如何讓群團(tuán)組織成為引領(lǐng)新時(shí)代的主力軍

車江麗 華晉焦煤有限責(zé)任公司沙曲選煤廠

青年一代是國家民族發(fā)展的后備力量，是傳承革命前輩光榮傳統(tǒng)精神，發(fā)揚(yáng)持續(xù)奮斗光輝的重要群體。梁啟超先生就青年對國家的重要性著書立說，做出了明確的闡述，可以說對中國當(dāng)代青年具有極其深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。作為國有企業(yè)，共青團(tuán)組織是聯(lián)系青年工作的橋梁和紐帶，承擔(dān)著激發(fā)青年活力、激揚(yáng)青年動力、引領(lǐng)青年樹立正確的思為導(dǎo)向的職責(zé)使命，更承擔(dān)著培育社會主義接班人、培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展主力軍的重大政治責(zé)任和發(fā)展使命。青年工作搞得好，企業(yè)發(fā)展就有活力、就有動力。共青團(tuán)組織作為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)重要組織，必須要從強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)、把牢政治方向、強(qiáng)化素質(zhì)提升、創(chuàng)新工作方式的四個(gè)層面進(jìn)行全面研究推進(jìn)，切實(shí)將共青團(tuán)組織打造成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的永續(xù)發(fā)動機(jī)。

一、強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，讓群團(tuán)工作立起來

黨組織是一切工作開展的重要保障，也就是說一切工作順利開展都要納入黨組織管理體系。從企業(yè)來說，今年以來我們遭遇了煤炭市場波動性大、國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)下滑等特殊困難，在這樣的困難當(dāng)頭，作為企業(yè)發(fā)展的生力軍和年輕力量，各級群團(tuán)組織要迅速發(fā)動起來，立刻組織起來，積極投身于為企業(yè)發(fā)展分憂的過程中，切實(shí)彰顯企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力和向心力。

一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群團(tuán)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織的力量是無形且強(qiáng)大的，是化解一切問題和困難的根本保障。各級黨組織要始終站在強(qiáng)國強(qiáng)企為民務(wù)實(shí)的角度，把群團(tuán)工作納入與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和改革發(fā)展相同重要的議事日程，把群團(tuán)工作力量發(fā)揮的好不好、作用實(shí)不實(shí)、力量大不大作為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，每月研判、每季分析、每年總結(jié)，切實(shí)讓群團(tuán)工作成為黨委領(lǐng)導(dǎo)下促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一支重要力量。

另一方面，要強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的思想意識。黨建+安全生產(chǎn)、企業(yè)改革、文明建設(shè)、民生推進(jìn)和當(dāng)前國有企業(yè)提升黨建工作整體水平的一種大眾模式，如何能夠?qū)⑦@種模式更加特色化和是實(shí)效化，要充分結(jié)合當(dāng)前企業(yè)職工隊(duì)伍更趨年輕化的特點(diǎn)，關(guān)鍵是要把青年工作擺在首位，讓青年力量積極參與到全過程，把奮斗在一線的青年職工吸收到黨組織中，讓其成為黨建帶團(tuán)建的重要力量。

第三方面，要進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)群團(tuán)組織和隊(duì)伍建設(shè)。群團(tuán)組織要善于選好帶頭人，有一個(gè)好的帶頭人便是一切工作順利開展的重要基礎(chǔ)。各級黨組織要緊密結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展特征和職工隊(duì)伍實(shí)際情況，從廣大青年職工隊(duì)伍中選拔一些有強(qiáng)大號召能力、有一定的思想理論水平和在職工中有較高微信聲望的同志，推薦作為群團(tuán)組織的“帶頭人”，為他們壓擔(dān)子，讓他們帶隊(duì)伍，正確引導(dǎo)青年人在崗位上奮斗成才，為企業(yè)發(fā)展作出青年人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、把牢政治方向，讓群團(tuán)工作擔(dān)使命

壓力和動力是相生的。作為青年的一代，必須要在金色花年中書寫自己濃墨重彩的一筆，必須要在企業(yè)發(fā)展中和崗位奉獻(xiàn)中彰顯價(jià)值，這樣才能走到青春無悔。要為群團(tuán)組織賦予使命任務(wù)，并將此作為一項(xiàng)沉甸甸的政治責(zé)任，讓群團(tuán)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，沿著黨委指引的發(fā)展航向，撐起企業(yè)發(fā)展的多半邊天。

賦予群團(tuán)組織的企業(yè)發(fā)展使命。20世紀(jì)60、70年代青年一代人上山下鄉(xiāng)，不畏艱苦勞累，主動將自己投身于祖國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中和農(nóng)村發(fā)展中，成為我們新中國發(fā)展史上的一道靚麗光彩。當(dāng)代青年人要繼續(xù)傳承他們的光輝精神，把自身的發(fā)展主動融入企業(yè)這個(gè)大家庭中，做到愛崗敬業(yè)，持續(xù)貢獻(xiàn)，為企業(yè)的興盛發(fā)達(dá)和個(gè)人的成長進(jìn)步不斷拼搏努力。

強(qiáng)化青年組織與群眾的密切聯(lián)系。青年組織來源與群眾，必須要緊緊依靠群眾，否則脫離群眾的青年組織將違背其成立初期的初心和使命。當(dāng)前，群團(tuán)組織存在著高高在上，深入基層了解問題、發(fā)現(xiàn)問題少，不愿走入基層、不愿貼近一線，這些問題都是背離了群眾組織思想。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，既要把為企業(yè)發(fā)展的工作做好，同時(shí)也要把職工群眾關(guān)心的問題回應(yīng)好。作為煤炭企業(yè)，要切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織在保安全方位的重要作用，通過開展一系列具有教育意義的活動，引導(dǎo)廣大職工強(qiáng)化安全意識。

三、強(qiáng)化素質(zhì)提升，讓群團(tuán)工作強(qiáng)起來

群團(tuán)組織工作開展的好壞直接取決于隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的高低。群團(tuán)組織作為企業(yè)發(fā)展中一支不可或缺的骨干隊(duì)伍，必須將強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)作為一切干好一切工作的立身之本，持續(xù)推進(jìn)，常抓不懈。一方面要把黨組織的總體安排部署有效地轉(zhuǎn)化為群團(tuán)組織的工作重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會、宣傳教育方面下功夫，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的重要職能。其次要積極參加各種學(xué)習(xí)活動，特別是上級黨組織的重要講話、制度文件等精神，將上級組織的工作要求第一時(shí)間消化吸收，第一時(shí)間量化落實(shí)，不斷發(fā)揮群團(tuán)組織的重要作用。

四、創(chuàng)新工作方式，讓群團(tuán)工作動起來

群團(tuán)組織是作為企業(yè)中最為活躍的一個(gè)組織形態(tài)存在的，其工作方式必須要緊扣時(shí)代主題、緊密結(jié)合職工群眾的思想動態(tài)，應(yīng)時(shí)而動，靈活開展。在國家和人民面臨危險(xiǎn)的緊迫關(guān)頭，各級群團(tuán)組織響應(yīng)黨中央號召，聚指成拳，及時(shí)發(fā)動，中華民族的青年兒女不顧生命危險(xiǎn)，主動集結(jié)起來，組成強(qiáng)大的力量，積極投身于各類風(fēng)險(xiǎn)災(zāi)害的抗?fàn)庍^程中，他們用美好的青春詮釋了青年的力量，用韶華時(shí)光彰顯了一代青年人的擔(dān)當(dāng)精神。這就是一種從內(nèi)心深處發(fā)起的一種自覺行動。當(dāng)然，要借助當(dāng)前自媒體和各種網(wǎng)絡(luò)平臺，堅(jiān)持工作實(shí)效化的原則，開展全方位、立體式的宣傳教育，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，做好青年職工和職工網(wǎng)民的思想引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)群團(tuán)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，深度融合。