淺談我國會計(jì)誠信問題及相關(guān)對策

溫永蘭

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淺談我國會計(jì)誠信問題及相關(guān)對策

溫永蘭

在當(dāng)今社會環(huán)境下，會計(jì)誠信問題越來越嚴(yán)重。會計(jì)誠信的缺失會造成很多不良后果：嚴(yán)重削弱政府的經(jīng)濟(jì)管理職能，使政府難以進(jìn)行宏觀調(diào)控；誤導(dǎo)投資者進(jìn)行投資決策，容易帶來嚴(yán)重的社會問題。因此，提高會計(jì)誠信是會計(jì)領(lǐng)域乃至經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域面臨的重大課題。本文主要針對會計(jì)誠信問題的基本現(xiàn)狀、研究意義、危害以及會計(jì)誠信問題的產(chǎn)生原因，提出相關(guān)的解決對策，以促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定和順利發(fā)展。

會計(jì)誠信；危害；對策

一、從近些年我國會計(jì)誠信問題的基本總體現(xiàn)狀上來看

我國的會計(jì)誠信水平正逐步提高提升，尤其是隨著公司治理的持續(xù)深入完善及會計(jì)團(tuán)隊(duì)中大量業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)高的從業(yè)人員的加入，使得會計(jì)失信問題得到了一定緩解，但目前一些地方仍然存在會計(jì)信息質(zhì)量層次不齊、會計(jì)業(yè)務(wù)的不規(guī)范、會計(jì)人員素質(zhì)有待提高等方面的問題。

(一)會計(jì)信息質(zhì)量不高

第一，企業(yè)的整體情況未在會計(jì)信息中得到真實(shí)反應(yīng)。會計(jì)信息可以反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等信息，但是，一些重要會計(jì)信息并未財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)。因?yàn)楣局卫斫Y(jié)構(gòu)的不夠完善，企業(yè)的會計(jì)人員故意隱瞞一些重要的會計(jì)信息，如企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易之間借款沒有計(jì)入相應(yīng)科目，也缺少計(jì)提相關(guān)壞賬準(zhǔn)備。第二，會計(jì)信息披露制度不健全。因?yàn)槲覈巧鲜泄镜呢?cái)務(wù)信息不需要公開披露，就使得外部債權(quán)人、投資者等對會計(jì)信息了解不夠全面。即便是上市公司，也時(shí)常會出現(xiàn)會計(jì)信息披露不全的情況。

(二)會計(jì)業(yè)務(wù)不規(guī)范

一是有些中小企業(yè)專業(yè)會計(jì)人員嚴(yán)重缺乏。部分會計(jì)人員存在無證上崗現(xiàn)象，或雖具備會計(jì)從業(yè)資格證，但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)不夠熟練，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)處理不規(guī)范現(xiàn)象。二是會計(jì)核算嚴(yán)密程度不夠。一些企業(yè)的會計(jì)核算時(shí)常不及時(shí)、不嚴(yán)格，難以進(jìn)行會計(jì)真實(shí)性的核實(shí)，并且外界很難取得會計(jì)數(shù)據(jù)，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的會計(jì)數(shù)據(jù)更難取得，致使會計(jì)信息不夠準(zhǔn)確。三是會計(jì)制度健全程度不夠。企業(yè)內(nèi)部會計(jì)業(yè)務(wù)流程不夠規(guī)范，內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度不夠嚴(yán)格，難以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用。

(三)會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德有待提升目前我國有龐大的會計(jì)人員規(guī)模

在近些年來，會計(jì)人員更隨高校擴(kuò)招快速增長，注冊會計(jì)師數(shù)量也在逐年增加，但是企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)人員則出現(xiàn)了參差不齊的現(xiàn)象，部分會計(jì)人員的學(xué)歷低，而且沒有接受過專門培訓(xùn)，僅靠自學(xué)取得了會計(jì)從業(yè)資格證書，這就會導(dǎo)致他們的業(yè)務(wù)不夠精準(zhǔn)，不夠熟練，并且對會計(jì)誠信的認(rèn)識不夠深刻。不過也有一些會計(jì)人員，學(xué)歷高，也接受過系統(tǒng)的教育，但是他們抵擋不住利益的誘惑，道德底線很容易被打破，從而出現(xiàn)大量的舞弊行為，危害社會。

二、會計(jì)誠信問題的研究意義

(一)有利于社會誠信體系的構(gòu)建

誠信缺失問題不僅存在于會計(jì)行業(yè)，現(xiàn)階段中國的很多行業(yè)都面臨著誠信缺失的風(fēng)險(xiǎn)，會計(jì)行業(yè)中的誠信缺失問題只是一個(gè)典型的社會表現(xiàn)。所以，對于社會整體來說，研究會計(jì)職業(yè)道德中的誠信問題具有非常重大的意義。誠信不僅體現(xiàn)在個(gè)人道德體系中，它還體現(xiàn)在集體道德品質(zhì)當(dāng)中，更是一種重要的社會公德的體現(xiàn)。如果會計(jì)誠信出現(xiàn)問題，勢必會對整個(gè)社會的誠信體系造成大規(guī)模的影響。因此，整個(gè)社會的誠信體系要想更加健全，首要任務(wù)是解決會計(jì)職業(yè)道德中的誠信缺乏問題。

(二)有利于會計(jì)道德水平的提升

誠信是會計(jì)職業(yè)道德體系中最重要的內(nèi)容，它要求會計(jì)的相關(guān)人員在從業(yè)過程中為企業(yè)保守秘密，真實(shí)地核算、統(tǒng)計(jì)相關(guān)的會計(jì)工作，不做假賬。誠信是樹人之道，也是立國之本，在社會生活中，人與人交往的基本條件是誠信，在會計(jì)行業(yè)中，相關(guān)活動的基礎(chǔ)也是誠信，誠信是會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的重要組成部分。正是出于這些原因，一旦誠信缺失問題出現(xiàn)在會計(jì)行業(yè)當(dāng)中，勢必會影響會計(jì)行業(yè)中的其他職業(yè)道德，進(jìn)而整體性降低了會計(jì)的職業(yè)道德水平。因此，解決誠信問題是會計(jì)道德水平提升的前提條件。

(三)有利于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

信用經(jīng)濟(jì)可以被看作是市場經(jīng)濟(jì)體制下社會經(jīng)濟(jì)的另外一個(gè)代名詞，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式與誠信道德的關(guān)系十分密切。在當(dāng)代社會，人與人之間大多數(shù)是通過合同來產(chǎn)生交易活動的，合同是契約形式的一種，而契約的核心基礎(chǔ)便是誠信。在進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)交易過程中，每一個(gè)會計(jì)人員都具有非常重要的作用。在目前的市場經(jīng)濟(jì)條件下，很多企業(yè)都出現(xiàn)了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相分離的情況，而會計(jì)人員的工作也從傳統(tǒng)的記賬、算賬逐漸擴(kuò)展到了管理，會計(jì)人員在企業(yè)中的地位變得至關(guān)重要。因此，要想健康穩(wěn)定地發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，就必須建立完善的會計(jì)職業(yè)道德誠信體系。

三、會計(jì)行業(yè)誠信缺失的危害

(一)干擾經(jīng)濟(jì)秩序

從本質(zhì)上來講，市場經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，支撐市場經(jīng)濟(jì)活動的一個(gè)重要方面是誠信，要想充分發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)資源的合理化作用，必須堅(jiān)持誠信，因?yàn)檫@樣能夠有效利用資源和人力。但是，如果在市場的經(jīng)濟(jì)活動中缺乏誠信，便會使相關(guān)人員喪失職業(yè)道德，尤其是在會計(jì)行業(yè)中，一旦出現(xiàn)很多虛假會計(jì)信息，投資者便不能正確判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，造成很大的經(jīng)濟(jì)損失，甚至?xí)鹕鐣膭邮帯?/p>

(二)損害股東利益

市場經(jīng)濟(jì)是資源配置體系中一種非常重要的手段，現(xiàn)階段，人們逐漸將經(jīng)濟(jì)重心轉(zhuǎn)移至股市，股市為企業(yè)提供了很大的經(jīng)濟(jì)支持。如果企業(yè)存在大量的誠信問題，股東將會遭受巨大的損失，從而降低股票投資的可信程度，甚至?xí)?yán)重影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(三)影響社會環(huán)境

人們建立誠信需要付出很大的努力，但是現(xiàn)階段，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制仍然不夠完善，誠信缺失在我國只需要付出很小的代價(jià)即可，因此，這會造成社會環(huán)境的嚴(yán)重惡化。如果會計(jì)誠信的缺乏不能得到有效解決，將會影響社會其他領(lǐng)域的發(fā)展，甚至造成整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場秩序的紊亂。

(四)污染會計(jì)行業(yè)

會計(jì)誠信缺失影響的不僅是個(gè)人利益和企業(yè)利益，也會影響整個(gè)會計(jì)行業(yè)的利益，對整個(gè)會計(jì)行業(yè)造成很多不利影響，嚴(yán)重?fù)p害了行業(yè)的整體形象。

四、產(chǎn)生會計(jì)誠信問題的原因分析

從宏觀上說，導(dǎo)致我國的會計(jì)誠信水平不高的原因是多方面的，主要在于會計(jì)人員自身原因、會計(jì)執(zhí)業(yè)的背景環(huán)境和外部外部監(jiān)管三方面。

(一)會計(jì)從業(yè)人員自身的原因

一是為了個(gè)人利益，會計(jì)人員可能會實(shí)施很多不誠信行為。個(gè)別會計(jì)為獲得不當(dāng)利益，便主動為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，從而對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行造假，甚至有會計(jì)人員會直接修改財(cái)務(wù)報(bào)表，以便幫企業(yè)降低經(jīng)營成本或獲取短暫的不當(dāng)收益，且這類會計(jì)人員往往會因此獲取領(lǐng)導(dǎo)賞識與信任，獲得個(gè)人收益。二是企業(yè)中可能會存在部分素養(yǎng)不高會計(jì)從業(yè)人員，對已知的舞弊行為不作為，采取旁觀或默許的態(tài)度，不敢堅(jiān)持原則、不敢舉報(bào)，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)失信行為的發(fā)生。

(二)會計(jì)執(zhí)業(yè)背景環(huán)境的原因

一是會計(jì)人員獨(dú)立性的缺乏。在我國，企業(yè)的高層管理人員可以直接決定會計(jì)人員的聘任、升職以及工資的發(fā)放，這樣的政策會導(dǎo)致會計(jì)人員在處理會計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)更愿意聽從高級管理人員的指揮，而不是獨(dú)立自主地進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，即使企業(yè)的某些高級管理人員提出了不合理要求，會計(jì)人員會盡力滿足，由此會導(dǎo)致會計(jì)誠信的問題更為嚴(yán)重、更為突出。第二，目前會計(jì)誠信問題還沒有受到整個(gè)社會的高度重視，導(dǎo)致了很多中小型企業(yè)存在著嚴(yán)重的會計(jì)舞弊現(xiàn)象。這樣的社會氛圍會讓一些中小型企業(yè)享受不誠信行為帶來的短期利益，因?yàn)樗鼈儾扇〉氖恰案S”態(tài)度。第三，會計(jì)誠信問題的誘發(fā)因素也可能是我國的財(cái)務(wù)稅收體系。當(dāng)前，很多企業(yè)陷入了無利可圖的困境，而這些企業(yè)的稅收金額又相對來說比較高，要是完全按照法律規(guī)定納稅，企業(yè)將會生存不下去，就這誘發(fā)了企業(yè)的舞弊動機(jī)。

(三)外部監(jiān)管不力

第一，不完善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制難以對會計(jì)誠信進(jìn)行有效監(jiān)督。在目前很多企業(yè)的經(jīng)營模式下，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢部門、審計(jì)部門因?yàn)樽陨黻?duì)伍建設(shè)較為落后，這就致使其有時(shí)在工作中難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的財(cái)務(wù)問題，進(jìn)而弱化了他們的會計(jì)誠信監(jiān)督能力。第二，政府部門對會計(jì)誠信問題的監(jiān)管力度遠(yuǎn)不夠。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大量中小企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來，使得政府的監(jiān)管任務(wù)艱巨，監(jiān)管成本過高，進(jìn)而弱化了政府對某些企業(yè)尤其是非上市公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管能力。第三，社會監(jiān)督的力度還需加強(qiáng)。很多社會監(jiān)督工具還沒有被成分利用起來，如：網(wǎng)絡(luò)力量，這會導(dǎo)致社會監(jiān)督的作用難以有效發(fā)揮。

五、提高會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的相關(guān)對策

(一)強(qiáng)化會計(jì)人員服務(wù)意識，提升會計(jì)人員專業(yè)技能水平

會計(jì)人員的主要職責(zé)是：為各方提供真實(shí)有用的信息，憑自身專業(yè)知識為單位或企業(yè)服務(wù)，并為其經(jīng)營管理決策提供詳實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。要履行好主要職責(zé)，會計(jì)人員就必須具備熟練的專業(yè)技能，同時(shí)擁有良好的服務(wù)意識。首先，即使服務(wù)意識沒有精準(zhǔn)的尺度，但勤奮工作態(tài)度等都可為良好服務(wù)意識的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展目標(biāo)；其次，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化與發(fā)展，會計(jì)工作并非一成不變，未來將是網(wǎng)絡(luò)和信息化的時(shí)代，因而一名合格的會計(jì)人員，要順應(yīng)這一趨勢的發(fā)展，不墨守成規(guī)，不斷更新自身專業(yè)知識，提高自身專業(yè)技能，更好的對自己的工作盡職盡責(zé)。

(二)深化會計(jì)職業(yè)道德教育，使誠信價(jià)值觀根植于會計(jì)人員的內(nèi)心

會計(jì)職業(yè)道德屬于道德的范疇，它和相關(guān)的法律法規(guī)在約束力不一樣。相關(guān)的法律法規(guī)具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，而會計(jì)職業(yè)道德更加注重會計(jì)人員的自律性、自我調(diào)整和自我評估，這需要會計(jì)人員建立更加崇高的精神追求，對會計(jì)人員的精神追求提出了更嚴(yán)格的要求。會計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)，決定了會計(jì)人員將會面對比其他行業(yè)更直接的利益誘惑，而法律法規(guī)本身并不能從根本上解決利益誘惑導(dǎo)致的會計(jì)造假等問題。因此，強(qiáng)制其通過繼續(xù)學(xué)習(xí)增強(qiáng)其理論知識，用直觀、有效地案例對其進(jìn)行警示教育，并大力提倡會計(jì)人員的先進(jìn)事跡，使正確的價(jià)值觀真正根植于會計(jì)人員的內(nèi)心深處。只有如此，才能讓他們時(shí)刻以會計(jì)道德為準(zhǔn)繩來進(jìn)行自我檢查、自我評價(jià)及自我約束。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，重視獎(jiǎng)懲制度

在目前，我國的會計(jì)法律制度體系雖已基本建立，但對相關(guān)的違法處罰措施尚不完善，對一些違法犯罪行為的處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就一定程度上縱容了對會計(jì)行業(yè)的不正之風(fēng)。此外很多企業(yè)目前雖建立了關(guān)于會計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，但對于龐大的會計(jì)隊(duì)伍而言，激勵(lì)效果非常有限。因而我們有必要加強(qiáng)對會計(jì)人員的監(jiān)督管理，建立一套更加完善的獎(jiǎng)懲制度和評價(jià)體系。

六、結(jié)論

綜上所述，對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)誠信的發(fā)展起到了非常重要的作用。會計(jì)誠信不僅是一種自律行為，它還是一種社會評價(jià)，一種法律法規(guī)。會計(jì)誠信制約著社會、企業(yè)及個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展。因此，加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè)已經(jīng)成為個(gè)人、企業(yè)乃至社會關(guān)注的熱點(diǎn)。只有正確認(rèn)識會計(jì)誠信問題的現(xiàn)狀，才能更好地阻止會計(jì)誠信問題的出現(xiàn)。本文針對會計(jì)誠信出現(xiàn)的問題，提出了相關(guān)的解決對策，為會計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定和順利發(fā)展提供了理論依據(jù)。(作者單位：安陽學(xué)院)

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溫永蘭(1988.9-)，安陽學(xué)院教師，會計(jì)碩士，研究方向：會計(jì)。