淺析機(jī)關(guān)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用

駱澄斌

杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

淺析機(jī)關(guān)工會在企業(yè)發(fā)展中的作用

駱澄斌

杭州市富陽區(qū)大源鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心

機(jī)關(guān)工會不僅能夠拓寬服務(wù)員工的渠道，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，同時還有利于對企業(yè)人員的管理，對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。本文首先介紹了工會的組織形式及基本的特點(diǎn)，然后分析了機(jī)關(guān)工會對于企業(yè)發(fā)展重要作用。

機(jī)關(guān)工會；企業(yè)；發(fā)展

一、緒論

隨著城鄉(xiāng)一體化的不斷向前推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不斷變革，維權(quán)和發(fā)展的責(zé)任更加重大，因此對工會的要求也越來越高。工會作為黨委與員工聯(lián)系的紐帶和橋梁，能夠直接代表員工的切身利益，對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧文化具有十分重要的作用。在新的時代背景下，只有加強(qiáng)對工會工作的重視度，改革工作方式、方法，推動工會在企業(yè)發(fā)展中作用的發(fā)揮，才能更好地滿足企業(yè)發(fā)展的要求。

二、工會組織形式及特點(diǎn)

工會，也被稱為勞工總會，是工人聯(lián)合會的簡稱，它是由員工自發(fā)組織興建的，意在提供一種可以維護(hù)切身利益的組織，雖然工會是由某些小團(tuán)體組建的，但是其具有一定的法律效應(yīng)，國家有相關(guān)的法律法規(guī)對其權(quán)利進(jìn)行保護(hù)。工會代表的是全體員工的利益，當(dāng)員工的權(quán)利受到侵害時可以向工會尋求保護(hù)，同時工會還能幫助員工爭取更高的利益。工會領(lǐng)導(dǎo)人是由全體員工投票選舉出來的，是工人的代表，負(fù)責(zé)與企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)人組織協(xié)商關(guān)于員工權(quán)益的相關(guān)問題，當(dāng)員工與企業(yè)發(fā)生矛盾沖突時也是由工會出面協(xié)商，是員工利益的發(fā)言人?？偟膩碚f，工會是員工利益的主要維護(hù)者，是企業(yè)與員工溝通的橋梁，對于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。

三、工會在企業(yè)發(fā)展中的作用淺析

（一）工會拓寬了服務(wù)企業(yè)員工的渠道，促進(jìn)了思政教育工作的開展

工會是黨委與員工群體的結(jié)合者，服務(wù)于全體員工，維護(hù)員工合法權(quán)益是工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會對員工利益的維護(hù)主要通過健全員工代表選舉制度、建立平等的合同簽署、增強(qiáng)員工的民主意識等途徑來實(shí)現(xiàn)的，意在提高員工的參政意識和積極性，努力維護(hù)自身權(quán)益，勇于表達(dá)自身需求，提高他們的主人翁意識。通過工會相關(guān)工作的開展，企業(yè)能夠更加方便的了解員工的基本情況，從而為決策提供依據(jù)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有利于優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)，同時能夠?yàn)閱T工提供更好的服務(wù)，及時幫助他們解決工作和生活中的困難，增強(qiáng)員工對企業(yè)的信任感和歸屬感，這對于企業(yè)，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說十分重要。另外，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的員工來說，由于文化水平相對較低，思想政治覺悟不夠，民主參政意識也比較單薄，所以機(jī)關(guān)工會工作的重點(diǎn)一般是對員工的思想政治教育工作，提升他們的政治覺悟，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，將員工的思想與社會文化相結(jié)合，結(jié)合實(shí)踐活動，不斷深化員工對政治理論的學(xué)習(xí)，從而在企業(yè)內(nèi)構(gòu)建和諧的氛圍，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

（二）工會加強(qiáng)了企業(yè)精神文明建設(shè)，豐富了文體活動的開展

機(jī)關(guān)工會工作人員在平時會深入員工的日常生活，了解員工的實(shí)際情況，時刻關(guān)注員工的需求，幫助他們解決困難，對于家庭有困難的員工，工會會組織募捐、獻(xiàn)愛心等活動，讓員工切實(shí)感受到工會的溫暖，而且工會也會定期開展一系列獻(xiàn)愛心活動，不僅有利于和諧社會的開展，同時還能培養(yǎng)員工的愛心理念。另外，工會還會關(guān)注員工的精神需求，會結(jié)合員工的興趣愛好，開展各種各樣的文體活動，讓員工在鍛煉身體的同時放松壓力，增強(qiáng)精神文明建設(shè)。

（三）工會有利于加強(qiáng)對企業(yè)人員的管理

隨著知識經(jīng)濟(jì)型時代的到來，人才對于企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，同時也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的重點(diǎn)，相較于城市企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的優(yōu)勢較低，對人力資源的吸引力度不夠，從而導(dǎo)致人力資源相對缺失，企業(yè)發(fā)展缺乏充足的動力。通過利用工會能夠做到對優(yōu)秀人力資源的有效吸收，因?yàn)楣淼氖侨w員工的利益，具有十分強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，員工對于工會擁有絕對的信任感，這對于企業(yè)加強(qiáng)人員管理具有十分重要的作用。工會圍繞主要職能開展相關(guān)工作，配合黨委組織開展思想教育活動，不斷提升員工的政治覺悟，同時還會定期開展職工代表大會，鼓勵員工參與企業(yè)決策，開展積極向上的文體活動，這些都有利于加強(qiáng)對企業(yè)人員的管理，對完善人力資源配置具有十分重要的作用。

（四）有利于企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)精神文明的重要表現(xiàn)，能夠代表企業(yè)形象，有利于良好社會形象的建立。企業(yè)文化同時也是加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，團(tuán)結(jié)全體人員的重要精神力量，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神寄托，良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會作為企業(yè)員工的重要代表者，是企業(yè)文化建設(shè)的主要陣地，通過將員工的思想政治建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展理念相結(jié)合，能夠增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，幫助員工樹立與企業(yè)發(fā)展相一致的價值觀念，引導(dǎo)職工接受企業(yè)文化理念。通過發(fā)揮組織優(yōu)勢能夠增強(qiáng)與員工的情感溝通，了解他們的思想動態(tài)和愿望，增強(qiáng)員工的集體意識，有利于凝聚全體工作人員的力量，從而更好的推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另外，工會還可以組織開展對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選，一方面可以提升員工工作的積極性，有利于發(fā)揮他們的潛能，另一方面能夠做到對優(yōu)秀人物事跡的宣傳，從而在員工內(nèi)部形成積極的氛圍。工會擁有廣闊的企業(yè)文化的傳播陣地，通過開展各種文體活動，在滿足員工精神需求的前提下，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)文化的宣傳，引導(dǎo)員工不斷踐行企業(yè)精神，不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象，更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)論

在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，機(jī)關(guān)工會是企業(yè)發(fā)展必不可少的中堅(jiān)力量，它代表了全體員工的基本權(quán)益，維護(hù)員工的合法利益，是企業(yè)與員工的重要紐帶。加強(qiáng)對工會組織的基礎(chǔ)是完善企業(yè)工作的重要內(nèi)容，能夠使企業(yè)保持充足的活力，有利于構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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