思想政治工作在人事工作中的重要性

葉 娜

長春市石油化工研究所 130000

思想政治工作在人事工作中的重要性

葉 娜

長春市石油化工研究所 130000

思想政治工作是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。人事工作大都與廣大職工的切身利益有關(guān)，既有嚴(yán)格的政策界限，又有相對(duì)的靈活性，這就對(duì)人事工作者提出了挑戰(zhàn)。身為人事工作者，不單單要能夠掌握現(xiàn)代管理知識(shí)并進(jìn)行很好的運(yùn)用，同時(shí)也要能夠做好相關(guān)的思想政治工作。人事干部應(yīng)根據(jù)自身工作的性質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作和職工的思想狀況，努力研究探索思想政治工作的方法，積極探索出做好思想政治工作的有效途徑，并在實(shí)際工作中進(jìn)行實(shí)踐，以此來取得好的工作成效。人事管理工作離不開思想政治工作，思想政治工作必須融入在整個(gè)人事管理過程中，二者相輔相成、互為補(bǔ)充。

思想政治；人事工作；以人為本

一、提高人事工作者的思想政治素質(zhì)

人事工作，往往關(guān)乎到職工群眾的切身利益。作為人事工作者，一定要以為人民群眾服務(wù)的思想切實(shí)做好人事工作，在工作中要正確認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，擺正好自己的位置，切記以高姿態(tài)處事。要堅(jiān)持清廉的做事原則，不徇私、不舞弊，真真正正為群眾做好事。只有這樣，才能夠樹立好人事工作者的形象，進(jìn)而為做好思想政治工作打好有力的基礎(chǔ)。要做好職工群眾的思想政治工作，人事干部首先一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論及三個(gè)代表重要思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)，不斷完善自我，提高自己的政治素質(zhì)。要能夠運(yùn)用馬克斯主義的方法思想去觀察問題、分析問題、處理問題。要加強(qiáng)自身的決策能力，以謙遜的姿態(tài)來切實(shí)投入到為人民群眾服務(wù)中來。人事工作中，要堅(jiān)持原則，又要能夠靈活運(yùn)用變化。此外，要提高人事工作者的業(yè)務(wù)水平，提高自己的工作能力，為做好職工群眾的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持以人為本，有針對(duì)性地開展思想政治工作

人事工作的主要對(duì)象是人，人是生活在社會(huì)環(huán)境里的，人們的思想活動(dòng)是極其復(fù)雜而活躍的、是千變?nèi)f化的，人事工作聯(lián)系著每一個(gè)員工的切身利益，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個(gè)人滿意，這就需要做大量的思想政治工作。因而加強(qiáng)職工的思想政治工作是極其重要的，做好職工的思想政治工作是做好人事管理工作的重要保障。有針對(duì)性地對(duì)不同崗位、部門的職工采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取靈活的教育方法。進(jìn)行思想工作要注意實(shí)際效果，把解決思想問題的和解決實(shí)際問題相結(jié)合起來，重視多層次、多樣化的需求，以人為本，對(duì)不同人群、不同個(gè)人具體對(duì)待。

這就給人事工作提供了契機(jī)，也提出了挑戰(zhàn)，只有不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，才能有的放矢的做好工作。

三、增強(qiáng)思想政治工作的感染力

人事工作中經(jīng)常遇到的一個(gè)問題是人事政策不能很好地被職工理解，此時(shí)思想政治工作就顯得極為重要。思想政治工作必須突出“情感”，把做好思想政治工作與人事工作緊密結(jié)合起來，充分利用個(gè)別談心、耐心說服、平等交流等方法，之中人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使人事政策潛移默化地被大家接受。思想政治工作其實(shí)就是人跟人之間的交流互動(dòng)，只有真心相對(duì)，曉之以情，才能夠收獲應(yīng)有的成效。因此，做好思想政治工作，我們必須要在工作中融入深厚的感情，要站在群眾的立場上想問題，關(guān)心群眾，使廣大職工群眾都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值。

四、開展思想政治工作要積極主動(dòng)

人事工作中的思想政治工作要做到積極主動(dòng)，一是要跟上新時(shí)期發(fā)展的腳步，適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展要求，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)馬克思主義理論，三個(gè)代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)在學(xué)校發(fā)展過程中所出現(xiàn)的問題及面臨的新挑戰(zhàn)，在工作中要善于思考、積極探索。二是要及時(shí)捕捉員工中帶有傾向性的思想問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，核實(shí)弄清，采取積極主動(dòng)的措施，及時(shí)進(jìn)行化解。應(yīng)充分估計(jì)員工對(duì)即將出臺(tái)的改革措施及政策文件的認(rèn)識(shí)程度和接受能力，把可能發(fā)生的問題解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

五、思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新的方法

改革開放以來，人們的思想發(fā)生了巨大變化。我國迅速發(fā)展的時(shí)期，我們的周圍生活環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，加之網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上的一些負(fù)面影響，直接影響到了人們的人生觀、價(jià)值觀的形成。人們接收信息的渠道增多了，過去主要靠書籍、報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)媒體，現(xiàn)在有了電視、網(wǎng)絡(luò)等多種傳播媒介，信息渠道更加多樣化，人們的思想更加開放，影響人們的動(dòng)因更加復(fù)雜多樣，因此人事工作中以前那種陳舊的工作方式勢必適應(yīng)不了當(dāng)前新時(shí)期下的要求，思想政治工作必須開拓新的途徑，創(chuàng)新新的工作方法，要能夠根據(jù)形勢的變化，拓展新的工作領(lǐng)域及方法，培養(yǎng)人事干部的工作能力和應(yīng)變能力，把思想政治工作與人事工作結(jié)合在一起來進(jìn)行。

總之，隨著國家改革的不斷深入，各項(xiàng)人事工作都在穩(wěn)步推進(jìn)，給人事行政管理工作帶來巨大挑戰(zhàn)，思想政治工作必須融入高校人事管理的全過程。人事工作者要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動(dòng)思考，把思想政治工作做細(xì)，不斷探求新的方法，在實(shí)踐中去發(fā)展和運(yùn)用客觀存在的條件，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。

姓名：葉娜，1978年2月，單位名稱：長春市石油化工研究所。