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    淺談“以人為本”的高校學生管理工作理念

    2017-07-13 18:02:41李文歡
    成長·讀寫月刊 2017年7期
    關鍵詞:以人為本高校學生管理工作

    【摘 要】時代在進步,社會在發(fā)展,教育理念,也緊跟時代的步伐,發(fā)生著翻天覆地的變化?!耙匀藶楸尽钡慕逃赂拍钜查_始走進校園,并在高校學生管理方面,發(fā)揮著巨大的作用。而本篇文章,主要從“以人為本”的概念意義出發(fā),對缺乏“以人為本”理念的行為進行反思,并就如何落實“以人為本”理念于管理工作,進行了分析與探討。

    【關鍵詞】以人為本;高校學生;管理工作;具體落實

    一、“以人為本”的含義

    人,是社會與自然,生活與生產的主體,具有較強的現(xiàn)實性,因此,對于高校學生們的管理工作,理所當然,應該圍繞著人,及學生來開展,切忌盲目空想。而將“以人為本”理念落實于管理工作中,實質上就是把學生放在主導地位,站在學生的角度思考問題,理解學生,尊重學生,從而讓管理工作更為人性化,而不是一味地強迫學生,按照死板的規(guī)章制度辦事,這種帶有強制命令性的管理方式,往往會事得其反,讓學生們產生叛逆,逆反心理,更加不利于管理工作的進行,長此以往,還可能形成一種惡性的循環(huán)。另外,高效管理人員,應尊重學生們個體之間的差異性,根據不同學生的不同情況,及時調整改善管理方案,要讓學生們的本體性得到充分地發(fā)揮與體現(xiàn),幫助學生們實現(xiàn)自由發(fā)展。當然,高效學生在校園中所學到的不能只是課本上的知識與理論,還要知道怎樣去提高自己,學生們的心理與精神層面要得以完善,讓學生們能夠發(fā)揮其自主性、本體性,從而確保人、社會、自然三者能夠和諧共存,穩(wěn)定發(fā)展。

    二、“以人為本”理念落實于高校管理過程中存在的問題

    當前形勢下,各個高校,對于學生個體發(fā)展的重視程度還不夠高,其工作的開展,往往是以學校的生存、發(fā)展作為目的,同時,對學生進行人才培養(yǎng),提高他們處理問題,解決問題的能力,并將師生關系進行有效地調和。不得不說,這樣的做法的確無可厚非,但與此同時,管理重心也在這之中發(fā)生了偏移,更加重視于集體利益,從而導致學生們的個人利益被忽視,其自身價值也得不到有效發(fā)揮。其實,針對學生來說,個人價值與社會價值應該緊密的融合起來,要讓學生在利用校園資源,實現(xiàn)自身價值的同時,也能發(fā)揮出自己的光與熱,貢獻于社會,從而促進社會的進步與發(fā)展。因此,學校應重視學生們的自我發(fā)展,并給予一定的支持與鼓勵,要讓學生們朝著更為積極向上,更為全面健康的方向,不斷提高自己。高效管理人員,不能成為“井底之蛙”,只將目光剛放在學校與社會的利益的實現(xiàn)上,這樣往往會事得其反,學生們無法得到有效的提高與進步,同時,對學校與社會的發(fā)展也帶來了阻礙。另外,在對高校學生進行管理的時候,學校往往忽視了心理教育與思想指導,導致放下學生們的心理素質越來越多,大學生自殺等時間,更是時有發(fā)生。再加上升學、就業(yè)等各方面壓力,高校學生已經不堪重負。因此,各高效必須加強對素質培養(yǎng)與心理教育的重視力度,從而保障學生們,心理與精神的良好、健康。

    三、將“以人為本”理念落實于高校學生管理工作中

    1.重視素質化教育。目前,各高校就對學生進行管理這方面工作,應該結合當下,學生們的特點,以及社會發(fā)展情況,制定更為有效的方案。并堅持以人為本,德育優(yōu)先。在給學生傳授課本知識的同時,也要展開愛國主義教育培養(yǎng),要讓正確的價值觀、人生觀在學生們的頭腦中形成,讓正確的思想,成為學生們生活、學習的指明燈。另外,培養(yǎng)學生們的獨立自主能力,也是各高校的教育目的之一,要讓學生學會自立,自強,從而才能更好的適應這個社會,不會被社會更方面所帶來的壓力擊垮。只有這樣,學生才能不斷提升,不斷進步。

    2.重視精神與心理的教育,為孩子們提供更好的校園環(huán)境。想要對高校學生的管理工作得到順利開展,優(yōu)化育人環(huán)境是十分有必要的。在管理工作中,學校應密切關注學生們的心理以及精神上的健康,要保證學生們身心的良好。心理健康教育工作一定要得到落實,學??梢远ㄆ陂_展心理健康咨詢講座,聘請專家,給學生們的心理進行有效的疏導,并傳授一些心理健康相關知識,從而提高學生們的心理素質,保障他們的身心,都能朝更為健康、向上的方向發(fā)展。

    3.鼓勵學生們就業(yè)創(chuàng)業(yè),引導他們全面發(fā)展。各高校,在對學生進行管理的過程中,可以給學生們提供一些有價值的就業(yè)指導,并鼓勵一部分學生進行自主創(chuàng)業(yè),這樣不僅解決了當今畢業(yè)生就業(yè)難的問題,還讓他們能夠學有所用,利用校園資源,發(fā)揮出自身的潛在價值。畢竟,教學的最終目的,不過是引導學生們,朝著更為全面的方向發(fā)展,不斷提升自身素質與技能水平,為社會,貢獻出自己的一份力量,并且要學會去適應如今復雜多變的世界,并在這當中,站穩(wěn)腳跟,避免淘汰的悲劇一次又一次的發(fā)生。

    四、結束語

    總而言之,當前,各高校必須將“以人為本”的理念落實到位,把學生放在主導地位,站在學生的角度思考問題,理解學生,尊重學生,從而讓管理工作更為人性化。針對學生們自身情況的不同,及時調整管理方案,讓孩子們的能力得到有效的提高,其內在潛能與自身價值,也得到了充分的挖掘與發(fā)揮,實現(xiàn)了學生們學習的個性化、自主化。

    作者簡介:李文歡,男,長沙,助教,本科,長沙商貿旅游職業(yè)技術學院,思想政治教育。

    參考文獻:

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    [2]楊嵐嵐.淺談“以人為本”的高校學生管理工作理念[J].教育與職業(yè),2013,(02):161-162.

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