淺析影響山西省太原市企事業(yè)單位職工參與排球運(yùn)動(dòng)的因素分析①

趙紅鳳

（山西工商學(xué)院 山西太原 030006）

淺析影響山西省太原市企事業(yè)單位職工參與排球運(yùn)動(dòng)的因素分析①

趙紅鳳

（山西工商學(xué)院 山西太原 030006）

隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，企事業(yè)單位職工經(jīng)濟(jì)收入也在逐年增加，閑暇時(shí)間也逐漸增多，職工的健身意識(shí)越來越強(qiáng)，體育運(yùn)動(dòng)也風(fēng)生水起。通過體育鍛煉，可以使人的身心健康，學(xué)習(xí)和工作精力充沛，讓排球運(yùn)動(dòng)走進(jìn)太原市企事業(yè)單位職工的生活空間，不僅可以促進(jìn)單位職工的身心健康，而且豐富了企事業(yè)單位職工的業(yè)余生活，進(jìn)而提高企事業(yè)單位職工的工作效率，其更深層的作用是通過排球活動(dòng)加強(qiáng)人與人的交往，提高職工團(tuán)體的凝聚力。該研究主要針對(duì)太原市企事業(yè)單位的職工參加排球運(yùn)動(dòng)的實(shí)際情況，進(jìn)行了訪談和問卷調(diào)查，對(duì)太原市企事業(yè)單位職工參加排球運(yùn)動(dòng)的影響因素和存在的問題進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，并得出結(jié)論，提出建議。

太原市 企事業(yè)單位 排球運(yùn)動(dòng) 體育鍛煉 職工

山西省體育局也積極響應(yīng)國(guó)家體育總局奧運(yùn)精神的號(hào)召，大力提倡發(fā)展大眾體育，并制定出了有關(guān)發(fā)展大眾體育運(yùn)動(dòng)的相關(guān)法規(guī)和政策，大力發(fā)展全民體育運(yùn)動(dòng)?！叭窠∩碛?jì)劃綱要”是1995年由國(guó)家體育總局頒布的，它的誕生全面推動(dòng)了大眾體育的快速發(fā)展，并取得了令人矚目的成績(jī)。職工體育主要針對(duì)的對(duì)象是機(jī)關(guān)干部和企事業(yè)單位的職工，職工體育作為體育的分支，具有自己獨(dú)特的特點(diǎn)。隨著人們生活水平的不斷提高，排球運(yùn)動(dòng)在中國(guó)已經(jīng)擁有了非常強(qiáng)勢(shì)的地位，深受廣大人民群眾的歡迎。排球運(yùn)動(dòng)能夠源遠(yuǎn)流長(zhǎng)發(fā)展到今天，它具有自身的發(fā)展特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，排球運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)隔著網(wǎng)子進(jìn)行的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，它可以避免與對(duì)方隊(duì)員直接的身體接觸，就可以減少不必要的損傷。排球運(yùn)動(dòng)不受年齡和性別的限制，是一項(xiàng)男女老少皆宜的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目之一。它的娛樂性、參與性、觀賞性也很強(qiáng)，而且排球比賽又是一項(xiàng)體現(xiàn)集體團(tuán)結(jié)力量的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，促進(jìn)了隊(duì)員之間的集體主義凝聚力和榮譽(yù)感，使經(jīng)常參加排球運(yùn)動(dòng)的參與者有一種眾人拾柴火焰高的思想，這種意識(shí)無論在一個(gè)小的家庭還是企事業(yè)單位這個(gè)大家庭，這種思想和意識(shí)很受人們的歡迎。從1981—1986年，女排技術(shù)發(fā)展到了歷史前所未有的水平，在世界大賽中，連續(xù)5年奪得世界冠軍，女排精神家喻戶曉，舉國(guó)上下興起排球運(yùn)動(dòng)的高潮。排球運(yùn)動(dòng)在我國(guó)的蓬勃發(fā)展，也推動(dòng)了我國(guó)職工體育快速成長(zhǎng)，尤其是職工排球也走向了最高峰。但隨著中國(guó)女排球隊(duì)慢慢走向低谷，人們對(duì)排球的熱潮也慢慢地冷卻了，一段時(shí)間，排球的發(fā)展幾乎停滯了，排球賽事也慢慢地減少了，競(jìng)技排球嚴(yán)重受挫，沒有群眾支持的基礎(chǔ)，排球后備人才也就嚴(yán)重匱乏了。作為大眾體育的核心力量——職工體育，是社會(huì)體育的非常重要組成部分，在工商、企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等員工中開展體育鍛煉活動(dòng)，企事業(yè)職工體育在大眾體育中具有舉足輕重的作用，所以，通過搞好職工體育，才能為競(jìng)技排球運(yùn)動(dòng)提供優(yōu)秀的后邊人才，為了讓我們的競(jìng)技排球發(fā)展得更好，必須要發(fā)展好我們的職工體育運(yùn)動(dòng)。

1　組織與開展體育文化活動(dòng)的環(huán)境因素

我國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控下，企業(yè)向前跨了一大步。曾經(jīng)職工體育發(fā)展在企事業(yè)單位有過一段輝煌的歷史，但是隨著現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革與快速發(fā)展，曾經(jīng)輝煌一時(shí)的職工體育的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，原有的職工體育模式已經(jīng)與現(xiàn)實(shí)完全脫軌，無法適應(yīng)新的環(huán)境模式。例如：我們從私營(yíng)企業(yè)單位的性質(zhì)和體育活動(dòng)開展排球比賽中的環(huán)境來看，存在以下方面的幾個(gè)問題：第一，有相當(dāng)數(shù)量的私營(yíng)企業(yè)職工沒有意識(shí)到體育鍛煉能強(qiáng)身健體、預(yù)防疾?。粵]有建立終身鍛煉體育的遠(yuǎn)大志向和觀念，從而導(dǎo)致私營(yíng)企業(yè)的體育文化氣息不強(qiáng)，使企業(yè)單位的職工體育文化的發(fā)展受到了很大限制。私營(yíng)企業(yè)單位體育文化氣息不濃和企業(yè)單位對(duì)體育鍛煉的意識(shí)較為薄弱，是抑制私營(yíng)企業(yè)職工體育發(fā)展的一個(gè)主要瓶頸。第二，私營(yíng)企業(yè)的職工主要來源是國(guó)有企事業(yè)單位的下崗職工和社會(huì)上一些閑散的勞動(dòng)力，他們的綜合素質(zhì)不高，生活壓力較大，再加上公司實(shí)行承包責(zé)任制，職工之間的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，導(dǎo)致大部分的職工專注于自己的本質(zhì)工作，想方設(shè)法地把工作做好，來獲得老板對(duì)自己工作的認(rèn)同，從而獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，而忽略了體育和娛樂活動(dòng)對(duì)自己保健的益處。尤其是在大型企業(yè)初創(chuàng)階段和發(fā)展階段，往往通過提高產(chǎn)量，增加銷售和利潤(rùn)來完成原始積累或進(jìn)行規(guī)模的擴(kuò)大，通常的做法就是讓職工的工作時(shí)間延長(zhǎng)，而忽略了職工的個(gè)人身體健康問題和改善職工工作環(huán)境問題。

2　太原市企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)對(duì)排球運(yùn)動(dòng)的重視程度不夠

在社會(huì)飛速發(fā)展的今天，我們得出這么一個(gè)結(jié)論：只要領(lǐng)導(dǎo)重視的事情，幾乎沒有辦不好的，企事業(yè)單位的任何一項(xiàng)工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視，才能使這項(xiàng)工作得以順利開展。如果單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工體育漠不關(guān)心，那么職工進(jìn)行體育鍛煉的困難會(huì)接踵摩肩，步履艱難。例如：有的企事業(yè)單位對(duì)開展職工的業(yè)余排球運(yùn)動(dòng)不夠重視，那么職工們就很難得到單位的特殊照顧（單位給參加比賽的職工配發(fā)運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋，以公假的形式批準(zhǔn)職工去參加一些排球比賽，）可見，領(lǐng)導(dǎo)不重視與領(lǐng)導(dǎo)重視，對(duì)企事業(yè)單位排球開展的影響極大。矛盾的存在形式不是單一的，雙方是相互作用，相輔相成的。作為一名企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該關(guān)心一下自己職工身體健康狀況，不能僅僅看見眼前的利益，而忽視了員工健康的身體和良好的心態(tài)。因此，要使企事業(yè)單位的排球活動(dòng)能有起色，領(lǐng)導(dǎo)和普通職工都有職責(zé)。

3　缺乏專業(yè)的排球指導(dǎo)員

企事業(yè)單位職工體育活動(dòng)實(shí)際上也屬于群眾體育，群眾體育是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物，隨著人類社會(huì)大跨步的前進(jìn)，原有一些落后的體育觀念要徹底改變，因此，發(fā)展職工體育是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。太原市企事業(yè)單位在開展排球運(yùn)動(dòng)過程中存在諸多障礙，導(dǎo)致企事業(yè)職工參與排球運(yùn)動(dòng)“心有余而力不足”。這就要求必須有專業(yè)的體育指導(dǎo)員為職工科學(xué)的體育鍛煉進(jìn)行指導(dǎo)。在企事業(yè)單位職工排球運(yùn)動(dòng)的開展中，社會(huì)體育指導(dǎo)員首先要從基礎(chǔ)排球技術(shù)動(dòng)作進(jìn)行指導(dǎo)和傳授，其次進(jìn)行技戰(zhàn)術(shù)的指導(dǎo)，培養(yǎng)職工對(duì)排球運(yùn)動(dòng)的積極性。筆者通過走訪發(fā)現(xiàn)，一般兼職指導(dǎo)員都是附近學(xué)校的體育教師，實(shí)際上有些兼職指導(dǎo)員對(duì)排球技術(shù)技能還是不夠?qū)I(yè)，缺乏一定的指導(dǎo)能力，實(shí)際上好多指導(dǎo)員都無法勝任排球教練的指導(dǎo)工作。社會(huì)體育指導(dǎo)員的水平參差不齊，部分體育指導(dǎo)員是經(jīng)過短期培訓(xùn)的，專業(yè)知識(shí)較為薄弱，無法勝任社會(huì)指導(dǎo)員的工作。社會(huì)指導(dǎo)員的水平有待提高。

4　對(duì)策與建議

（1）太原市政府應(yīng)對(duì)排球俱樂部進(jìn)行大力支持，成立職工排球協(xié)會(huì)，在政策上和資金上給予扶持和幫助，加大公共體育設(shè)施建設(shè)的投資力度，在居民人數(shù)眾多的聚居區(qū)建一個(gè)綜合性的體育館，滿足企事業(yè)單位職工鍛煉身體的需要。

（2）太原市政府要對(duì)企事業(yè)單位附近的學(xué)校加大投資力度，并積極與學(xué)校進(jìn)行溝通，促使學(xué)校體育資源向社會(huì)開放，通過資源共享來緩解開展企事業(yè)單位職工排球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地嚴(yán)重不足的問題。

（3）企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要搞好對(duì)體育資源的投資力度，搞好“全民健身計(jì)劃”的宣傳工作， 建立體育健身活動(dòng)中心配備足夠的體育場(chǎng)地、設(shè)施與體育輔導(dǎo)人員有利于滿足群眾鍛煉身體的需要。搞好“全民健身計(jì)劃”的宣傳工作。

（4）太原市有關(guān)部門要大力培養(yǎng)一支優(yōu)秀指導(dǎo)員隊(duì)伍，為太原市企事業(yè)單位排球運(yùn)動(dòng)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

［1］周紅律.對(duì)排球運(yùn)動(dòng)社會(huì)學(xué)理論的探討［J］.體育學(xué)刊，2001（1）：11-13.

［2］任蓮香.論體育文化［J］.體育文化導(dǎo)刊，2003（3）：18-20.

［3］劉雪冰.試論體質(zhì)的社會(huì)文化意義［J］.天津體育學(xué)院學(xué)報(bào)，1997（3）：22-23.

G842

A

2095-2813（2016）09（a）-0146-02

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.25.146

趙紅鳳（1988，3—），女，山西太原人，碩士，助教，研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。