• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實(shí)體化運(yùn)作下煙草多元化監(jiān)管制度研究

    2016-11-16 10:38:34楊旭岑黃杜漸
    中國(guó)煙草學(xué)報(bào) 2016年6期
    關(guān)鍵詞:實(shí)體化中煙運(yùn)作

    楊旭岑,黃杜漸

    浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司,投資管理公司,杭州市中山南路77號(hào) 310008

    實(shí)體化運(yùn)作下煙草多元化監(jiān)管制度研究

    楊旭岑,黃杜漸

    浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司,投資管理公司,杭州市中山南路77號(hào) 310008

    煙草行業(yè)推進(jìn)多元投資實(shí)體化運(yùn)作是整合資產(chǎn)、優(yōu)化配置、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的需要。監(jiān)管制度的轉(zhuǎn)變是實(shí)體化改革的關(guān)鍵,必須在合規(guī)、效率、匹配、參與原則下,科學(xué)設(shè)計(jì)監(jiān)管制度體系,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,確保制度執(zhí)行效果,提升多元化管理水平。

    多元化;制度;監(jiān)管;實(shí)體化

    當(dāng)前,煙草行業(yè)多元化發(fā)展面臨新挑戰(zhàn)、新任務(wù),既要適應(yīng)全面依法治國(guó)、全面深化改革的新常態(tài),嚴(yán)格按照市場(chǎng)化的要求抓好多元化經(jīng)營(yíng),嚴(yán)格按照法治化的要求管理好多元化企業(yè);又要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,認(rèn)認(rèn)真真把多元化投資管理當(dāng)作事業(yè)來(lái)做,不單要看住管好,還要做實(shí)做強(qiáng)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),煙草行業(yè)正在積極推進(jìn)各省多元化投資管理機(jī)構(gòu)實(shí)體化改革:按照實(shí)體化運(yùn)作、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的體制改革方向,扎實(shí)推動(dòng)符合條件的多元化投資管理部門向投資管理公司轉(zhuǎn)變。本文以浙江中煙投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“浙江中煙投資公司”) 實(shí)體化改革為研究樣本,探索改革過程中監(jiān)管制度設(shè)計(jì)和實(shí)施的相關(guān)問題,并通過制度固化實(shí)體化運(yùn)作模式。

    1 實(shí)體化改革的背景及動(dòng)因

    煙草行業(yè)2006年提出以產(chǎn)權(quán)為紐帶、以實(shí)體化運(yùn)作為方向,以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)的多元化投資管理體制改革。2013年開始,通過加快實(shí)體化運(yùn)作進(jìn)程,重點(diǎn)推進(jìn)組建省級(jí)投資管理公司。在此改革思路的指引下,到“十二五”末,全行業(yè)省級(jí)投資管理公司達(dá)到25家,行業(yè)多元化總資產(chǎn)達(dá)1826.8億元。雖然經(jīng)過“清理整頓”、“先瘦身、后強(qiáng)身”,這部分多元化資產(chǎn)大多處于比較良性的狀態(tài),但也應(yīng)該看到,行業(yè)各級(jí)單位還不同程度存在投資分散、規(guī)模效應(yīng)欠缺、部分資產(chǎn)和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益較差、市場(chǎng)運(yùn)作能力較弱等問題,提高多元化管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)仍然十分繁重[1]。

    通過實(shí)體化改革,各省級(jí)投資管理公司與國(guó)家局投資公司、省級(jí)中煙公司之間,省級(jí)投資管理公司與所屬的各個(gè)經(jīng)營(yíng)主體(多元化企業(yè))之間不單是上下級(jí)行政管理關(guān)系,還有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)關(guān)系。省級(jí)投資管理公司作為一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中運(yùn)作的主體,不單要保證國(guó)有投資的保值增值、控制成本、追求效率和效益,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,更要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,構(gòu)建管理層級(jí),發(fā)揮管理職能,確保多元化投資資本的安全,既保證多元化投資項(xiàng)目合法合規(guī),還保證投資企業(yè)監(jiān)管的行為合法合規(guī)。在資產(chǎn)整合的基礎(chǔ)上,打造實(shí)體化的平臺(tái),以產(chǎn)權(quán)為紐帶,共享資源,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)與管理,并通過管理整合,最終提升多元化資產(chǎn)的效率和效益。通過加快多元化資產(chǎn)的實(shí)體化運(yùn)作進(jìn)程,主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),加強(qiáng)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè),提高治理能力和運(yùn)行效率,可以有效地解決效率和規(guī)范的結(jié)合,確保出資人職責(zé)履行到位。

    2 實(shí)體化運(yùn)作條件下的監(jiān)管制度要求

    2.1 多元化監(jiān)管制度的內(nèi)涵和外延分析

    制度是一種規(guī)則或規(guī)范,是一系列被制定出來(lái)的規(guī)則、守法程序和行為道德倫理規(guī)范。制度建設(shè)既涉及經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整、政治關(guān)系的整合,還涉及權(quán)利、價(jià)值、文化等觀念的更新??v觀制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家和馬克思主義唯物史觀的不同學(xué)者、流派對(duì)制度的界定,在以下幾個(gè)方面是基本相同的:(1)制度是行為規(guī)則;(2)制度是公共物品;(3)制度是在人們趨利避害的過程中形成的行為規(guī)范;(4)制度是社會(huì)關(guān)系的定型表現(xiàn)和存在方式[2];(5)制度是順利實(shí)現(xiàn)人們各種實(shí)踐活動(dòng)目的的手段;(6)制度是人們意識(shí)到或沒有意識(shí)到的實(shí)踐活動(dòng)規(guī)則;(7)制度是具有一定程度強(qiáng)制性、限制性的行為規(guī)范。

    通過馬克思主義實(shí)踐的方法論[3]和煙草行業(yè)多元化管理的歷史分析,實(shí)體化運(yùn)作背景下的投資管理公司的制度體系,應(yīng)該是一個(gè)包括國(guó)有資產(chǎn)管理、行業(yè)多元化各類管理規(guī)定、各種內(nèi)部制度和規(guī)則等在內(nèi)的制度體系。這個(gè)制度體系要適應(yīng)當(dāng)前行業(yè)管理要求、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、促進(jìn)要素流動(dòng)與集聚、符合浙江中煙多元化管理實(shí)際的、適應(yīng)實(shí)體化運(yùn)作,以保證管理范圍內(nèi)多元化改革與發(fā)展的推進(jìn),提高多元化資產(chǎn)的效率和效益,保證多元化從業(yè)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

    2.2 實(shí)體化運(yùn)作下監(jiān)管制度的變化

    煙草行業(yè)多元化機(jī)構(gòu)從職能部門到實(shí)體化單位,不是簡(jiǎn)單的名稱變化,背后是行業(yè)各多元化管理機(jī)構(gòu)組織體系、管理模式、人事管理、制度建設(shè)等方方面面的轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵則是監(jiān)管制度的轉(zhuǎn)變。[4]實(shí)體化運(yùn)作后,省級(jí)中煙公司的多元化產(chǎn)權(quán)劃轉(zhuǎn)到投資公司,對(duì)所屬多元化企業(yè)進(jìn)行集中統(tǒng)一的管理。省級(jí)投資管理公司取得獨(dú)立法人地位,除了要依法依規(guī)對(duì)多元化資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管,還要用制度化的形式,明確監(jiān)管主體和各被監(jiān)管主體的責(zé)任和義務(wù),明確授權(quán)的方式方法,明確投資主體的監(jiān)管權(quán)力內(nèi)容和邊界。在此基礎(chǔ)上,還要建立完整有效的責(zé)任考核和責(zé)任追究制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度[5]的要求,構(gòu)建便于運(yùn)作、精簡(jiǎn)、高效的投資決策模式,構(gòu)建合理、合法、有效的出資人監(jiān)管模式。投資管理公司要按照“專業(yè)管理、規(guī)模經(jīng)營(yíng)、集團(tuán)運(yùn)作”的要求,從管理型向經(jīng)營(yíng)管理型轉(zhuǎn)變,依法履行出資人職責(zé),承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任[6]。

    2.3 監(jiān)管制度設(shè)計(jì)要遵循的幾個(gè)原則

    煙草多元化管理制度是多元化資產(chǎn)管理、人員管理、企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理等活動(dòng)的重要機(jī)制和載體,其設(shè)計(jì)不是行為主體隨心所欲的自我意志的產(chǎn)物,需要遵循一定的原則。

    2.3.1 合規(guī)原則

    合規(guī)性是煙草行業(yè)多元化管理制度建設(shè)的前提。煙草行業(yè)多元化投資項(xiàng)目、多元化企業(yè)經(jīng)營(yíng)、多元化投資決策模式等方面,都要符合國(guó)家和行業(yè)的法律法規(guī)的要求,要符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律環(huán)境下對(duì)多元化投資的要求。同時(shí),行業(yè)在涉及重大投資、重大資產(chǎn)處置、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律糾紛處理等重大事項(xiàng)方面,都有具體的管理制度和規(guī)定。凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作(簡(jiǎn)稱“三重一大”)事項(xiàng)方面,都有明確的規(guī)范和要求。只有結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際,設(shè)計(jì)、建立和健全合乎法律法規(guī)規(guī)定的多元化管理制度,加強(qiáng)煙草多元化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控水平,才能從制度上保證多元化資產(chǎn)的安全和有效使用,確保多元化項(xiàng)目和企業(yè)健康、平穩(wěn)地發(fā)展。

    2.3.2 效率原則

    一個(gè)好的多元化管理制度應(yīng)該是有效率的制度,這種效率主要是指制度運(yùn)作的效率。提高多元化管理制度的效率,一是要針對(duì)管控的具體項(xiàng)目和具體的多元化企業(yè)的特點(diǎn)和控制條件,因地制宜的決策。二是要激發(fā)人的積極性。由于煙草行業(yè)管理的特殊性,制度強(qiáng)調(diào)規(guī)范和嚴(yán)格。但對(duì)于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中游泳的多元化企業(yè)而言,在強(qiáng)調(diào)規(guī)范的前提下,也應(yīng)該強(qiáng)調(diào)激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)力,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)需要。一項(xiàng)多元化管理制度若能對(duì)每一個(gè)參與者(指多元化企業(yè)和多元化從業(yè)人員)都能產(chǎn)生激勵(lì),就會(huì)使參與者的個(gè)體利益最大化的同時(shí),也滿足該制度的目標(biāo)和要求,使個(gè)人的利益與制度設(shè)計(jì)給定的多元化管理目標(biāo)相一致。

    2.3.3 匹配原則

    在進(jìn)行制度設(shè)計(jì)[7]時(shí),既不能簡(jiǎn)單地照搬和移植,也要考慮組織內(nèi)外環(huán)境因素。在廢舊立新的時(shí)候,要按照先關(guān)鍵后一般、先主要后次要的步驟進(jìn)行新制度的設(shè)計(jì)和建設(shè),沒有必要一步到位。在制度設(shè)計(jì)時(shí),制度本身應(yīng)該合理、完善并具有一定的靈活性。由于制度設(shè)計(jì)中存在“路徑依賴”現(xiàn)象,因此初始制度的設(shè)計(jì)顯得尤為重要。但是,也應(yīng)該看到:由于信息不完全、設(shè)計(jì)者的理性局限和某些無(wú)法預(yù)知的情境使得初始制度不可避免地存在某些漏洞,同時(shí)當(dāng)其運(yùn)行的環(huán)境變化后應(yīng)具備一定的自我修復(fù)能力和更新能力。

    2.3.4 參與原則

    大多數(shù)情況下,不能將制度設(shè)計(jì)程序直接區(qū)分為自下而上或自上而下,應(yīng)該依據(jù)制度及組織的實(shí)際情況選擇程序的方向。關(guān)鍵問題是,如何將管理者意志與被管理者意志進(jìn)行統(tǒng)一,這就需要在設(shè)計(jì)制度的過程中加強(qiáng)與組織成員溝通,而溝通的最好方式是:在制度的設(shè)計(jì)和決策過程中,組織成員的參與。通過組織成員的參與,使制度得到組織成員的認(rèn)可,制度的執(zhí)行就會(huì)成為一種自覺行為,從而大大提高制度的效力。

    3 監(jiān)管制度設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容

    3.1 制度設(shè)計(jì)的幾個(gè)控制基調(diào)選擇點(diǎn)

    制度建設(shè)主要內(nèi)容就是做好企業(yè)的內(nèi)部控制,做好企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,處理好結(jié)果控制和過程控制的關(guān)系。投資管理公司實(shí)體化運(yùn)作后,相應(yīng)的監(jiān)管制度,也應(yīng)該做好本級(jí)和所屬多元化投資企業(yè)、項(xiàng)目的內(nèi)部控制,控制風(fēng)險(xiǎn),既要做好過程控制,也要做好結(jié)果控制。

    根據(jù)控制基調(diào)的選擇理論,煙草多元化企業(yè)控制基調(diào)的幾個(gè)選擇點(diǎn)是:資產(chǎn)完整性、資產(chǎn)使用效率、資產(chǎn)使用效益、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、行政事務(wù)過程控制等。多元化管理制度建設(shè)的內(nèi)容應(yīng)該是一個(gè)包括國(guó)家、行業(yè)關(guān)于國(guó)有資產(chǎn)管理法規(guī)和制度、多元化管理制度、涉及多元化企業(yè)經(jīng)營(yíng)的法律和規(guī)定等在內(nèi)的制度體系。其內(nèi)涵重在“有破有立”、“興利與除弊相結(jié)合”。即一方面要廢止和修改已不適應(yīng)新形勢(shì)的、“投資管理部”時(shí)代的多元化管理制度,另一方面建立與完善促進(jìn)要素整合與集聚的、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的、適應(yīng)實(shí)體化運(yùn)作的多元化管理制度。在鞏固前期深化改革和清理整頓的基礎(chǔ)上,繼續(xù)解決浙江中煙多元化改革和發(fā)展過程中的各種問題,如:投資管理公司監(jiān)管的邊界和深度問題、多元化企業(yè)和項(xiàng)目的考核和評(píng)價(jià)問題、多元化企業(yè)的效益問題等等。以保證多元化國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,保障多元化隊(duì)伍的穩(wěn)定,最終促進(jìn)浙江中煙多元化資產(chǎn)和多元化從業(yè)隊(duì)伍的良性發(fā)展。

    3.2 制度設(shè)計(jì)的層次和具體內(nèi)容

    在此分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行多元化監(jiān)管制度設(shè)計(jì),可以把多元化管理制度體系分為核心、配套與關(guān)聯(lián)三種層次(具體見表1)。

    表1 浙江中煙投資公司制度設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容Tab.1 The basic content about the system design of China Tobacco Zhejiang Investment Management Co., LTD.

    核心層次主要包括國(guó)有資產(chǎn)管理制度和公司章程。核心層次制度解決的是投資管理公司監(jiān)管的邊界問題。其意義在于行使國(guó)有資產(chǎn)出資人權(quán)利,負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)和管理,承擔(dān)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任。

    配套層次主要包括行政會(huì)議議事規(guī)則、全面預(yù)算管理、委派董事和監(jiān)事、內(nèi)部審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。配套層次制度解決的是投資管理公司監(jiān)管的深度問題。其意義在于“控制和監(jiān)管”——加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,創(chuàng)造更為規(guī)范、公平、合理的多元化管理制度環(huán)境,能夠直接確保核心制度落實(shí)的成效。

    關(guān)聯(lián)層次主要包括公文和檔案管理、培訓(xùn)管理、費(fèi)用管理、安全管理、采購(gòu)管理、貨幣資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷管理等制度。關(guān)聯(lián)層次制度解決的是投資管理公司本級(jí)及所屬多元化企業(yè)的效率和規(guī)范問題。其意義在于“解決問題”——重在解決投資公司和所屬全資及控股多元化企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)過程中,需要制度規(guī)范、統(tǒng)一的各類業(yè)務(wù)流程和活動(dòng),防范管理機(jī)制不健全所造成的各種風(fēng)險(xiǎn),提高多元化制度體系的整體效率,促進(jìn)投資公司本級(jí)和下屬多元化企業(yè)的活動(dòng)。

    在確定好浙江中煙投資公司制度設(shè)計(jì)框架的基礎(chǔ)上,還需要認(rèn)真、具體地分析每個(gè)制度的措施保障和實(shí)施價(jià)值問題。通俗地講,就是具體要解決公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的哪些問題?解決這些問題的現(xiàn)實(shí)意義在哪里?具體的分析過程如表2。

    表2 各項(xiàng)具體制度的措施保障和實(shí)施價(jià)值Tab.2 The specific system about measures and value

    續(xù)表2

    4 制度實(shí)施和效果評(píng)估

    4.1 制度實(shí)施的相關(guān)問題

    制度設(shè)計(jì)完成以后,執(zhí)行力是關(guān)鍵。再完美的制度,如果沒有執(zhí)行,也不會(huì)發(fā)揮它的效益。只有按制度辦事,嚴(yán)格執(zhí)行制度措施,才能充分發(fā)揮管理效益,也才能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足。在制度實(shí)施過程,需要關(guān)注的問題有:

    4.1.1 認(rèn)識(shí)問題

    提高投資公司全體員工和所屬多元化企業(yè)對(duì)公司新管理制度體系的認(rèn)識(shí),尤其是要加強(qiáng)多元化企業(yè)管理者對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。首先,通過學(xué)習(xí),確保多元化企業(yè)管理者應(yīng)從意識(shí)上認(rèn)識(shí)到這些內(nèi)部控制制度的必要性和有用性,從主觀上接受這些內(nèi)部控制制度;其次,確保公司各個(gè)管理層級(jí)和所屬多元化企業(yè)管理者熟知企業(yè)管理制度,靈活運(yùn)用,增強(qiáng)執(zhí)行力,做到有章可循,按制度辦事。

    4.1.2 考核問題

    繼續(xù)通過多元化企業(yè)的考核工作,加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查和考核力度,保證已出臺(tái)的制度的有效落實(shí)。通過組織專項(xiàng)檢查,指導(dǎo)和督促各多元化企業(yè)做好制度建設(shè)和落實(shí)工作。同時(shí)要求各多元化企業(yè)要結(jié)合各自企業(yè)的實(shí)際,制訂相應(yīng)的管理制度,確保各項(xiàng)制度的“落地”,用制度管人、管事、管企業(yè)。

    4.1.3 信息化保障

    浙江中煙投資公司作為浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司多元化企業(yè)及其股權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理單位,多元化企業(yè)和股權(quán)涉足行業(yè)眾多,經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)復(fù)雜。在制度管理過程中,如果信息溝通不暢,就會(huì)出現(xiàn)信息孤島,管理制度的落地和執(zhí)行效力也就無(wú)從談起。采用合適的信息化手段,將管理制度和與之相應(yīng)的管理流程和操作規(guī)范固化下來(lái),實(shí)現(xiàn)整個(gè)投資公司一體化、實(shí)體化的管理運(yùn)作模式。

    4.1.4 持續(xù)改進(jìn)

    可以參照質(zhì)量管理體系建設(shè),在系統(tǒng)管理原則、動(dòng)態(tài)過程管理的PDCA閉合設(shè)計(jì)原則基礎(chǔ)上,進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。制度實(shí)施情況需要定期的評(píng)價(jià),以評(píng)估其適用性和實(shí)用性??梢圆扇《ㄆ谠u(píng)審或考核、年終總結(jié)等方式,保證制度建設(shè)涉及到企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的方方面面。在制度的實(shí)施過程中,不斷有對(duì)控制機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)流程控制等各方面工作有進(jìn)行梳理和總結(jié),分析、評(píng)估實(shí)施情況。在制度的執(zhí)行和評(píng)估過程中,對(duì)涉及資產(chǎn)監(jiān)管、行政事務(wù)、培訓(xùn)管理、安全管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)管理、采購(gòu)管理等具體業(yè)務(wù)的制度進(jìn)行不斷改進(jìn)和適時(shí)調(diào)整,做好制度的變更和創(chuàng)新工作,以促進(jìn)投資公司管理水平的持續(xù)提升。

    4.2 制度實(shí)施的初步效果評(píng)估

    通過以上制度設(shè)計(jì)和實(shí)施,浙江中煙投資公司利用2015年半年和年度制度考核檢查的機(jī)會(huì),繼續(xù)參照質(zhì)量管理體系建設(shè)PDCA閉合設(shè)計(jì)原則,對(duì)以上制度的設(shè)計(jì)和實(shí)施效果作了初步的效果評(píng)估。

    由于對(duì)行業(yè)多元化管理實(shí)體化運(yùn)作的背景、原則、方法論和控制基調(diào)等方面的較為準(zhǔn)確的把握,基本達(dá)到了監(jiān)管制度實(shí)施的初步效果。具體表現(xiàn)在以下方面:(1)浙江中煙投資公司本級(jí)及下屬多元化企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)得到進(jìn)一步推進(jìn),通過《行政會(huì)議議事規(guī)則》等制度的認(rèn)真執(zhí)行,企業(yè)董事會(huì)的決策職能和監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能發(fā)揮明顯,投資決策能力、企業(yè)法人治理能力和運(yùn)行效率得到有效提高。(2)通過《全面預(yù)算管理制度》、《委派董事和監(jiān)事制度》、《內(nèi)部審計(jì)管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等制度在浙江中煙投資公司本級(jí)和所屬企業(yè)的實(shí)施,對(duì)所屬多元化資產(chǎn)的監(jiān)管得到加強(qiáng),對(duì)監(jiān)管內(nèi)容更加到位和精準(zhǔn),出資人職責(zé)履行更加到位。(3)浙江中煙投資公司多元化管理體制機(jī)制進(jìn)一步完善,投資主體、監(jiān)管主體和運(yùn)營(yíng)主體責(zé)任較“部門制”時(shí)代進(jìn)一步明確,浙江中煙投資公司逐步實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”為主向“管資本”為主的轉(zhuǎn)變。(4)實(shí)現(xiàn)了用監(jiān)管制度建設(shè)倒逼企業(yè)法人主體建設(shè)。隨著浙江中煙投資公司和所屬多元化企業(yè)法人主體建設(shè)水平的提高,各級(jí)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。

    總體來(lái)看,浙江中煙投資公司監(jiān)管制度設(shè)計(jì)和實(shí)施,適應(yīng)了投資管理公司實(shí)體化運(yùn)作的需要,適應(yīng)了行業(yè)多元化在新常態(tài)下出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新變化,有利于嚴(yán)格按照市場(chǎng)化的要求抓好多元化經(jīng)營(yíng),有利于嚴(yán)格按照法治化的要求管理好多元化企業(yè),加強(qiáng)了浙江中煙投資公司法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè),提高了企業(yè)治理能力和運(yùn)行效率,確保了出資人職責(zé)履行到位。

    [1] 王健男.中國(guó)煙草行業(yè)改革與發(fā)展研究[D].導(dǎo)師:徐傳諶.吉林大學(xué).2011.Wang Jiannan. Research on the reform and development of China's tobacco industry[D] Supervisor: Xu Chuanchen.Jilin University. 2011.

    [2] 歷以寧.厲以寧九十年代文選[M].北京:北京大學(xué)出版社,1998: 300.Li Yining. Li Yining 90s Anthology[M]. Beijing: Beijing University Press, 1998:300.

    [3] 倪志安.馬克思實(shí)踐哲學(xué)研究[M].成都:四川人民出版社,2004.Ni Zhian. Research on Marx's Practical Philosophy [M].Chengdu: Sichuan Renmin Press, 2004.

    [4] [美]道格拉斯·C·諾斯.經(jīng)濟(jì)史中的結(jié)構(gòu)與變遷[M].陳郁,譯.上海:上海人民出版社,1994:225-226.[USA]Douglass·C·North. Structure and change in economic history[M]. Trans. Chen Yu, Shanghai, Shanghai People's Publishing House, 1994:225-226.

    [5] 寧金成.公司治理結(jié)構(gòu)(控制經(jīng)營(yíng)者理論與制度研究)[M].北京:法律出版社,2007.Ning Jincheng. Corporate governance structure(Control manager theory and system research) [M]. Beijing: Law Press, 2007.

    [6] 秦廣輝.論我國(guó)國(guó)有企業(yè)股份制改革[ J].經(jīng)營(yíng)管理者,2012(2).Qin Guanghui. On the shareholding system reform of stateowned enterprises in China[J]. Manager' Journal,2012 (2).

    [7] 歐陽(yáng)景根,李社增.社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的制度設(shè)計(jì)理論與原則[J].浙江社會(huì)科學(xué),2007(1):81.Ouyang Jinggen, Li Shezeng. Theory and principle of the system design in the social transition period [J]. Zhejiang Social Sciences, 2007 (1):81.

    Supervision system framework of diversifcation in tobacco indstry under substantiated operation

    YANG Xucen,HUANG Dujian
    China Tobacco Zhejiang Industrial CO., LTD. , Hangzhou 310008, China

    The diversified investment with entity operation is essential for tobacco industry to integrate assets, optimize allocation,and adapt to the “new normal” for China’s economy. The transition of the supervision system is the key to the reform of the entity. It was suggested that the supervision system be scientifically designed adhering to the principles of compliance, efficiency, matching, and participation so as to strengthen the risk control, ensure the effectiveness of the implementation of the system, and enhance the management level of diversified enterprises.

    diversification; system; supervision; substantiation

    楊旭岑,黃杜漸.實(shí)體化運(yùn)作下煙草多元化監(jiān)管制度研究[J]. 中國(guó)煙草學(xué)報(bào),2016,22(6)

    楊旭岑(1964—),主要研究領(lǐng)域?yàn)槎嘣顿Y管理,Emial: yxc@zjtobacco.com

    2016-05-10

    : YANG Xucen, HUANG Dujian. Supervision system framework of diversifcation in tobacco indstry under substantiated operation[J]. Acta Tabacaria Sinica, 2016,22(6)

    猜你喜歡
    實(shí)體化中煙運(yùn)作
    宿遷宿城區(qū)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委辦(消委辦)實(shí)體化運(yùn)作 落實(shí)基層監(jiān)管責(zé)任
    湖南中煙聯(lián)合湖南大學(xué)揭示植物維持代謝平衡的機(jī)制
    徐州市推進(jìn)網(wǎng)格“實(shí)體化”布密風(fēng)險(xiǎn)“感應(yīng)器”
    安徽中煙:堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 提高幫扶力度 推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接
    江淮法治(2022年2期)2022-03-17 08:54:18
    嫁接對(duì)烤煙烘烤特性的影響
    破解PPP產(chǎn)業(yè)基金的運(yùn)作難題
    從《朗讀者》大熱看紙媒讀書版的運(yùn)作
    我國(guó)實(shí)體化電子商務(wù)的區(qū)域發(fā)展問題及策略探討
    SEG沙特公司正式實(shí)體化運(yùn)行
    八個(gè)烤煙品種(系)在洛陽(yáng)煙區(qū)適應(yīng)性研究
    国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产日韩欧美在线精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久国产av精品国产电影| 别揉我奶头 嗯啊视频| 内射极品少妇av片p| 日本黄大片高清| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 九色成人免费人妻av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩亚洲高清精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 插阴视频在线观看视频| 97在线人人人人妻| 国产熟女欧美一区二区| 日韩制服骚丝袜av| av卡一久久| 韩国高清视频一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 中文字幕久久专区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av国产免费在线观看| 亚洲最大成人av| 简卡轻食公司| 国产又色又爽无遮挡免| 国产 一区精品| 久久久精品94久久精品| 99热这里只有是精品在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品人妻熟女av久视频| 中文字幕制服av| 国产成人freesex在线| 国产黄频视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 干丝袜人妻中文字幕| 麻豆成人av视频| 2022亚洲国产成人精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 下体分泌物呈黄色| 午夜精品一区二区三区免费看| 夫妻性生交免费视频一级片| 各种免费的搞黄视频| 最后的刺客免费高清国语| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 永久网站在线| 丰满乱子伦码专区| 超碰97精品在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 黄色一级大片看看| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 人妻一区二区av| 国产黄频视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品伦人一区二区| .国产精品久久| 亚洲欧洲国产日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人久久www免费人成看片| 亚洲天堂av无毛| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产视频内射| 色5月婷婷丁香| 亚洲自拍偷在线| 免费大片18禁| 国产乱人偷精品视频| 插逼视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟女电影av网| 亚洲自偷自拍三级| 99热全是精品| 少妇高潮的动态图| 国产精品人妻久久久影院| 国内精品宾馆在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 男的添女的下面高潮视频| 有码 亚洲区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇高潮的动态图| 色吧在线观看| 免费黄色在线免费观看| 尾随美女入室| 七月丁香在线播放| 51国产日韩欧美| kizo精华| 1000部很黄的大片| 高清av免费在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久精品精品| 久久久久久久久久久丰满| 熟女电影av网| 91久久精品国产一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 免费看不卡的av| 黄片无遮挡物在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 禁无遮挡网站| 久热这里只有精品99| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 91久久精品电影网| av福利片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品久久久噜噜| 一个人看视频在线观看www免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文欧美无线码| 少妇人妻一区二区三区视频| 草草在线视频免费看| 国产视频首页在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费看不卡的av| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本一本二区三区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 婷婷色综合大香蕉| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 老司机影院成人| 国产免费又黄又爽又色| 精品国产乱码久久久久久小说| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久精品精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 中文欧美无线码| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲最大av| 欧美zozozo另类| 精品人妻熟女av久视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av一区综合| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲图色成人| 国产成人精品福利久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美激情在线99| 99热这里只有是精品在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 中文资源天堂在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产av新网站| 国产黄a三级三级三级人| 一本久久精品| 观看免费一级毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 激情 狠狠 欧美| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久成人| 99热国产这里只有精品6| 69av精品久久久久久| 国产色爽女视频免费观看| 91久久精品电影网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品久久久久久精品古装| 国产色爽女视频免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 一级毛片久久久久久久久女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产在线男女| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产人妻一区二区三区在| 久久久精品免费免费高清| 麻豆成人av视频| 男女啪啪激烈高潮av片| eeuss影院久久| 久久韩国三级中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 日本一本二区三区精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 熟女电影av网| 日韩精品有码人妻一区| 搡老乐熟女国产| 在线观看免费高清a一片| 99热6这里只有精品| av在线老鸭窝| 国产老妇女一区| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆国产97在线/欧美| 偷拍熟女少妇极品色| 插阴视频在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成人综合一区亚洲| 精品人妻偷拍中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩三级伦理在线观看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲欧美一区二区三区国产| videos熟女内射| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人一区二区在线| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品av视频在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲色图综合在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美国产精品一级二级三级 | 午夜福利在线在线| 国产精品一及| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲精品第二区| 中文字幕制服av| 国产高清不卡午夜福利| 国产成人免费观看mmmm| 久久午夜福利片| 晚上一个人看的免费电影| 麻豆成人av视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费观看性生交大片5| 99热6这里只有精品| videos熟女内射| 国产成人freesex在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久国产一区二区| 欧美另类一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美3d第一页| 亚洲,欧美,日韩| 色吧在线观看| 69人妻影院| 直男gayav资源| 身体一侧抽搐| 男女国产视频网站| 久久久久精品性色| 国产又色又爽无遮挡免| 最近2019中文字幕mv第一页| 啦啦啦啦在线视频资源| 联通29元200g的流量卡| 全区人妻精品视频| 精品久久久久久电影网| 天天躁日日操中文字幕| 黄色视频在线播放观看不卡| 只有这里有精品99| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成年人精品一区二区| 最近手机中文字幕大全| 亚洲久久久久久中文字幕| 赤兔流量卡办理| 在线看a的网站| 成人黄色视频免费在线看| 五月玫瑰六月丁香| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲图色成人| av天堂中文字幕网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美成人a在线观看| 成年免费大片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲色图av天堂| 久久99热这里只有精品18| 色播亚洲综合网| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久久大av| av一本久久久久| 国产 精品1| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线a可以看的网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 毛片一级片免费看久久久久| 如何舔出高潮| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 91久久精品国产一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 国产片特级美女逼逼视频| 免费少妇av软件| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本午夜av视频| 五月天丁香电影| 黄色一级大片看看| 日韩伦理黄色片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品乱久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品999| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品日本国产第一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久国产网址| 成人国产av品久久久| 亚洲色图av天堂| 精品一区二区免费观看| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕久久专区| 国产极品天堂在线| 免费大片18禁| 中文字幕亚洲精品专区| 国产老妇女一区| av播播在线观看一区| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 在线a可以看的网站| av免费观看日本| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产69精品久久久久777片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 1000部很黄的大片| 舔av片在线| 国产久久久一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机影院成人| 国产一区二区三区综合在线观看 | 可以在线观看毛片的网站| 国产高潮美女av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美区成人在线视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美精品国产亚洲| 亚洲人成网站高清观看| 黑人高潮一二区| av在线app专区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费av毛片视频| 99久久人妻综合| 又大又黄又爽视频免费| 日日啪夜夜爽| av免费在线看不卡| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费av不卡在线播放| 久久97久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| av国产精品久久久久影院| 国产欧美亚洲国产| 亚洲高清免费不卡视频| 在线天堂最新版资源| 日韩免费高清中文字幕av| 在线天堂最新版资源| 婷婷色综合www| 精品熟女少妇av免费看| 简卡轻食公司| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜日本视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩一本色道免费dvd| 51国产日韩欧美| 国产黄色免费在线视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产乱人视频| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩视频精品一区| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 久热久热在线精品观看| 日本wwww免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久伊人网av| 亚洲不卡免费看| 99久久精品热视频| 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片电影观看| 久久久久久久久久成人| 91精品伊人久久大香线蕉| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美清纯卡通| 国产爱豆传媒在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产真实伦视频高清在线观看| 免费在线观看成人毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲图色成人| 精品午夜福利在线看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久久久久免费av| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品熟女少妇av免费看| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品无大码| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久伊人网av| 亚洲av成人精品一区久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 舔av片在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产欧美亚洲国产| 最近手机中文字幕大全| 久久精品人妻少妇| 美女视频免费永久观看网站| 美女国产视频在线观看| 欧美潮喷喷水| 色视频在线一区二区三区| 国产精品.久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 1000部很黄的大片| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看一区二区三区| 一级爰片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 成年版毛片免费区| 禁无遮挡网站| freevideosex欧美| 99热这里只有精品一区| 五月玫瑰六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久女婷五月综合色啪小说 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产探花在线观看一区二区| 深爱激情五月婷婷| 成人亚洲精品一区在线观看 | 麻豆乱淫一区二区| 精品国产三级普通话版| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产男女内射视频| 99re6热这里在线精品视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品一区二区性色av| 99热全是精品| 一区二区av电影网| 精品一区二区三区视频在线| 91久久精品电影网| 国产一级毛片在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 黄色欧美视频在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 日本与韩国留学比较| 九九爱精品视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 在线播放无遮挡| 国产成人a∨麻豆精品| 国内精品美女久久久久久| 国产乱来视频区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 尾随美女入室| 一级毛片我不卡| 久久精品人妻少妇| 亚洲人成网站在线播| 777米奇影视久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 精品熟女少妇av免费看| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费观看无遮挡的男女| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天堂俺去俺来也www色官网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 观看免费一级毛片| 久久影院123| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久噜噜| 综合色丁香网| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品色激情综合| kizo精华| 能在线免费看毛片的网站| 欧美xxⅹ黑人| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩欧美 国产精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品一二三| 久久影院123| 亚洲,欧美,日韩| 日本av手机在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 成人无遮挡网站| 国产成人精品久久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 国内精品美女久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| av在线观看视频网站免费| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲国产精品专区欧美| 青春草视频在线免费观看| 97在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 色视频在线一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久久久成人| 久久6这里有精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av卡一久久| 在线天堂最新版资源| 亚洲四区av| 中文天堂在线官网| 婷婷色av中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品第二区| 国产成人91sexporn| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 禁无遮挡网站| av免费观看日本| 成人欧美大片| 一区二区三区免费毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| av线在线观看网站| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久性生活片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99久国产av精品国产电影| 黄片wwwwww| 成年女人在线观看亚洲视频 | 制服丝袜香蕉在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲欧美日韩东京热| 下体分泌物呈黄色| 精品久久久久久电影网| 亚洲无线观看免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 视频区图区小说| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 秋霞伦理黄片| 性色avwww在线观看| 深夜a级毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久精品人妻少妇| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 麻豆成人av视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 草草在线视频免费看| 91狼人影院| 丝袜脚勾引网站| 七月丁香在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| 水蜜桃什么品种好| 中国三级夫妇交换| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av.av天堂| kizo精华| 成年人午夜在线观看视频| 精品久久久久久电影网| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久色成人| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91精品一卡2卡3卡4卡| 五月天丁香电影|