黑龍江省越野滑雪后備人才現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究

王　海，谷化錚，胡　文

（哈爾濱工業(yè)大學(xué) 體育部，黑龍江 哈爾濱　150001）

黑龍江省越野滑雪后備人才現(xiàn)狀分析與發(fā)展對策研究

王海，谷化錚，胡文

（哈爾濱工業(yè)大學(xué) 體育部，黑龍江 哈爾濱150001）

黑龍江省作為我國越野滑雪項(xiàng)目的優(yōu)勢大省，加強(qiáng)對黑龍江省越野滑雪后備人才培養(yǎng)的研究，已成為保證越野滑雪項(xiàng)目可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。借助2022年北京市和張家口市聯(lián)合舉辦第24屆冬季奧運(yùn)會(huì)的良好契機(jī)，改善黑龍江省越野滑雪運(yùn)動(dòng)后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，是一個(gè)值得深入研究和探討的課題。通過對黑龍江省2011年～2014年經(jīng)注冊的越野滑雪運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行定量與定性分析，深入地研究黑龍江省越野滑雪后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀。結(jié)果表明，黑龍江省越野滑雪項(xiàng)目存在運(yùn)動(dòng)員人數(shù)小幅度萎縮，人才匱乏；青少年基礎(chǔ)薄弱，選材困難；場地缺乏、器材昂貴等問題。提出改革越野滑雪后備人才培養(yǎng)體制，借鑒先進(jìn)的訓(xùn)練模式；優(yōu)化青少年選材標(biāo)準(zhǔn)，選擇科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)；加快場地建設(shè)和器材國產(chǎn)化、量產(chǎn)化；加強(qiáng)教練員運(yùn)動(dòng)員隊(duì)伍建設(shè)等對策。以期縮小差距，為促進(jìn)黑龍江省越野滑雪運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展提供參考。

越野滑雪；后備人才；現(xiàn)狀；對策

1　黑龍江省越野滑雪后備人才現(xiàn)狀

黑龍江省越野滑雪具有很強(qiáng)的競技實(shí)力，抓好冬季項(xiàng)目后備人才的儲(chǔ)備及隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)是國家冬季項(xiàng)目持續(xù)發(fā)展的希望[2]。通過對2011年～2014年經(jīng)注冊的越野滑雪運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行定量與定性分析，深入地研究黑龍江省越野滑雪后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀，就如何培養(yǎng)和建構(gòu)一支人數(shù)多、實(shí)力強(qiáng)、后勁足的后備人才梯隊(duì)等方面提出科學(xué)合理的建議，為推動(dòng)越野滑雪后備人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展提供理論依據(jù)。

黑龍江省冬季運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目管理中心在《運(yùn)動(dòng)員注冊實(shí)施細(xì)則》中第二條規(guī)定，參加省級以上地區(qū)性比賽的運(yùn)動(dòng)員均須進(jìn)行運(yùn)動(dòng)員資格注冊，經(jīng)注冊的運(yùn)動(dòng)員憑注冊證方有資格參加上述各項(xiàng)雪上項(xiàng)目比賽。注冊證是確定運(yùn)動(dòng)員代表單位、年齡的最為有力的依據(jù)。由于每年部各單位注冊人數(shù)上會(huì)有一些變化。鑒于此，以某一單獨(dú)年份注冊情況進(jìn)行分析具有一定的偶然性，不利于全面客觀地反映情況，因此，研究以黑龍江省2011年～2014年越野滑雪注冊運(yùn)動(dòng)員情況為依據(jù)，對黑龍江省越野滑雪后備人才發(fā)展進(jìn)行分析。

黑龍江省2011年至2014年間越野滑雪共注冊運(yùn)動(dòng)員256人，其中男運(yùn)動(dòng)員161人，女運(yùn)動(dòng)員95人，男女比例相差較大。不難看出，越野滑雪項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員呈現(xiàn)不同幅度的下降(圖1)。2011年所注冊運(yùn)動(dòng)員最多為89人，到2014年注冊運(yùn)動(dòng)員降到59人。在連續(xù)的3年間注冊運(yùn)動(dòng)員呈現(xiàn)逐年略減的趨勢，運(yùn)動(dòng)員數(shù)量有波動(dòng)性變化。

圖1　2011年～2014年黑龍江省越野滑雪注冊運(yùn)動(dòng)員統(tǒng)計(jì)Figure 1　Statistics of cross-country skiers registered in 2011～2014 from Heilongjiang province

4年間越野滑雪注冊運(yùn)動(dòng)員來自12個(gè)訓(xùn)練單位，但這些訓(xùn)練單位擁有的運(yùn)動(dòng)員數(shù)量差異很大(表1)。如：2011年主要的注冊單位以哈爾濱社會(huì)團(tuán)體為主，擁有注冊運(yùn)動(dòng)員人數(shù)最多為37人，其次是虎林市體校、雞西市體工隊(duì)和黑河市體育運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)校，而其他注冊運(yùn)動(dòng)員人數(shù)相對較少；2012年注冊運(yùn)動(dòng)員人數(shù)縮減幅度較大；2013和2014年相對而言人數(shù)變化不是很大，但訓(xùn)練單位表現(xiàn)差異較大。

對黑龍江越野滑雪項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員年齡狀況進(jìn)行結(jié)構(gòu)上劃分，并進(jìn)行分析(表2)。黑龍江省越野滑雪項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員年齡都在14～18歲人數(shù)最多，其次為10～13歲的運(yùn)動(dòng)員，運(yùn)動(dòng)員在每個(gè)年齡段都會(huì)有不同的訓(xùn)練方式和訓(xùn)練目標(biāo)，如果中間某一個(gè)年齡段運(yùn)動(dòng)員人數(shù)比例失調(diào)，那么勢必會(huì)導(dǎo)致其今后的順利成長，如果不能盡快改善這一局面，就會(huì)導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員后繼乏人的現(xiàn)象。從年齡狀況上可知，運(yùn)動(dòng)員正處在訓(xùn)練的早期，運(yùn)動(dòng)年限較小，隊(duì)員在年齡階段的銜接不好。從訓(xùn)練學(xué)看，雪上項(xiàng)目訓(xùn)練小齡化，早期訓(xùn)練年齡可在10～13歲開始，最佳訓(xùn)練年齡為在14～18歲，這個(gè)年齡成為越野滑雪運(yùn)動(dòng)員的最佳訓(xùn)練時(shí)期。

表1　黑龍江省越野滑雪注冊運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)單位人數(shù)統(tǒng)計(jì)Table 1　Statistics of cross-country skiing training departments in Heilongjiang province

表2　2011年～2014年黑龍江省越野滑雪注冊運(yùn)動(dòng)員年齡分布情況統(tǒng)計(jì)（n=256）Table 2　Age statistics of cross-country skiers registered in 2011～2014 from Heilongjiang

運(yùn)動(dòng)員的參加越野滑雪訓(xùn)練的原因，主要包括5個(gè)選擇，選擇人數(shù)進(jìn)行排序?yàn)榧议L的意愿最多，其次為自已的愛好。參加越野滑雪項(xiàng)目訓(xùn)練家長的意愿成為主導(dǎo)地位，也就是說如果單純是孩子愛好滑雪項(xiàng)目，也不一定能夠如常所愿。在每周訓(xùn)練次數(shù)和每次訓(xùn)練時(shí)長的問答中，運(yùn)動(dòng)員每周訓(xùn)練次數(shù)在2次以下和2～3次，這個(gè)人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的25％，而每周訓(xùn)練3～4次和4次以上的運(yùn)動(dòng)員人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的75％。這與教練員有關(guān)此方面的問答結(jié)果相一致。在對學(xué)習(xí)和訓(xùn)練情況中調(diào)查得知，運(yùn)動(dòng)員日常的學(xué)習(xí)繁重和訓(xùn)練嚴(yán)格，大部分將進(jìn)入國家隊(duì)作為自身的發(fā)展方向。對運(yùn)動(dòng)員退役后的就業(yè)問題上，都選擇“難”，可見就業(yè)成為運(yùn)動(dòng)員共識，解決好退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)問題成為今后需要攻克的難題。

總體而言，2011～2014年間注冊的運(yùn)動(dòng)員人數(shù)呈現(xiàn)不同幅度的下降，反映出越野滑雪后備人才的不足嚴(yán)重影響到后備人才隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)；影響到舉國體制下的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的輸出；影響到世界大賽下的綜合實(shí)力；更嚴(yán)重制約了越野滑雪項(xiàng)目的發(fā)展。與此相比，我國競技越野滑雪運(yùn)動(dòng)的發(fā)展水平滯后很多，遠(yuǎn)不能適應(yīng)我們國家現(xiàn)代化發(fā)展的需要，與我們國家在世界競技體育場上的地位和威望很不相稱[3]。要避免這類惡性循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，必須尋找出制約可持續(xù)發(fā)展的因素。

美國國立衛(wèi)生研究院采用二級評審制度，分為初審和二審。任何課題申請都必須通過二審才可以獲得資助。未通過評審的課題申請?jiān)试S申訴或修改后再次申請。以占美國國立衛(wèi)生研究院經(jīng)費(fèi)80%的院外研究項(xiàng)目（The Extramural Research Programs）評審為例，其評審過程簡介如下。

2　黑龍江越野滑雪后備人才現(xiàn)狀析因

通過走訪調(diào)查了解到黑龍江省越野滑雪運(yùn)動(dòng)員人數(shù)存在小幅度萎縮，人才匱乏；基礎(chǔ)薄弱選材難；場地缺乏、器材昂貴；就業(yè)困難；部分教練員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

2.1人才匱乏，后備人才梯隊(duì)建設(shè)不夠完善

后備人才的數(shù)量是競技體育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。通過查閱相關(guān)年鑒數(shù)據(jù)，已經(jīng)進(jìn)入一線的少年運(yùn)動(dòng)員有22人，二線運(yùn)動(dòng)員有49人，三線運(yùn)動(dòng)員89人，運(yùn)動(dòng)員比例為1：2.27：4.04，雖與中國制定的1：3：9的三級訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員比例有所差距，初步形成了初級到高級的“金字塔”訓(xùn)練體系，不過這個(gè)“金字塔”訓(xùn)練體系有些過于單薄。從運(yùn)動(dòng)員成長過程來看，二、三線運(yùn)動(dòng)員已經(jīng)進(jìn)入了專業(yè)訓(xùn)練階段，將是未來比賽的主力，其數(shù)量對越野滑雪項(xiàng)目來說更具有直接的意義。因此大力擴(kuò)充二、三線隊(duì)員的數(shù)量，進(jìn)一步完善后備人才梯隊(duì)建設(shè)，對實(shí)現(xiàn)建設(shè)體育強(qiáng)省的目標(biāo)將具有重要意義。

2.2青少年基礎(chǔ)薄弱，選材困難

越野滑雪項(xiàng)目是體能主導(dǎo)類項(xiàng)目，對生源自身的自然條件要求嚴(yán)格[4]?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)背景下，經(jīng)濟(jì)條件較以往水平有很大的提高；青少年的身體素質(zhì)、吃苦耐勞的意志品質(zhì)有所下降，出現(xiàn)胖墩多、眼鏡多的狀況；并且參與越野滑雪訓(xùn)練的運(yùn)動(dòng)員大多來自農(nóng)村，城區(qū)的青少年很少參與越野滑雪項(xiàng)目，這在一定程度上限制了越野滑雪選材工作的開展。

2.3場地缺乏、器材昂貴

越野滑雪場地受氣候條件(主要是降雪，積雪條件)的約束和地勢、朝向、風(fēng)向、水源、土壤等自然因素的綜合影響，很難找到建設(shè)滑雪場所需的基本自然條件。與此同時(shí)，越野滑雪的器材裝備依賴進(jìn)口且價(jià)格昂貴，導(dǎo)致專業(yè)隊(duì)器材裝備缺乏，影響比賽成績，同時(shí)增加了越野滑雪的推廣難度，而各世界級強(qiáng)隊(duì)的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，在器材裝備上都有充足的保障［5-6]。基于以上原因，有不少地市因維持越野滑雪項(xiàng)目花錢多，場地器材難以保障等原因?qū)⒃揭盎╆?duì)伍砍掉，導(dǎo)致運(yùn)動(dòng)員人數(shù)銳減。

2.4退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置困難

從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象看，運(yùn)動(dòng)員退役后的就業(yè)安置問題已成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。同從事其他項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員相比，從事越野滑雪項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)員就業(yè)就變得很困難；學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的矛盾凸顯，還沒有得到有效的解決，很多運(yùn)動(dòng)員只注重刻苦訓(xùn)練，嚴(yán)重忽略了文化課的重要性，導(dǎo)致退役后沒有一技之長，連養(yǎng)活自己都成為問題。因此，越來越多的運(yùn)動(dòng)員和家長關(guān)心的不是能否成為“金字塔”塔尖的冠軍人物，而是退役后能否在社會(huì)上立足。

2.5部分教練員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高

越野滑雪是我省傳統(tǒng)冬季項(xiàng)目，可是在教練員的數(shù)量上卻明顯不足，教練員與運(yùn)動(dòng)員的配比已經(jīng)超出1：10。而在部分項(xiàng)目業(yè)余教練數(shù)量的統(tǒng)計(jì)中，業(yè)余訓(xùn)練隊(duì)伍中越野滑雪教練員人數(shù)最多，基礎(chǔ)訓(xùn)練教練隊(duì)伍人員比專業(yè)隊(duì)充足。教練員和運(yùn)動(dòng)員是我國冰雪競技體育訓(xùn)練系統(tǒng)中的主體和核心，運(yùn)動(dòng)員競技水平的高低主要取決于教練員的執(zhí)教能力[7]。教練員的敬業(yè)精神、心理素質(zhì)與專業(yè)知識和技能是培養(yǎng)高水平競技體育后備人才不可缺少的條件和基礎(chǔ)，沒有良好的敬業(yè)精神、過硬的心理素質(zhì)和豐富的理論知識、高超的技術(shù)水平，缺乏對新理論、新方法的了解和應(yīng)用，不掌握科學(xué)的訓(xùn)練方法，是不可能培養(yǎng)出高水平競技體育后備人才的。通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分教練員的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在一定的差異，總體水平有待提高。

3　黑龍江省越野滑雪后備人才發(fā)展對策

3.1改革越野滑雪后備人才培養(yǎng)體制，借鑒先進(jìn)的訓(xùn)練模式

我國冰雪競技體育后備人才的培養(yǎng)模式仍然帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，在很大程度上，還主要依賴國家，沒有真正建立起與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)完全適應(yīng)的冰雪競技體育后備人才的培養(yǎng)模式和運(yùn)行機(jī)制[8]。為保持黑龍江省越野滑雪項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展，要進(jìn)一步改革后備人才培養(yǎng)體制，強(qiáng)化體教結(jié)合模式，建立與市場經(jīng)濟(jì)相吻合的后備人才培養(yǎng)模式和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)越野滑雪運(yùn)動(dòng)梯隊(duì)的建設(shè)與體教結(jié)合訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)。體育部門和教育部門加強(qiáng)合作、達(dá)成共識，建立責(zé)任分明的管理制度，合理安排運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練與升學(xué)三者之間關(guān)系。同時(shí)，借鑒國外越野滑雪項(xiàng)目先進(jìn)的培養(yǎng)體制與訓(xùn)練模式，改善和提高我省各級運(yùn)動(dòng)隊(duì)的培養(yǎng)水平和訓(xùn)練水平。

3.2優(yōu)化青少年選材標(biāo)準(zhǔn)，選擇科學(xué)的評價(jià)指標(biāo)

現(xiàn)代競技體育運(yùn)動(dòng)發(fā)展到今天，科學(xué)選材、科學(xué)訓(xùn)練和科學(xué)管理已經(jīng)成為制約競技運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平提高的三大要素。在這個(gè)過程中，運(yùn)動(dòng)員的科學(xué)選材是一切工作的前提，一切訓(xùn)練的基礎(chǔ)，是運(yùn)動(dòng)員創(chuàng)造世界高水平運(yùn)動(dòng)成績的重要因素。通過優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的成長發(fā)現(xiàn)，選好材占據(jù)取得訓(xùn)練成功因素的70％，實(shí)踐證明，只有那些具有天賦的運(yùn)動(dòng)員，才能攀上世界頂尖運(yùn)動(dòng)水平的高峰。選材不可認(rèn)為是簡單而短期的篩選，還需要在陸地與滑雪訓(xùn)練中進(jìn)行集中集訓(xùn)，從實(shí)踐中得到結(jié)果[9]。選材工作還要與時(shí)俱進(jìn)，不斷與訓(xùn)練和項(xiàng)目的發(fā)展相適應(yīng)，選材工作的科研人員在選材實(shí)踐中，要與訓(xùn)練實(shí)踐和項(xiàng)目的發(fā)展相結(jié)合，通過觀察、測定、分析、跟蹤、比較，不斷探索越野滑雪的規(guī)律，找出更科學(xué)合理的選材指標(biāo)[10]。越野滑雪運(yùn)動(dòng)員科學(xué)選材必須緊緊圍繞越野滑雪項(xiàng)目的特征展開，主要從運(yùn)動(dòng)員身體形態(tài)、身體機(jī)能、運(yùn)動(dòng)素質(zhì)、心理素質(zhì)、專項(xiàng)能力、教練員評價(jià)等以上幾項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)選材測試，并進(jìn)行綜合評價(jià)。

3.3加快場地建設(shè)和器材國產(chǎn)化、量產(chǎn)化

借助自然環(huán)境的優(yōu)勢，在適合越野滑雪項(xiàng)目開展的丘陵山坡等地區(qū)建設(shè)越野滑雪場地，并改善現(xiàn)有冰雪場館及配套設(shè)施的條件[11]。加強(qiáng)訓(xùn)練時(shí)間，適應(yīng)比賽節(jié)奏，為將來的比賽做好一定的鋪墊與準(zhǔn)備。訓(xùn)練器材的專項(xiàng)化程度加深；雪板、雪仗等的科技含量不斷增加；雪蠟等輔助裝備的“分工”日益明確。越野滑雪器材裝備的研發(fā)“生產(chǎn)”銷售等眾多相關(guān)企業(yè)形成一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。而我國越野滑雪的相關(guān)產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段，較之歐美國家尚存在較大差距，不足以支撐我國越野滑雪發(fā)展的需要[12]。在目前沒有本土產(chǎn)品牌的前提下，首先，爭取國外廠商的贊助緩解專業(yè)隊(duì)員裝備短缺狀況；其次，逐步加快器材設(shè)備國產(chǎn)化、量產(chǎn)化的步伐，依托本土化的器材裝備，吸引越野滑雪的愛好者，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，為我國越野滑雪事業(yè)儲(chǔ)備大量的人才。

3.4加大資金投入，為越野滑雪項(xiàng)目后備人才的培養(yǎng)打好基礎(chǔ)

場館、器材的使用是關(guān)系到訓(xùn)練成效的主要原因之一。然而，在有些項(xiàng)目中，場館、器材的缺乏已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了日常的訓(xùn)練，這應(yīng)該引起我們的重視[13]。同時(shí)，建議相關(guān)管理和研究部門加大對越野滑雪項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)的投入[14]，建立嚴(yán)格的獎(jiǎng)勵(lì)基金和鼓勵(lì)資金制度。同時(shí)加大體教結(jié)合力度，從制度上保障運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)練期間的文化學(xué)習(xí)、健康、訓(xùn)練比賽安全和退役后的基本生活；鼓勵(lì)青少年加入到訓(xùn)練隊(duì)伍中來，形成后備人才儲(chǔ)備庫，保證本省的越野滑雪項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。

3.5加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)

教練員水平是后備人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。建立一支高水平、高素質(zhì)的教練員隊(duì)伍是提高運(yùn)動(dòng)成績的關(guān)鍵，教練員不僅要具備良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，還必須具備必要的科學(xué)訓(xùn)練水平與管理水平。加強(qiáng)教練員的崗位培訓(xùn)和進(jìn)修是當(dāng)務(wù)之急[15-18]，每年的黑龍江省越野滑雪青少年錦標(biāo)賽有較多教練員參與的越野滑雪比賽期間，集中教練員以報(bào)告、研討等形式進(jìn)行專題講座或?qū)W術(shù)報(bào)告，同時(shí)要充分發(fā)揮省內(nèi)外體育院系中的基礎(chǔ)理論、專業(yè)基礎(chǔ)理論以及越野滑雪運(yùn)動(dòng)專業(yè)教師的作用，還可采取觀摩、函授研討等“請進(jìn)來、走出去”多種形式結(jié)合，為教練員創(chuàng)造培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使黑龍江省教練員經(jīng)常沖洗頭腦、豐富訓(xùn)練手段、掌握訓(xùn)練與競賽的前沿信息和知識。訓(xùn)練實(shí)踐期間將發(fā)現(xiàn)或遇到的問題匯總，組織專家、學(xué)者聯(lián)合討論與交流，提高教練員的執(zhí)教水平和科學(xué)訓(xùn)練意識。同時(shí)也要積極鼓勵(lì)教練員參加體育科學(xué)研究，逐漸使其轉(zhuǎn)變成為“學(xué)者型”或“研究型”教練。

4　結(jié)語

黑龍江省越野滑雪后備人才數(shù)量自2011年后呈現(xiàn)小幅度萎縮現(xiàn)象，人才匱乏；訓(xùn)練單位所訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員人數(shù)差異較大。越野滑雪運(yùn)動(dòng)員在14～18歲人員數(shù)量最多，形成峰值，這一年齡段是該項(xiàng)目早期訓(xùn)練和培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員的最佳時(shí)期。越野滑雪項(xiàng)目雖形成了三級訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)，建立了階梯式的訓(xùn)練模式，但一、二、三線的人員比例還沒有達(dá)到國家對三級訓(xùn)練體系的1：3：9的最低配比要求。黑龍江省越野滑雪后備人才的訓(xùn)練條件得到了明顯的改善，但是仍有部分地區(qū)的訓(xùn)練條件比較落后。

越野滑雪后備人才是黑龍江省越野滑雪項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的基石與保障。加大越野滑雪項(xiàng)目的推廣，擴(kuò)大影響力，增加業(yè)余滑雪項(xiàng)目比賽，通過初級專項(xiàng)基礎(chǔ)訓(xùn)練階段的訓(xùn)練，在篩選的基礎(chǔ)上，選定一批能在專項(xiàng)上有發(fā)展前途的青少年雪上專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入初級專項(xiàng)訓(xùn)練階段的訓(xùn)練。啟動(dòng)針對越野滑雪項(xiàng)目后備人才的“育才工程”及針對優(yōu)秀后備人才的“精英計(jì)劃”，使黑龍江省越野滑雪后備人才的培養(yǎng)逐漸進(jìn)入良性運(yùn)行的軌道，加大對后備力量的培養(yǎng)力度。

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Current Situation and Development Measures of the Reserve Talents of Cross-country Skiing in Heilongjiang Province

WANG Hai， GU Hua-zheng， HU Wen
（Physical Education Department of Harbin Institute of Technology， Harbin 150001， China）

Considering Heilongjiang province as a superior province of Chinese cross-country skiing， it has become an important step for ensuring the sports sustainable development by enhancing the research on the reserve talents of cross-country skiing in the province. With the good opportunity of 24th Winter Olympics jointly sponsored by Beijing and Shijiazhuang city in 2022， a issue worthing further discussion is to improve the current situation of cross-country skiing reserve talents in Heilongjiang province. The paper studies in depth the current situation by quantitatively and qualitatively analyzing the skiers registered in 2011～2014 from Heilongjiang province. The results show that there are some problems such as a small decline of the skiers' number and talents' shortage， diffi cult talents selection in the weak foundation of juvenile skiers， the lack of skiing fi elds and expensive equipments. It suggests reforming the reserve talents training system of cross-country skiing by referring to some advanced training modes，optimizing the standard of juvenile talents selection by selecting some indexes of scientifi c evaluation，accelerating the field construction and equipments' localization and mass production， strengthening the team development of coaches and skiers. The purpose is to provide a reference for advancing the sustainable development of cross-country skiing in Heilongjiang province in order to narrow the gap.

cross-country skiing； reserve talents； current situation； measures

G863.13

A

1002–3488（2016）01–0013–05

2015–09–17；

2015–11–08

王海 (1982–)， 男 ，黑龍江哈爾濱人，碩士研究生，講師，研究方向?yàn)轶w育教學(xué)與訓(xùn)練。