婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素分析與對策研究

王林

【摘要】目的：分析婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的不安全因素安全隱患，總結(jié)應(yīng)對不安全因素的對策。方法：將我院2014年7月到2015年6月收治的100例婦產(chǎn)科患者作為研究對象，對患者的臨床資料進(jìn)行綜合分析，總結(jié)安全隱患，提出應(yīng)對策略。結(jié)果：實施安全管理前護(hù)理滿意度為79%，護(hù)理安全事故發(fā)生率為11%，實施安全管理后護(hù)理滿意度為99%，安全事故發(fā)生率為1%。結(jié)論：針對婦產(chǎn)科中存在的問題，要完善護(hù)理工作管理制度，建立風(fēng)險管理與預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)婦產(chǎn)科知識宣傳，加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn)，減少存在的不安全因素，完善護(hù)理管理。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理；安全管理；現(xiàn)狀；方法

【中圖分類號】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1671-8801（2016）04-0111-02

婦產(chǎn)科護(hù)理工作與母嬰的健康具有密切相關(guān)性，在平時的護(hù)理工作中只要存在一點疏忽，就可能造成十分嚴(yán)重的后果，造成護(hù)理事故的發(fā)生[1]。本文主要分析婦產(chǎn)科中存在的護(hù)理不安全因素，并對造成隱患的原因進(jìn)行分析，探討有效的解決對策，提高產(chǎn)科的工作質(zhì)量與水平。以下為研究整理結(jié)果。

1.資料與方法

1.1一般資料

本研究將2014年7月～2015年6月在本院進(jìn)行治療的100例婦產(chǎn)科患者作為研究目標(biāo)，患者的年齡分布在19-43歲之間，年齡平均為（29.1±8.7）歲，其中有59例為婦科患者，另外41例為產(chǎn)科患者。

1.2方法

1.2.1研究方法

對研究對象100例患者的臨床資料進(jìn)行綜合分析，回顧患者護(hù)理開展情況，總結(jié)其中存在的安全隱患，然后提出針對性的完善策略，并將經(jīng)過完善的護(hù)理方法應(yīng)用到患者的護(hù)理中，比較護(hù)理效果。

1.2.2護(hù)理不安全因素

（1）護(hù)理人員素質(zhì)水平因素。由于婦產(chǎn)科護(hù)理時間長，工作量大，在長時間的高強(qiáng)度護(hù)理中，護(hù)理人員容易分神，加之有的護(hù)理人員對于護(hù)理工作缺乏一定職業(yè)道德，在護(hù)理過程中缺乏一定科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性，也有的護(hù)理人員對護(hù)理專業(yè)知識的掌握度不夠，護(hù)理方法不夠科學(xué)，影響患者的健康，有的護(hù)理人員對手術(shù)室中的突發(fā)情況不能很好把控，不能正確處理。

（2）護(hù)理人員操作方法不合理因素。有的護(hù)理人員對操作細(xì)則沒有仔細(xì)研讀，在進(jìn)行一些護(hù)理操作時比較隨意，可能發(fā)生在護(hù)理過程中不消毒、不嚴(yán)格控制衛(wèi)生等情況。由于護(hù)理人員在護(hù)理工作進(jìn)行中不夠細(xì)心，因此極易導(dǎo)致護(hù)理隱患。有的護(hù)理人員安全意識不強(qiáng)，在進(jìn)行護(hù)理時比較隨意，產(chǎn)科患者在完成手術(shù)后無法活動，如果患者沒有進(jìn)行良好護(hù)理，很可能導(dǎo)致患者發(fā)生摔倒。

（3）護(hù)理制度不完善。眾所周知，護(hù)理是對于護(hù)理人員護(hù)理水平要求嚴(yán)格的工作，護(hù)理人員在護(hù)理工作中必須遵循一定規(guī)律，只有這樣才能避免安全隱患。[2]。醫(yī)院應(yīng)該密切關(guān)注衛(wèi)生部的制度情況，如果制度有更新，醫(yī)院應(yīng)該及時將手術(shù)室的護(hù)理制度對應(yīng)更新，有利于提高護(hù)理質(zhì)量，防止安全隱患的出現(xiàn)。

1.3婦產(chǎn)科護(hù)理中不安全因素的有效對策

1.3.1提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

為了調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該合理配置手術(shù)室的人力資源，手術(shù)少時合理安排護(hù)理人員休班，因為足夠的休息能保證護(hù)理人員以更負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，也能在手術(shù)多的時候長時間工作。同時，為了提高護(hù)理質(zhì)量，應(yīng)該對護(hù)理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，更深入掌握護(hù)理過程和注意事項，提高理論知識[3]。應(yīng)該做到以老帶新，新護(hù)理人員在老護(hù)理人員的帶領(lǐng)下能得到更快的成長，也有利于提高護(hù)理質(zhì)量，降低手術(shù)室護(hù)理安全事件的發(fā)生率。

1.3.2對護(hù)理人員操作流程予以規(guī)范

要想降低婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安因素，本院對護(hù)理人員操作流程進(jìn)行了科學(xué)規(guī)范，要求護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理工作前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好手術(shù)所需物品、器械等，以患者舒適為標(biāo)準(zhǔn)選擇體位，如果手術(shù)時間很長，手術(shù)過程中要適當(dāng)為患者的受壓部位按摩，防止壓迫神經(jīng)對患者造成傷害。

1.3.3對護(hù)理安全管理制度充分健全

醫(yī)院管理人員應(yīng)該對衛(wèi)生部的相關(guān)制度及時關(guān)注，根據(jù)頒布的新制度，結(jié)合實際修改完善本院的制度，并及時安排護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟練掌握最新制度內(nèi)容并將其運用到實際工作中。對以往護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的總結(jié)，防止出現(xiàn)二次錯誤，如果條件允許，醫(yī)院可以根據(jù)自身情況制定相應(yīng)的獎懲制度，及時表揚表現(xiàn)突出的護(hù)理人員，提高護(hù)理人員的工作積極性。

1.4 統(tǒng)計方法

對研究數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)統(tǒng)計和分析，統(tǒng)計學(xué)軟件選擇SPSS19.0，用百分比對計數(shù)資料進(jìn)行表示，檢驗通過X2完成。以P<0.05代表差異具有統(tǒng)計學(xué)相關(guān)意義。

2.結(jié)果

通過對患者進(jìn)行護(hù)理安全管理前后兩種不同的護(hù)理，比較護(hù)理效果，實施安全管理前患者對護(hù)理的滿意度為79%，與實施安全管理后的護(hù)理滿意度99%差異顯著，另外實施安全管理后護(hù)理安全事故的發(fā)生率低10%，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。

3.討論

婦產(chǎn)科作為醫(yī)院內(nèi)一個重要的科室，由于患者的特殊性，因此對護(hù)理的要求很高，這也增加了護(hù)理的工作內(nèi)容和強(qiáng)度，護(hù)理人員需要應(yīng)對的諸多工作也造成了巨大的壓力，導(dǎo)致了較多的安全隱患的存在，這也影響到了護(hù)理的質(zhì)量和患者的安全。本研究通過分析婦產(chǎn)科患者的臨床資料，結(jié)果發(fā)現(xiàn)安全隱患主要存在于護(hù)理人員素質(zhì)高低不一、護(hù)理人員操作方法失當(dāng)、護(hù)理制度不完善等方面，據(jù)此，本院針對這一系列不安因素進(jìn)行了分析與研究，并制定了有效的解決對策，加強(qiáng)了安全管理力度，整改后我院護(hù)理滿意度為99%，明顯高于整改前的79%，整改后的護(hù)理安全事故發(fā)生率也比整改前降低了10%，表明消除安全隱患對護(hù)理質(zhì)量的提高有重要作用。

綜上所述，做好婦產(chǎn)科護(hù)理安全管理工作非常重要，醫(yī)院相關(guān)科室應(yīng)該提高重視，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理中存在的不安全因素并予以解決。

參考文獻(xiàn)：

[1]伍金鳳，漆小玉，楊海燕等.淺談婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀及對策[J].健康必讀（下旬刊），2013，（8）：202-202.

[2]周雨晴，胡琲.分析婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀與分析[J].大家健康（中旬版），2015，（8）：200-201.