探究油田企業(yè)政工工作存在的問題與解決對策

王潔輝

青海油田職工活動管理中心 甘肅敦煌 736202

探究油田企業(yè)政工工作存在的問題與解決對策

王潔輝

青海油田職工活動管理中心 甘肅敦煌 736202

在社會新形勢的發(fā)展下，我國經(jīng)濟突飛猛進(jìn)，人們對石油資源的需求也相繼擴大化，因此油田企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也逐漸增多，這就要求油田企業(yè)對自身的管理機制越發(fā)嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)化，而政工工作在其管理機制中占據(jù)著不可或缺的地位，并影響著石油企業(yè)的發(fā)展。本文就目前油田企業(yè)政工工作中存在的問題進(jìn)行探析，同時提出相應(yīng)的解決對策，力圖為油田企業(yè)政工工作的順利進(jìn)行提供有效地可行思路。

油田企業(yè)；政工工作；問題；對策

一、前言

社會形勢、社會格局的變化發(fā)展對油田企業(yè)的要求也相繼發(fā)生變化，越來越多的人們將經(jīng)濟的發(fā)展與油田企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這也突出了人們對石油資源的需求，然而在不斷擴大的需求和壓力下，油田企業(yè)的相關(guān)問題逐漸浮出水面，從而促使人們對其加大關(guān)注的力度，同時也促使油田企業(yè)自身不斷進(jìn)行改進(jìn)。據(jù)相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，油田企業(yè)雖然存在多方面的問題，但是在其政工工作上存在的問題較為嚴(yán)重，同時其政工工作的影響對整個油田企業(yè)而言也相對較大，因此本文就以油田企業(yè)的政工工作中存在的問題為關(guān)注的重點進(jìn)行闡析，同時予以相應(yīng)解決對策。

二、油田企業(yè)政工工作存在的問題

（一）思想政治工作的建設(shè)不夠重視

對一個企業(yè)而言，想要在激烈的市場競爭中處于不敗的位置，其中最為重要，同時也最為核心的條件是企業(yè)思想政治工作的建立，因為一個企業(yè)的思想政治工作是整個企業(yè)所有工作的“生命線”，可以引導(dǎo)員工、培養(yǎng)員工的工作熱忱，提升企業(yè)的整體凝聚力，構(gòu)建具有穩(wěn)定性、積極性高的企業(yè)隊伍。但是據(jù)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前較多的油田企業(yè)在思想政治工作的建設(shè)上缺乏重視的力度，員工思想政治工作的指導(dǎo)次數(shù)逐年遞減，使得企業(yè)員工的思想政治處于薄弱的狀態(tài)，導(dǎo)致員工在工作中失去熱情、失去工作的目標(biāo)、失去工作的信心等，不利于油田企業(yè)整體發(fā)展。

（二）思想政治工作的隊伍建設(shè)混亂

企業(yè)思想政治工作不被重視的主要原因與其工作隊伍的建設(shè)有密切的關(guān)系，因為在隊伍建設(shè)上出現(xiàn)混亂、不合理等現(xiàn)象，就會導(dǎo)致整個企業(yè)的政治思想工作得不到科學(xué)、有效的開展。由于目前油田企業(yè)的發(fā)展較為迅速，企業(yè)的隊伍也不斷擴大化，從而促使企業(yè)員工在區(qū)域上分布較為廣、散，給思想政治的管理工作帶來一定的挑戰(zhàn)難度，但是只要思想政治工作的有關(guān)干部及時、積極地加大思想宣傳工作，加大工作精力的投入，就能有效的促進(jìn)企業(yè)員工的思想建立，但是因為這些干部對工作的態(tài)度過于怠慢，不敢迎接新的挑戰(zhàn)，甚至為了減少工作量以及工作難度，從而導(dǎo)致整個思想工作隊伍建設(shè)處于混亂的狀態(tài)，對整個企業(yè)的凝聚力以及工作效率造成極大的阻礙。

（三）思想政治工作及其方法缺乏創(chuàng)新

思想政治工作的主要任務(wù)是促使人的思想得到正確的樹立，而其對象——人的思想，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、社會文化的發(fā)展而不斷發(fā)生改變，簡而言之就是與時俱進(jìn)。思想政治工作在如今異常活躍的思想交流下，應(yīng)以創(chuàng)新的形式來適應(yīng)其主客觀的變化，從而促進(jìn)思想政治工作保持活力而不被淘汰。然而較多油田企業(yè)的實際情況是：仍然使用陳舊的思想政治工作方法，使用多種單一形式的粗略，例如開會、發(fā)小冊子等，表面消耗較多的精力、物力以及人力，但是卻沒有得到實質(zhì)性效果，致使油田企業(yè)的思想政治工作逐漸處于滯后、缺乏互動性，甚至難以開展?fàn)顟B(tài)。

三、油田企業(yè)政工工作問題的解決對策

（一）加強企業(yè)以及個人的思想政治工作

企業(yè)政治思想工作的建立是企業(yè)黨建工作的主要任務(wù)，只有抓好企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮政工工作的核心作用，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展，促進(jìn)政工干部的思想工作管理水平，促進(jìn)企業(yè)員工的工作積極性、創(chuàng)新性、主動性，促進(jìn)企業(yè)的展開不脫離我國執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)思想等，因此油田企業(yè)要注重思想政治工作的加強，從每一個員工出發(fā)，加強企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣傳工作，可以借助網(wǎng)絡(luò)、文化藝術(shù)等途徑來陶冶、感染員工的情操，讓員工感受到企業(yè)的濃厚文化氛圍以及精神的升華，同時告知員工其思想的確立、形象的滲透與企業(yè)的形象息息相關(guān)；還可以通過各種娛樂活動促進(jìn)員工的思想建立，例如展開職工的文化技能比賽、員工星級的評比等，從環(huán)境、細(xì)節(jié)著眼，從而全面提升、加強員工、企業(yè)的思想政治工作的建立。

（二）構(gòu)建企業(yè)黨建與思想政治工作的新格局

要做到思想政治工作的與時俱進(jìn)，就要完善企業(yè)黨建格局的創(chuàng)建。在社會新形勢、新格局的影響下，油田企業(yè)應(yīng)在原有的思想基礎(chǔ)上完善思想政治的工作，例如構(gòu)建堅持以人文本的思想格局，要求企業(yè)深刻認(rèn)識到“以人為本”在企業(yè)的實際工作運轉(zhuǎn)中的重要作用，同時加強對政工干部以及員工的關(guān)注，根據(jù)企業(yè)員工的個人實際情況，例如年齡大小、個人經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)等，制定有效的思想政工工作隊伍，從而制定完善的管理機制，使思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營達(dá)到相互提高的狀態(tài)，促使企業(yè)生產(chǎn)中的計劃、部署、考核、推進(jìn)等工作形成油田企業(yè)的特色。

（三）增強思想政治工作的創(chuàng)新意識

油田企業(yè)若處于停滯不前的狀態(tài)，一定與它企業(yè)思想創(chuàng)新的力度有密切的關(guān)系，因為我們的時代在不斷地改變，經(jīng)濟市場的思想碰撞在所難免，若沒有新思想的滲入、結(jié)合，始終保持著傳統(tǒng)的思想，將會導(dǎo)致整個企業(yè)在激烈的競爭中被吞沒，甚至是被淘汰。因此油田企業(yè)在適應(yīng)社會發(fā)展的日新月異中不斷增強思想政治工作的創(chuàng)新意識，利用多元化的社會環(huán)境，采用多樣式的政工工作方式，才能不斷地促進(jìn)油田企業(yè)在面臨新的挑戰(zhàn)和困難中發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢，展示企業(yè)的活力態(tài)勢，從而促進(jìn)企業(yè)在競爭中處于前進(jìn)的狀態(tài)。

四、結(jié)語

油田企業(yè)的政工工作與整個油田企業(yè)的生存以及發(fā)展緊密相關(guān)，需要油田企業(yè)在適應(yīng)新社會形式的環(huán)境下不斷加強企業(yè)以及個人的思想政治工作、構(gòu)建企業(yè)黨建與思想政治工作的新格局、增強思想政治工作的創(chuàng)新意識等，促使油田企業(yè)員工始終保持著高度的工作積極性，促使油田企業(yè)在激烈的市場經(jīng)濟競爭發(fā)揮強大的凝練力以及處于良好的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，從而更好的促進(jìn)我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)國民生活水平的提高。

［1］劉曉慧.新形勢下如何做好油田企業(yè)政工工作的探討［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（35）：47-47.