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    不斷加強(qiáng)完善檔案管理的新思考

    2016-11-27 20:40:09任春艷黑龍江省黑河市愛輝區(qū)二站鄉(xiāng)人民政府黑龍江黑河164332
    決策與信息 2016年14期
    關(guān)鍵詞:新思考檔案管理

    任春艷黑龍江省黑河市愛輝區(qū)二站鄉(xiāng)人民政府 黑龍江黑河 164332

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    不斷加強(qiáng)完善檔案管理的新思考

    任春艷
    黑龍江省黑河市愛輝區(qū)二站鄉(xiāng)人民政府黑龍江黑河164332

    【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展,我們的生活也發(fā)生了巨大的改變。越來(lái)越多的新技術(shù)被用于我們的日常生產(chǎn)生活當(dāng)中。從之前的傳統(tǒng)檔案管理方式變成了現(xiàn)在高科技的管理方式。一些計(jì)算機(jī),智能化等高科技的技術(shù)被用于檔案管理。檔案管理的重要性不言而喻,只有將每一份資料都進(jìn)行嚴(yán)密管理,我們的信息才能更好的為我們服務(wù)。

    【關(guān)鍵詞】加強(qiáng)完善;檔案管理;新思考

    一、前言

    檔案管理是我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常實(shí)行的,所有的公司企業(yè)甚至是學(xué)校家庭等地方都離不開檔案管理。檔案管理將我們生產(chǎn)生活中需要的信息進(jìn)行合理的分類與保存,以便我們可以在各種活動(dòng)中順利完成。同時(shí),檔案管理也可以讓人們的效率得到大大的提升。所以我們必須要不斷的加強(qiáng)完善檔案管理,使其發(fā)揮出更大的作用。

    二、我國(guó)檔案管理中出現(xiàn)的問題

    (一)對(duì)檔案管理的重視性不夠。檔案管理包括不同類型的檔案的管理。在很多的重要地方都需要建立檔案管理室,因?yàn)槿藗兊娜粘I铍x不開各種檔案,檔案從某種角度上可以說是一個(gè)人區(qū)別與其他人的身份象征。在醫(yī)院,每一個(gè)病人的病情與治療資料等都需要建立檔案然后進(jìn)行管理。而在企業(yè),人事檔案是十分重要的,它記錄了每一個(gè)員工的具體資料以及平時(shí)的表現(xiàn)記錄等,這些對(duì)員工的工資,升職等十分重要的,上層領(lǐng)導(dǎo)者必須通過這些檔案資料去評(píng)價(jià)一個(gè)人。所以說檔案管理在生產(chǎn)生活中的作用是無(wú)法代替的,但是很多單位以及個(gè)人對(duì)于檔案管理并不是特別的重視,不肯花心思及投入資金與技術(shù)去建立更加完善的檔案管理中心。認(rèn)為檔案管理并不會(huì)發(fā)揮太大的作用,其實(shí)不然,很多的事情必須要通過檔案管理才能解決。還有很多的管理者對(duì)于檔案管理的認(rèn)識(shí)存在著較大的誤區(qū),認(rèn)為檔案管理室的作用就是對(duì)檔案進(jìn)行保存以便日后能過查看。于是便導(dǎo)致檔案管理工作進(jìn)展緩慢,工作人員工作效率低下,很多的新興技術(shù)都不能適當(dāng)運(yùn)用到其中。同時(shí)檔案管理的權(quán)限問題等也未得到重視,很多的無(wú)關(guān)人員為了自身私欲隨意查看資料并進(jìn)行更改,這樣做對(duì)于檔案所有者是一種隱私的侵犯。

    (二)工作人員的能力與素質(zhì)低下。因?yàn)槿藗儗?duì)檔案管理的不重視,檔案管理在生產(chǎn)生活中的作用也在不斷的下降。與此同時(shí),因?yàn)榧夹g(shù)及資金投入的不充足,使得檔案管理人員的素質(zhì)也得不到提高,因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展,檔案管理方式也在逐漸發(fā)生著改變,計(jì)算機(jī),軟件等的融入檔案管理中,使得檔案管理的技術(shù)性也在不斷的提高。然而工作人員并沒有進(jìn)行相應(yīng)的技能培訓(xùn),于是也就不能擔(dān)任這份工作,在檔案管理過程中就會(huì)出現(xiàn)很多的問題。還有的工作人員并沒有職業(yè)責(zé)任感,在工作過程中不去認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待,于是便會(huì)導(dǎo)致檔案丟失,錯(cuò)誤等的現(xiàn)象。這樣對(duì)于檔案管理的正確性有著極大的破壞,檔案的缺失與錯(cuò)誤很可能會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的事故危機(jī)。同時(shí)也會(huì)給人們的生活帶來(lái)極大的影響。

    (三)檔案管理不規(guī)范。很多的檔案管理還是在使用著傳統(tǒng)的管理方式,也就是將資料記錄到紙本上然后放在固定的地方保存。很多檔案管理的工作人員并不是專業(yè)的管理人員,經(jīng)常身兼數(shù)職,對(duì)檔案管理做不到盡心盡力,甚至連基本的認(rèn)真仔細(xì)都做不到。傳統(tǒng)的檔案管理方法存在著很多的缺點(diǎn),如會(huì)占用較多的空間,對(duì)資源造成了一種浪費(fèi),同時(shí),檔案資料的查詢,歸納等也較復(fù)雜,甚至錯(cuò)誤率也較高。而如果利用現(xiàn)在的信息化技術(shù),就會(huì)給檔案管理過程帶來(lái)方便與快捷,同時(shí)可以節(jié)約大量的空間,數(shù)據(jù)也不容易丟失,保存也較為簡(jiǎn)單。現(xiàn)在的檔案管理存在著很多的問題,如資料不全,中途出現(xiàn)破損等。這都是管理過程不規(guī)范的原因。

    三、對(duì)于完善加強(qiáng)檔案管理的思考

    (一)加大對(duì)檔案管理的重視。領(lǐng)導(dǎo)者必須對(duì)檔案管理加大重視度,投入足夠的資金去完善檔案管理。通過拖入資金引進(jìn)先進(jìn)的檔案管理技術(shù)和人才,要特別注意管理工作人員的素質(zhì)與技能培訓(xùn)。只有工作人員將心思都放在檔案管理上,才能真正的將檔案管理工作做好。領(lǐng)導(dǎo)者平時(shí)要加大對(duì)檔案管理的日常監(jiān)督,完善制度,約束工作人員的行為,避免出現(xiàn)玩忽職守等的現(xiàn)象。

    (二)增加工作人員的職業(yè)素能。定期對(duì)工作人員進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),特別是一些計(jì)算機(jī)知識(shí)與實(shí)踐操作。因?yàn)樾畔⒒臅r(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,人們逐漸離不開智能化與自動(dòng)化。檔案管理中加入計(jì)算機(jī)運(yùn)用,可以節(jié)省很多的資源,同時(shí)也大大加快了作業(yè)的效率。檔案管理工作并不是所有的人都可以勝任的,它需要有較高的專業(yè)技能,同時(shí)還必須熟練掌握當(dāng)今的基本計(jì)算機(jī)知識(shí)。因?yàn)闄n案管理在資料的錄入,分類,保存等都需要計(jì)算機(jī),同時(shí),在對(duì)一些資料進(jìn)行分析整理時(shí),還用到了很多的計(jì)算機(jī)知識(shí),這些都需要工作人員去學(xué)習(xí)。在檔案管理過程中,還需要工作人員的責(zé)任心與耐心,檔案管理就是對(duì)龐大的資料數(shù)據(jù)進(jìn)行保存與分類,這極容易出現(xiàn)錯(cuò)誤,而只有有極強(qiáng)責(zé)任心的人才可能最大程度的避免這些問題。同時(shí),還要設(shè)置嚴(yán)格的規(guī)章制度,對(duì)于錯(cuò)誤率較高的工作人員要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P,而對(duì)于出錯(cuò)率較低的工作人員則要根據(jù)其工作能力給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才可以大大提高工作人員的工作熱情,也能有效的制止一些偷懶等的行為。

    (三)進(jìn)行規(guī)范的管理。在檔案管理過程中一定要進(jìn)行規(guī)范化。對(duì)于資料要做好保密工作,設(shè)置閱讀權(quán)限,不能隨意更改,必須要以事實(shí)為依據(jù)。在管理過程中,一定要保證資料的完整性,不能造成資料的遺失和損壞,為了防止有的資料在管理過程中遺失或者損壞了,必須對(duì)資料進(jìn)行備份,可以是計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)備份,也可以是文本備份。要嚴(yán)格規(guī)定管理過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,真正實(shí)現(xiàn)檔案管理各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。

    四、結(jié)語(yǔ)

    現(xiàn)在我國(guó)的檔案管理還存在著很多的問題,而這些問題則是,現(xiàn)問題或是效率過低的原因。檔案管理在我們的生活中有很大的作用,它的發(fā)展與人們是息息相關(guān)的。因?yàn)榭萍嫉牟粩喟l(fā)展,檔案管理的方式也在不斷的發(fā)生著變化,檔案管理工作人員一定要跟上技術(shù)進(jìn)步的腳步,才能在新的世紀(jì)站穩(wěn)腳跟。

    參考文獻(xiàn)

    [1]智慧,尹彥紅.淺析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)人事檔案管理工作[J].黑龍江檔案,2014,11(3):111-123.

    [2]邵斤.淺談人事檔案管理工作存在的問題及解決對(duì)策[J].黑龍江檔案,2015,23(11):234-345.

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