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    新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的研究

    2016-11-16 15:31:54張瑩瑩
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2016年19期
    關(guān)鍵詞:新會計(jì)制度模式財(cái)務(wù)管理

    張瑩瑩

    摘要:生產(chǎn)力飛速提升,社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,企業(yè)只有擁有更加健全和先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理體制才能在競爭中立于不敗之地。新的會計(jì)制度的頒布對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和體系化具有重要的作用。本文就新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理的模式展開探究。

    關(guān)鍵詞:新會計(jì)制度 財(cái)務(wù)管理 模式 探究

    財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義,也是企業(yè)經(jīng)營的一個(gè)非常重要的內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)只有擁有健全和科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體制,才能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展,在激烈的競爭中掌握主動。企業(yè)應(yīng)該在新會計(jì)制度的指導(dǎo)下努力提高自身的財(cái)務(wù)管理的水平,促進(jìn)企業(yè)的健康和有序發(fā)展,從而創(chuàng)設(shè)良好的市場環(huán)境。

    一、近年來企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中的問題

    (一)不完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控系統(tǒng)

    對財(cái)物進(jìn)行控制是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要的方面,所以財(cái)務(wù)部門必須要有一套內(nèi)部控制的體系,企業(yè)相關(guān)制度的落實(shí)和未來的發(fā)展前景如何與企業(yè)財(cái)務(wù)管理有著密切的關(guān)系。我國相當(dāng)大的一部分企業(yè)對財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的重視程度并不夠,因而對財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)尚且還出與起步階段,并沒有形成發(fā)展成為一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展、相對完善的企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)內(nèi)控體系。

    (二)不健全的會計(jì)檔案管理制度

    盡管有關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)等對本企業(yè)的財(cái)務(wù)檔案的管理做出了相當(dāng)明確的要求,但是在現(xiàn)實(shí)中受到企業(yè)負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)檔案的管理認(rèn)識的程度不同等因素的影響,不同企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的水平上存在較大的差異。大企業(yè)因?yàn)橛袑iT的人員和檔案管理的機(jī)構(gòu),所以一般能夠?qū)崿F(xiàn)對財(cái)務(wù)檔案的有效管理;而一些中小型企業(yè)受到企業(yè)自身實(shí)力等因素的影響,不但缺乏專門的檔案管理的設(shè)施,專門的檔案管理人員也是奇缺,無檔案員、無檔案室、無檔案管理制度等混亂現(xiàn)象在一些中小型企業(yè)上普遍存在。受到這些因素的影響,中小型企業(yè)的活動經(jīng)常會出現(xiàn)組織混亂無序、財(cái)務(wù)檔案缺失、被摧毀等現(xiàn)象,這導(dǎo)致這些企業(yè)根本達(dá)不到相關(guān)的法律法規(guī)提出的財(cái)務(wù)管理的要求。

    (三)領(lǐng)導(dǎo)及員工陳舊的財(cái)務(wù)管理觀念

    一方面企業(yè)有很大一部分屬于私營,領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,這些老板的素質(zhì)有限,很容易造成職責(zé)不分,財(cái)政監(jiān)控不嚴(yán)格;另一方面,企業(yè)員工對現(xiàn)代財(cái)政治理知識貧乏,對財(cái)務(wù)管理認(rèn)識不清,因而陳舊的管理思想和觀念根深蒂固,這些陳舊的管理觀念極大的制約和束縛了企業(yè)的發(fā)展。

    二、自新會計(jì)制度實(shí)施以來對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

    (一)經(jīng)營成果的核算范圍會嚴(yán)重受到新會計(jì)制度的影響

    這是因?yàn)樾聲?jì)制度和舊的會計(jì)制度之間存在比較大的差別,這些差異導(dǎo)致一些特定業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理的范圍會發(fā)生很大的變化,在這種情況下,企業(yè)的利潤也會受到很大的影響。

    (二)新會計(jì)制度對財(cái)務(wù)管理的側(cè)重點(diǎn)也會有直接的影響

    盡管舊的會計(jì)制度也具有相對一致的核算和監(jiān)督目標(biāo),在新會計(jì)制度下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理中大量的不良資金被去除,這必將對凈資產(chǎn)額度產(chǎn)生影響,不少小企業(yè)在實(shí)行新會計(jì)制度以后會面臨資不抵債的風(fēng)險(xiǎn),要想避免這種情況的發(fā)生就必須加強(qiáng)對市場需求和價(jià)格變動的動態(tài)的關(guān)注,將企業(yè)的損失想辦法降到最低,從而保障企業(yè)的健康發(fā)展。

    (三)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式也會受到新會計(jì)制度的影響

    傳統(tǒng)的會計(jì)制度在財(cái)務(wù)管理工作上的管理模式是相對陳舊和死板的,而且財(cái)務(wù)管理人員的操作空間非常有限,而新會計(jì)制度針對這些問題做出了很大的改進(jìn),在新會計(jì)制度下,給了財(cái)務(wù)管理人員相當(dāng)大的操作空間,這就使得財(cái)務(wù)的管理人員能夠充分發(fā)揮,使企業(yè)能夠更有效地評價(jià)相關(guān)負(fù)責(zé)人的工作能力。在新會計(jì)制度下,對員工工作素質(zhì)的要求也就更高,一些員工若是不能適應(yīng)新的工作的要求,素質(zhì)不能及時(shí)提高的話,那將無法保障新的財(cái)務(wù)管理工作模式的構(gòu)建。

    三、在新會計(jì)制度下對財(cái)務(wù)管理模式的完善措施

    (一)盡快完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度

    在新會計(jì)制度下,企業(yè)的態(tài)度必須是積極的,應(yīng)重新修訂財(cái)務(wù)管理制度,使其更好地符合企業(yè)發(fā)展的要求。應(yīng)提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的公開性和準(zhǔn)確性,掌握信息發(fā)展的流程,完善財(cái)務(wù)管理的有關(guān)制度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。

    (二)明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

    制定好明確的財(cái)務(wù)發(fā)展目標(biāo)才會更好地適應(yīng)新會計(jì)制度的發(fā)展的要求,對企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)做出有效的規(guī)避,通過財(cái)務(wù)管理來判斷生產(chǎn)銷售,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。

    (三)提升企業(yè)員工的素質(zhì)

    在新的會計(jì)制度下,對員工的素質(zhì)提出了更高的要求,為了企業(yè)更好地向前發(fā)展,必須要對企業(yè)的內(nèi)部人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),如建立會計(jì)人員的輪崗培訓(xùn)體制,以提高員工技能,讓員工都認(rèn)識到新會計(jì)制度的優(yōu)越性。另外,還要加強(qiáng)對員工素質(zhì)的培訓(xùn),讓其在心理上和意識上都充分認(rèn)識到新會計(jì)制度的優(yōu)越性,讓廣大員工對新會計(jì)制度更加了解。

    (四)對財(cái)務(wù)管理體系進(jìn)行創(chuàng)新和建設(shè)

    財(cái)務(wù)管理體系包括財(cái)務(wù)預(yù)算體系和財(cái)務(wù)信息化體系,借助新的制度,應(yīng)該對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)做出完善,不斷引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念,創(chuàng)新財(cái)務(wù)發(fā)展的模式,提高企業(yè)的核心競爭力。

    四、結(jié)束語

    新會計(jì)制度為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理的改革與創(chuàng)新提供了良好的發(fā)展條件,要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,必須要盡快適應(yīng)新的會計(jì)制度,完善管理制度,加強(qiáng)對企業(yè)員工的技能和職業(yè)培訓(xùn),只有通過相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,才能加強(qiáng)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整體認(rèn)知,促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提高,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和協(xié)調(diào)發(fā)展。下圖是企業(yè)在新會計(jì)制度下的發(fā)展情況。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙選民,郎曼.新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].會計(jì)實(shí)務(wù),2016(27):146-147

    [2]洪麗珍,羅剛,賀桂銀.新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].財(cái)會審計(jì),2016(12):59-60

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