提高電力企業(yè)思想政治工作效果的新思路探討

卿志強(qiáng)國(guó)網(wǎng)四川資陽(yáng)市雁江供電有限責(zé)任公司　641300

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提高電力企業(yè)思想政治工作效果的新思路探討

卿志強(qiáng)
國(guó)網(wǎng)四川資陽(yáng)市雁江供電有限責(zé)任公司641300

【摘要】思想政治工作是黨和國(guó)家做好各項(xiàng)工作的法寶，電力企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵。在電力企業(yè)大力推行“三集五大”體系建設(shè)的新形勢(shì)下，如何使電力企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思路，解放思想，如何探索電力企業(yè)思想政治工作的新觀念、新方法，切實(shí)提高電力思想政治工作效果，使當(dāng)前電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。本文從工作方法、思路觀念、工作內(nèi)容等角度闡述了提高企業(yè)思想政治工作效果的一些新思路。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新思路

一、電力企業(yè)思想政治工作概述

思想政治工作是我國(guó)黨和國(guó)家的政治優(yōu)勢(shì)和思想法寶，為做好各項(xiàng)工作奠定了思想基礎(chǔ)，是進(jìn)行一切政治和經(jīng)濟(jì)工作的生命線和根本指針。進(jìn)行思想政治教育工作的目的是為了端正員工的思想，指引員工形成正確的價(jià)值觀等人生觀念，塑造良好的道德素養(yǎng)，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。進(jìn)行思想政治工作應(yīng)以企業(yè)員工為主體，強(qiáng)調(diào)員工的主人翁地位，以傳授具體的、系統(tǒng)的路線政策和形勢(shì)教育為主要內(nèi)容。積極的思想政治教育工作，可以形成企業(yè)軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)的向心力和凝聚力，具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性。

可以說，電力企業(yè)的思想政治工作是提升電力企業(yè)綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，能源技術(shù)和電力技術(shù)也取得了重大進(jìn)展，我國(guó)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和物理形態(tài)都發(fā)生了重大的變化。在這樣的環(huán)境下，電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、體制機(jī)制、思想理念也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)深層調(diào)整和改革。近幾年，電力企業(yè)進(jìn)行了一系列的管理機(jī)制上的改革，也取得了一定的成效，但是組織架構(gòu)和管理機(jī)制上仍存在著一些問題，由此引發(fā)的一些職工思想觀念上的問題也凸顯出來(lái)，出現(xiàn)了諸多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，給電力企業(yè)的思想政治工作帶了新的問題和挑戰(zhàn)。

當(dāng)前電力企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容單調(diào)，形式單一，沒有發(fā)揮員工的主人翁作用，以脫離實(shí)際的說教為主，在教育上缺乏主動(dòng)性和積極性。其次企業(yè)的主管對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)知不夠，沒有將其擺在工作重心，也使得思想政治工作實(shí)效不佳，未能發(fā)揮出充分的凝聚力和向心力。因而，企業(yè)必須重視思想政治工作，進(jìn)一步提高思想政治教育的效果，運(yùn)用創(chuàng)新的模式最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)員工的工作熱情。對(duì)于思想政治工作者來(lái)說，應(yīng)不斷探索思想工作的新思路、新方法，不斷地解決在思想政治建設(shè)工作中出現(xiàn)的新問題、難題，使思想政治工作充分發(fā)揮其指導(dǎo)、導(dǎo)向作用，為企業(yè)和員工的發(fā)展進(jìn)一步奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、提升電氣企業(yè)思想政治工作的新思路

（一）思想政治工作觀念要?jiǎng)?chuàng)新

思路理念的創(chuàng)新是進(jìn)行創(chuàng)新工作的根本。在思想路線上要堅(jiān)持黨的實(shí)事求是方針，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上求得創(chuàng)新思路，找出思想政治工作的規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力、感染力。對(duì)于思想政治工作者來(lái)說，應(yīng)擯棄落后的、脫離實(shí)際的說教觀念，跟隨時(shí)代的步伐，樹立現(xiàn)代觀念，為電力企業(yè)的思想政治工作奠定思想基礎(chǔ)。

1、思想認(rèn)知上要求實(shí)。辯證唯物主義告訴我們，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，切忌盲目猜想和違背客觀規(guī)律。在思想政治工作上也是如此，分析問題和現(xiàn)狀一定要從實(shí)際本身出發(fā)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。唯有思想的方向正確，工作方向才會(huì)定準(zhǔn)，指導(dǎo)方針才不會(huì)失誤，工作才能取得實(shí)效。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些政治工作者盲信理論，思想認(rèn)識(shí)片面，不會(huì)從事物本身挖掘問題，提出解決方案，這樣的工作方法雖然盡了力，但卻不能收到相應(yīng)的回報(bào)。

2、工作作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)。對(duì)待企業(yè)的思想政治工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)、端正的態(tài)度，要把它放在和經(jīng)濟(jì)工作平等的地位，負(fù)責(zé)地當(dāng)作“大事”去辦。思想政治工作不是一件可有可無(wú)的事情，它引導(dǎo)了企業(yè)的思想政治面貌，對(duì)提升企業(yè)的軟實(shí)力起到重要作用。那些認(rèn)為思想政治工作不重要，或少做一天也不礙事的想法終會(huì)走進(jìn)危險(xiǎn)的境地。只有務(wù)實(shí)地去對(duì)待，才能走好企業(yè)的每一步。

3、工作要扎實(shí)。電力企業(yè)的思想政治工作應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)地去做，保證每一步都要扎實(shí)。對(duì)于成熟的思想政治工作者來(lái)說，思想政治工作是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。要善于多角度、多層次、多形式地開展思想政治工作，從而解難答疑，破解問題，化解矛盾，提煉癥結(jié)，凝聚人心，將鮮活的思想循循善誘地刻在員工的意識(shí)里。思想政治工作是一項(xiàng)大的工程，在執(zhí)行的過程中必定會(huì)碰見很多問題，這就要求工作者不要怕麻煩，也不能急于求成，踏踏實(shí)實(shí)去做，解決了工作中的每一個(gè)困難和矛盾點(diǎn)，才能保證整個(gè)思想政治工作的順利進(jìn)行。

（二）思想政治工作方法要?jiǎng)?chuàng)新

電力企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的關(guān)鍵，只有真正地建立電力企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，改變企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理模式，創(chuàng)新為客戶服務(wù)的新方式、新手段，才能真正實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的改革和發(fā)展。

1、深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀思想，以人為本理念。思想政治工作要切實(shí)保障員工的根本利益，深入了解員工的實(shí)際困難，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展成果與人民共享。合理照顧員工的利益和企業(yè)的利益，達(dá)到兩者的平衡。及時(shí)關(guān)注員工的困難，營(yíng)造一個(gè)尊重人、關(guān)心人、鼓舞人的工作氛圍。同時(shí)，思想政治工作要堅(jiān)持創(chuàng)新和傳統(tǒng)相結(jié)合，言談與身教相結(jié)合，黨員干部應(yīng)擔(dān)當(dāng)起自身的責(zé)任，為員工樹立一個(gè)做人、做事文明可靠的榜樣。此外，企業(yè)要重視員工的業(yè)余生活，開展活動(dòng)豐富員工的文化生活，激發(fā)員工的積極性和進(jìn)取心，提高集體主義意識(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁意識(shí)。

2、借鑒新知識(shí)，注入新理論。隨著社會(huì)的發(fā)展技術(shù)的進(jìn)步，各種新知識(shí)和理論層出不窮。思想政治工作要想獲得新鮮血液，應(yīng)以開闊的視野汲取其中的精華。如先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段為分析問題和解決問題提供了更為便捷和有效的手段；社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、傳播學(xué)等多種社會(huì)學(xué)科知識(shí)也豐富了工作內(nèi)涵，擴(kuò)展了工作思路。

3、創(chuàng)新管理模式。在思想政治工作中，要做到管理和紀(jì)律約束相結(jié)合。管理是企業(yè)正常運(yùn)行和穩(wěn)定發(fā)展的必要手段，它協(xié)調(diào)了企業(yè)的矛盾，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平。思想政治工作的開展對(duì)企業(yè)管理水平的效率發(fā)揮著重要作用。但僅有這兩點(diǎn)是不夠的，員工的行為有可能會(huì)逾越情理的界限，因而需要法律來(lái)約束和控制員工的行為，使其不會(huì)影響到企業(yè)的正常運(yùn)行。只有將思想政治教育和有效的紀(jì)律約束相結(jié)合，才能既從思想層面提高員工素質(zhì)、完善價(jià)值觀念，又能對(duì)員工的錯(cuò)誤行為進(jìn)行有效控制和警示，保證企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（三）企業(yè)的工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的核心。對(duì)于思想政治工作者來(lái)說，要有創(chuàng)新和改革的精神，積極進(jìn)行理論研究和實(shí)踐探索，以內(nèi)容創(chuàng)新為主體，著力推進(jìn)人的現(xiàn)代化，運(yùn)用各種形式和方法將員工塑造成具有凝聚力和向心力的群體。

1、突出鑄魂教育，強(qiáng)化企業(yè)、法制教育。企業(yè)的思想政治工作要秉持“以人為本”的思想觀念，將企業(yè)員工視為企業(yè)的主體，強(qiáng)化員工的主人翁身份，不斷推進(jìn)員工的教育工作。首先要著力于塑造和形成員工正確的人生觀、世界觀，形成正確的對(duì)待世界的態(tài)度，以及積極健康的職業(yè)道德觀念，社會(huì)公德理念，成為一個(gè)高素質(zhì)的人。其次，進(jìn)行員工的企業(yè)教育也很必要。在工作中應(yīng)樹立勤儉勉勵(lì)、踏實(shí)負(fù)責(zé)、任勞任怨的工作品質(zhì)，使勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想認(rèn)知深入人心。再者，法制教育必不可少。告訴員工什么是應(yīng)該做的，什么是不該做的。同時(shí)向員工輸出法律知識(shí)，教授維權(quán)、護(hù)權(quán)的有效途徑和思維意識(shí)，使員工意識(shí)到自己的主體身份，并擁有利用法律行使權(quán)力和維護(hù)權(quán)力的能力。

2、將思想政治工作與企業(yè)文化相融合。企業(yè)的思想政治工作是以提高職工的素質(zhì)、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為目的而進(jìn)行的教育工作，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的生命線。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)的軟實(shí)力，為企業(yè)樹立良好的信譽(yù)和品牌。兩者雖然內(nèi)涵和工作范疇等不相一致，但基本目標(biāo)卻是相同的，即統(tǒng)一員工的思想意識(shí)和文化觀念，調(diào)動(dòng)起員工的積極性和主動(dòng)性，從而促進(jìn)企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的積極目標(biāo)。因此兩者能夠相輔相成，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在開展思想政治工作的同時(shí)融入企業(yè)文化，擴(kuò)展政治工作內(nèi)涵和外延，使員工對(duì)精神文化的需要向更高層次的方向發(fā)展，不斷提升員工的思想素質(zhì)、道德情操、情懷和理想，從而內(nèi)化為企業(yè)進(jìn)步的思想文化動(dòng)力，提升企業(yè)發(fā)展層次和方向、目標(biāo)。

三、結(jié)語(yǔ)

只有通過工作理念、工作方法、工作內(nèi)容等各方面的創(chuàng)新，電力企業(yè)的思想政治工作才能更加符合實(shí)際，充滿活力，切實(shí)提高員工的思想素質(zhì)和道德情操，從而相成強(qiáng)大的凝聚力和向心力來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，獲得可觀的經(jīng)濟(jì)利益。

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