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    呼喚敢于擔當?shù)母刹?/h1>
    2016-11-28 16:29:36姜躍北京海淀
    清風 2016年9期
    關鍵詞:紀檢監(jiān)察領導干部

    文_姜躍(北京海淀)

    呼喚敢于擔當?shù)母刹?/p>

    文_姜躍(北京海淀)

    “擔當”一詞,詞典的解釋是七個字:接受并負起責任。所以習近平總書記說:“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神?!睘槭裁匆獜娬{領導干部的擔當呢?我理解,這是由我們黨的性質和所肩負的歷史使命決定的。中國共產黨作為由先進分子組成的先鋒隊,要靠黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)先進性;作為執(zhí)政黨則肩負著國家和社會繁榮昌盛、穩(wěn)定和諧,實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,這是一份沉甸甸的政治和社會責任。

    領導干部面對困難要不回避,不推脫

    分布在各個崗位上大大小小的領導干部,就是我們這個國家、這個社會、這個民族和這個黨在各個領域和各個地方的精英和骨干,都是中國共產黨這個執(zhí)政團隊的一員,而不是旁觀者,如果這支隊伍不愿意或者不能夠承擔起政治責任和社會責任,那讓誰來承擔呢?因此,“領導干部要敢于擔當”,不僅是崗位職責上要敬崗敬業(yè)的一般性要求,更是共產黨人黨性至高境界的要求。況且,我們中華民族自古就有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”“天下興亡,匹夫有責”的情懷和擔當精神。領導干部作為新時代的先鋒,應該是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承者和踐行者。

    當然,“領導干部要敢于擔當”,除了需要積極的心態(tài)、敢于擔當?shù)挠職?,更需要有擔當?shù)木窈推橇ΑK^領導干部的擔當,不光是要承擔起組織和崗位職責所賦予的責任和使命,完成好日常工作,更重要的是在改革的關鍵時期、在是非面前、在困難和挑戰(zhàn)面前,要能夠挺身而出,敢于啃硬骨頭。只要是對黨和人民群眾有益的事情,領導干部就要敢于出頭,迎難而上,攻堅克難,負起責任,發(fā)揮主觀能動性,主動把握機遇,積極應對挑戰(zhàn),做到在問題和困難面前不瞻前顧后,不回避,不推脫,不為一己之私利所左右。對黨和人民的事業(yè),要盡心盡力,盡職盡責,有決心,有信心,在逆境中不屈不撓,始終保持樂觀進取的精神,抓謀劃,抓部署,抓督察,抓落實,用智慧和行動組織和帶動群眾,把該做的事做好。

    紀檢監(jiān)察干部要當好正義守護神

    紀檢監(jiān)察干部作為一支“鐵軍”,在當前全面從嚴治黨和反腐敗斗爭依然嚴峻的形勢下,承擔著更為艱巨和復雜的任務,更需要“敢于擔當”。那么,紀檢監(jiān)察干部要怎樣做才能稱為“敢于擔當”呢?

    紀檢監(jiān)察干部敢于擔當,是政治責任的擔當,就是要有“鐵肩擔道義,為黨為國守底線”的責任意識和使命感,要從黨和國家事業(yè)安全的角度認識崗位職責的重要性和正當性,牢固樹立起忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)的政治信念,樹立起責任重于泰山的意識。正義在胸,才能理直氣壯。以清醒的認識、堅定的信念、積極的心態(tài)、飽滿的工作熱情、實實在在的行動和富有成效的業(yè)績,當好黨紀政紀的執(zhí)行者、維護者和監(jiān)督者,當好正義事業(yè)的守護神。

    紀檢監(jiān)察干部敢于擔當,是職責的擔當,就是要在工作中大公無私,敢于硬碰硬,敢于攻堅克難。由于紀檢監(jiān)察工作的特殊性,紀檢監(jiān)察干部干的很多活都是得罪人的事,在工作中必然會遇到種種阻礙和困難,有時還會遇到挫折和委屈。因此,作為一名紀檢監(jiān)察干部,面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子,面對不良作風和違紀違規(guī)的人和事,必須敢于亮劍,敢于堅持原則,需要以大公無私的精神,忠于職守,克服困難,破除障礙,與壞人壞事作堅決的斗爭。如果前怕狼,后怕虎,怕得罪人,怕打擊報復,患得患失,也就很難履行職責,更談不上擔當了。

    紀檢監(jiān)察干部敢于擔當,是能力的擔當,就是要努力學習,善于思考,加強歷練,不斷提高做好紀檢監(jiān)察工作的能力和水平。一個人的擔當不僅需要熱情和勇氣,更需要底氣和能力。隨著黨要管黨、全面從嚴治黨工作的推進,紀檢監(jiān)察體制的改革不斷深入,反腐糾風的各項措施不斷出臺,在高壓下,各種消極腐敗現(xiàn)象和腐敗分子也會以更隱蔽的方式出現(xiàn)。因此,紀檢監(jiān)察干部在工作中會遇到許多新領域、新問題、新任務、新要求。紀檢監(jiān)察干部要適應新情況,勝任工作,更好地履行職責,就需要以擔當精神,自覺努力地學習領會中央精神,學習新知識、新技能,要在學習和工作實踐中加強歷練,磨煉意志,總結經驗,思考問題,遇事多開動腦筋想辦法,不斷提高綜合素質,提高工作能力,以自己的真本事和硬功夫,為紀檢監(jiān)察事業(yè)奉獻智慧和力量,努力成為紀檢監(jiān)察領域的骨干和值得信賴的行家里手。

    讓敢于擔當?shù)母刹繜o后顧之憂

    在現(xiàn)實社會中,我們看到,官場生態(tài)不夠健康時,敢于擔當?shù)母刹坑袝r的確會吃虧,會受委屈。要解決這樣的問題,還是要從多方面著手。

    強化思想政治教育,讓正能量的人有底氣,負能量的人有愧疚,不斷凈化官場生態(tài)。以共產黨人的“三觀”,也就是我們共產黨人的“道”解決兩個方面的問題。一方面讓敢于擔當?shù)母刹砍錆M正義感,不怕吃虧,不怕一時一事上受到的委屈,不在個人得失上斤斤計較,而是以堅定的信念,忠誠于黨的事業(yè),堅持原則,弘揚正氣,更多地釋放出正能量。敢于擔當?shù)娜说讱庾懔?,正能量多了,就能逐漸形成以正壓邪的官場風氣。另一方面,通過思想政治教育,讓那些具有各種消極能量的人認清形勢,不管是主動的改變也好,被動的改變也罷,至少讓他們面對敢于擔當?shù)母刹繒r,心有所愧,有所收斂,更不敢公然打擊報復對方。

    通過正常的黨內生活,使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。實事求是,批評自我批評,堅持群眾路線,要落到實處,要按照民主集中制的原則規(guī)范黨內生活,黨內生活正常了,干部的擔當才有基礎,才能理直氣壯。正常的黨內生活,很重要的一點是對權力的約束。正是一些人的權力任性,使得一些敢于擔當?shù)母刹砍蕴潱芪?。全面從嚴治黨,健全正常的黨內生活對干部的敢于擔當至關重要。

    通過機制體制建設引導和保證黨員干部的敢于擔當。要干部敢于擔當,還是要在制度建設上下功夫,把制度這個基礎打牢,事情就會好辦一些?!爸贫群每梢允箟娜藷o法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至走向反面。”所以必須從制度建設著手,完善干部選拔任用制度,讓敢于擔當?shù)母刹磕軌蚴艿阶鹬?,青睞,得到提拔任用,真正做到能者上,庸者下。完善干部考評制度,完善容錯糾錯機制,健全激勵保障制度。用制度的導向規(guī)范作為、引導、激勵或懲戒黨員干部的行動取向,調動黨員干部干事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以組織的堅強后盾,保證黨員干部免除后顧之憂。

    (作者系中央黨校黨建部教授)

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