略論如何提高政工師的自身修養(yǎng)

文/湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院　胡燕

略論如何提高政工師的自身修養(yǎng)

文/湖南中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院胡燕

堅持“以人為本”，就必須不斷推進職工思想政治工作，根據(jù)其思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，促進政工人員素質(zhì)全面提升，拓展政工人員在單位改革發(fā)展過程中的作用，要建立一支高素質(zhì)的政工隊伍。

政工師；自身素質(zhì)與修養(yǎng)；途徑與方法

政工師是做人的思想政治工作的人類靈魂工程師。一個優(yōu)秀的思想政治工作者，在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎上形成一種感召力，以理服人，以行動引導人，以人格力量感染人。思想政治工作是依靠思想政治工作者來實施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。政工師提高自身修養(yǎng)的途徑與方法：

一、良好的政治修養(yǎng)是基礎

思想政治工作者代表著黨組織的形象，要求思想政治工作者要有良好的政治素質(zhì)。思想政治工作者在政治上必須打好“三個根基”：一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了，不管情況多么復雜，形勢怎樣變化，都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶，因此密切聯(lián)系群眾，是政工隊伍的必修課和基本功。

二、優(yōu)良的思想道德修養(yǎng)是關鍵

一個合格的思想政治工作者，必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到“日三省吾身”。首先，應當分得清先與后，該先的一馬當先，該后的甘居最后。先進性最重要的特點是“先”，即走在前列，一是走在群眾的前列，帶領群眾。二是走在時代的前列，引領時代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想著群眾，不搞近水樓臺先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的優(yōu)良品質(zhì)，艱巨任務搶在先，危難之際沖在先，做改革創(chuàng)新的先行者，攻關克難的急先鋒。生活享受往后靠，物質(zhì)待遇不與人攀比，以自己的模范行動影響人、帶動人。第三，要有“正人先正己”的律己意識，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，執(zhí)行黨的決議率先垂范，完成黨的任務身先士卒，不落在群眾后面。

三、必須不斷提升業(yè)務修養(yǎng)

思想政治工作者業(yè)務能力是多方面的，但最基本的有三個方面：一要能說。在做報告時要有理有據(jù)，扣人心弦；做演講時要引經(jīng)據(jù)典，引人入勝；做思想工作時要以情感人，入腦入心，這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采，文字干巴巴的，翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話，讓人聽而生畏，有的甚至亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，那些空洞無實的文章是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢?就是深入基層，深入實際，深入員工中開展調(diào)查研究，主要是掌握員工思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作的前提，首先自己應是調(diào)查研究方面的專家。在實際的工作中，做到充分調(diào)動本部的資源、力量，最大限度地發(fā)揮在崗人員的職能作用，充分調(diào)動、激發(fā)政工隊伍的積極性、主動性，并協(xié)調(diào)、組織好其他職能部門的資源、力量，協(xié)同開展、完成面向全員的思想政治工作。

四、豐富科學文化修養(yǎng)

現(xiàn)代事業(yè)企業(yè)的市場運營、內(nèi)部管理，通過不斷推進現(xiàn)代化建設，進一步提高了各項工作的先進性、技術性、權威性，從而對其內(nèi)部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工師應不斷學習、掌握新的知識與技巧，拓寬、豐富其科學文化的知識面，通過提自身的層次、能力，給全體職工一種權威、智慧的感召。此外，政工師還應與時俱進，學習、掌握必要的現(xiàn)代科技知識與電算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、質(zhì)量，充分滿足現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境、社會整體環(huán)境的標準、需求。

五、良好的溝通是最好的橋梁

政工師從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復雜性、艱巨性和反復性、綜合性的特點，政工師必須具備良好的溝通能力，否則就難以做實做細思想政治工作。

優(yōu)秀的溝通者永遠能夠吸引別人的注意力，能夠將多方信息進行綜合取舍，擇其所需在適當?shù)臅r機把恰當?shù)男畔鬟_給他人，在傳遞信息的過程中明確表達自己的觀點，從而增強自己的影響力、號召力和權威性。

政工師到底有多少時間在與職工的溝通中度過的？這是一個很有意思也是很有意義的問題。中國式單位中往往制度嚴格，成員之間層級分明，管理者缺乏民主思想，使上下級之間溝通時處于不平等地位，員工的意見和需求往往難以得到重視。其次，由于為了保持良好的人際關系或者表示對上級的尊重敬畏，中國式單位中的職工不愿意反對他人意見，從而討論達不到集思廣益的效果。而且上下級間的交流習慣于婉轉含蓄地表達自己的意圖，這些意圖需要花很大心思才能領悟，而在實踐中，許多人不能領悟領導的意圖或自己的意圖被領導誤解、忽視，導致產(chǎn)生挫折感。這些不良的溝通氛圍也造成了管理溝通的障礙，在這些環(huán)節(jié)上政工師往往可以起到很大的作用，不論是思想或是具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行，政工隊伍也越來越彰顯出獨具特色的工作效能。因此，在政工師加強自身素質(zhì)的環(huán)節(jié)中，加強溝通勢在必行!