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    關于體育院校研究生培養(yǎng)質量的思考①

    2016-11-28 11:56:45倪天茹周永華
    當代體育科技 2016年30期
    關鍵詞:開題體育院校學位

    倪天茹周永華

    (1.天津體育學院 天津 300381;2.天津外國語大學 天津 300204)

    關于體育院校研究生培養(yǎng)質量的思考①

    倪天茹1周永華2

    (1.天津體育學院 天津 300381;2.天津外國語大學 天津 300204)

    體育院校研究生招生規(guī)模逐年擴大,研究生培養(yǎng)質量成為制約體育學研究生教育發(fā)展的瓶頸。該研究通過對體育院校研究生的培養(yǎng)過程進行探討,分析影響研究生培養(yǎng)質量的因素,指出體育院校研究生培養(yǎng)的課程學習、實踐環(huán)節(jié)、中期考核、學位論文開題、中期檢查及學位論文答辯等主要環(huán)節(jié)存在的問題,并提出建議措施。

    體育院校 研究生教育 培養(yǎng)質量

    近年來,隨著研究生規(guī)模的擴大,研究生教育及其培養(yǎng)質量成為社會各界關注和研究的重點。體育院校研究生作為我國研究生教育的重要組成部分,其研究生培養(yǎng)質量也受到廣泛關注。目前我國體育院校研究生教育仍處于急需改進和完善的階段,體育院校研究生的培養(yǎng)質量已成為制約體育學研究生教育發(fā)展的瓶頸。此研究對體育院校研究生培養(yǎng)質量進行探討,分析影響體育院校研究生培養(yǎng)質量的因素、培養(yǎng)過程中存在的問題,并提出建議措施。

    1 體育院校研究生培養(yǎng)質量的影響因素

    根據(jù)培養(yǎng)目標的不同,目前我國研究生包括學術學位研究生和專業(yè)學位研究生兩種類別。影響體育院校研究生培養(yǎng)質量的因素分為宏觀和微觀兩個層面。宏觀因素包括經濟發(fā)展、教育支出投入、人口數(shù)量、本科畢業(yè)生人數(shù)等。微觀因素主要包括課程設置、實踐環(huán)節(jié)、中期考核、學位論文開題報告、學位論文中期檢查、學位論文評審、學位論文答辯等培養(yǎng)過程因素。

    2 體育院校研究生培養(yǎng)中存在的問題

    體育院校研究生的培養(yǎng)過程主要包括8個主要環(huán)節(jié),即課程學習、個人培養(yǎng)計劃的制定、中期考核、實踐環(huán)節(jié)、學位論文開題報告、學位論文中期檢查、學位論文評審、學位論文答辯。針對體育院校研究生培養(yǎng)的主要環(huán)節(jié),目前培養(yǎng)過程中存在以下幾方面問題。

    2.1 課程深度、研究性、前沿性不足,課程體系需優(yōu)化

    科學合理的課程體系是優(yōu)化研究生知識結構、實現(xiàn)培養(yǎng)目標,保障研究生培養(yǎng)質量的第一步。目前體育院校研究生課程體系存在諸多問題:(1)開設的課程陳舊,與本科開設課程存在重復現(xiàn)象。(2)理論課程教學方式落后。研究生的理論課程仍沿用了教師講授,研究生被動接受的方式,無法高效調動學生積極性、主動性。研究生教學應強調學生參與,發(fā)揮學生的創(chuàng)造性,教師則主要起引導和幫助解決問題的作用。(3)課程監(jiān)督管理方面缺乏科學有效的研究生課程教學管理制度。應加強研究生理論課程和技術課程的監(jiān)管和評價制度,以保障研究生的課程教學質量。以上幾方面的因素都直接制約了體育院校研究生培養(yǎng)的質量。

    2.2 研究生培養(yǎng)中期考核執(zhí)行不足

    研究生培養(yǎng)中期考核是整個研究生培養(yǎng)過程的重要規(guī)章制度,是對研究生前一個階段思想、課程學習、科研或教學實踐的總體考察和篩選制度,可及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)過程中存在的問題,是保障研究生下一階段的學位論文開題、論文研究和撰寫等順利開展的重要措施。目前,體育院校研究生培養(yǎng)單位對研究生培養(yǎng)制定了中期考核制度,但執(zhí)行過程中管理不嚴格,使中期考核的效果打折。

    2.3 研究生實踐環(huán)節(jié)管理松散

    體育院校研究生培養(yǎng)過程越來越重視實踐環(huán)節(jié),無論是學術學位研究生還是體育碩士專業(yè)學位研究生均安排了比重較大的實踐環(huán)節(jié),且體育碩士專業(yè)學位研究生的實踐環(huán)節(jié)在整個培養(yǎng)過程中所占比重大于學術學位研究生。目前實踐環(huán)節(jié)的主要形式為科研實踐、教學實踐或社會實踐。研究生實踐環(huán)節(jié)在實際運行和管理中,還存在一些問題:部分實習單位資質不足,無法滿足研究生實習需求;研究生培養(yǎng)單位對實踐環(huán)節(jié)管理松散,缺乏有力監(jiān)管,也使實踐效果打折。

    2.4 對研究生學位論文重視不足

    學位論文是體育學碩士研究生取得學位的必要條件,也是檢驗其培養(yǎng)質量的重要標準和手段之一。但研究生培養(yǎng)過程中對學位論文開題、中期檢查、答辯的各環(huán)節(jié)重視不足。(1)部分研究生論文開題前未進行充分調研,導師對開題不夠重視,匆忙選題,后期研究過程中才發(fā)現(xiàn)選題存在問題,不得不更換論文題目。(2)對學位論文中期檢查不夠重視。有些研究生論文開題后,研究進展緩慢,論文中期檢查時,所做研究工作量不足,導致后期學位論文工作量過大,致使論文提交時匆忙完成論文撰寫,影響學位論文質量。(3)研究生培養(yǎng)單位也存在論文中期檢查不嚴格,答辯管理不夠規(guī)范等問題。

    3 提高體育院校研究生培養(yǎng)質量的建議

    3.1 優(yōu)化課程體系,改進教學方式

    組織相關領域專家定期對研究生培養(yǎng)方案進行修訂,優(yōu)化課程體系。研究生的課程應具有足夠的廣度和深度,并具有前瞻性,以優(yōu)化研究生知識結構,保證培養(yǎng)質量。此外,研究生的課程設置應考慮市場需求,以適應研究生畢業(yè)后就業(yè)需要。研究生的教學方式應能調動學生積極性、主動性,強調學生參與,發(fā)揮學生的創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力。制定科學的研究生課程教學管理辦法,對研究生課程教學進行有效監(jiān)督管理。

    3.2 嚴格執(zhí)行研究生培養(yǎng)中期考核制度

    應嚴格執(zhí)行研究生中期考核制度,成立專門的研究生中期考核小組,對研究生德、智、體等進行全面考核。根據(jù)中期考核結果對研究生實施分流,對中期考核不合格的研究生,應于6個月后再次進行考核,且畢業(yè)時間做相應延遲。但在此過程中,需盡量做好學生的咨詢指導工作。通過對研究生中期考核制度的嚴格執(zhí)行,引起研究生的足夠重視,激勵和督促研究生努力學習、積極競爭,從而提高研究生的培養(yǎng)質量。

    3.3 加強研究生實踐環(huán)節(jié)管理

    從體育學碩士研究生用人單位對人才需求類型看,約82%單位需求應用型人才,需求學術型人才的單位僅為13%。因此,體育學碩士研究生畢業(yè)后的就業(yè)去向主要為從事應用型職業(yè)。應重視和加強實踐環(huán)節(jié)的管理,保障實踐效果。研究生通過參加實踐環(huán)節(jié),將理論知識運用于實踐,提高技術能力、應用能力,為以后的就業(yè)打下良好基礎。

    3.4 重視論文開題,論文中期檢查,規(guī)范答辯管理

    學術學位研究生學位論文選題應避免“假、大、空”,注意論文題目的針對性和可行性。體育碩士專業(yè)學位研究生學位論文的要求是選題須緊密結合體育教育、運動訓練、競賽組織管理和社會體育指導的工作需要,注重針對性、實用性,理論聯(lián)系實際??茖W謹慎確定論文選題,導師應積極督促和指導研究生的論文研究,使論文研究順利進行,保障學位論文撰寫進度,使研究生按時并高質量完成學位論文。研究生答辯時,導師介紹完學生概況后,應離開答辯現(xiàn)場;答辯委員會的評價要嚴格公正,要嚴把學位論文質量關;對學位論文質量不合格者,責其重新修改后再答辯,保證有一定的淘汰率。

    4 結語

    體育院校研究生教育是培養(yǎng)體育人才的主陣地,體育學研究生的教育質量對我國從體育大國邁向體育強國的發(fā)展具有重要意義。針對目前我國體育院校研究生培養(yǎng)中存在的問題,今后應加強對研究生課程學習、實踐環(huán)節(jié)、中期考核、學位論文開題、中期檢查及學位論文答辯等培養(yǎng)過程的管理,提高培養(yǎng)質量,促進我國體育院校研究生教育健康可持續(xù)發(fā)展。

    [1]李靜.創(chuàng)新型人才視角下的體育學研究生教育質量的研究[J].北京體育大學學報,2011,34(7):78-81.

    [2]唐成,孫衛(wèi)國.體育研究生培養(yǎng)模式的改革[J].體育成人教育學刊,2003(1):22-23.

    [3]霍紅,楊洋,劉香,等.“技、實、能、新” 體育碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式研究[J].成都體育學院學報,2014,40(5):81-84.

    [4]張瑞林.我國體育學碩士研究生培養(yǎng)現(xiàn)狀調查與分析[J].上海體育學院學報,2009,33(3):20-23.

    G807.4

    A

    2095-2813(2016)10(c)-0079-02

    10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.30.079

    ①倪天茹(1984—),女,漢,安徽宿州人,研究生,助理研究員,研究方向:教育研究。

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