李燕翔
日前,某地一政府職能部門(mén)向社會(huì)各界聘請(qǐng)“報(bào)憂員”的做法讓人們耳目一新。
為促進(jìn)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),該部門(mén)創(chuàng)造性地聘請(qǐng)了一批敢于揭露問(wèn)題、敢于提意見(jiàn)的老黨員、老干部為“報(bào)憂員”,為其頒發(fā)了“報(bào)憂員”聘任書(shū),明確了權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定:凡是“報(bào)憂員”反映上來(lái)的本部門(mén)工作中的各類(lèi)問(wèn)題,中間環(huán)節(jié)不得過(guò)濾、不得截留。自從開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)后,該部門(mén)實(shí)現(xiàn)了下情上達(dá),為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了有力保證。
現(xiàn)實(shí)工作中報(bào)“優(yōu)”不報(bào)“憂”的問(wèn)題普遍存在,為了更好地展示自己的業(yè)績(jī),許多部門(mén)和單位在匯報(bào)工作時(shí),往往總是只講“優(yōu)”,不提“憂”。有的甚至不惜高薪聘來(lái)“寫(xiě)作高手”,采取以偏概全的不實(shí)寫(xiě)法,將單個(gè)的事例集于某人或某部門(mén)一身,以?!皟?yōu)”除“憂”。比如:在匯報(bào)土地管理工作時(shí),如果耕地保護(hù)工作做得好,則大講耕地保有量超出下達(dá)任務(wù)的多少多少;如果管理工作沒(méi)做好,造成了違法占地失控,則大談查處土地違法案件多少多少,罰款數(shù)比去年同期增加多少多少??傊痪湓?,有成績(jī)炫耀成績(jī),沒(méi)有成績(jī),換個(gè)角度也要吹牛。其結(jié)果是,明明是“憂”多“優(yōu)”少,可經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料出來(lái)以后,搖身一變卻成了“優(yōu)”多“憂”少。
“優(yōu)”與“憂”,音同字不同。將“憂”報(bào)成“優(yōu)”,不僅會(huì)貽誤解決問(wèn)題的時(shí)機(jī),使小問(wèn)題釀成大錯(cuò)誤,而且也會(huì)混淆視聽(tīng),誤導(dǎo)上級(jí)決策,造成工作和事業(yè)的失誤。
工作中“優(yōu)”和“憂”是對(duì)立統(tǒng)一的存在,只有“優(yōu)”而沒(méi)有“憂”,或是只見(jiàn)“優(yōu)”而不見(jiàn)“憂”,都是不正常的。千夫諾諾不如一士諤諤,在報(bào)“優(yōu)”的同時(shí),我們也應(yīng)該正視“憂”的存在,只有正視“憂”的存在,才能推動(dòng)政府各項(xiàng)工作健康深入開(kāi)展,確保創(chuàng)造出更多的“優(yōu)”來(lái)?!?/p>
(作者單位:河北省巨鹿縣國(guó)土資源局)