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    試論高校教務(wù)秘書協(xié)調(diào)溝通能力的重要性

    2016-11-26 02:06:44
    長(zhǎng)江叢刊 2016年9期

    胡 敏

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    試論高校教務(wù)秘書協(xié)調(diào)溝通能力的重要性

    胡 敏

    【摘 要】教務(wù)秘書是高校教務(wù)工作的組織者和實(shí)施者,是推進(jìn)教務(wù)工作的基層工作者,是溝通高校教務(wù)管理部門、各院系領(lǐng)導(dǎo)與老師、學(xué)生的重要紐帶,是信息傳遞、情感交流的重要載體。良好的協(xié)調(diào)溝通能力不僅是高校教學(xué)管理者基本素質(zhì)的完美體現(xiàn),同時(shí)也是教學(xué)工作順利開展的有力保障。

    【關(guān)鍵詞】教務(wù)秘書 工作關(guān)系 協(xié)調(diào)溝通能力

    一、關(guān)于溝通、協(xié)調(diào)能力的概述

    溝通,指工作中人和人之間的聯(lián)系過程,是人們傳遞信息、進(jìn)行思想交流的過程。協(xié)調(diào),指組織調(diào)整某個(gè)活動(dòng)各個(gè)參與因素之間的關(guān)系,使因素能夠互相配合,促成組織目標(biāo)的完成。

    溝通協(xié)調(diào)是指管理者在日常工作中妥善處理好上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)等各種關(guān)系,使其減少摩擦,能夠調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性的能力。在實(shí)際工作中,管理者要善于運(yùn)用溝通協(xié)調(diào)能力,通過傳遞思想、觀點(diǎn)、情感和交流情報(bào)、信息、意見,來協(xié)商、調(diào)整他人的活動(dòng),從而建立良好的協(xié)作關(guān)系。

    一個(gè)優(yōu)秀的教務(wù)秘書應(yīng)當(dāng)善于運(yùn)用協(xié)調(diào)溝通的能力,將溝通協(xié)調(diào)貫穿于教學(xué)管理工作的每個(gè)環(huán)節(jié),將教學(xué)系統(tǒng)各環(huán)節(jié)、各要素之間達(dá)到步調(diào)一致、協(xié)調(diào)配合,使教學(xué)工作形成一個(gè)和諧整體。

    二、教務(wù)秘書的地位及工作關(guān)系

    (一)教務(wù)秘書在高等學(xué)院的工作性質(zhì)和地位

    教務(wù)秘書是學(xué)院基層教學(xué)管理的樞紐,工作覆蓋面廣、內(nèi)容繁雜、責(zé)任重大,這項(xiàng)普通而艱巨的工作對(duì)教務(wù)秘書的能力結(jié)構(gòu)提出了嚴(yán)格的要求。教務(wù)秘書是實(shí)施各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的基層工作者,從組織、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃開始,到協(xié)調(diào)分配教學(xué)資源都起著樞紐的作用,到整個(gè)教學(xué)過程的監(jiān)控,是日常教學(xué)工作中最直接的貫徹執(zhí)行者。一方面,他從屬于教學(xué)管理部門(教務(wù)處)和本單位的領(lǐng)導(dǎo),受雙重領(lǐng)導(dǎo),聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,落實(shí)具體工作,直接參與教學(xué)活動(dòng)的組織管理。另一方面,為了完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)任務(wù),教務(wù)秘書各司其職,盡最大力量發(fā)揮自己的作用,充分地協(xié)調(diào)和分配教學(xué)資源,合理管理教師和學(xué)生。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的工作關(guān)系,教務(wù)秘書的崗位責(zé)任重大,不僅需要細(xì)心和謹(jǐn)慎,還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

    (二)教務(wù)秘書所面對(duì)的幾種關(guān)系

    1、指揮與服從的關(guān)系

    首先,教務(wù)秘書必須聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,并服從安排。教務(wù)秘書是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、賢內(nèi)助,必須按照學(xué)校的要求和分管領(lǐng)導(dǎo)的意圖和要求,思考、籌劃、安排和處理問題,并協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,統(tǒng)一思想,達(dá)成共識(shí)。其次,教學(xué)管理部門是教學(xué)工作的總指揮部,主管學(xué)校的教學(xué)活動(dòng),是制定和安排教學(xué)工作計(jì)劃,監(jiān)督和檢查任務(wù)是否完成的重要部門。教務(wù)秘書是二級(jí)教務(wù)管理機(jī)構(gòu)的主體,必須按照上級(jí)部門所安排的計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)具體工作。

    2、平等與合作的關(guān)系

    首先,教務(wù)秘書與師生之間的關(guān)系是平等,且彼此相互尊重。教務(wù)秘書切記不可居高臨下,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻堅(jiān)持管理即是服務(wù)的思想,做好管理工作的同時(shí),給予廣大師生更多的人文關(guān)懷,取得師生的信任和理解,促進(jìn)師生更好地配合管理者順利完成教學(xué)任務(wù)。其次,教務(wù)秘書與教師和學(xué)生是合作與配合的。教務(wù)秘書在做好管理工作的同時(shí),也應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),只有這樣,學(xué)生和老師才會(huì)主動(dòng)配合工作。教務(wù)秘書為教師和學(xué)生做好服務(wù)管理工作的同時(shí),做好人性化的管理工作,盡量幫助老師和學(xué)生解決困難,學(xué)會(huì)換位思考,給予人文關(guān)懷。

    三、提高協(xié)調(diào)溝通能力,共創(chuàng)美好和諧校園

    作為處于教學(xué)管理第一線的教學(xué)秘書,必須認(rèn)識(shí)到自己所處的位置和使命,增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的主動(dòng)性,提高溝通協(xié)調(diào)能力;充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通信息、化解矛盾、改善關(guān)系的作用;尋求理解與支持,共創(chuàng)和諧關(guān)系,保證教學(xué)活動(dòng)正常有序進(jìn)行,使教學(xué)管理出現(xiàn)新成效。

    (一)提高業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通能力,建立合作關(guān)系

    良好的業(yè)務(wù)能力是提高工作效率的基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通的目的在于保證信息準(zhǔn)確及時(shí)地上傳下達(dá),工作任務(wù)的具體部署和各部門的分工協(xié)助。

    首先,熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。教務(wù)秘書必須熟悉包括教學(xué)管理、教學(xué)改革和教育心理學(xué)等方面的知識(shí),熟悉分管專業(yè)和每個(gè)專業(yè)的教學(xué)課程設(shè)置和教學(xué)環(huán)節(jié),熟悉專業(yè)老師的基本信息等。

    其次,提升綜合素養(yǎng),提高業(yè)務(wù)能力。每個(gè)教務(wù)秘書都應(yīng)該不斷發(fā)展自身,提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。熟悉辦公軟件和業(yè)務(wù)常用軟件的操作,熟悉學(xué)院各類手續(xù)的辦理,提高寫作水平等等。

    最后,注意溝通的基本原則。在溝通時(shí)要迅速及時(shí),辦事不能拖拉。溝通符號(hào)應(yīng)明確易懂,具有較強(qiáng)的條理性,切忌模棱兩可、含糊不清、溝通渠道應(yīng)暢通無阻。

    (二)提高思想溝通協(xié)調(diào)能力,建立和諧環(huán)境

    良好的思想溝通協(xié)調(diào)能力能夠保證教學(xué)秩序的正常進(jìn)行,建立和諧默契的工作環(huán)境。作為合格優(yōu)秀的教務(wù)秘書,不僅要求迅速地完成領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)院的各項(xiàng)事宜外,還需要在特殊時(shí)候能夠靈活、機(jī)智地采取行之有效的補(bǔ)救措施。

    首先,和教師交流時(shí),注意語言表達(dá)方式,避免激化矛盾。處理教師的各種突發(fā)事件時(shí),如臨時(shí)停調(diào)課、考試安排沖突,以及各種原因引起的教師教學(xué)事故等情況時(shí),學(xué)會(huì)換位思考,盡量幫助老師講實(shí)話,解決老師所處的困難。

    其次,和學(xué)生溝通時(shí),注意切記不能高高在上。一方面,及時(shí)將有用信息轉(zhuǎn)達(dá)給學(xué)生,進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。另一方面,能夠合理解決突發(fā)情況,做好學(xué)生的思想工作。如遇到考

    試舞弊、轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生沒有教材等各種情況時(shí),能夠及時(shí)安撫學(xué)生情緒,尊重學(xué)生的不同意見和想法。

    (三)提高情感溝通能力,調(diào)動(dòng)廣大師生的積極性

    一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)當(dāng)把自己和對(duì)方的位置放平,營(yíng)造一種輕松、愉快的氣氛。只有這樣,感情交流才可以順暢進(jìn)行,協(xié)調(diào)工作也容易取得成功。

    首先,學(xué)會(huì)換位思考。由于對(duì)方所處位置不同,看問題的角度不一樣,有可能導(dǎo)致意見分歧,或發(fā)生沖突。因此要通過換位思考,不能一味指責(zé)。

    其次,學(xué)會(huì)尊重和關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生。學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo),對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)做到尊重而不恭維、服從而不盲從,親切而不過密,了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。學(xué)會(huì)尊重師生,保持親和力。親和力是人們溝通時(shí)的一種親切的態(tài)度,親和力是心與心的平等與互惠。只有懂得尊重彼此的人格,增強(qiáng)情感交流渠道,才能建立融洽的師生關(guān)系。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳瑞,方長(zhǎng)青.新時(shí)期高校院級(jí)教學(xué)管理工作初探[J].科教導(dǎo)報(bào),2012(12).

    [2]李園樂.淺談高校二級(jí)學(xué)院教學(xué)秘書能力結(jié)構(gòu)與個(gè)人發(fā)展[J].高教研究,2012.

    作者簡(jiǎn)介:胡敏(1987-),女,漢族,湖南長(zhǎng)沙人,吉首大學(xué)張家界學(xué)院教師,碩士,研究方向:高校教學(xué)管理。

    美國(guó)著名人際關(guān)系學(xué)家卡耐基曾說:“一個(gè)職業(yè)人士成功因素75%靠溝通,25%靠天才和能力?!睖贤▍f(xié)調(diào)能力是管理者應(yīng)具備的基本素質(zhì),是決定一個(gè)管理者成敗與否的標(biāo)準(zhǔn)。為了教學(xué)工作的順利開展,教務(wù)秘書作為教學(xué)管理工作的基層工作者,不僅需要具備熟練的業(yè)務(wù)水平,還應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

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