業(yè)利益，盡可能的避免監(jiān)守自盜，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，確保企業(yè)進一步發(fā)展。

二、加強思想政治工作措施

（一）注重保衛(wèi)人員培訓

企業(yè)要不斷加強保衛(wèi)人員的培訓力度，促使其深入學習思想政治理論知識。我國許多企業(yè)都不注重保衛(wèi)工作，選拔保衛(wèi)人才時并不嚴格，這時的保衛(wèi)人員整體水平都是參差不齊的。這時企業(yè)就應注重保衛(wèi)部門，并不斷深化思想政治建設，從而為企業(yè)打造一支先進的保衛(wèi)團隊。企業(yè)應把保衛(wèi)人員的培訓工作嚴格控制與執(zhí)行，讓保衛(wèi)人員了解到各種先進理論知識，從而提升其自身的思想覺悟。注意積極分子和黨員的培訓，企業(yè)應為他們構建良好的新平臺，要將這類人才培養(yǎng)成保衛(wèi)部門的引導者，這時就可形成榜樣示范，以便提升保衛(wèi)部門的思想政治水準。其間要強調培訓活動的豐富化，根據保衛(wèi)人員的實際情況，選擇相應的知識進行培訓，引導保衛(wèi)人員學習良好的思想政治理論知識，保證其具備更高的思想政治覺悟。

（二）注重以人為本思想滲透

企業(yè)應持續(xù)堅持以人為本的先進思想，以便充分發(fā)揮保衛(wèi)人員的價值。企業(yè)要尊重保衛(wèi)人員，全方位理解和關心保衛(wèi)人員，確保保衛(wèi)人員自身價值的實現，這樣才能增強保衛(wèi)人員的自信心，使其以更好的狀態(tài)積極面對各種工作。社會主義國家中的職業(yè)并無高低貴賤，這時就應引導保衛(wèi)人員深刻體會自身工作的價值意義，并引導其樹立科學合理的社會思想，讓其忠于職守且樂于奉獻。

（三）注重獎罰分明

企業(yè)相關人員應采用激勵理論，強調獎罰分明的重要性，以便提升保衛(wèi)人員的思想認識水平。要根據保衛(wèi)人員的具體思想情況，采用激勵理論，構建適當的獎懲制度，該制度應起到激勵保衛(wèi)人員，提高其思想意識的作用，從而使得保衛(wèi)人員具備更強的生產動力。獎懲制度務必賞罰分明，工作中表現優(yōu)異的員工應給予物質和精神上的鼓勵，從而形成良好的榜樣示范，激勵其他員工的工作積極性，以確保企業(yè)中保衛(wèi)人員共同進步；但若是思想懈怠且工作停滯不前的員工，企業(yè)應根據實際情況給予一定的懲罰，抑或者是給予精神批評和物質懲罰，給他們一定的工作壓力，從而推動他們以積極的心態(tài)面對工作，確保企業(yè)各項工作的有序開展。

三、結語

企業(yè)保衛(wèi)工作可確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、社會和諧發(fā)展，企業(yè)應不斷加強保衛(wèi)工作人員的思想政治工作，從而增強保衛(wèi)工作的實效性。此項工作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，而思想政治工作的開展對企業(yè)進一步發(fā)展有著重要意義，這時企業(yè)內部應高度重視企業(yè)保衛(wèi)人員思想政治工作，盡管我國企業(yè)改革持續(xù)深化，企業(yè)飛速發(fā)展，其間仍存在許多不足之處，這也說明探討企業(yè)保衛(wèi)組織建設與思想政治工作，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著極大推動作用，本文探討了思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的重要性，提出了加強思想政治工作措施，要注重保衛(wèi)人員培訓與以人為本的先進思想滲透，并強調獎罰分明，根據實際情況建立適當的獎罰制度，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考依據。

參考文獻：

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