企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新的辯證思考

劉夏

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)長久發(fā)展所依賴的精神根本，也是企業(yè)在激烈的競爭中所憑借的軟實力。構(gòu)建企業(yè)文化其實是一項復雜綜合的工作，我們把企業(yè)的思想政治工作作為切入點，以便更好的分析企業(yè)文化。我們可以依靠開展有效的思想教育工作進行企業(yè)的文化構(gòu)建。本文立足于企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵，對思想政治工作與企業(yè)文化構(gòu)建之間的關(guān)系進行探討，并對企業(yè)的文化構(gòu)建進行反思。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 思想政治工作 創(chuàng)新 辯證思考

企業(yè)的文化構(gòu)建相對于企業(yè)的其他方面來說具有難度更大，因為企業(yè)的文化不能給企業(yè)帶來直觀的收入，因此企業(yè)的領(lǐng)導和重要技術(shù)骨干多是側(cè)重于專業(yè)技術(shù)的精通，而缺乏文化構(gòu)建的思維。從企業(yè)設(shè)置的部門來看，思想政治部門是企業(yè)中文化構(gòu)建思維相對來說較強的部門，因此企業(yè)文化構(gòu)建的重任就要落到思政部門的肩上。因此企業(yè)加強對思想政治的工作是企業(yè)文化構(gòu)建的重要途徑。

一、企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

目前思想政治工作在各種企業(yè)中得到了普遍的開展，無論企業(yè)規(guī)模是大是小還是企業(yè)經(jīng)營種類的不同，思想政治工作的重要性是一致的?？梢哉f任何企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作的開展。但是不同的企業(yè)，其思想政治工作的基本內(nèi)涵是不一樣的，因為其內(nèi)涵取決于企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)容。

企業(yè)的思想政治工作內(nèi)涵涉及面比較廣泛且具有自身的特色，可以說企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵是其企業(yè)文化構(gòu)成的基本內(nèi)容。

首先企業(yè)的思想政治工作以關(guān)注員工的思想狀態(tài)和精神面貌為主。我們知道現(xiàn)如今的企業(yè)的企業(yè)制度建設(shè)，導致員工有不滿情緒，工作熱情不高漲、積極性低成為了普遍的問題。因此員工的思想狀態(tài)和精神面貌成為了思想政治工作的主要內(nèi)涵和工作目標。思想政治工作的有效開展就是企業(yè)員工良好思想狀態(tài)和精神面貌形成的重要過程，這一過程也是塑造企業(yè)精神的重要途徑。

其次人文關(guān)懷是企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵?？梢哉f新時代企業(yè)的思想政治工作更多采取的是溝通的方式，改變了原來說教、宣傳的單一落后模式。而這一模式轉(zhuǎn)變的根本原因在于，當代的企業(yè)思想政治工作目的在于給予員工人文關(guān)懷。由原來的目標放在企業(yè)效益的提高轉(zhuǎn)變?yōu)榱爽F(xiàn)在的關(guān)注員工的疾苦與他們在工作和生活中遇到的難題。其實從最終的效果來看，新時代的思想政治工作更多是在于營造和諧溫暖的企業(yè)氛圍。

最后企業(yè)思想政治工作還涵蓋了促進企業(yè)員工的轉(zhuǎn)型，由原來單純技術(shù)應(yīng)用型員工轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型的員工?？梢哉f思想政治工作運行的立足點在于提高員工的學習意識和提升員工自身能力。員工的轉(zhuǎn)型也使得企業(yè)符合了現(xiàn)代化的發(fā)展模式，也就是一個企業(yè)技術(shù)型、知識型員工所占比例的提高。而這一重大的任務(wù)完成還是依托于思想政治工作的開展，畢竟員工的學習意識占據(jù)首要地位。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

從上面的分析來看，我們不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的獨特內(nèi)涵與企業(yè)文化的形成有著密切的聯(lián)系。那就是企業(yè)的思想政治工作有利于企業(yè)精神形成、企業(yè)氛圍打造以及企業(yè)員工的轉(zhuǎn)型。從企業(yè)文化的基本定義來看，這三部分是其重要的內(nèi)容。

首先，思想政治工作對企業(yè)員工思想狀態(tài)和精神面貌的重點關(guān)注有利于良好企業(yè)精神的打造。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是企業(yè)文化賴以生存的根本。思想政治工作的有效開展使得企業(yè)形成了不畏辛苦、勇于奮斗、敢于奉獻的企業(yè)精神，這種精神可以說構(gòu)建了企業(yè)文化的重要骨架。這一精神的的打造使得企業(yè)文化注入了奉獻意識，有利于凸顯企業(yè)文化服務(wù)的意識。

其次，思想政治工作對企業(yè)氛圍的營建是奠定企業(yè)文化基調(diào)的重要基礎(chǔ)。我們知道新時代思想政治工作的主要目的在于營建和諧的、人性化的企業(yè)氛圍，這就是企業(yè)文化的基調(diào)凸顯了人文主義，強調(diào)了以人為本的思想，這樣的企業(yè)文化和當前建設(shè)和諧社會的主流思想相一致，使得企業(yè)文化的構(gòu)建具有較強的時代性。

可以說思想政治工作使得企業(yè)文化構(gòu)建的方向具有一定的時代性，這符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念。思想政治工作依托于企業(yè)氛圍的營建，從而使得企業(yè)文化的構(gòu)建更能體現(xiàn)從員工中來到員工中去的精神，把對員工的關(guān)懷緊緊地鑲嵌到企業(yè)文化中去。

最后，思想政治工作對企業(yè)員工轉(zhuǎn)型的促進是增強企業(yè)文化先進性的一項重要的保障。對于企業(yè)來說，其企業(yè)文化能夠保持先進性依托于其員工素質(zhì)的不斷提高。而思想政治工作對于員工學習意識的增強成為了員工素質(zhì)提高的關(guān)鍵，因此企業(yè)文化的先進性和思想政治工作是緊密聯(lián)系在一起的。

企業(yè)文化的先進性對于企業(yè)的長久發(fā)展具有十分重要的作用，因為只有先進的企業(yè)文化才能指明企業(yè)的正確發(fā)展方向。所以思想政治工作對于員工意識的提高，對于企業(yè)文化先進性意義的體現(xiàn)有著密切的聯(lián)系。

綜上所述，思想政治工作的開展，打造了企業(yè)文化的內(nèi)在靈魂和外在的展現(xiàn)形式，兩者之間的關(guān)系十分密切，且層層遞進，因此我們對于兩者關(guān)系應(yīng)該從一個全面系統(tǒng)的角度去把握，以便更好的開展企業(yè)文化工作。

三、如何構(gòu)建良好的企業(yè)文化

如何構(gòu)建企業(yè)文化是一個復雜且艱巨的工作，復雜體現(xiàn)在文化構(gòu)建涵蓋的方面相當廣泛，艱巨則體現(xiàn)在企業(yè)文化構(gòu)建的任務(wù)主要依靠思想政治工作來承擔。因此要想有效進行企業(yè)文化的構(gòu)建就應(yīng)該加強思想政治工作部門在企業(yè)中的位置，改變原來邊緣性的地位。可以說思想政治工作在企業(yè)中的地位直接影響到企業(yè)文化構(gòu)建的效果與效率。

而在具體的思想政治工作展開中，應(yīng)該注重企業(yè)精神打造與員工精神面貌的關(guān)系，力圖在企業(yè)文化中重點突出普通員工的思想，這體現(xiàn)的是群眾路線在企業(yè)文化構(gòu)建中的運用。同時人文主義企業(yè)氛圍的營建應(yīng)該更多注重對員工關(guān)注的普遍性，能夠使得每一個員工都能夠感受到溫暖與人性的關(guān)懷。

企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)該與企業(yè)的相關(guān)宣傳工作緊密聯(lián)系在一起，我們應(yīng)該認識到宣傳工作在一種文化營建中所起到的作用。可以說有效的宣傳能夠使得企業(yè)文化更具有影響力和知名度。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化的構(gòu)建需要依賴于企業(yè)日常運行中文化因素的積累，對于企業(yè)來說思想政治工作的開展就是文化因素積累的重要部分，企業(yè)的文化因素積累主要集中在員工的精神面貌和工作理論的總結(jié)上，而思想教育工作這兩部分進行了高度的凝練，從而促進了企業(yè)文化構(gòu)建的有效進行。因此企業(yè)應(yīng)該重點關(guān)注思想政治工作的開展與企業(yè)文化構(gòu)建之間的辯證關(guān)系。

參考文獻：

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