鐘樂江
隨著教師專業(yè)化進程的不斷加快,“教師即研究者”這一理念已經(jīng)普遍被教育界所接受,教師為什么要研究、研究什么、怎么研究等相關(guān)問題,也引起了學(xué)界、教育行政部門和教育實踐工作者的高度關(guān)注。作為身處學(xué)校教學(xué)第一線的教師,我們的教學(xué)研究應(yīng)放在“學(xué)習(xí)場域”的建設(shè)上,構(gòu)建良好的課堂“學(xué)習(xí)場域”,構(gòu)建好同事之間的互助“學(xué)習(xí)場域”,助推自己走專業(yè)成長之路。
一、狠抓課堂教學(xué)改革,構(gòu)建良好的課堂“學(xué)習(xí)場域”
現(xiàn)代課堂,要求教師應(yīng)通過激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,在課堂中形成自主、合作、探究性的“學(xué)習(xí)場域”,注重學(xué)生的興趣激發(fā),注重師生的良性互動,注重學(xué)生的思維開發(fā),彰顯學(xué)生的個性特長,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新綜合能力。
注重營造愉快的教學(xué)氛圍,激發(fā)學(xué)生強烈的求知欲望,構(gòu)建學(xué)生主動學(xué)習(xí)的“興趣場域”。興趣是最好的老師。課堂中,學(xué)生愉快學(xué)習(xí)氛圍的營造(“興趣場域”的構(gòu)建),是教學(xué)過程得以有效實施的前提。只有情動才能生趣,生趣而后產(chǎn)生辭發(fā)。在課堂教學(xué)中,教師可采用故事導(dǎo)入、情感體驗、問題探究、拓展聯(lián)想等多種形式和手段,營造愉快的教學(xué)氛圍,激發(fā)學(xué)生的求知欲望,變“傳統(tǒng)應(yīng)試教育學(xué)生是學(xué)習(xí)的奴隸”為“新課堂教學(xué)學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人”,讓學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)、思學(xué),通過動口、動腦、動手等方式,形成自主、合作、探究性的愉快教學(xué)氛圍。一旦愉快的“興趣場域”形成,學(xué)生就能主動去學(xué)習(xí),拓展其思維,活躍課堂氣氛,這樣,教師才教得輕松,學(xué)生才學(xué)得愉快。
注重教師角色轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,構(gòu)建師生互動、生生互動的愉快“對話場域”?,F(xiàn)代課堂要打破傳統(tǒng)課堂中教師唱主角,課堂教學(xué)滿堂灌,教學(xué)方法純屬“注入式”的“單向傳輸”模式,構(gòu)建師生之間,生生之間愉快互動的“對話場域”。在課堂教學(xué)中,教師要通過學(xué)生興趣的激發(fā),調(diào)動班上所有學(xué)生自主、合作進行探究,積極主動參與學(xué)習(xí),變傳統(tǒng)應(yīng)試教育的“要我學(xué)”為現(xiàn)在的“我要學(xué)”,形成師生互動,生生互動的愉快教學(xué)氛圍。教師的教學(xué),要像教室里的電燈光,照亮著班上的每一個學(xué)生,讓所有學(xué)生都享受到集體的溫暖和老師的關(guān)懷,讓所有學(xué)生都跟隨教學(xué)問題積極思考,愉快對話,主動答疑。
注重滲透創(chuàng)新教育模式,啟迪和開發(fā)學(xué)生思維,構(gòu)建學(xué)生大膽質(zhì)疑的“探究場域”。我們知道,學(xué)生能力的支柱是,學(xué)會求知,學(xué)會做事,學(xué)會共處,學(xué)會發(fā)展?,F(xiàn)代課堂教學(xué),不僅向?qū)W生傳授知識,更注重學(xué)生思維的開發(fā)和個性特長的培養(yǎng),讓學(xué)生“學(xué)有所得”“學(xué)有新得”“學(xué)有提高”。在課堂教學(xué)中,教師要在引導(dǎo)學(xué)生自主、合作、探究知識的同時,通過現(xiàn)代教學(xué)手段的運用,積極拓展學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生的求異思維、發(fā)散思維、創(chuàng)新思維和大膽質(zhì)疑能力,做到,新知識,放手讓學(xué)生自己去認識;新問題,放手讓學(xué)生自己去解答;新規(guī)律,放手讓學(xué)生自己去概括;新系統(tǒng),放手讓學(xué)生自己去建構(gòu);立足課堂,讓每一個學(xué)生成為探索者;體驗生活,讓每一個學(xué)生成為實踐者;倡導(dǎo)合作,讓每一個學(xué)生成為開拓者;突破傳統(tǒng),讓每一個學(xué)生成為創(chuàng)新者,做到讓所有學(xué)生的思維都得到訓(xùn)練,讓所有學(xué)生的能力都得到培養(yǎng)。
二、開展師徒結(jié)對幫扶,構(gòu)建良好的互助“學(xué)習(xí)場域”
在教師專業(yè)成長過程中,師徒結(jié)對幫扶的過程,就是教師之間對思想、信念、方法、經(jīng)驗的傳承過程,也是理念更新、教學(xué)創(chuàng)造、改造經(jīng)驗、智慧生長的反承過程。構(gòu)建良好的同事互助“學(xué)習(xí)場域”,能促進教師快速成長,實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。
開展師徒結(jié)對,交流積累研修經(jīng)驗,形成互補性“學(xué)習(xí)場域”。為了傳承經(jīng)驗,生成智慧,我們可將個性修養(yǎng)、興趣愛好和學(xué)科專業(yè)相同或相近的教師結(jié)成師徒對子,引導(dǎo)他們平等對話,愉快合作,彼此交流。由于志趣愛好等的相同,有實戰(zhàn)經(jīng)歷的中老年教師就愿意把自己的教育教學(xué)經(jīng)驗、方法、心得體會等毫無保留地傳授給年輕教師,給他們教學(xué)實踐以具體指導(dǎo);年輕教師也容易接受老教師的教誨,并愿意和老教師交流,向老教師傳遞新的教育理念。這樣,在愉快的互動“學(xué)習(xí)場域”中,他們就能積極互動學(xué)習(xí),互相探討交流,從而取長補短,實現(xiàn)優(yōu)劣勢互補。
開展教學(xué)反思,總結(jié)提煉實踐經(jīng)驗,形成實效性“學(xué)習(xí)場域”。在日常教學(xué)中,教師在每天工作之余,可用日記的方式,把當(dāng)天課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題和處理方法及時記錄下來,再與同行們一起開展反思和交流,反思在課堂教學(xué)中,是否做到了營造愉快的教學(xué)氛圍,激發(fā)學(xué)生強烈的求知欲望;是否注重了教師角色換位,形成師生互動,生生互動的課堂氛圍,充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用;是否滲透了創(chuàng)新教育模式,啟迪和開發(fā)學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生的個性特長和綜合創(chuàng)新思維能力;是否滲透了現(xiàn)代教育理念,靈活運用各種教學(xué)輔助手段,培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代生活和建設(shè)的實踐能力,再通過探討交流,針對在教學(xué)過程中出現(xiàn)的偏頗,設(shè)想最佳方法,尋求最佳效果,督促自己在以后的工作中,相同的缺點和偏差不再出現(xiàn)。并不斷總結(jié),不斷提煉,將自己的實踐經(jīng)驗升華為理論研究成果,不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
開展教學(xué)比賽,運用成果指導(dǎo)實踐,形成碰撞性“學(xué)習(xí)場域”。平時,可通過集體備課、互相賽課等多種渠道,開展教學(xué)技能競賽和比拼,引導(dǎo)教師將自己總結(jié)出來的理論經(jīng)驗應(yīng)用于日常教學(xué)實踐之中,指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐,并在實踐過程中接受檢驗。同時,本著“百花齊放、百家爭鳴”的態(tài)度,開展評比交流,充分發(fā)表自己的見解和看法,展開思維碰撞和觀點爭鳴,在實踐與理論充分碰撞的過程中,讓理論經(jīng)驗進一步得到升華,以此促進教育智慧的生長,促進創(chuàng)新意識的生成,促進科研方法的改進,促進教學(xué)經(jīng)驗的積累,促進專業(yè)技能的提高,讓自己的教學(xué)理念不斷更新,教學(xué)思想不斷轉(zhuǎn)變,形成“實踐催生理論,理論指導(dǎo)實踐”的良性循環(huán)和升華過程,最終實現(xiàn)教學(xué)相長,共同提高。
一線教師的主陣地在課堂,一線教師的交際范圍主要是學(xué)生和同事。為了促進自身專業(yè)成長,一線教師的專業(yè)研究應(yīng)放在課堂教學(xué)上,放在與同事的互助交流上。我們不提倡一線教師從事純理論的探究,而鼓勵教師開展應(yīng)用性的教學(xué)實踐研究,走適用化道路?;谡n堂教學(xué)和同事之間互動交流兩個層面,一線教師應(yīng)加強與同事之間的團結(jié)協(xié)作,狠抓課堂教學(xué)改革,構(gòu)建良好的課堂“學(xué)習(xí)場域”,開展師徒結(jié)對幫扶,構(gòu)建良好的互助“學(xué)習(xí)場域”,通過師生之間、生生之間、同事之間的多重對話,匯聚融合課堂教學(xué)實踐經(jīng)驗,促進自己不斷探求新知,不斷創(chuàng)新生成,真正走教師高度認同的專業(yè)成長之路。
(作者單位:四川廣安市教育體育局)