基層醫(yī)療衛(wèi)生機構思想政治工作的思考

汪 華

天津市濱海新區(qū)塘沽街三槐路社區(qū)衛(wèi)生服務中心 300450

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構思想政治工作的思考

汪 華

天津市濱海新區(qū)塘沽街三槐路社區(qū)衛(wèi)生服務中心 300450

目前，濱海新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經進入深水區(qū)，在醫(yī)改工作不斷深入到基層的大背景下，醫(yī)務人員的個人利益也隨之發(fā)生了重大調整，在這種形式下，必然會給基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員思想上、觀念上帶來巨大的變化，這給基層醫(yī)療機構的思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。為了適應思想政治工作的新變化，我們必須努力探索新形勢下思想政治工作的特點及規(guī)律，不斷更新和改進思想政治工作的內容和方法，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的健康發(fā)展。

一、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員的思想現(xiàn)狀

（一）思想觀念的變化

醫(yī)療衛(wèi)生體制改革在一定程度上打破了計劃經濟體制下形成的“鐵飯碗”，傳統(tǒng)的“單位人”被轉型后的“社會人”逐漸替代，這在一定程度上激發(fā)了醫(yī)務人員的積極性，但同時也給醫(yī)務人員造成了一定的精神壓力和風險感，改變了醫(yī)務人員已經習慣了的歸屬感和安全感，造成了不同程度的思想沖突、情感對立和利益摩擦。

（二）價值觀念的變化

濱海新區(qū)經濟體制的開發(fā)開放以及醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，必然給醫(yī)務人員的價值觀帶來沖擊，這種沖擊積極的一面是增強醫(yī)務人員的競爭觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念，激發(fā)醫(yī)務人員奮發(fā)努力，積極向上。消極的一面是沖擊了醫(yī)務人員的集體主義觀念，淡化了醫(yī)務人員的奉獻和創(chuàng)新精神，誘使醫(yī)務人員產生損人利己的思想。

（三）道德觀念的變化

在濱海新區(qū)開發(fā)開放這種大的社會背景下，思想政治工作一方面要對整個道德觀念，道德范疇，道德評價等作出相應的調整，使之與濱海新區(qū)開發(fā)開放的社會環(huán)境相適應，另一方面要高度重視社會腐朽思想、文化觀念和生活方式對醫(yī)務人員道德的滲透和侵蝕，對腐敗墮落、道德淪喪的丑惡現(xiàn)象，以及不正之風，通過道德建設逐步克服。

二、基層醫(yī)療機構思想政治工作面臨的問題

（一）工作重視度不夠。

一是觀念上的重視度不夠。部分基層醫(yī)療機構的管理人員一味追求高效益，認為只要保障了醫(yī)務人員的高薪資高報酬，就能確保他們工作的積極性，醫(yī)生就會關心患者、護士就會態(tài)度和藹，解決收入問題就意味解決了所有問題，從而將思想政治工作投閑置散。二是在崗位設置上不重視。將工作重心過多投入在開展業(yè)務和衛(wèi)生技術人才的培養(yǎng)，對政工崗位的人員招用有時過于隨意、盲目，有的甚至連崗位都沒有，由其他管理人員兼任，更不用說專業(yè)的政工隊伍。

（二）人事配置不合理。

基層醫(yī)療機構的政工隊伍專業(yè)素質普遍不高、業(yè)務能力較弱。一是由于傳統(tǒng)觀念影響，認為長者不論在工作經驗還是社會閱歷上，都處于優(yōu)勢地位，所以中老年政工人員較多，政工隊伍明顯缺乏活力，年輕人的工作熱情沒有機會融入組織內部。二是受制于領導的不重視，認為政工崗位不需要高技能高素質，也不需要培訓調研，導致政工隊伍專業(yè)人才的匱乏，無法及時有效解決隨時出現(xiàn)的思想政治問題。

（三）工作條件落后。

濱海新區(qū)部分基層醫(yī)療機構的硬件設施落后于濱海新區(qū)開發(fā)開放的步伐，像廣播電視這類的基本媒介設備都沒有，加上新入職的醫(yī)護人員思想開放，與時俱進，這也對思想政治教育工作提出了新的挑戰(zhàn)。但是，很多政工人員的教育交流工作仍停留在過去的傳統(tǒng)說教，不懂得利用網絡社交等新型工具開展工作，導致交流脫節(jié)。有的認為新型媒介設施和網絡社交工具都是“歪風邪氣”，是資本主義的惡瘤?？梢?，基層醫(yī)療機構的思想政治工作還存在眾多瓶頸，其發(fā)展道路仍然困難重重。

三、加強基層醫(yī)療機構思想政治教育工作的具體措施

（一）領導重視，加強思想政治工作地位。

一是要思想上重視，要認識到思想政治工作的積極作用，把它當作一項重要工作。二是要黨政齊抓共管，工、青、婦協(xié)作的工作格局?；鶎俞t(yī)療機構有黨政分開，醫(yī)務人員習慣地認為抓業(yè)務是院長的職責，思想政治工作只靠少數(shù)政工干部孤軍作戰(zhàn)，必然勢單力薄，與業(yè)務工作結合不力，達不到良好的效果。一定要實行黨政齊抓共管，行政領導不僅要為思想政治工作創(chuàng)造條件和機會，在人力、物力、財力上給予大力支持，而且要積極參與思想政治工作實踐，以身作則，實行“誰主管誰負責”、一把手負總責的制度，強化院長負責制。

（二）創(chuàng)新路徑，適應醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。

1.思路創(chuàng)新——由被動向主動轉變。基層醫(yī)療機構思想政治工作，不應只是局限于對上級文件和精神的學習，要從“等布置、等指令”轉變?yōu)閺膶嶋H出發(fā)，把握工作的主動權。要根據(jù)醫(yī)院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創(chuàng)性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。

2.內容創(chuàng)新——為病人提供優(yōu)質健康的服務是基層醫(yī)療機構的中心工作。思想政治工作只有圍繞中心工作進行，將其作為自己的主戰(zhàn)場，才能發(fā)揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨改革的步伐，拓寬服務的領域，增加工作的職能，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與醫(yī)療業(yè)務工作、健康咨詢、內部改革等工作有機結合起來，形成綜合效應，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作，以提高職工隊伍的整體素質。

3.形式創(chuàng)新——針對八小時內外的不同特點，把學習教育活動同醫(yī)院文化結合起來。

（三）完善制度，建立思想政治工作長效機制。

要探索和建立一整套完善的制度體系，包括目標任務、實施方法、責任分工、檢查考核、獎勵懲罰等，使基層醫(yī)療機構的思想政治工作科學化、系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化，讓思想政治工作有章可循，每一個環(huán)節(jié)都得到切實的保障。從而使其能夠更好的發(fā)揮作用，達到促進基層醫(yī)療機構發(fā)展的目的，推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革在基層醫(yī)療機構的全面開展。

總之，思想政治工作是基層醫(yī)療機構工作的重點內容，加強思想政治工作是新的社會環(huán)境下促進和提高醫(yī)療衛(wèi)生質量，切實保障人民群眾生命健康利益的必由之舉?；鶎俞t(yī)療機構應正視當前思想政治工作中存在的不足和面臨的困境，并積極創(chuàng)新工作招法，使思想政治工作能夠與時俱進，不斷開拓，健康發(fā)展。