淺談工程施工單位基層黨建工作的難點(diǎn)及對(duì)策

楊臻

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 項(xiàng)目基層黨建工作是提高工程質(zhì)量和確保施工安全的首要條件，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)完成任務(wù)指標(biāo)和促進(jìn)其全面發(fā)展的最初動(dòng)力。但是，就目前而言，很多施工單位為了追求豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，常常將加快工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度和縮減工程項(xiàng)目成本等作為工作的主要內(nèi)容。繼而忽視基層黨建工作的開展，為企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展埋下了十分危險(xiǎn)的隱患。對(duì)此，本文在分析當(dāng)前工程施工單位基層黨建工作的難點(diǎn)之后，提出了幾點(diǎn)提高工程施工單位基層黨建工作的建議，以供各位讀者參考。

關(guān)鍵詞 項(xiàng)目工程 施工單位 基層黨建 應(yīng)對(duì)措施

從改革開放至今，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型速度不斷加快，為施工單位帶來發(fā)展帶來了十分豐富的機(jī)遇，但與此同時(shí)，在政府放松監(jiān)管力度、事業(yè)單位轉(zhuǎn)換為企業(yè)單位等因素的作用下，很多具有公益性質(zhì)的企業(yè)單位，也將盈利作為其開展工作的最終目標(biāo)。而中國(guó)鐵路建設(shè)單位作為完善我國(guó)交流樞紐的主要部門之一，在很大程度上促進(jìn)了我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，因此加強(qiáng)其施工單位的黨建工作具有十分重要的意義。對(duì)此，在新的社會(huì)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，中國(guó)鐵路部門更應(yīng)該做到將黨的十八大精神為指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，通過健全施工單位管理機(jī)制、施工觀念以及建設(shè)思路等方式來提高基層施工單位的質(zhì)量，時(shí)期在獲得相應(yīng)利益的同時(shí)，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展提供有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一、工程施工單位基層黨建工作的難點(diǎn)

（一）黨建導(dǎo)向偏離

很多施工單位片面追求利潤(rùn)效益最大化，認(rèn)為抓黨建工作應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)利益為主，從而肆意縮減黨組隊(duì)伍中的工作人員。例如，有的施工項(xiàng)目甚至出現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理兼任黨組書記的現(xiàn)象，以至于在實(shí)際工作中該工程項(xiàng)目施工單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為主要工作，對(duì)黨建工作既無經(jīng)驗(yàn)，也無精力，黨務(wù)干部“兼職化”“業(yè)余化”問題突出，黨建工作形同虛設(shè)。

（二）項(xiàng)目書記定位偏離

很多施工單位項(xiàng)目部書記在定位上認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目法人代表，什么事情都是項(xiàng)目經(jīng)理說了算，而項(xiàng)目書記卻將自身的工作定位于一些無足輕重的地方。例如，有的單位項(xiàng)目書記把自己工作定位為征地拆遷、外部協(xié)調(diào)，成天忙于應(yīng)酬；再如，有的單位黨務(wù)干部政工職稱不享受待遇，酬薪明顯低于同級(jí)別的經(jīng)營(yíng)管理人員，致使部分優(yōu)秀黨務(wù)人才流失，即使從事黨務(wù)工作的干部也不安心，不盡心。

（三）黨性觀念淡化

隨著國(guó)有企業(yè)的逐步發(fā)展和改制力度的不斷加大，下崗分流、自謀出路的流動(dòng)黨員和退休黨員數(shù)量不斷增多，教育管理難度增大。有些企業(yè)尤其是困難企業(yè)因受教育經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所的限制，組織活動(dòng)難開展；有些企業(yè)的組織部門教育管理滯后，沒有及時(shí)調(diào)整組織設(shè)置，黨員沒有得到及時(shí)有效的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，對(duì)組織失去信心，黨性觀念淡薄。

（四）處理問題簡(jiǎn)化

在國(guó)有企業(yè)改制進(jìn)程中，由于部分黨員因崗位調(diào)整，個(gè)人利益發(fā)生變化，給企業(yè)和社會(huì)帶來不穩(wěn)定因素。有的企業(yè)管理層實(shí)行年薪制，少則幾萬元，多則十多萬甚至幾十萬元，而一線員工工資較低，收入差距拉大；有的企業(yè)重要崗位任人唯親，裙帶關(guān)系復(fù)雜，利用職務(wù)之便撈取好處；有的企業(yè)在重大工程招投標(biāo)、大額度資金使用、大宗物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷售等重大問題上搞“個(gè)人說了算”，茲生腐敗問題等等，職工群眾對(duì)此反映較大。

二、加強(qiáng)工程施工單位基層黨建工作的措施

（一）深化認(rèn)識(shí)，認(rèn)清黨建工作在基層施工單位中的重要作用

要想有效的提高工程施工單位基層黨建工作的質(zhì)量，首要任務(wù)就是要使工作人員充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，正確處理黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。對(duì)此，基層施工單位的有關(guān)工作人員必須做到在使用足夠的時(shí)間和足夠的精力抓黨建工作的同時(shí)，將黨建工作和行政、業(yè)務(wù)等工作相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)完善基層施工單位黨建工作和增強(qiáng)其經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的發(fā)展模式。

（二）完善基層施工單位黨組織的建設(shè)

建立健全項(xiàng)目黨支部的組織生活制度和工作制度是提高基層施工單位黨組織施工質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，我們必須在實(shí)際的工作中不斷強(qiáng)化基層黨員的教育和管理工作。例如，我們可以根據(jù)每個(gè)施工單位工作任務(wù)的不同，根據(jù)具體問題具體分析的工作遠(yuǎn)策，制定針對(duì)性的教育流程，從而提升基層黨員的意識(shí)和素質(zhì)。此外，我們還需要時(shí)刻謹(jǐn)記共產(chǎn)黨員的帶頭作用、骨干作用以及橋梁作用。以身作則，為基層建設(shè)施工單位的員工樹立良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度。

（三）拓展思路，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目黨建工作新進(jìn)步

發(fā)展是企業(yè)的唯一目標(biāo)，尤其是在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，如果企業(yè)不能得到長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，那么其面對(duì)的將是淘汰，所以，我們看展黨建工作的中心思想依然是為了促進(jìn)施工單位的不斷發(fā)展。對(duì)此，我們?cè)诳凑裹h建工作時(shí)，應(yīng)明確“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作思路。此外，項(xiàng)目黨組織在開展活動(dòng)時(shí)，要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在管理上突出科、多樣性以及實(shí)效性，以便于最大限度的完善施工單位基層黨建工作。

三、結(jié)語

身為基層黨建工作人員的我們，只有在日常的工作中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，積極完善自身的思想建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)，才能有效的發(fā)現(xiàn)當(dāng)前施工單位基層黨建工作中存在的問題，病需求積極有效的措施加以應(yīng)對(duì)，為我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)提供有力的保障。

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