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    高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)研究

    2016-11-28 03:02:08程偉超周曉丹湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院湖南株洲412000
    人間 2016年10期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高職院校意識

    程偉超 周曉丹(湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 株洲 412000)

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    高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)研究

    程偉超 周曉丹
    (湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 株洲 412000)

    摘要:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)前教育界普遍關(guān)注的熱點問題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的力量源頭。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀,是高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的重點工作。

    關(guān)鍵詞:高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);意識

    大學(xué)生是一個富有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)激情的群體,應(yīng)該更好地培養(yǎng)和引導(dǎo)大學(xué)生自身的創(chuàng)業(yè)意識以便于他們更好更健康的走向社會崗位。高職院校學(xué)生,在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮中扮演著重要的角色,作為高職院校,在引導(dǎo)高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),特別是在學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)上,應(yīng)該積極發(fā)揮自身的作用。幫助學(xué)生培養(yǎng)正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,樹立正確的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀,是高職院校在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面成功的核心。

    一、高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識是指在從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事務(wù)的過程中對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者起到強大內(nèi)驅(qū)動力作用的個性因素,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)系統(tǒng)中的驅(qū)動系統(tǒng)。包括把握商機、資本轉(zhuǎn)化、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)換、風(fēng)險規(guī)避、勤奮敬業(yè)等方面。當(dāng)前高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀主要體現(xiàn)以下在幾個方面:

    (一)概念定位不準(zhǔn)確。調(diào)查顯示,90%的高職學(xué)生表示聽說過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個詞語,但不明白什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),即使聽過,也不能很好的理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本內(nèi)涵,即對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的含義存在理解不清晰,定位不準(zhǔn)確。

    (二)主觀能動性不強。當(dāng)前的高職學(xué)生普遍存在主觀能動性不強的現(xiàn)象,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐中存在的疑惑,不主動尋找學(xué)習(xí)方法,存在被動的接收新事物、新知識的現(xiàn)象。

    (三)商機意識不強。當(dāng)前,大部分高職生對當(dāng)前自己的經(jīng)濟生活狀況表示滿意,同時生活經(jīng)濟來源主要靠父母給予,自我賺錢意識缺乏導(dǎo)致多數(shù)學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)商機把握不準(zhǔn)。

    (四)缺乏持之以恒的精神。當(dāng)前在校高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識方面還存在著對新計劃滿懷一腔熱血,躊躇滿志,誓要干出一番大事業(yè),然而當(dāng)碰到一點困難、一點挫折的時候就心浮氣躁,抱怨叫苦,心態(tài)不正,最后陷入“猴子掰玉米”的窘境[1]。

    二、高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)途徑

    (一)樹立全新的人才價值觀。中國傳統(tǒng)的衡量人才價值的標(biāo)準(zhǔn)是: 德才兼?zhèn)?,踏實肯干,不計個人得失,個人堅決服從組織,凡事講究厚積薄發(fā),順其自然,水到渠成等。而“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,全球化語境下經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展,人才衡量的標(biāo)準(zhǔn)不僅是德才,知識儲備等,更重要的是他能具有創(chuàng)新的能量,更應(yīng)具有自主性,創(chuàng)造性,開拓進取性。

    兩種新舊的人才價值觀的沖擊使大學(xué)生的思想茫然不定,左右搖擺,正如楊振寧教授曾指出,中國的學(xué)生知識太多,能力太少,與美國學(xué)生相比,中國學(xué)生順從權(quán)威,美國學(xué)生挑戰(zhàn)權(quán)威。因此,高校應(yīng)更好地利用已有的就業(yè)教育中關(guān)于學(xué)生自我分析和職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容,幫助大學(xué)生重新審視職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)定位,摒棄一個職業(yè)定終身、消極等待的就業(yè)觀,樹立積極自主創(chuàng)業(yè)、終身學(xué)習(xí)的多元的就業(yè)觀,引導(dǎo)大學(xué)生有意識地挖掘自身潛力和周圍資源,尋找嶄新的社會立足點[2]。

    (二)通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。一是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識上有著不可替代的作用。高職院校在進行教育培訓(xùn)的過程中,要充分利用好一切可利用資源,保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的順利開展。二是配備專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。在開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程過程中,為更好的指導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,可以聘請專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講師進行授課,也可以邀請一些社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功者對學(xué)生進行授業(yè),讓學(xué)生更接近創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),了解學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程,更加堅定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理想。三是開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)趣味活動,通過創(chuàng)辦專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講壇,邀請專家和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士做有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面專題講座,或者通過組織實地參觀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功企業(yè),增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。

    (三)理論結(jié)合實踐?,F(xiàn)在大學(xué)生了解到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面教育還是過于注重理論知識,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。實踐作為增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識重要方式之一,可以使學(xué)生在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提高技能,增強意識,同時積累一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。搭建校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺,高職院校要依托自身條件,創(chuàng)建一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,并積極引導(dǎo)在校學(xué)生入駐實踐基地開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,諸如學(xué)生書店、校內(nèi)百貨、專業(yè)制作類的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,以提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。高職院??梢猿浞掷眯F蠛献髌脚_,與企業(yè)簽訂實踐協(xié)議,將企業(yè)做為校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地,可以通過定期分派學(xué)生到企業(yè)進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動,為自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累能量[1]。

    (四)營造校園文化氛圍。良好的校園文化環(huán)境和輿論氛圍能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識教育的覆蓋面。首先,通過大力提倡和宣揚創(chuàng)業(yè)精神,營造創(chuàng)業(yè)輿論氛圍,提高全校師生對創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)價值的認識,使大學(xué)生形成愿意創(chuàng)業(yè)、渴望創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在意識;其次,制定一套相對完善的服務(wù)體系,鼓勵學(xué)生參與的積極性,做好大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育和服務(wù)工作,把創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)作為一項重要工作長期堅持;再次,積極支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)實踐活動,設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動提供物質(zhì)支持,使創(chuàng)業(yè)成為大學(xué)生實現(xiàn)人生價值的途徑[3]。

    三、總結(jié)

    綜上所述,創(chuàng)業(yè)意識具有自主、客觀、超前、能動的特質(zhì),創(chuàng)業(yè)意識在創(chuàng)業(yè)實踐活動中,對創(chuàng)業(yè)者起主導(dǎo)和推動作用,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)刻不容緩。高校大學(xué)生是最具創(chuàng)新潛力與活力的新生代,是中國創(chuàng)業(yè)浪潮的排頭兵和生力軍,系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育勢必成為高等教育重要的內(nèi)容,在有序開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育的同時,更要不斷培育學(xué)生的事業(yè)心、進取心、開拓精神、冒險精神,并結(jié)合高校自身的實際情況,腳踏實地的開展一系列活動,加強學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的引導(dǎo)與培養(yǎng)。樹立大學(xué)生勇于承擔(dān)社會責(zé)任,以一種敢為天下先的精神,從社會需要入手,發(fā)揮自身創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢,致力解決社會發(fā)展中出現(xiàn)的問題,推動社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]譚貽群,張小松.高職院校如何做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)[J].商,2016(2):30

    [2]劉春玲.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)[J].吉林建筑大學(xué)學(xué)報,2015(5):105-108

    [3]夏艷霞,丁曉燕,姚嬌娜.思想政治教育視角下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識培育途徑研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報,2016(2):238-240

    中圖分類號:G715

    文獻標(biāo)識碼:A

    文章編號:1671-864X(2016)04-0194-01

    作者簡介:程偉超(1982—),男,河南輝縣人,講師,工學(xué)碩士,機車車輛學(xué)院學(xué)生黨支部副書記、學(xué)生工作辦公室主任,主要研究方向:職業(yè)指導(dǎo)、團隊建設(shè)

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