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    高校后勤支部積極分子培養(yǎng)模式探討

    2016-11-26 02:08:28北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院張定國丁仿明薄建軍張建國
    辦公室業(yè)務(wù) 2016年17期
    關(guān)鍵詞:積極分子高校后勤后勤

    文/北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張定國 丁仿明 薄建軍 張建國

    高校后勤支部積極分子培養(yǎng)模式探討

    文/北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 張定國 丁仿明 薄建軍 張建國

    積極分子是后勤支部的重要補充力量。本文通過對后勤積極分子能力、特點進(jìn)行分析,得出支部對于每一名積極分子應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)的培養(yǎng)計劃方案,對每名積極分子進(jìn)行積極引導(dǎo)與培養(yǎng)。通過對不同培養(yǎng)內(nèi)容的分析,后勤支部應(yīng)牽頭完成對于每名積極分子在政治理論內(nèi)容、文化知識、溝通學(xué)習(xí)技巧、專業(yè)技能、職業(yè)操守以及歸納總結(jié)能力等方面的培養(yǎng),提升他們的綜合素質(zhì)與崗位形象,為支部培養(yǎng)合格的后備力量。

    后勤;黨支部;政治理論;積極分子;培養(yǎng);溝通技巧

    高校后勤支部直接承擔(dān)著學(xué)校日常各項后勤保障工作,支部的引領(lǐng)工作直接決定著后勤團(tuán)隊的工作質(zhì)量。入黨積極分子是支部新鮮血液的有力補充,是支部很重要的一分子,其培養(yǎng)質(zhì)量則直接關(guān)系到后勤支部黨員的質(zhì)量與支部作用的發(fā)揮。因此,后勤積極分子培養(yǎng)工作應(yīng)當(dāng)因地制宜,常抓不懈,從全方位對其進(jìn)行培養(yǎng),做到“成熟一個、發(fā)展一個”,為后勤支部長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

    一、后勤支部積極分子情況分析

    后勤支部積極分子落實到具體崗位,他們可能是一名廚師、可能是一名維修工、也可能是一名大夫、可能是一名資產(chǎn)管理員、可能是一名宿舍管理員等等,他們具有不同的專業(yè)分工與工作性質(zhì)。結(jié)合高校后勤工作人員年齡結(jié)構(gòu)分析:其普遍年齡偏大,對于新的理論內(nèi)容與技能掌握起來有一定的難度。而后勤從業(yè)人員往往具有文化程度較低的特點,其在各項學(xué)習(xí)過程中,可能存在理解較慢,學(xué)習(xí)吃力與不系統(tǒng)等現(xiàn)象。同時,后勤積極分子由于其保障工作需要長期性保證的特點,導(dǎo)致其學(xué)習(xí)時間偏少;不同崗位的積極分子上班時間很少能集中在一起進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。從后勤積極分子收入特點進(jìn)行分析,其往往屬于單位中低收入群體,存在一定的自卑情緒。從后勤積極分子性格特點進(jìn)行分析,其往往是屬于“實干型”——干技術(shù)活是好手,但是往往忽視與廣大師生的溝通。而大多數(shù)積極分子從事非領(lǐng)導(dǎo)崗位,其在工作中往往忽視了工作總結(jié)歸納的重要性等。

    由于后勤支部積極分子具有以上特點,在被列為支部積極分子那天起,支部對他們應(yīng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃,對培養(yǎng)內(nèi)容、過程與效果等方法加大力度,做到系統(tǒng)化與長期化。

    二、政治理論學(xué)習(xí)培養(yǎng)模式

    作為一名入黨積極分子,應(yīng)當(dāng)具備深厚的政治理論素養(yǎng)。在后勤積極分子的培養(yǎng)內(nèi)容中應(yīng)當(dāng)注重:中國共產(chǎn)黨黨章的學(xué)習(xí)、黨史的學(xué)習(xí)、近代史的學(xué)習(xí)、黨中央各項時事政策的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)模式可以是課堂講授的學(xué)習(xí),在該過程中,應(yīng)當(dāng)注重積極分子學(xué)習(xí)筆記與記錄,同時注重其與主講的互動;可以是視頻下載學(xué)習(xí),通過視頻的觀看,加深其學(xué)習(xí)印象。可以是交流會的學(xué)習(xí)方式,通過相互交流,不斷加深學(xué)習(xí)效果。此外,還可以是參觀學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)等各種學(xué)習(xí)形式。

    為保證積極分子學(xué)習(xí)時間,支部黨員每次集中學(xué)習(xí)時可以組織積極分子一起參加學(xué)習(xí)。同時,支部委員可以分頭主持積極分子專題學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)時間。由于平時積極分子分布在不同的工作崗位上,集中學(xué)習(xí)可以利用晚上或者中午休息時間進(jìn)行,對于個別特殊崗位,則應(yīng)當(dāng)針對其特定作息時間組織專門學(xué)習(xí)。

    而對于每一個學(xué)習(xí)專題,不論分多長時間進(jìn)行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完后應(yīng)及時組織驗收,甚至考核??梢砸孕牡皿w會或者讀書筆記、主題發(fā)言、專題思想?yún)R報等模式加以組織驗收。

    三、文化知識培養(yǎng)模式

    由于后勤積極分子普遍年紀(jì)較大,其文化水平較低,為使其適應(yīng)新時代后勤黨員的崗位要求,應(yīng)強(qiáng)化其理論文化知識的學(xué)習(xí)。文化知識學(xué)習(xí)內(nèi)容主要應(yīng)集中在文字表達(dá)能力、計算機(jī)辦公知識、網(wǎng)絡(luò)知識、地理與歷史等基礎(chǔ)知識、數(shù)理知識等方面,對于有余力的同志可以引導(dǎo)其學(xué)習(xí)一門外語等擴(kuò)展性知識。對于高校后勤積極分子,支部應(yīng)牽頭合理安排其工作時間,讓他們有機(jī)會參加學(xué)校的基礎(chǔ)課程或者選修課程學(xué)習(xí),同時幫助其聯(lián)系任課老師,進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)。在學(xué)習(xí)之余,進(jìn)一步利用高校圖書館資源豐富的優(yōu)勢,不斷借閱相關(guān)書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)。當(dāng)其計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技能達(dá)到一定程度的時候,支部引導(dǎo)其學(xué)會利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    在此項培養(yǎng)工作中,支部的主要作用是對其進(jìn)行牽線搭橋,使其會利用高校各種資源進(jìn)行學(xué)習(xí),同時輔助積極分子制定合理的學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)進(jìn)度,確保學(xué)習(xí)效果。

    四、技術(shù)技能培養(yǎng)

    積極分子作為支部的預(yù)備力量,在其工作崗位上應(yīng)當(dāng)樹立先鋒模范帶頭作用,其專業(yè)技能應(yīng)當(dāng)熟練與精深,同時他們應(yīng)不斷擴(kuò)展自身專業(yè)技能,為廣大后勤普通職工樹立良好的榜樣。例如對于保潔崗位的積極分子,通過不斷的引導(dǎo)與監(jiān)督,使其學(xué)習(xí)到最新型號保潔器械的使用方法,學(xué)會不同污漬應(yīng)該用不同的溶劑進(jìn)行清洗;對于位于食堂廚師崗位的積極分子,則使其不斷研究色香味俱全的學(xué)生餐食,同時如何做好食品衛(wèi)生與科學(xué)保存,做好食品保溫等各項專業(yè)技能;對于鍋爐房的積極分子則引導(dǎo)其不斷研究好鍋爐性能,掌握好學(xué)校熱水使用規(guī)律,在節(jié)能的前提下做好各項熱水與開水保障;對于維修崗位的同志,則可以不斷鼓勵其學(xué)習(xí)諸如焊工、管工等專業(yè)技能,不斷實操,提升崗位工作能力,擴(kuò)寬后勤服務(wù)保障內(nèi)容。對于不同崗位的后勤積極分子,要求不同,支部在此項工作中,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人不斷研究技術(shù)技能的提高方向與方式,在提高過程中不斷幫助其分析問題與解決問題,達(dá)到培養(yǎng)技能能手的目的。

    針對自身崗位技能提高后還有余力的積極分子,如若其本人具有學(xué)習(xí)別的崗位技能的意識,支部應(yīng)當(dāng)大力支持,從中做好協(xié)調(diào)工作,滿足其學(xué)習(xí)要求。

    五、溝通技巧培養(yǎng)

    后勤服務(wù)對象是全校師生教工,積極分子應(yīng)當(dāng)具有相當(dāng)?shù)臏贤记桑瑸閺V大職工樹立良好的榜樣。在此項技能的培養(yǎng)過程中,如果單位經(jīng)費允許,可以優(yōu)先為積極分子報相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)班。否則,支委分工利用書籍或者網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行自學(xué)后再言傳身教給積極分子,使其學(xué)會相應(yīng)的溝通管理技能。在學(xué)習(xí)技能過程中,要不斷講清楚該項技巧的重要意義,同時不斷給積極分子實踐的機(jī)會,無論是平時工作中的溝通協(xié)調(diào)工作,支部溝通協(xié)調(diào)工作,可以刻意安排其去完成;對于完成不好的地方,適當(dāng)指出更好地溝通方式方法,這樣反復(fù)循環(huán),完成對積極分子溝通技能的培養(yǎng)。

    六、道德品質(zhì)培養(yǎng)

    道德品質(zhì)是對后勤支部積極分子最重要的要求之一。要進(jìn)一步提升其道德品質(zhì)支部必須做到:第一,支部通過制度的形式,不斷杜絕積極分子在其工作崗位上犯錯誤的機(jī)會。第二,不斷組織參觀、學(xué)習(xí),多學(xué)習(xí)道德楷模的先進(jìn)事跡,使道德觀念進(jìn)一步扎根其心底。第三,不斷組織與開展道德品質(zhì)相關(guān)的主題活動,加深其對社會主義道德觀的學(xué)習(xí)。

    七、奉獻(xiàn)精神培養(yǎng)

    奉獻(xiàn)精神是我黨每一名黨員所必須具備的,作為一名積極分子,已經(jīng)具備一定的奉獻(xiàn)精神,但應(yīng)進(jìn)一步提升。在此項素質(zhì)的培養(yǎng)過程中,支部要注意五個方面:第一,向積極分子不斷闡明奉獻(xiàn)精神的重要性。第二,用不同方法消除個別人員有時候貪圖小便宜的心理,防止其貪圖小便宜。第三,不斷引導(dǎo)積極分子做好如何貢獻(xiàn)。第四,積極為他們營造積極奉獻(xiàn)的機(jī)會。第五,對于貢獻(xiàn)突出的在支部內(nèi)部等場合要進(jìn)行合理表揚,對于做得不好的則進(jìn)行私下批評。

    八、其他能力培養(yǎng)

    由于后勤黨員與積極分子服務(wù)對象較多,同時自身專業(yè)知識技能較為復(fù)雜,保障要求高等因素決定,支部對于后勤積極分子在理解能力上要進(jìn)一步引導(dǎo),適時協(xié)助其解讀相關(guān)政策與法規(guī)內(nèi)容,提升其理解能力;不斷協(xié)助其對他們負(fù)責(zé)的各項工作進(jìn)行分析總結(jié),提升其分析總結(jié)能力;不斷引導(dǎo)其使用新的信息化設(shè)備,提升其信息化能力等,促進(jìn)其綜合發(fā)展。

    [1]劉仁龍,譚璐,等.新時期高校大后勤口入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作的探索[J].高校后勤研究,2011(06).

    [2]谷今.社會主義核心價值觀培育探究——以大學(xué)生入黨積極分子為例[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報,2015(02).

    [3]陳高贊.淺談加強(qiáng)高校學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)與教育[J].撫州師專學(xué)報,1991(01).

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