職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的不利影響及對(duì)策研究

劉春花

(作者單位：滁州城市職業(yè)學(xué)院)

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職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的不利影響及對(duì)策研究

劉春花

主要針對(duì)職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的不利影響及對(duì)策展開研究。首先，簡要分析職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的不利影響。在此基礎(chǔ)上，提出若干消除職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展不利影響的對(duì)策：員工應(yīng)自覺遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦；領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦；建立一個(gè)健康、和諧企業(yè)職場文化。

職場負(fù)面八卦 員工職業(yè)發(fā)展 不利影響 職場文化

職場負(fù)面八卦是指存在于職場當(dāng)中對(duì)員工個(gè)人具有惡意中傷、誹謗、造謠等性質(zhì)的言語。職場負(fù)面八卦看似無傷大雅，事實(shí)上其對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展是極為不利的。諸如，在企業(yè)中那些喜歡制造職場負(fù)面八卦、傳播職場負(fù)面八卦的員工往往很難受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，更很難被重用。從此點(diǎn)來看，員工要想更好取得職業(yè)發(fā)展，必須遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦。

一、職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的不利影響

職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的不利影響主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：(1)員工過分關(guān)注職場八卦，忽視本職工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工極愛搬弄是非，在制造和傳播職場負(fù)面八卦方面表現(xiàn)出很大的參與積極性。由于在職場負(fù)面八卦中投入的精力過多，花在自身本職工作上的時(shí)間就會(huì)變少。很難高質(zhì)量地完成自身的本職工作。這對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展是極為不利的。(2)領(lǐng)導(dǎo)亦不會(huì)重用熱衷于職場負(fù)面八卦的員工。在對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談時(shí)發(fā)現(xiàn)，幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)均明確表示，不會(huì)重用熱衷于職場負(fù)面八卦的員工。對(duì)于這一點(diǎn)想想也并不奇怪。誰會(huì)重用那些熱衷于職場負(fù)面八卦的員工呢？所以說，職場負(fù)面八卦對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展會(huì)產(chǎn)生諸多不利影響，這一點(diǎn)毋庸置疑。

二、消除職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展不利影響的對(duì)策

在上述論述中提及到，員工熱衷于職場負(fù)面八卦會(huì)造成他們忽視本職工作，而領(lǐng)導(dǎo)亦不會(huì)重用熱衷于職場負(fù)面八卦的員工。為盡可能消除職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展造成的諸多不利影響，特提出如下發(fā)展對(duì)策：

(一)員工應(yīng)自覺遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦

對(duì)于員工而言，只要做好自身的本職工作即可。如若職場負(fù)面八卦與自身并無關(guān)系，那大可不必關(guān)注，更不要肆意傳播職場負(fù)面八卦。對(duì)于這一點(diǎn)，員工在內(nèi)心深處必須要有一個(gè)清晰認(rèn)識(shí)。只有態(tài)度端正了，才能真正遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦，將更多精力用于自身本職工作當(dāng)中。殊不知，只有真正做好自身的本職工作，在本職工作中取得建樹，方能真正受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，方能取得更好的職業(yè)發(fā)展。對(duì)于那些愛制造職場負(fù)面八卦的員工而言，更應(yīng)該對(duì)自身的不當(dāng)言行進(jìn)行深刻反思。在職場中，很多員工均不同程度上充當(dāng)過職場負(fù)面八卦的制造者，這部分員工對(duì)此點(diǎn)必須要認(rèn)真反思。從自身做起，遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦。從而有效促進(jìn)自身職業(yè)生涯的更好發(fā)展。

(二)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦

員工的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r如何直接關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，為幫助員工在職業(yè)上能夠得到更好發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)必須教導(dǎo)員工應(yīng)遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦。應(yīng)教導(dǎo)員工將更多精力放置于自身的本職工作當(dāng)中，只有做好自身的本職工作，方能升職、提薪，方能在職業(yè)上取得更好發(fā)展。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦的方式還有很多，比如在召開全體員工大會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)即可適時(shí)提醒員工應(yīng)遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦?？偠灾I(lǐng)導(dǎo)在員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦、促進(jìn)員工得到健康職業(yè)發(fā)展方面所起到的作用是極為重要的。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極教導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦。

(三)建立一個(gè)健康、和諧企業(yè)職場文化

為幫助員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦，引導(dǎo)其得到更好的職業(yè)發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)積極構(gòu)建一個(gè)更為健康、和諧的企業(yè)職場文化。例如，企業(yè)可在一些醒目處張貼和懸掛一些標(biāo)語。由于這些標(biāo)語較為醒目，員工也可經(jīng)?？吹剑跓o形中亦可對(duì)員工進(jìn)行積極教育，引導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦。除此之外，還可在企業(yè)宣傳欄中張貼一些關(guān)于職場負(fù)面八卦危害的文章，讓員工通過閱讀真正了解職場負(fù)面八卦對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的危害等，員工方能真正大徹大悟，真正遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦，成為一個(gè)積極向上的人，成為一個(gè)積極做好自身本職工作的人?？偠灾?，為讓員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦，將更多精力用于自身的職業(yè)發(fā)展，企業(yè)必須要打造一個(gè)較為健康、和諧的職場文化。

三、結(jié)語

綜上所述，職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的不利影響主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：(1)員工過分關(guān)注職場八卦，忽視本職工作。(2)領(lǐng)導(dǎo)亦不會(huì)重用熱衷于職場負(fù)面八卦的員工。為盡可能消除職場負(fù)面八卦對(duì)員工職業(yè)發(fā)展造成的諸多不利影響，可從如下幾點(diǎn)入手：員工應(yīng)自覺遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦；領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)教導(dǎo)員工遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦；建立一個(gè)健康、和諧企業(yè)職場文化。希望在不久的將來，更多員工可以充分認(rèn)識(shí)到職場負(fù)面八卦對(duì)自身職業(yè)發(fā)展造成的諸多不利影響，進(jìn)而積極遠(yuǎn)離職場負(fù)面八卦，成為一個(gè)心理健康且工作稱職的員工。

[1]岳文忠,吳隆增,楊自偉,翟海燕.職場負(fù)面八卦的前因與后果:基于八卦目標(biāo)的視角[J].心理科學(xué)進(jìn)展,2015(04):702～709.

[2]陳興旺.職場負(fù)面八卦行為的起因及影響研究[J].現(xiàn)代交際,2016(05):128～129.

[3]吳凌.有效管控職場負(fù)面八卦積極促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展[J].長江叢刊,2016(08):129.

(作者單位：滁州城市職業(yè)學(xué)院)

本文系職場負(fù)面八卦的政治性前因及其對(duì)員工職業(yè)發(fā)展、組織公民行為的影響研究，課題編號(hào)2016年度安徽省高校人文社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目SK2016A0655。

劉春花(1981-)，女，安徽鳳陽人，本科，滁州城市職業(yè)學(xué)院，高校講師，研究方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理。