周邵波
(江蘇益邦律師事務(wù)所 江蘇 南京 210002)
論我國(guó)一人有限責(zé)任公司法律制度及其缺陷
周邵波
(江蘇益邦律師事務(wù)所 江蘇 南京 210002)
一人公司越來越成為我國(guó)公司發(fā)展的一個(gè)方向。本文以此為切入點(diǎn),首先介紹了一人公司的概況,隨后介紹了我國(guó)《公司法》確立的一人有限責(zé)任公司制度,再介紹了我國(guó)一人公司的制度缺陷,最后對(duì)我國(guó)一人公司法律規(guī)制的完善提出了一些建議。
一人公司;法律制度;防范
一人公司實(shí)質(zhì)上就是指公司只有一人持有公司的全部股份。最早的一人獨(dú)資公司出現(xiàn)在歐洲的列支敦士登,早在1926年,該國(guó)就通過法律確定了一人公司制度。目前,世界上的大部分國(guó)家對(duì)于一人公司的法律規(guī)定大致可以分為以下四類:第一類是允許設(shè)立一人的有限責(zé)任公司和設(shè)立一人的股份有限責(zé)任公司;第二類是只能設(shè)立一人的有限責(zé)任公司;第三類是指禁止設(shè)立一人公司,但是出現(xiàn)公司設(shè)立之后只存在一個(gè)股東的情況,也不要求公司進(jìn)行清算;第四類是指完全不允許設(shè)立一人公司,在公司出現(xiàn)一人股東的情況之下,公司必須進(jìn)行清算破產(chǎn)。
在我國(guó),對(duì)于一人公司的立法狀況大致分為以下幾個(gè)階段:第一階段,建國(guó)初期,不允許設(shè)立一人公司,但是對(duì)于繼續(xù)存在的一人公司沒有做出相關(guān)的規(guī)定;第二階段是20世紀(jì)70年代,我國(guó)的公司法只允許存在有限公司,其他的公司沒有任何的規(guī)定,但是從當(dāng)時(shí)的對(duì)外政策上來看,我國(guó)對(duì)于一人公司的設(shè)立允許外資的一人公司存在,同時(shí)我國(guó)還是允許中外合資的公司變成一人公司存在;第三階段是20世紀(jì)90年代之后,我國(guó)對(duì)于一人公司的態(tài)度變得非常的積極,運(yùn)行一人公司的設(shè)立。
2.1 嚴(yán)格的資本準(zhǔn)入制度
在我國(guó)的法律中,對(duì)于一人公司額度設(shè)立需要以下的條件:第一,在資本上起點(diǎn)必須是十萬元,而且必須是一次性付清。一人公司由于股東只有一人,所以在進(jìn)行設(shè)立的時(shí)候,需要對(duì)一人公司進(jìn)行更加嚴(yán)厲的監(jiān)督,使得一人公司可以健康的為社會(huì)服務(wù)。
2.2 限制自然人股東設(shè)立一人公司的數(shù)量
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之中,越來越多的人喜歡創(chuàng)設(shè)一人公司。一人公司尤其自身的優(yōu)點(diǎn),即管理方便,效率高,而且一人公司享有有限責(zé)任的優(yōu)惠政策。在這種情況下,如果允許隨意的設(shè)立一人公司,這就會(huì)給市場(chǎng)造成巨大的麻煩。為了使一人公司在效益和安全,我國(guó)的法律規(guī)定,一個(gè)自然人只能設(shè)立一個(gè)一人公司,而且這個(gè)一人有限公司不能設(shè)立新的一人有限公司,這就在我國(guó)的法律上限制了一個(gè)自然人擁有多個(gè)一人公司的情況出現(xiàn)。
2.3 投資主體及股東決策信息披露制度
在我國(guó),一人公司的股東可以是自然人也可以是法人,在民事的活動(dòng)上,自然人和法人具有一定的區(qū)別,但是在一人公司上卻有一定的區(qū)分,在公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照上,我們必須在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫明一人公司是自然人的一人公司還是法人的一人公司,將相關(guān)的信息披露給公眾,這樣才能取得更好的進(jìn)展。
3.1 在公司治理結(jié)構(gòu)方面存在較突出的問題
對(duì)公司進(jìn)行有效的治理是各國(guó)的法學(xué)界關(guān)注的焦點(diǎn)。在傳統(tǒng)的公司結(jié)構(gòu)中,公司的結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)由股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三者相互相互并立。只有三機(jī)關(guān)相互獨(dú)立,相互制約,才能使得公司的運(yùn)作變得更加的規(guī)范。在一人公司之中,股東只有一人,股東的意志其實(shí)就是公司的意志,股東一人就可以代表三機(jī)關(guān),即股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。在一人公司的治理之中,公司的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)由一人持有,就會(huì)缺乏必要的監(jiān)督,使得其變得為所欲為,很難保障權(quán)利人的權(quán)益。
3.2 容易導(dǎo)致公司法人人格和有限責(zé)任原則的濫用
按照我國(guó)法律的規(guī)定,法人是具有獨(dú)立人格的機(jī)關(guān),可以獨(dú)立的承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,法人用其經(jīng)營(yíng)的所得對(duì)外承擔(dān)責(zé)任,但是其他的組織不承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。法人和股東相互獨(dú)立,法人不為自己的股東承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,股東也不為法人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,而只是以其自身的出資作為承擔(dān)責(zé)任的范圍。在一人公司之中,由于公司法人與公司的股東實(shí)質(zhì)上往往只是一個(gè)人,這就使得法人的財(cái)產(chǎn)與股東的財(cái)產(chǎn)難以區(qū)分,而且公司內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)往往起不到很大的作用。公司的唯一股東可以隨意的處置公司的財(cái)產(chǎn),導(dǎo)致債權(quán)人的利益得不到很好的保障,使得市場(chǎng)的交易安全存在風(fēng)險(xiǎn)。
3.3 容易引發(fā)濫設(shè)一人公司的情形
在責(zé)任的承擔(dān)問題上,一人公司往往采取的是有限責(zé)任的方式。大量的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)紛紛轉(zhuǎn)向一人公司,導(dǎo)致一人公司成為避債的一個(gè)重要方法。在我國(guó)的法律規(guī)定中,合伙公司和個(gè)人獨(dú)資公司往往是無限連帶責(zé)任,而一人公司往往承擔(dān)的是有限責(zé)任。雖然我國(guó)的法律規(guī)定了一個(gè)自然人只能設(shè)立一個(gè)一人公司,但是這個(gè)規(guī)定存在以下幾個(gè)問題:第一,這個(gè)制度在實(shí)踐中并沒有很好的阻止一個(gè)自然人設(shè)立多個(gè)一人公司;第二,這個(gè)規(guī)定沒有限制公司設(shè)置一人公司的數(shù)量。以上的種種現(xiàn)象,使得在現(xiàn)實(shí)中,一人公司的設(shè)立易出現(xiàn)濫設(shè)立的情況。
4.1 完善一人公司的法人治理結(jié)構(gòu)
在傳統(tǒng)的公司設(shè)立中,往往具有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三個(gè)制度。而在一人公司中,一人公司的股東可能既是股東會(huì)的成員,又是董事會(huì)的成員,還可以是監(jiān)事會(huì)的成員,這樣三個(gè)權(quán)力集中在一人手中,就會(huì)影響到公司的正常發(fā)展。故而,在一人公司的設(shè)立上,我們必須禁止一人公司出現(xiàn)一人所有,一人經(jīng)營(yíng)的情況,在設(shè)立監(jiān)事會(huì)的時(shí)候,我們可以規(guī)定公司的監(jiān)事會(huì)由公司的職員擔(dān)任,也可以規(guī)定公司的監(jiān)事必須由外來人員擔(dān)任。在公司的財(cái)務(wù)上,我們可以規(guī)定公司的財(cái)務(wù)必須每年由會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì),并將審計(jì)的結(jié)果公布,使得大家可以知道一人公司的財(cái)務(wù)狀況。
4.2 擴(kuò)大公司法人人格否認(rèn)制度的適用范圍
在公司法人人格否認(rèn)的制度中,我們的法律規(guī)定了,如果自然人不能證明自己的財(cái)產(chǎn)與公司的財(cái)產(chǎn)相區(qū)分,那么自然人的推定承擔(dān)連帶責(zé)任。但是這一規(guī)定太多籠統(tǒng),我們需要進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化,財(cái)務(wù)不能區(qū)分的具體操作需要進(jìn)行分析,擴(kuò)大公司法人人格否認(rèn)制度的適用范圍。
[1] 王萍,殷祥理.完善信用體系保障一人公司健康發(fā)展[J].法制與社會(huì),2006(10):45.
[2] 劉華.對(duì)《公司法》一人公司規(guī)定的思考[J].太原大學(xué)學(xué)報(bào),2008(6):28.
周邵波,男,漢,江蘇南京,本科,職務(wù):律師,江蘇益邦律師事務(wù)所,研究方向:勞動(dòng)法和公司法。
D922
A
1672-5832(2016)06-0220-01