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    《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施情況分析

    2016-11-16 02:31:17甘春凡
    合作經(jīng)濟(jì)與科技 2016年21期
    關(guān)鍵詞:小企業(yè)會計準(zhǔn)則小企業(yè)會計準(zhǔn)則

    □文/甘春凡

    (銅陵學(xué)院會計學(xué)院安徽·銅陵)

    《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施情況分析

    □文/甘春凡

    (銅陵學(xué)院會計學(xué)院安徽·銅陵)

    在參加大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目中,我們調(diào)研的課題是關(guān)于《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施現(xiàn)狀及實踐。本文從小企業(yè)會計準(zhǔn)則的出臺背景、實施現(xiàn)狀以及新舊準(zhǔn)則的差異展開論述,并對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議,以便為《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施和完善提供幫助。

    小企業(yè)會計準(zhǔn)則;企業(yè)會計準(zhǔn)則;內(nèi)部管理制度

    收錄日期:2016年9月7日

    一、出臺背景

    隨著我國小企業(yè)數(shù)量不斷增多,涉及的相關(guān)行業(yè)越來越廣,相關(guān)的會計從業(yè)人員的數(shù)量也越來越多,在推動國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中越來越發(fā)揮作用,而舊準(zhǔn)則又不完善的背景下,2011年10月18日,財政部出臺了最新的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》,要求相關(guān)小企業(yè)自2013年1月1日起執(zhí)行。小企業(yè)對市場反應(yīng)靈敏,具有以新取勝的內(nèi)在動力以及適應(yīng)環(huán)境能力強等優(yōu)勢,但在獲取資本、信息、技術(shù)等服務(wù)方面處于劣勢,管理水平低。因此,制定并實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》是加強小企業(yè)管理,適應(yīng)企業(yè)成長的重要制度安排。

    二、實施情況

    小企業(yè)會計準(zhǔn)則在實施后,發(fā)揮了一定的積極作用,但在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行效果并不理想,還存在諸多問題。

    1、小企業(yè)由于內(nèi)部管理基礎(chǔ)普遍較弱,內(nèi)部控制制度不健全,對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行情況監(jiān)督作用無法發(fā)揮。部分代理記賬公司未執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。

    2、被調(diào)查的小企業(yè)中大多都為有限責(zé)任公司,但其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)并未真正分離,所有者就是經(jīng)營者,小企業(yè)負(fù)責(zé)人集權(quán)于一身。所以,小企業(yè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度決定了是否執(zhí)行及如何執(zhí)行會計準(zhǔn)則。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),只有少數(shù)小企業(yè)負(fù)責(zé)人比較重視,態(tài)度是其一;其二,小企業(yè)會計人員職業(yè)能力的高低也是重要因素,被調(diào)查的企業(yè)中,財務(wù)人員大多是經(jīng)驗豐富但職稱和學(xué)歷水平都較低的人群,因此他們?nèi)菀资嘏f,甚至排斥新準(zhǔn)則的實施。

    3、成本高。培訓(xùn)費用、會計軟件更新和會計信息系統(tǒng)升級的費用以及制度轉(zhuǎn)換過程中帶來的種種問題使得他們不愿意去執(zhí)行新準(zhǔn)則。

    4、會計準(zhǔn)則宣傳培訓(xùn)不到位,執(zhí)行主體會計人員的職業(yè)能力整體偏低。在調(diào)研過程中,當(dāng)問到被調(diào)查者有關(guān)實行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》時,一般了解和不太了解的占大多數(shù)。事實表明,《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》雖實施已三年之久,但并未真正在小企業(yè)范圍內(nèi)得到全面的普及。同時,培訓(xùn)時效需提高,培訓(xùn)內(nèi)容僅限于準(zhǔn)則的簡單講解,提高不了員工學(xué)習(xí)的積極性,甚至有些企業(yè)只是走走過場,根本沒有將實施小企業(yè)準(zhǔn)則落到實處。

    5、稅務(wù)部門作為小企業(yè)會計信息使用者之一,并未起到監(jiān)督和審查作用。按《稅法》要求:“稅務(wù)部門對企業(yè)應(yīng)采取查賬征收企業(yè)所得稅”,但目前有些企業(yè)仍然采取核定征收或定額征收的方式,在納稅申報時雖然填報《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定的財務(wù)報表,但稅務(wù)部門并不在乎小企業(yè)實質(zhì)上在執(zhí)行什么會計準(zhǔn)則,執(zhí)行的效果如何,他們關(guān)心的只是小企業(yè)是否足額納稅。最后,小企業(yè)的財務(wù)報表是商業(yè)銀行貸款的重要依據(jù),但商業(yè)銀行為了控制風(fēng)險,在貸款審批時,也沒有更多的去關(guān)注小企業(yè)執(zhí)行準(zhǔn)則的情況及會計信息質(zhì)量問題。因此需要加強銀行對小企業(yè)貸款風(fēng)險管理的制度,加快小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施步伐。

    三、建議

    老師帶領(lǐng)我們項目組成員,選取了銅陵市若干中小企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研,進(jìn)入財務(wù)部對這些企業(yè)的會計人員進(jìn)行了問卷調(diào)查,在前面的研究基礎(chǔ)上再實際參與相關(guān)企業(yè)的財務(wù)活動,并聽取了各企業(yè)會計人員有關(guān)實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的有效建議:

    1、創(chuàng)建企業(yè)文化,用氛圍約束企業(yè)員工,加強會計人員的自我提高意識,并規(guī)定企業(yè)會計人員的文化程度比例標(biāo)準(zhǔn)。國家應(yīng)出臺相關(guān)規(guī)定,限制中小企業(yè)過多的招收文化程度較低的會計人員數(shù)量:第一,在會計行業(yè)準(zhǔn)入機制上作出調(diào)整,可在會計從業(yè)資格考試報名時對學(xué)歷加以限制;第二,不斷創(chuàng)新會計繼續(xù)教育內(nèi)容,與時俱進(jìn),讓會計繼續(xù)教育不僅是一個形式,而是落到實處的在溫故會計相關(guān)知識,學(xué)習(xí)新的會計理論的一個手段。

    2、管理層態(tài)度。加強企業(yè)負(fù)責(zé)人及高級管理人員培訓(xùn)和教育,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的觀念,提高其對財務(wù)工作的認(rèn)識水平;管理層應(yīng)該站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,引進(jìn)高素質(zhì)人才。

    3、稅務(wù)部門要隨著《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施不斷完善報稅系統(tǒng),嚴(yán)格遵守相關(guān)法律關(guān)于中小企業(yè)的稅法規(guī)定,將稅收優(yōu)惠落到實處,同時商業(yè)銀行也應(yīng)該完善相關(guān)體制,對符合規(guī)定的已實行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的中小企業(yè)優(yōu)先提供信貸支持。

    4、在注冊會計師審計的監(jiān)管方面,一方面應(yīng)該進(jìn)一步完善會計師事務(wù)所,彰顯其獨立性;另一方面注冊會計師必須抓住機會,在完成審計業(yè)務(wù)的過程中及時進(jìn)行監(jiān)管和引導(dǎo),除了對小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的情況進(jìn)行充分關(guān)注,出具合理的審計報告外,還應(yīng)對小企業(yè)會計人員進(jìn)行準(zhǔn)則知識的傳遞,通過交流加快他們對會計準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定的理解和運用,進(jìn)而推進(jìn)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的執(zhí)行。總而言之,在《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施過程中,需要會計準(zhǔn)則執(zhí)行者、會計準(zhǔn)則制定及組織實施者和會計準(zhǔn)則執(zhí)行監(jiān)管三方協(xié)調(diào)一致,各司其職,才能全面提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量,促進(jìn)小企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

    5、處理好執(zhí)行成本問題。小企業(yè)會計人員的培訓(xùn)費用和會計系統(tǒng)升級的費用可由政府承擔(dān)一部分,同時設(shè)立專門的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施問題解決小組,多途徑幫助小企業(yè)解決遇到的問題,減少小企業(yè)的后顧之憂。

    6、進(jìn)一步完善作為小企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行主體之一的代理記賬機構(gòu)。稅務(wù)部門應(yīng)該加強對代理記賬機構(gòu)的監(jiān)督檢查,進(jìn)一步發(fā)掘代理記賬公司作為小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)的潛力。健全代理記賬機構(gòu)內(nèi)部管理制度,規(guī)范代理記賬機構(gòu)設(shè)立規(guī)范,包括人員的能力,學(xué)歷分布要求。堅持嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》進(jìn)行會計核算,提高小企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

    表1 關(guān)于存貨的核算

    表2 關(guān)于應(yīng)收及預(yù)付款項壞賬損失的核算

    表3 關(guān)于固定資產(chǎn)的核算

    表4 關(guān)于所得稅費用的核算

    四、《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的主要差異

    我國財務(wù)會計制度和會計準(zhǔn)則在不斷完善,企業(yè)會計工作者須緊跟時代步伐,掌握新舊準(zhǔn)則的差異,從而有利于會計工作順利進(jìn)展。該準(zhǔn)則與原《企業(yè)會計準(zhǔn)則》之間既有區(qū)別又有聯(lián)系,廣大中小企業(yè)在總體實施過程中還存在著許多銜接問題?,F(xiàn)將常見差異總結(jié)、歸納如下:

    小企業(yè)會計準(zhǔn)則按照基本準(zhǔn)則規(guī)范小企業(yè)會計確認(rèn)計量報告要求,同時就它自身特點要求簡化;在會計計量方面,要求小企業(yè)采用歷史成本計量;在財務(wù)報告方面,要求小企業(yè)編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表,自行選擇編制現(xiàn)金流量表;會計科目設(shè)置方面從資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益、共同分類項六大類減少至資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益五類。

    1、關(guān)于存貨的核算,《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》處理的差異見表1。(表1)

    2、關(guān)于應(yīng)收及預(yù)付款項壞賬損失的核算,《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的差異見表2。(表2)

    3、關(guān)于固定資產(chǎn)的核算,《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的主要差異見表3。(表3)

    4、關(guān)于所得稅費用的核算,《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的差異見表4。(表4)

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]財政部.小企業(yè)會計準(zhǔn)則[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2011.

    [2]齊飛.小企業(yè)會計準(zhǔn)則:案例解讀與實戰(zhàn)演練[M].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社,2013.

    [3]羅映紅.小企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行情況分析及對策研究[EB/O L].2015.

    [4]楊偉強.簡析新小企業(yè)會計準(zhǔn)則的執(zhí)行[J].2013.

    本文為大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目:“《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施現(xiàn)狀及實踐”(項目編號:201510383024);指導(dǎo)老師:焦禾苗

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