加速中，更青春

鄭亦然

〔摘要〕《全員加速中》是時而穿越時而現(xiàn)代的神秘舞臺，是充斥著光怪陸離奇妙裝置的混沌時空，是把智慧和勇氣結(jié)合到極致的勇敢者游戲，是攝像團隊挑戰(zhàn)自我極限的試金石。作為一檔真人秀節(jié)目，《全員加速中》的官方定義是大型“創(chuàng)意實境游戲秀”。這個“秀”，看起來簡單，一句話可以描述：游戲開始后，隊員必須在一定時限內(nèi)，在劇情規(guī)定的場地中，在完成任務(wù)的同時躲避獵人的追捕，堅持到時間結(jié)束從而獲得游戲最后勝利。但加上“創(chuàng)意實境游戲”這幾個字所形成的節(jié)目類型，完全不同于以往任何真人秀節(jié)目，拍攝方式也完全不同?！度珕T加速中》的拍攝和畫面創(chuàng)意實現(xiàn)都給攝像團隊帶來了全新的體驗和挑戰(zhàn)。如何在結(jié)合以往優(yōu)秀經(jīng)驗的同時，走出一條不一樣的道路，是在未來一段時間里，攝像團隊需要認真思考和研究的課題。

〔關(guān)鍵詞〕全員加速中真人秀節(jié)目攝像團隊思考

《全員加速中》是湖南衛(wèi)視2015年第四季度推出的大型創(chuàng)意實境游戲秀節(jié)目，節(jié)目共9期。作為街頭生存游戲，“逃跑者”必須在節(jié)目組劃定的場地中，以每一秒增加50勝利幣的速度，成功逃避追捕至90分鐘結(jié)束。能否將優(yōu)秀的節(jié)目再現(xiàn)給全國億萬觀眾，不僅取決于節(jié)目的策劃，同時也取決于拍攝工作的成敗。筆者有幸參與了節(jié)目的拍攝工作，并擔任攝像統(tǒng)籌一職。拋開節(jié)目創(chuàng)意和內(nèi)容設(shè)置的部分不說，節(jié)目中參與人員多，情節(jié)復雜，場景變換快，突發(fā)事件多等各種現(xiàn)實情況都給節(jié)目的拍攝工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。三個月下來，整個攝像團隊較好地完成了整個節(jié)目的拍攝任務(wù)，但也有遺憾和失誤，回過頭來，思緒萬千，現(xiàn)就《全員加速中》攝像組的一些心得和思考與大家一起分享。

一、基本工作流程

《全員加速中》創(chuàng)造了亞洲電視史上的多個記錄，如節(jié)目制作團隊人數(shù)、導演團隊人數(shù)、設(shè)備使用量，其中包括拍攝團隊的人員記錄（攝像加助理已近百人）。在人力資源管理學的科學指導下，同時借鑒部隊化建制的優(yōu)點，整個攝像組做到整體規(guī)劃、合理分布、重點突破和優(yōu)化資源等幾個方面，根據(jù)節(jié)目特點成立了以老帶新、梯隊建設(shè)的攝像隊伍。

（一）提前介入，心中有數(shù)。根據(jù)節(jié)目特點，攝像團隊在借助以往優(yōu)秀工作經(jīng)驗的同時，有針對性地提前開始了相關(guān)前期準備工作。以其中一個點為例子，就是加強體能和角色代入的訓練。整個節(jié)目的流程相當于一場準直播的錄制，從開機就沒有NG。為了適應(yīng)節(jié)目的節(jié)奏，攝像隊伍在配合節(jié)目組進行實地踩點和模擬拍攝以外，自發(fā)組織了多次針對性體能訓練，結(jié)合耐力、力量、沖刺、變速等多個項目綜合考量，選撥出最優(yōu)秀的攝像師進入最后的正式錄制。以至于專業(yè)出身的獵人都發(fā)出感慨：“我們只需要奔跑，但攝像兄弟還有機器設(shè)備的負重，同時在高速奔跑過程中注意畫面構(gòu)圖和應(yīng)變現(xiàn)場突發(fā)狀況的結(jié)合。他們比我們更不容易”。既然是游戲秀，那么游戲在節(jié)目要素中就占據(jù)了非常重要的比重。為了給觀眾以身臨其境之感，做到從多個視角去全方位了解節(jié)目，從團隊的牽頭人開始，大家有意識地去親身參與，在“游戲”的過程中體驗、感受，摸索總結(jié)出更好的工作方法。當一場追逐下來，緊張刺激、心跳加速的同時，更多的還是感悟。由于人數(shù)多，節(jié)目場次有限，第一季無緣參與的攝像兄弟已開始預(yù)約第二季的名額了。這也可以說是幸福的煩惱吧。

（二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，有的放矢。根據(jù)《全員加速中》節(jié)目的形式和特點，結(jié)合預(yù)錄所反映出來的問題，攝像團隊共分為跟拍組、NPC任務(wù)組、節(jié)點組和空鏡組。跟拍組：負責藝人和獵人的跟拍工作，第一時間情緒的捕捉；NPC任務(wù)組：負責現(xiàn)場發(fā)生的所有劇情和相關(guān)任務(wù)的拍攝；節(jié)點組：負責整個游戲區(qū)域360度無死角的機位覆蓋和補位；空鏡組：負責各種特殊技術(shù)要求的鏡頭拍攝。四個小組（加上助理組）分工不同，但必須做到職責明確，突出重點，聯(lián)動其他。在中心控制室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，緊密配合，多翼齊飛。充分體現(xiàn)出團隊作戰(zhàn)的協(xié)作能力和友愛互助的團隊精神。

（三）深入交流，強化學習。《全員加速中》的拍攝是一項整體協(xié)調(diào)性極強的工作，需要全體人員相互配合、不斷學習和及時調(diào)整方法。每一期節(jié)目開始之前，各小組的負責人深入游戲場地，逐個選點，摸清、預(yù)估逃跑者的奔跑路線和角度，定好機位。組織攝像團隊觀看、學習日本原版節(jié)目的拍攝方法和技巧，揚長避短，合理利用。要求全體人員對節(jié)目的結(jié)構(gòu)、形式和內(nèi)容了解透徹，熟悉當期藝人名單，熟悉當期節(jié)目內(nèi)容、任務(wù)內(nèi)容和所有的任務(wù)點。在拍攝過程中具有自主參與性，同時注意中心控制室發(fā)布的現(xiàn)場實時進程，處理好每一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題以及對應(yīng)突發(fā)狀況的方式。每一站錄制結(jié)束，攝像團隊都會組織開會，認真研究各個拍攝細節(jié)和當天拍攝所遇到的問題，交流每個人在拍攝過程中的想法。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出解決方案。

在內(nèi)部強化學習和發(fā)揮主觀能動性的同時，攝像團隊也一直強調(diào)與其他部門的溝通和協(xié)作。每一期在做完相關(guān)前期準備工作后，攝像團隊都會與導演組和日方導演組實地研討，反復推敲。經(jīng)過前兩期的磨合，日方導演組為攝像團隊對節(jié)目的理解以及準備工作的細致，表達了驚訝和夸獎。同時，與燈光、音頻、前期、特種、轉(zhuǎn)播、服化、舞美等各個部門的對接工作都走在前面，在完成基本工作的前提下，不斷嘗試新的工作方式來提高效率，為節(jié)目排憂解難。在不斷的學習、交流、訓練和磨合下，攝像團隊的競爭力、凝聚力和戰(zhàn)斗力逐步加強，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

二、問題及思考

《全員加速中》是湖南衛(wèi)視第一個以奔跑為核心形式的戶外真人秀節(jié)目，也是中國電視史上規(guī)模最大和制作團隊人數(shù)最多的真人秀節(jié)目。攝像團隊是一支龐大的隊伍，面對全新的節(jié)目形式，來自五湖四海的攝像兄弟，感情從陌生到熟悉，配合從無到有、從有到精。經(jīng)過短暫的磨合期，直接投入到實戰(zhàn)當中。每個人都發(fā)揮特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，充分挖掘自我潛能，順利完成拍攝任務(wù)。雖然取得了成績，但同樣存在這樣或那樣的問題，例如鏡頭的穿幫，例如配合不夠默契，例如個別人的消極怠工，再例如攝像隊伍的梯隊建設(shè)等等。既然出現(xiàn)了問題，那么如何解決就成了當務(wù)之急。攝像團隊一直在思考，也進行了部分嘗試。

（一）規(guī)范工作流程，加速梯隊建設(shè)。攝像團隊以往的工作模式一般是，根據(jù)具體的工作任務(wù)有針對性地選派不同特點的人員。這樣的工作模式可以揚長避短，展現(xiàn)優(yōu)勢資源，提高工作效率，順利完成任務(wù)。但同時也面臨著一個現(xiàn)實情況，就是歷年來逐步增多的工作量和逐漸提升的業(yè)務(wù)要求，令攝像團隊捉襟見肘。近幾年來，戶外真人秀節(jié)目的比重持續(xù)上升，且有井噴的趨勢。之前的工作方法是按需配比，盡量滿足。但滿足節(jié)目需求的同時，也存在人員分布不均，個人特點無法體現(xiàn)，梯隊建設(shè)過慢等問題。為了改善這一困局，攝像團隊嘗試以我為主，在滿足節(jié)目的前提下，加強梯隊的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮個人能力，展示個人特點，為應(yīng)對下一步的工作任務(wù)做好內(nèi)部準備和預(yù)案。以《全員加速中》節(jié)目為例，在70到80人的攝像團隊中，選取有能力、有特點的人員擔任每個小組的負責人。在完成工作任務(wù)的同時，有針對性地強化和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和長處，同時把核心競爭力牢牢掌握在自己手中。這種工作模式的好處，一方面加速了攝像團隊的人才培養(yǎng)，梯隊建設(shè)，另一方面也釋放出更多的人力資源保證其他工作的順利開展，最終做到任他暴雨狂風，我自巋然不動。

（二）建設(shè)優(yōu)秀人才庫。根據(jù)近三年湖南衛(wèi)視節(jié)目制作量和制作規(guī)模的發(fā)展趨勢，攝像團隊現(xiàn)有人員已經(jīng)無法滿足最基礎(chǔ)的工作任務(wù)，這就引出了如何合理高效地建立優(yōu)秀人才庫的問題。之前的處理方法是先眉毛胡子一把抓，再逐步磨合調(diào)整，這費時費力，且沒有針對性，導致工作效率低下，更存在嚴重的安全隱患。攝像團隊也一直在思考，是否可以根據(jù)下一年的工作量，初步擬定和建立一個大范圍的優(yōu)秀人員人才庫，根據(jù)不同的特點初步預(yù)設(shè)工作安排，這樣既能從根本上解決人手短缺的困局，同時也能夠根據(jù)不同節(jié)目的特點，保質(zhì)保量地完成相關(guān)工作任務(wù)?？赡苡腥藭?，會不會出現(xiàn)替他人做嫁衣，人才流失的局面。其實大可不必擔心，首先，湖南衛(wèi)視作為國內(nèi)乃至全亞洲地區(qū)的優(yōu)勢媒體，早已擺脫日出而作、日落而息的小農(nóng)經(jīng)濟時代的耕作方式，早已在市場上真金錘煉得脫胎換骨。在大媒體環(huán)境下，一個常年保持著強勢競爭力、不斷吸收新鮮血液的優(yōu)勢平臺，自然在人才培訓和內(nèi)部管理上有著獨特的視角和情懷；另一方面，引入市場上的優(yōu)秀資源，也可以促進新陳代謝，充分挖掘內(nèi)部潛力。俗話說，流水不腐，戶樞不蠹。只有勇者才會無懼挑戰(zhàn)，直面困難。

結(jié)語

在完成這篇文章時，筆者已經(jīng)投入《全民加速中》第二季的拍攝工作當中。每一次出發(fā)都是一次全新的開始，也是一次全新的挑戰(zhàn)。相信經(jīng)過第一季的打磨和鍛煉，所有攝像兄弟都會繼續(xù)加速，把失敗和遺憾甩到身后，在汗水和笑聲中大步前行，一定會把一份頂級的視聽盛宴帶到廣大電視觀眾面前。最后用一句話與諸君共勉：加速中，更青春！（責任編輯尹雨）