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    淺談如何充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的核心作用

    2016-11-26 21:07:56范義君
    小品文選刊 2016年18期
    關(guān)鍵詞:團(tuán)干充分發(fā)揮廣大青年

    范義君

    (成都市李家?guī)r開發(fā)有限公司 四川 成都 610000)

    淺談如何充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的核心作用

    范義君

    (成都市李家?guī)r開發(fā)有限公司 四川 成都 610000)

    1 共青團(tuán)干部的重要性

    共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍,黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,緊跟黨的步伐,開展團(tuán)內(nèi)活動(dòng),將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的精神傳達(dá)貫徹到團(tuán)員青年中去,教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年“永遠(yuǎn)跟黨走”,是共青團(tuán)的神圣職責(zé)。履行好職責(zé)需要共青團(tuán)干部來(lái)帶領(lǐng),團(tuán)干部要找好定位,發(fā)揮好團(tuán)的組織帶頭作用,把廣大青年生力軍作用充分發(fā)揮出來(lái),發(fā)揮好聯(lián)系青年的重要紐帶作用。

    中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在中南海同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話并發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào):“共青團(tuán)要緊跟黨走在時(shí)代前列、走在青年前列”。這是對(duì)共青團(tuán)干部的要求和期望。團(tuán)干部承擔(dān)著聯(lián)系廣大青年的重要任務(wù),與廣大青年積極溝通是共青團(tuán)干部的重要職責(zé),是一項(xiàng)重要的任務(wù)。

    2 共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

    近年來(lái),在從事共青團(tuán)工作中,從一名兼職團(tuán)干到一名專職團(tuán)干,越來(lái)越多的接觸到基層團(tuán)干部,他們有理想、有熱情,對(duì)工作有想法、有干勁,但是責(zé)任心不強(qiáng)、能力不足,工作起來(lái)往往事倍功半,無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的。

    施工生產(chǎn)企業(yè),共青團(tuán)活動(dòng)的組織有一定的難度,往往好的想法會(huì)埋沒在緊張的施工生產(chǎn)中,無(wú)法實(shí)現(xiàn)。將共青團(tuán)工作與施工生產(chǎn)相結(jié)合,找準(zhǔn)切入點(diǎn),是每個(gè)共青團(tuán)干部應(yīng)該不斷思考的問題?,F(xiàn)在共青團(tuán)干部比較浮躁,共青團(tuán)工作僅在表面,無(wú)法深入。往往是停留在應(yīng)付上級(jí)階段,對(duì)下級(jí)單位沒有工作指導(dǎo),沒有實(shí)質(zhì)的創(chuàng)新,各層都沒有創(chuàng)新,共青團(tuán)工作就變得很虛,無(wú)法實(shí)實(shí)在在地開展。這樣,團(tuán)的工作干不好,影響整個(gè)部門在領(lǐng)導(dǎo)心中的形象,從而無(wú)法得到上級(jí)的認(rèn)可,這樣,形成不斷的惡性循環(huán),不能贏得廣大青年團(tuán)員的擁護(hù),始終無(wú)法鞏固團(tuán)組織的地位。團(tuán)干部工作起來(lái)不能得心應(yīng)手,處于十分尷尬的地步。

    3 如何充分發(fā)揮團(tuán)干核心作用

    3.1 加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)

    古人云:“人有知學(xué),則有力矣?!敝挥信W(xué)習(xí)掌握了知識(shí),才能成為有力量的人。學(xué)習(xí)對(duì)于每個(gè)人都非常重要,尤其是成長(zhǎng)中的共青團(tuán)干部,跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,帶領(lǐng)青年團(tuán)員實(shí)現(xiàn)新目標(biāo),就必須不斷完善自身的學(xué)識(shí)。

    團(tuán)干部是青年團(tuán)員的“領(lǐng)頭羊”,團(tuán)組織的核心地位不容動(dòng)搖。學(xué)習(xí)是做好工作的客觀需要?!皶接脮r(shí)方恨少”,只有不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),儲(chǔ)備豐富的知識(shí),具有較強(qiáng)的交流能力,在開展座談、交流談心、組織活動(dòng)時(shí)才能充分發(fā)揮知識(shí)的力量。

    學(xué)習(xí)是一個(gè)積累的過(guò)程,只有不斷沉淀,長(zhǎng)期儲(chǔ)備,知識(shí)才能在記憶庫(kù)里變成自己的東西。有了理論基礎(chǔ),在實(shí)踐過(guò)程中的探索才有了依據(jù),理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能變成新的論斷,思想就會(huì)不斷進(jìn)步。團(tuán)干部在學(xué)習(xí)中不僅能夠獲取知識(shí),更能開闊視野、陶冶情操、豐富人生經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),提高綜合素質(zhì)。

    3.2 選樹典型,讓優(yōu)秀者擔(dān)當(dāng)

    俗話說(shuō):火車跑得快,全靠車頭帶。團(tuán)干部就充分體現(xiàn)了在團(tuán)組織中的領(lǐng)頭作用。從基層選樹優(yōu)秀的青年擔(dān)當(dāng)團(tuán)干部角色,不僅能提高整個(gè)團(tuán)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,更能發(fā)揮榜樣的力量,有說(shuō)服力。只要能“服眾”,工作就好開展。優(yōu)秀的頭銜是廣大青年團(tuán)員給的,優(yōu)秀的人員是廣大青年團(tuán)員推選的,能夠達(dá)到“一呼百應(yīng)”,活動(dòng)的開展首先有了人的支持,其他的工作靠大家的共同努力便容易實(shí)現(xiàn)。

    誠(chéng)然,每年公司的推優(yōu)評(píng)先還是很多的,但是讓這些優(yōu)秀者充分發(fā)揮作用的時(shí)候卻是很少。推優(yōu)評(píng)先僅僅停留在報(bào)送資料這一環(huán)節(jié),各個(gè)部門從自己對(duì)應(yīng)口子出發(fā)上報(bào)資料,影響面過(guò)小,沒有在全公司廣泛宣傳先進(jìn)事跡。例如,一個(gè)人雖是一名優(yōu)秀的技術(shù)管理人才,但是往往忽略了他也是一名年輕的干部,從一個(gè)部門報(bào)送資料后,他的先進(jìn)事跡便被淹沒了。團(tuán)委就要加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系,收集先進(jìn)材料,廣泛宣傳先進(jìn)事跡,在全公司掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍,充分發(fā)揮先進(jìn)的引領(lǐng)作用。

    3.3 敬職履責(zé) ,忠誠(chéng)于團(tuán)干崗位

    孔子在《論語(yǔ)學(xué)而》中說(shuō):“吾日三省吾身:為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?”孔子將“與人謀而忠”作為三件自我檢討的參照物之首,這足以說(shuō)明敬業(yè)對(duì)個(gè)人的重要。

    不論是兼職團(tuán)干還是專職團(tuán)干,他們都應(yīng)該擁有一顆奉獻(xiàn)的心,對(duì)從事的共青團(tuán)工作要高度的忠誠(chéng)。團(tuán)干部對(duì)團(tuán)的工作要有熱情,應(yīng)該給自己找好工作定位,肯想、肯拼、肯干,結(jié)合實(shí)際,廣泛開展團(tuán)內(nèi)活動(dòng),為青年團(tuán)員打造參與組織生活、學(xué)習(xí)組織文化的平臺(tái),發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,保持與廣大青年的聯(lián)系,促進(jìn)廣大青年取得不斷地進(jìn)步。

    3.4 獎(jiǎng)懲分明,促使團(tuán)干不斷進(jìn)步

    同樣是施工項(xiàng)目、同樣工期緊張、同樣的開展活動(dòng),但是活動(dòng)一開展,效果就參差不齊。有積極籌備開展的,也有消極應(yīng)付對(duì)待的,做事的態(tài)度不同,最終達(dá)到的效果也就不一樣。只有通過(guò)考核,團(tuán)干部的能力體現(xiàn)就十分明顯了,授之以“譽(yù)”,才能不斷激發(fā)團(tuán)干的潛能。

    近年來(lái),公司對(duì)青年團(tuán)干的重視程度有所增加,通過(guò)考核評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)支部書記可以列席公司工作會(huì),這是團(tuán)干政治待遇提高的體現(xiàn)。全年的推先評(píng)優(yōu),也從干得好的支部推選,有了榮譽(yù),成為其他支部學(xué)習(xí)的對(duì)象,基層團(tuán)組織的積極性就帶動(dòng)了。同樣的,團(tuán)支部工作干得不好的項(xiàng)目,在團(tuán)建工作的考核評(píng)分較低,直接影響著項(xiàng)目黨建評(píng)分和綜合評(píng)分,影響黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合排名。這樣,項(xiàng)目黨政對(duì)青年工作會(huì)更加重視,對(duì)組織活動(dòng)就不會(huì)怠慢。

    每個(gè)季度,團(tuán)委將考核督查表放在即時(shí)通平臺(tái)上,各支部工作干得好壞都在表中體現(xiàn),全公司員工都能看到,促使一些較落后項(xiàng)目有了奮斗目標(biāo),好的項(xiàng)目又不敢松懈,這樣相互比拼,形成良好的工作氛圍。在每周網(wǎng)絡(luò)例會(huì)中,團(tuán)干們還將心得相互交流,將面臨的問題提出共同討論,各個(gè)項(xiàng)目相互借鑒好的作法,促進(jìn)了工作的順利開展。

    共青團(tuán)工作干得好,需要有豐富多彩的團(tuán)內(nèi)活動(dòng)作支撐,活動(dòng)開展得好,需要團(tuán)干有敏捷的頭腦和清晰的思路,團(tuán)干部的工作能力才會(huì)得以充分體現(xiàn),促使共青團(tuán)工作再上新臺(tái)階。三者關(guān)系相輔相成,互相促進(jìn)。這樣不僅有利于共青團(tuán)精神的傳承和發(fā)展,有利于青年團(tuán)員的思想教育,更有利于青年團(tuán)員干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),從而為企業(yè)輸送優(yōu)秀人才,達(dá)到為黨培養(yǎng)后備軍的最終目的。

    范義君(1985.03-),性別:女,民族:漢,籍貫:四川成都,職務(wù)/職稱:助理經(jīng)濟(jì)師,學(xué)歷:本科,單位:成都市李家?guī)r開發(fā)有限公司,研究方向:共青團(tuán)工作。

    D296

    A

    1672-5832(2016)06-0296-01

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