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    關(guān)注課堂評價“九要”,提高課堂評價效果

    2016-11-28 08:55:42李志勇浙江省慈溪市宗漢錦綸初級中學(xué)315301
    中國學(xué)校體育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:射門運球效果

    李志勇 (浙江省慈溪市宗漢錦綸初級中學(xué),315301)

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    關(guān)注課堂評價“九要”,提高課堂評價效果

    李志勇 (浙江省慈溪市宗漢錦綸初級中學(xué),315301)

    一、評價過程要完整

    自評與互評是《義務(wù)教育體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》的兩個重要的評價方式,良好的自評與互評旨在體現(xiàn)學(xué)生的主題地位,發(fā)展學(xué)生的觀察、思考與評價能力?;ピu與自評的完整性是指互評與自評的過程要完整,完整的過程包括評價前評價標(biāo)準(zhǔn)的制訂、評價方法的介紹、評價時方法的指導(dǎo)與提示、互評與自評后教師的點評等環(huán)節(jié)。以上環(huán)節(jié)缺一不可,否則評價將走入形式主義誤區(qū)。

    課例分析:如在《足球:多種形式腳內(nèi)側(cè)運球射門的運用方法》一課中,教師在組織學(xué)生進行繞障礙運球射門的練習(xí)時,組織學(xué)生互評,意圖是減輕自己的教學(xué)壓力,提高教學(xué)效果,培養(yǎng)學(xué)生的評價能力。

    互評方法:后面一個學(xué)生看前面學(xué)生是否用腳弓運球和射門,如果不是要指出,如果對要肯定,錯誤要指出。在這個環(huán)節(jié)中,教師的介紹非常到位,為互評開了個好頭,但在練習(xí)時,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生沒有觀察同伴動作,更沒有互評,教師對此也未指導(dǎo),該練習(xí)結(jié)束后教師也沒就互評進行點評,而是在不停地糾正動作,不停地參與練習(xí),顯然這樣的互評是形式,沒有取得預(yù)期的效果。究其原因,一是教師不知道互評要有完整性;二是教師教學(xué)只追求形式,忽視效果,三是教師上課走流程,未發(fā)現(xiàn)互評效果差。

    建議:1.教學(xué)不能走形式,要追求實效;2.教師要學(xué)習(xí)評價理論,了解評價的完整性和操作要點;3.教學(xué)不能走流程,要以學(xué)定教。如在上述案例中,教師除了要觀察學(xué)生的技術(shù)等之外,還要留意學(xué)生的互評效果,當(dāng)效果不佳時,教師要及時指導(dǎo),同時在互評結(jié)束時要對學(xué)生的互評進行點評,這樣就能保證互評的完整性,提高評價效果。

    二、評價語言要具體

    即時評價具有激勵、導(dǎo)向和反饋的價值,但在日常教學(xué)中,我們只注重評價語言的激勵性,忽視評價的導(dǎo)向性與反饋性,而且在激勵學(xué)生時,語言往往比較單調(diào)、模糊,效果較差。

    如在《足球:腳內(nèi)側(cè)運球的練習(xí)方法》一課中,我們對教師的激勵評價進行統(tǒng)計,統(tǒng)計顯示:教師在本節(jié)課中說“好!很好!”有33次,其中有10次“好!”是口頭禪,如“好!?!钡?,這里的“好”就是“?!?,兩者一個意思。還有23次是針對學(xué)生的正確技術(shù)和積極的練習(xí)態(tài)度進行表揚。教師在說“好!很好!”時,聲音洪亮,飽含激情,所以學(xué)生剛開始聽時比較興奮,但到后來,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生毫無反應(yīng),究其原因,教師的激勵性語言單調(diào)、模糊,學(xué)生不知道自己好在哪?有哪些不足,怎么努力等,而且這樣的評價不易培養(yǎng)學(xué)生耐挫折能力,說多了還反映教師評價語言的匱乏,因此評價語言要具體,要既能激勵學(xué)生,又能讓學(xué)生知道好在哪。如面對學(xué)生運球時重心較低,我們可以說“好!大家運球重心低”。這樣的激勵性評價就比較具體,不僅能激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣,還能強化學(xué)生的正確動作。

    三、評價效果要有效

    無論采取何種評價方式與方法,其最終的目的是獲得高效的評價效果。高效評價具有全面性和全體性,全面性是指評價盡可能達成多種目的;全體是指評價盡可能讓所有學(xué)生受益。本節(jié)課有些評價有一定的效果,但從高效的角度分析,卻略顯不足。

    例如,在《足球:腳內(nèi)側(cè)運球的練習(xí)方法》一課中,教師為了激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣,在學(xué)生游戲時喊“加油”,但只有個別學(xué)生受到感染,大部分學(xué)生都無動于衷,顯然實效性不足,究其原因,教師聲音太小,加之場地分散,外圍的學(xué)生沒聽到。假如教師飽含激情大聲喊“加油”,可能會提高全體學(xué)生參與的積極性。

    又如,該課中教師在“腳內(nèi)側(cè)運球繞‘O’練習(xí)”中,讓學(xué)生之間互評,評價方法:一個學(xué)生繞圓圈運球,同伴一邊踩球一邊數(shù)數(shù),看哪組快。這樣評價能激發(fā)學(xué)生的練習(xí)興趣,同時還能引導(dǎo)數(shù)數(shù)的學(xué)生眼睛離開球,但在練習(xí)中可以看到,部分學(xué)生為了求快忽視技術(shù),這說明互評沒有達到高效,假如教師要求練習(xí)者必須“腳弓觸球”繞5圈才算成功,該評價將既激發(fā)興趣,又引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注技術(shù),實現(xiàn)評價的高效性。

    四、評價時機要適宜

    評價時機很重要,如果評價時機不對,效果也不會好。

    如在《足球:腳內(nèi)側(cè)運球的練習(xí)方法》一課中,教師在學(xué)生集體運球練習(xí)時,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生高重心運球,于是提醒學(xué)生注意運球時身體重心要低,這樣的指導(dǎo)性評價既有導(dǎo)向性,又有明確的指向性,而且提示的內(nèi)容是本課的難點,如果學(xué)生聽到并理解,效果應(yīng)該不錯,遺憾的是只有教師周圍的幾個學(xué)生有所改變。究其原因,教師評價時學(xué)生的注意力在球上,學(xué)生沒注意聽或沒聽到,此外,部分學(xué)生雖然聽到,但不知道什么是低重心,或者不知道重心降到什么程度才算低重心,因此效果不好。假如教師讓學(xué)生暫停練習(xí),然后做兩個示范,一個是高重心運球,一個是低重心運球,并強調(diào)學(xué)生要低重心運球,這樣的評價時機能取得更好的效果,因為此時學(xué)生是停下來看教師的對比示范,聽教師的指導(dǎo)性評價,所以既知道改進什么,也知道如何改進。

    五、評價導(dǎo)向要正確

    如果評價導(dǎo)向正確,就能為被評價者指明發(fā)展的方向,為教育活動朝預(yù)定的方向發(fā)展指明方向。在《足球:多種形式腳內(nèi)側(cè)運球射門練習(xí)方法》一課中,教師注意了評價的激勵性與導(dǎo)向性,但有些評價導(dǎo)向不正確,評價沒有取得預(yù)期的效果。

    如在分組練習(xí)繞障礙射門中,教師到一組做守門員,有位女生運球繞障礙后射了一個“穿檔球”,教師評價:“你射了個‘穿檔球’,真厲害!”這樣的評價語言很煽情,極易調(diào)動學(xué)生的積極性,但這樣的評價也會引起學(xué)生的誤解:不是射“穿檔球”就不厲害?于是,可以看到,該學(xué)生非常自豪地回到隊伍,并不斷在同伴面前炫耀,同伴充滿了羨慕感。同時也看到,在接下來的練習(xí)中,該組學(xué)生只關(guān)注射“穿檔球”,而忽視射門的技術(shù)。顯然,在該環(huán)節(jié)中,教師的評價導(dǎo)向出了問題。假如教師在學(xué)生射進“穿檔球”后對其說:你用腳內(nèi)側(cè)射進“穿檔球”,漂亮!老師希望你接下來繼續(xù)用腳弓射門,因為腳弓射門穩(wěn)定性高、射門準(zhǔn)。這樣的評價既調(diào)動了學(xué)生的練習(xí)積極性,又引導(dǎo)學(xué)生在練習(xí)中關(guān)注技術(shù),有利于學(xué)生掌握技術(shù),提高教學(xué)效率。

    六、評價標(biāo)準(zhǔn)要一致

    評價標(biāo)準(zhǔn)要一致是指,教師宣布的評價標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行的評價標(biāo)準(zhǔn)要一致,如果不一致,評價也不能獲得好的效果。

    如在《足球:多種形式腳內(nèi)側(cè)運球射門練習(xí)方法》一課中,教師組織學(xué)生進行繞障礙射門練習(xí),并在練習(xí)前強調(diào):射進一球算10萬。該評價標(biāo)準(zhǔn)并沒有強調(diào)技術(shù)。一位學(xué)生在練習(xí)中把球射進,教師說不算,原因是學(xué)生射門技術(shù)不正確(不是用腳弓射門),學(xué)生很不高興,邊往回走邊說教師說話不算數(shù)。應(yīng)該說,教師的觀察能力比較強,他在巡回中發(fā)現(xiàn)學(xué)生只關(guān)注射門忽視技術(shù),意識到自己制訂的評價標(biāo)準(zhǔn)不合理,但是在判斷學(xué)生進球時沒有保持評價標(biāo)準(zhǔn)的一致性。假如教師先承認(rèn)該學(xué)生進球有效,然后讓全體學(xué)生暫停練習(xí),強調(diào)接下來的射門時要做到技術(shù)正確,否則進球無效。如此既能保持該生的練習(xí)熱情,也能引導(dǎo)全體學(xué)生注意技術(shù),還能體現(xiàn)教師的應(yīng)變能力。

    七、評價語言要生成

    如在《足球:多種形式腳內(nèi)側(cè)運球射門練習(xí)方法》一課中,教師組織學(xué)生進行射門練習(xí),并在練習(xí)前制訂評價標(biāo)準(zhǔn):射進一球得10萬。練習(xí)后教師問:“得20萬的同學(xué)舉手”。很多學(xué)生舉手。教師又問:“得30萬的舉手”。又有很多學(xué)生舉手。此時,有位學(xué)生大聲地說:“老師,我得了40萬?!苯處熮D(zhuǎn)過頭,臉一沉看了他一眼,似乎在說:“我還沒問,你搶著答干嘛!”學(xué)生一看教師的臉色,馬上低頭不語。也許學(xué)生的成績出乎教師的意外,教師在預(yù)設(shè)評價時沒考慮到,也沒有生成評價的能力,因此,教師對學(xué)生的練習(xí)熱情沒做任何評價并讓學(xué)生繼續(xù)練習(xí)。由于缺少激勵性的評價,在接下來的練習(xí)中,學(xué)生的練習(xí)積極性受到一定的影響,特別是該學(xué)生,由于受到教師的無聲批評,練習(xí)時無精打采。其實,教師在面對該突發(fā)事件時,如能生成新的評價:你真厲害(同時伸出大拇指)!得了這么多!大家用掌聲鼓勵他。筆者認(rèn)為,教師激情的語言和學(xué)生的掌聲必將激勵學(xué)生更加積極地參與練習(xí)。

    八、課后評價要全面

    在《足球:腳內(nèi)側(cè)運球的練習(xí)方法》一課中,教師在課后小結(jié):“同學(xué)們,今天我們學(xué)習(xí)了三種運球方法,你們學(xué)會了幾種?”有學(xué)生說掌握了三種,有學(xué)生說掌握了兩種。然后,教師對學(xué)生進行表揚后宣布下課。顯然,這樣的評價不全面。課后小結(jié)是課的一個重要環(huán)節(jié)。課后小結(jié)是課堂教學(xué)的收尾階段,教師可用簡練的語言回顧本課的重難點,也可以讓學(xué)生自己對本課的內(nèi)容進行歸納、小結(jié),使本課的教學(xué)重點在學(xué)生頭腦中形成清晰的理論知識。它既要對學(xué)生的技術(shù)、情感和社會適應(yīng)等進行小結(jié),也要指出課中存在的問題和建議。如在上述案例中,教師在小結(jié)后補充:同學(xué)們在本節(jié)課的學(xué)習(xí)中表現(xiàn)非常認(rèn)真,但也有部分學(xué)生存在一些問題,如上課不認(rèn)真練習(xí)等,希望下次課改正。這樣的評價既包括知識與技術(shù),也包括情感與態(tài)度,既有優(yōu)點,又有不足與建議,體現(xiàn)了評價的全面性。

    九、評課語言要預(yù)設(shè)

    筆者所在組負(fù)責(zé)觀看教師的課堂評價語言,我們在觀看過程中意識到,假如教師在教案中寫上評價語言,在觀察、記錄時就能有的放矢,少費很多周折。遺憾的是,此次三位教師的教案都未呈現(xiàn)評價語言,這反映出教師忽視課堂評價,缺乏評價語言預(yù)設(shè)的意識,因此三節(jié)課的評價效果都不太好。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。課堂評價語言也需要預(yù)設(shè)。為此建議,教師可把評價語言寫在“教師主導(dǎo)”一欄,如果評價語言較多,教師可設(shè)計“評價語言”欄。只有教師重視評價語言,精心設(shè)計評價語言,教師的評價語言才會更簡練、更具邏輯性和科學(xué)性。

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