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    無錫市高職院校體育師資隊(duì)伍現(xiàn)狀研究

    2016-11-16 06:24:33郭洪銘無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇無錫214000
    文體用品與科技 2016年20期
    關(guān)鍵詞:工作量教研體育教師

    □郭洪銘(無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇無錫214000)

    無錫市高職院校體育師資隊(duì)伍現(xiàn)狀研究

    □郭洪銘(無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇無錫214000)

    在體育教育過程中體育教師是主導(dǎo)者,體育教師隊(duì)伍的師資情況直接影響到體育教育的質(zhì)量和效果。

    無錫市高職院校體育師資隊(duì)伍

    1、師資配備

    1.1、生師比例、外聘教師比及教師工作量

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職院校的要求,教師的配備可以較好地滿足全校學(xué)生體育與健康課程教學(xué)、課外體育和體育競(jìng)賽的需要,在校生師比不可以高于300:1,外聘教師數(shù)量不超過專任教師總數(shù)的10%。每個(gè)教學(xué)班級(jí)的學(xué)生數(shù)在35人(A級(jí)要求)或42人(C級(jí)要求)以內(nèi)。工作量方面外聘教師占專職教師的比例不超過25%(A級(jí)要求)、35%(C級(jí)要求)。

    根據(jù)調(diào)查的在校大約人數(shù),和體育教師總數(shù),不難算出師生比例,受訪的所有院校的體育教師和學(xué)生的比例均嚴(yán)重超標(biāo),師生比超標(biāo)均達(dá)2倍以上,這一點(diǎn)所有受訪院校均不合格(見下表)。

    各院校生師比概況統(tǒng)計(jì)表

    外聘教師數(shù)量上只有兩所院校沒有外聘的體育教師,其他院校的外聘體育教師全部超過10%。有的院校甚至有一大半全部是外聘教師。這一點(diǎn)只有兩所院校是達(dá)到A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

    授課班級(jí),有32名受訪體育教師認(rèn)為自己的授課班級(jí)人數(shù)在42-50人,占總?cè)藬?shù)的80%,有5為教師認(rèn)為自己的授課班級(jí)人數(shù)在35-42人,占總?cè)藬?shù)的12.5%,有3為受訪體育教師認(rèn)為自己的授課班級(jí)人數(shù)在50-60人,總體看來在授課班級(jí)在42人以內(nèi)的只占12.5%,絕大部分都在超標(biāo)的范圍內(nèi)。授課班級(jí)人數(shù)多對(duì)教學(xué)影響很大,直接影響教學(xué)效果,加大教師的組織難度和壓力。

    外聘教師工作量方面有2所沒有請(qǐng)外聘教師,所以不做考察,剩余6所其中3所的外聘教師工作量和專任教師的工作量持平,剩余的3所院校外聘工作量分別大約高于在職專任教師的25%、35%和40%。

    數(shù)據(jù)顯示受訪的8所院校除了2所沒有請(qǐng)外聘教師外,其他院校都請(qǐng)了大量的外聘教師,有的甚至把大量的工作交給外聘教師。

    1.2、教師的學(xué)歷、年齡、學(xué)緣、職稱結(jié)構(gòu)

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院校的A級(jí)要求:教師年齡、職稱、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理,40歲以下教師有碩士學(xué)位比例達(dá)35%;C級(jí)要求:教師的年齡、職稱、學(xué)歷、學(xué)緣結(jié)構(gòu)較為合理,根據(jù)調(diào)查在受訪的8所院校中助教人數(shù)為39人,講師人數(shù)為33人,副教授人數(shù)22人,40歲以下的具有碩士及其相當(dāng)學(xué)位的人數(shù)只有12人,占總?cè)藬?shù)的12.76%,其他均為本科畢業(yè)。其中年齡在25-35之間的有33人,占體育教師總?cè)藬?shù)的35.11%;年齡在35-45的有36人,占總?cè)藬?shù)的38.3%;年齡在45以上的有25人,占總?cè)藬?shù)的26.6%。

    根據(jù)這一數(shù)據(jù),教師年齡成老、中、青結(jié)構(gòu),職稱成高、中、低,結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)有助于發(fā)展,傳幫帶效果較好,有助于教學(xué)、教師業(yè)務(wù)等素質(zhì)的提高和拓展。但是40歲以下的,具有碩士學(xué)位的比例偏低,沒有任何一所院校達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

    1.3、各類教學(xué)成果獎(jiǎng)

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院校的要求近三年有校級(jí)以上兩項(xiàng)(A級(jí)指標(biāo))或一項(xiàng)(C級(jí)指標(biāo))教學(xué)成果獎(jiǎng)(含精品教材、精品課程、教學(xué)成果、教學(xué)名師、教改項(xiàng)目等)。

    根據(jù)調(diào)查,有4所院校的沒有教學(xué)成果獎(jiǎng),占所有受訪院校的50%,有2所院校有1項(xiàng)教學(xué)成果獎(jiǎng),占所有受訪院校的25%,有2所院校有2項(xiàng)教學(xué)成果獎(jiǎng),占所有受訪院校的25%(見下表)。

    各院校教學(xué)成果獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)表(N=8)

    1.4、教學(xué)改革和教學(xué)研究成效

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院校的要求體育部門有省級(jí)(A級(jí)指標(biāo))或校級(jí)(C級(jí)指標(biāo))以上各類立項(xiàng)研究課題,積極推進(jìn)教學(xué)改革、成效顯著。

    根據(jù)調(diào)查,既有省級(jí),又有校級(jí)各類立項(xiàng)研究課題的院校有2所,占總受訪院校的25%,只有省級(jí)立項(xiàng)研究課題的院校有3所,占總受訪院校的數(shù)的37.5%,只有校級(jí)立項(xiàng)研究課題的院校有1所,占總受訪院校數(shù)的12.5%,沒有立項(xiàng)課題的院校有2所,占總受訪院校的25%(見下表)。

    各院校課題數(shù)量統(tǒng)計(jì)表(N=8)

    1.5、教學(xué)研究論文

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院校的A級(jí)要求教師每年在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議、正式期刊上發(fā)表一定數(shù)量的較高水平的教研論文,專職教師人均1.5篇以上;C級(jí)要求每年均有教師參加省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議,在正式刊物上發(fā)表教研論文。

    受訪的所有體育教師中有30名沒有沒有每年發(fā)表論文,占總受訪人數(shù)的75%,每年發(fā)表1篇的教師有8人,占20%,每年發(fā)表2篇的有2人,占總?cè)藬?shù)的5%(見下表)。

    受訪教師發(fā)表論文情況統(tǒng)計(jì)表(N=40)

    2、師資培養(yǎng)

    2.1、教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院,A級(jí)要求每?jī)芍苓M(jìn)行一次教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),有主題,有效果,有記錄;C級(jí)要求經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),并有記錄。

    據(jù)調(diào)查,受訪的8所院校的4所每周都有教研活動(dòng),3所院校每2周1次教研活動(dòng),只有1所每3周才有1次教研活動(dòng)。

    在受訪的體育教師中認(rèn)為教研活動(dòng)的針對(duì)指導(dǎo)教學(xué)和訓(xùn)練有意義的有4人,占總受訪人數(shù)的10%,認(rèn)為一般的有16人,占總受訪人數(shù)的40%,認(rèn)為沒有實(shí)際意義的人占到了半數(shù),20人,占50%(見下表)。通過走訪了解到其主要原因有以下幾點(diǎn)。首先,每次的教研活動(dòng)的時(shí)間有限,起到的作用不大;其次,教研活動(dòng)的內(nèi)容和主題偏離“教研”;第三,有的教師認(rèn)為只是應(yīng)付檢查或是學(xué)校的規(guī)定;第四,教師自身對(duì)這種活動(dòng)沒有積極性。

    半數(shù)的教師認(rèn)為本校的教研活動(dòng)的沒有實(shí)際意義,對(duì)教師業(yè)務(wù)促進(jìn)和提高沒有太大的幫助。

    2.2、培訓(xùn)及進(jìn)修

    《綱要》中提到,“體育教師應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),努力提高自己的政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)有目的、有計(jì)劃地安排體育教師定期接受教育培訓(xùn),不斷完善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu),逐步提高學(xué)歷水平,從而提高體育師資隊(duì)伍的整體水平,以適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要?!备鶕?jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院,A級(jí)要求體育部有詳細(xì)的教師業(yè)務(wù)鍛煉、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,教師個(gè)人有業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃和總結(jié);C級(jí)要求體育部(系、室)有教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)鍛煉的計(jì)劃,教師個(gè)人有業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃。

    所有的受訪院校均有針對(duì)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)鍛煉的計(jì)劃。教師個(gè)人方面實(shí)際的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鍛煉的計(jì)劃方面有26名受訪教師有學(xué)習(xí)和鍛煉計(jì)劃,有14名教師沒有此類計(jì)劃(見下表),通過走訪了解到其主要原因有以下幾個(gè)方面。首先,學(xué)校對(duì)教師外出培訓(xùn)和進(jìn)修不支持,在職教師攻讀碩士學(xué)位的不報(bào)銷學(xué)費(fèi),或是只報(bào)銷一小部分,這樣使很多教師不愿意參加進(jìn)修和培訓(xùn);其次,沒有計(jì)劃的教師主要集中在中年及以上的教師中,有的認(rèn)為自己年紀(jì)大了,沒有精力去學(xué)習(xí)和鍛煉;第三,有的教師因?yàn)楣ぷ鲏毫^大,沒有時(shí)間去考慮這些;第四,是因?yàn)槠渌颉?/p>

    這也從另一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了有些院校對(duì)體育教學(xué)的不重視,不支持;體育教師外出進(jìn)修是為了提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì),可以不斷更新知識(shí)、技術(shù)、思想,可以給院校的體育建設(shè)帶來新的貢獻(xiàn),如果一味的節(jié)約開支,不支持體育教師外出培訓(xùn),這樣會(huì)大大的阻礙學(xué)校體育建設(shè)和發(fā)展。

    教師培訓(xùn)和進(jìn)修計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表(N=40)

    2.3、教師待遇

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院,A級(jí)要求:學(xué)校在工作量計(jì)算、職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、評(píng)先、課時(shí)津貼、福利等方面與其它課程的政策一致。教師參與課外體育輔導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試等方面納入工作量計(jì)算體系。學(xué)校有計(jì)算課外體育工作量細(xì)則或者規(guī)定,按實(shí)際付出工作量計(jì)算報(bào)酬;C級(jí)要求:學(xué)校在工作量計(jì)算、職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、評(píng)先、課時(shí)津貼、福利等方面有相應(yīng)政策。教師參與課外體育輔導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試等方面納入工作量計(jì)算體系。學(xué)校有計(jì)算課外體育工作量細(xì)則或者規(guī)定,按實(shí)際付出工作量計(jì)算報(bào)酬。

    受訪的8所院校的體育教師參與課外體育輔導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試等方面全部納入工作量計(jì)算體系。

    受訪的8所院校中的4所體育教師工作量計(jì)算方法、職稱評(píng)定、評(píng)先、業(yè)務(wù)進(jìn)修等與其他專業(yè)教師同等待遇。其余4所有不同對(duì)待,主要是工作量的計(jì)算方面有差異,每年的工作量計(jì)算會(huì)乘以一個(gè)小于1的系數(shù),該4所院校的體育教師每年的工作量核算會(huì)比實(shí)際工作量小很多,直接影響教師經(jīng)濟(jì)收入,這不僅是對(duì)教師的積極性是一種挫傷和打擊,更重要的是危機(jī)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性(見下表)。

    體育教師工作量核算情況統(tǒng)計(jì)表(N=8)

    2.4、學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià)

    根據(jù)《江蘇省普通高等學(xué)校公共體育課程考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法(試行)》對(duì)高職高專院校的A級(jí)要求:學(xué)生對(duì)體育教師的評(píng)價(jià)平均得分不低于其它公共課水平;C級(jí)要求:學(xué)生對(duì)體育教師的評(píng)價(jià)與其它公共課的評(píng)價(jià)相近。

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,對(duì)體育教師的評(píng)價(jià),20.88%的學(xué)生評(píng)價(jià)為明顯高于其他課程教師,49.18%的學(xué)生評(píng)價(jià)為高于其他課程教師,26.65%的學(xué)生評(píng)價(jià)為等同于其他課程教師,2.2%的學(xué)生評(píng)價(jià)為低于其他課程教師,1.1%的學(xué)生評(píng)價(jià)為明顯低于其他課程教師(見下表)。

    與其他專業(yè)教師相比學(xué)生對(duì)體育教師的評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表(N=728)

    G80

    A

    1006-8902-(2016)-10-SY

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