汪 萍
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高??蒲谐晒D(zhuǎn)化與地方經(jīng)濟(jì)成功銜接的策略研究
汪萍
從目前來看,我國(guó)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化率較低,主要是由于高校資源和科研經(jīng)費(fèi)有限、政策管理不完善、科研成果與市場(chǎng)不吻合等原因造成的。因此,在加大人才培養(yǎng)、推動(dòng)科研成果與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的基礎(chǔ)上,讓高??蒲谐晒D(zhuǎn)化與地方經(jīng)濟(jì)成功銜接。
高??蒲谐晒?;地方經(jīng)濟(jì);策略
高校是培養(yǎng)人才的地方,是我國(guó)科技創(chuàng)新的重要陣地,每年都會(huì)產(chǎn)生大量的科研成果,而科研成果的產(chǎn)生則會(huì)加快經(jīng)濟(jì)的步伐,帶動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此高校在這其中擔(dān)負(fù)著舉足輕重的作用[1]。教育部曾明確要求各個(gè)高校要把促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化工作放在與教學(xué)、科研工作同等重要的位置。要想把科技興國(guó)戰(zhàn)略發(fā)揮的更好,如何把高校科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力則成為一個(gè)重大的課題。但是就目前來看,我國(guó)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化與地方經(jīng)濟(jì)的銜接中存在很多的問題,要想讓經(jīng)濟(jì)得到很好地發(fā)展就必須采取措施積極解決好這些問題。
(一)高??蒲泄芾眢w制和激勵(lì)機(jī)制不夠完善
在管理體制方面,首先政府未起到真正的主導(dǎo)作用,缺乏統(tǒng)一的組織和協(xié)調(diào);其次,國(guó)家未真正建立起創(chuàng)新體系,未做到合理分配資源;再者,國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化的計(jì)劃管理缺乏力度,存在大量的科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)不利、銜接不緊、互相脫節(jié)、資金投入不足、使用分散等弊端。在激勵(lì)機(jī)制方面,高校偏重于精神上的鼓勵(lì),而忽視了物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)。每一項(xiàng)科研成果的背后都是許許多多科研人員日夜辛勞的結(jié)果,他們的付出應(yīng)該得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重,更應(yīng)該在物質(zhì)上給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。然而,一直以來,科研人員待遇偏低、住房分配上不按貢獻(xiàn)大小而以工齡長(zhǎng)短作為標(biāo)準(zhǔn)等做法,大大挫敗了科研人員工作的積極性。
(二)高??蒲谐晒D(zhuǎn)化資金短缺
我國(guó)高??蒲谐晒饕馁Y金來源就是國(guó)家財(cái)政撥款、高校自籌和金融機(jī)構(gòu)貸款。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),在已成功轉(zhuǎn)化的我國(guó)高??萍汲晒?,轉(zhuǎn)化資金靠高校自籌的為56%,靠國(guó)家財(cái)政撥款的為26%,而風(fēng)險(xiǎn)投資僅占2.3%。由于資金來源短缺,大多數(shù)高校都沒有組織中間試驗(yàn),這大大影響了科研成果的信度和效度,從而導(dǎo)致許多科研成果都不是很成熟。其次,對(duì)于一些具有實(shí)用價(jià)值的科研項(xiàng)目卻因?yàn)榻?jīng)費(fèi)缺乏而無法進(jìn)行下去,只能放棄,從而制約了成果的轉(zhuǎn)化[2]。嚴(yán)重影響了我國(guó)科技水平的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。
(三)高??蒲腥藛T缺乏創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
要想得到優(yōu)秀的科研成果,觀念創(chuàng)新則顯得尤為重要。長(zhǎng)期以來,我國(guó)科研人員對(duì)于科研成果轉(zhuǎn)化的意識(shí)淡薄,不注重科研的創(chuàng)新,導(dǎo)致了科研成果一直難以向前發(fā)展。所謂的科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,不是只要有技術(shù)就能夠促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,如果一直偏向技術(shù)保守,那很難在科研上有所突破,當(dāng)然經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也就舉步維艱。
(四)高校科研項(xiàng)目忽略實(shí)用價(jià)值
很多科研項(xiàng)目都只是為了科研而研究的,對(duì)于科研項(xiàng)目的市場(chǎng)前景還是收益都并不關(guān)心,造成了大量辛苦研究開發(fā)出的科技成果不具有商業(yè)實(shí)用價(jià)值[3]。
(一)促進(jìn)高??萍汲晒D(zhuǎn)化是高校自身和社會(huì)發(fā)展的需要
高??萍汲晒霓D(zhuǎn)化能夠促進(jìn)高校自身的發(fā)展。通過與各企事業(yè)單位合作能夠充分了解到當(dāng)前市場(chǎng)的需求和發(fā)展的趨勢(shì),也能夠在科研成果實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn),及時(shí)調(diào)整專業(yè)方向,更新教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生學(xué)到的知識(shí)更加實(shí)用,從而更好的服務(wù)于社會(huì)。另一方面,大批高校的學(xué)生步入企業(yè),進(jìn)行實(shí)地鍛煉,培養(yǎng)他們實(shí)踐創(chuàng)新的能力,從而培養(yǎng)出更多地科技人才,不斷取得大批的科技成果。
(二)促進(jìn)高??萍汲晒D(zhuǎn)化是實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的必然要求
所謂“科教興國(guó)”就是要把科技和教育相結(jié)合。高校正是教育基地,培養(yǎng)了大批具有知識(shí)與技術(shù)的人才,為我國(guó)的科技發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。高校承擔(dān)著國(guó)家重大科研任務(wù)和企事業(yè)委托科技課題,成為培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才的重要手段。
(三)促進(jìn)高??萍汲晒D(zhuǎn)化是國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的重要內(nèi)容
高校是培養(yǎng)人才的搖籃,是知識(shí)創(chuàng)新的主體。我國(guó)的創(chuàng)新體系包括知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,兩者是相互促進(jìn),共同發(fā)展。高校充分發(fā)揮其科研資源豐富的優(yōu)勢(shì),對(duì)國(guó)家及地方出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入的研究分析,并提出解決的對(duì)策,是實(shí)施公共管理、制定內(nèi)政外交政策的智囊團(tuán)和思想庫(kù)77。高校努力培養(yǎng)著一批又一批的科研人才,他們運(yùn)用自己的能力服務(wù)于國(guó)家和人民,把國(guó)家的發(fā)展作為己任,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步作出自己的貢獻(xiàn)。
(一)完善高??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化體制
想要讓高校的科研成果加速轉(zhuǎn)化,就必須要在體制上采取進(jìn)一步的完善措施。第一,政府應(yīng)該積極倡導(dǎo)合理利用和分配閑置設(shè)備,應(yīng)積極贊助科研項(xiàng)目,以便更好地推廣科研成果的進(jìn)一步發(fā)展。第二,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。在科研成果轉(zhuǎn)化過程中,要制定獎(jiǎng)懲制度,讓科研人員積極投入到科研項(xiàng)目當(dāng)中,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)技術(shù)的吸引力。第三,各部門應(yīng)緊密配合,大力協(xié)作,充分發(fā)揮各自的職責(zé),為科研成果的轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。
(二)加大財(cái)政投入力度
高等教育的發(fā)展關(guān)乎到國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,因此政府應(yīng)該加大投入,重視高等教育的發(fā)展。例如根據(jù)高校的發(fā)展情況提供相應(yīng)的政策保障,使得高校人才能夠在更良好的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活。其次,政府和高校還應(yīng)制定合理的獎(jiǎng)勵(lì)政策,從精神和物質(zhì)兩方面進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而促進(jìn)科研的順利展開,積極鼓勵(lì)學(xué)生加入到科研中。對(duì)于在科研成果轉(zhuǎn)化中做出突出貢獻(xiàn)的人員應(yīng)該加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,鼓勵(lì)科研人員積極投身到科研當(dāng)中,加速企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度,也加快了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步。
(三)注重人才培養(yǎng)和“客戶”需求
想要為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的科研人才,就要先為高校學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。對(duì)于高校來說,能否為學(xué)生提供真正先進(jìn)的教學(xué)理念、科研氛圍,能否讓自己培養(yǎng)出的人才更好地適應(yīng)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,這遠(yuǎn)比建設(shè)了多少“大學(xué)城”或“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”重要得多[3]。對(duì)于高校來說,他們重要的“客戶”就是對(duì)人才需求最為迫切的各企業(yè)單位。從這個(gè)意義上來看,高校要想讓“客戶”滿意就必須加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和科研成果的轉(zhuǎn)化,做到緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,成為引導(dǎo)技術(shù)發(fā)展方向的先驅(qū)者[4]。
(四)加強(qiáng)高校市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)
只有適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,才能更好地實(shí)現(xiàn)高??蒲谐晒霓D(zhuǎn)化。那么,想要跟隨市場(chǎng)的步伐,就要對(duì)高校的辦學(xué)理念進(jìn)行不斷地更新,深入了解社會(huì)需求,將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,切實(shí)將服務(wù)社會(huì)作為一種社會(huì)責(zé)任和價(jià)值追求,只有對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)有所了解才能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,通過增強(qiáng)自身的辦學(xué)實(shí)力,突破制約生產(chǎn)力發(fā)展的體制障礙,優(yōu)選管理體制的切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)與高校的協(xié)調(diào)、互動(dòng)和可持續(xù)發(fā)展[5]。(作者單位:渤海大學(xué)外國(guó)語學(xué)院)
本文為遼寧2015省社科聯(lián)課題《國(guó)際背景下高??蒲谐晒c地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)接途徑研究——以遼西地區(qū)為例》(項(xiàng)目編號(hào)2015lslktzijyx-02)研究成果
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汪萍(1972.8-),女,渤海大學(xué)外國(guó)語學(xué)院,教授,研究方向:英語教育、語言測(cè)試。