• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于信息化條件的內(nèi)部控制審計

    2016-11-15 00:54:52易濱斯
    商業(yè)會計 2016年16期
    關(guān)鍵詞:審計內(nèi)部控制信息化

    易濱斯

    摘要:隨著信息技術(shù)的普及,越來越多的企業(yè)利用信息系統(tǒng)來改善管理。但并不是所有的信息系統(tǒng)都能與企業(yè)的內(nèi)部控制較好地融合。文章立足于內(nèi)部審計的視角,提出了在信息化環(huán)境下如何對企業(yè)內(nèi)部控制進行審計,同時指出在信息化環(huán)境下,內(nèi)部控制審計應當更多關(guān)注內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)整合,以體現(xiàn)內(nèi)部審計的價值。

    中圖分類號:F239.4 文獻標識碼:A 文章編號:1002-5812(2016)16-0036-02

    關(guān)鍵詞:信息化 內(nèi)部控制 審計

    一、前言

    隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,越來越多的企業(yè)選擇信息系統(tǒng)以幫助改善經(jīng)營管理。信息化改變了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式和信息傳遞方式,為提高業(yè)務運轉(zhuǎn)與管理效率帶來了可能。然而在實際工作中,許多企業(yè)并未從信息化中獲益,反而受到了信息化的羈絆,這其中企業(yè)內(nèi)部控制能否在信息化環(huán)境下得以有效整合成為了問題的關(guān)鍵。在對企業(yè)內(nèi)部控制不斷深入研究的過程中,內(nèi)部控制審計的研究也逐漸增多,其廣度與深度隨著認識與研究程度的不斷加深而不斷擴展。近些年國內(nèi)學術(shù)界對內(nèi)部控制審計的研究主要集中在以下幾個方面:內(nèi)部控制審計的作用及影響;內(nèi)部控制審計的內(nèi)容及方法;國內(nèi)外內(nèi)部控制審計比較研究;內(nèi)部控制審計與財務報表審計的關(guān)系。由此可見,當前內(nèi)部控制審計的研究雖多,但仍然比較局限:內(nèi)部控制審計的研究仍然主要集中在財務報告內(nèi)部控制審計的研究;以實務為基礎(chǔ)的內(nèi)部控制審計研究較少;以內(nèi)部審計的審計視角探討內(nèi)部控制審計如何為企業(yè)管理增效的研究較為罕見。

    本文從當前信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制常見的現(xiàn)象入手,結(jié)合實務案例,探討信息化環(huán)境下內(nèi)部控制審計的重點及審計方法,以期通過內(nèi)部審計的力量,促使企業(yè)內(nèi)部控制在信息化環(huán)境下得以有效整合,為企業(yè)管理增效。

    二、信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀

    在日常的審計過程中,我們常聽到信息系統(tǒng)影響了效率的說法,經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn),絕大部分問題產(chǎn)生的根源在于企業(yè)內(nèi)部控制沒有與信息系統(tǒng)控制進行有效整合,從而打亂了正常的業(yè)務流程。在信息化環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部控制普遍存在以下幾個現(xiàn)象:

    (一)認為信息系統(tǒng)能自動解決內(nèi)部控制問題

    企業(yè)在發(fā)展的過程中會遇到各種內(nèi)部控制問題,比如庫存管理控制問題。如何根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品特點,制定適合企業(yè)實際的庫存管理控制是企業(yè)管理人員的職責。然而,不少管理人員認為只要購買一套庫存管理信息系統(tǒng),問題就能迎刃而解。這是對信息系統(tǒng)的一個普遍錯誤認識。信息系統(tǒng)的流程控制基于傳統(tǒng)的手工控制,是大量人工控制固化在信息系統(tǒng)中。沒有適合企業(yè)實際的內(nèi)部控制程序,即使購買了信息系統(tǒng),其也不會發(fā)揮很大作用。

    (二)繞過信息系統(tǒng)控制,實行線上一套線下一套

    在審計的過程中筆者發(fā)現(xiàn),企業(yè)對某些業(yè)務的控制存在線上線下不一致的現(xiàn)象,即信息系統(tǒng)中的控制與實際操作控制不一致。比如無計劃采購事項。按照企業(yè)相關(guān)管理制度,不允許發(fā)生無計劃采購,因而信息系統(tǒng)中對于無計劃的采購事項是無法生成,各項審批無法進行,采購合同也無法在系統(tǒng)中生成。但在實際工作中,以生產(chǎn)急需、市場急需為由的無計劃采購事項卻時有發(fā)生,采購審批因為無計劃而無法通過信息系統(tǒng)完成,因而需通過線下審批,線下生成合同。

    (三)過于信賴信息系統(tǒng),降低系統(tǒng)運行的必要控制

    實際工作中,筆者發(fā)現(xiàn)許多人堅信信息系統(tǒng)的程序化控制不會出錯,因而降低了復核的認真程度。比如財會人員認為固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)計提折舊不會出錯。但經(jīng)過審計發(fā)現(xiàn),財會人員在錄入固定資產(chǎn)原值時,由于漏點了一個選項,而影響了相當一部分固定資產(chǎn)的折舊計提,而這一錯誤卻長期未被發(fā)現(xiàn)。

    三、信息化環(huán)境下內(nèi)部控制審計的重點

    在信息化環(huán)境下,企業(yè)的大部分內(nèi)部控制被程序化,控制目標、方法、指標被設置在信息系統(tǒng)中,但仍有一部分控制還需要手工完成。因此,在信息化環(huán)境下企業(yè)的內(nèi)部控制是人工控制與程序控制相結(jié)合,在對企業(yè)進行內(nèi)部控制審計時,應當對總體的內(nèi)部控制體系建立與執(zhí)行情況進行評估,再對信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制體系進行評價,重點關(guān)注內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)的整合情況及例外事項執(zhí)行情況。

    (一)關(guān)注企業(yè)總體內(nèi)部控制體系

    盡管在信息化環(huán)境下,信息系統(tǒng)取代了一部分人工控制活動,但在進行內(nèi)部控制審計時,仍應當首先對企業(yè)總體內(nèi)部控制體系進行審計。通過對企業(yè)總體內(nèi)部控制體系的了解,審計師能對企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境有大致的判斷,以進一步確定審計重點及測試范圍。同時通過對企業(yè)各項制度的了解,能全面掌握業(yè)務流程的控制過程。比如在某公司庫存管理內(nèi)部控制審計中,審計人員了解到該公司定期會對庫房進行盤點,但如何盤點并未作詳細規(guī)定。在與業(yè)務人員訪談中發(fā)現(xiàn)該公司有定期盤點的記錄,但是監(jiān)盤人員并未實際到場監(jiān)盤,卻在盤點清單上簽字。在隨后的審計中,審計人員重點審計了盤點業(yè)務流程,加大審計抽樣,發(fā)現(xiàn)了該公司庫存嚴重不實問題。

    (二)關(guān)注信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制建設及其執(zhí)行情況

    信息系統(tǒng)以控制規(guī)則的方式將企業(yè)的部分內(nèi)部控制固化下來,但這不意味著對信息系統(tǒng)就可以不設控制。信息系統(tǒng)中的授權(quán)規(guī)則、不相容崗位設定規(guī)則、流程設置規(guī)則等都是人工設定,在對信息系統(tǒng)進行輸入輸出過程中也需要遵循一定的控制原則,因而信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制建設不容忽視,其影響著信息系統(tǒng)運行的有效性。對信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制審計,除了關(guān)注信息系統(tǒng)設定控制規(guī)則是否與企業(yè)內(nèi)部控制一致外,還應當關(guān)注在應用信息系統(tǒng)過程中的一些人工控制。

    此外,審計人員還應當對信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制執(zhí)行情況進行評價。例如某化工生產(chǎn)銷售企業(yè)使用銷售軟件管理銷售訂單。該公司根據(jù)市場行情每周確定化工產(chǎn)品的銷售價格,銷售員只能根據(jù)當周的銷售價格在系統(tǒng)中制作銷售訂單,同時不允許銷售員在系統(tǒng)中更改銷售價格。在對該銷售業(yè)務進行內(nèi)部控制審計時,發(fā)現(xiàn)該公司某一時期系統(tǒng)生成的銷售訂單上的價格與該時期化工產(chǎn)品銷售價格文件不一致,再進一步調(diào)查發(fā)現(xiàn),該公司在生成訂單環(huán)節(jié)違規(guī)修改了控制規(guī)則,允許業(yè)務人員在訂單中修改價格。

    (三)重點關(guān)注例外事項在信息系統(tǒng)的執(zhí)行情況

    在企業(yè)的制度里往往對一些特殊的例外的事項進行特別的規(guī)定,這些規(guī)定或是禁止性的或是有特殊的控制程序。在信息化環(huán)境下,業(yè)務人員有可能根據(jù)程序控制規(guī)則或漏洞來繞開對例外事項的審查。因而在審計中應當重點關(guān)注該類事項,并通過一定的技術(shù)方法將其在信息系統(tǒng)中的執(zhí)行情況查找出來。如某公司規(guī)定500萬元以上合同需經(jīng)母公司審批,同時禁止對合同進行拆分。該公司合同管理系統(tǒng)僅對金額500萬元以上的合同作出篩選,而并未對合同拆分進行判斷控制。審計人員抽取一定時期內(nèi)該公司500萬元以下的合同,按合同相對人進行篩選,查看是否存在在相同或接近日期向同一供應商采購商品,并且總額超過500萬元的情況,測試發(fā)現(xiàn)該公司存在合同拆分現(xiàn)象。

    (四)重點關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)的整合情況

    審計人員在對企業(yè)內(nèi)部控制進行審計的過程中,除了對企業(yè)整體內(nèi)部控制體系及信息系統(tǒng)內(nèi)部控制體系的建立和執(zhí)行情況進行評價外,還應當對兩者的整合情況進行評價。信息系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部控制整合的程度,影響著企業(yè)利用信息系統(tǒng)改善管理的效果。整合程度越高,企業(yè)從信息化中受益越大,管理效率提升越快。反之,則為企業(yè)帶來麻煩。在實務過程中,審計人員可以通過觀察業(yè)務人員應用信息系統(tǒng)的熟練度及深度,訪談業(yè)務人員對信息系統(tǒng)的評價,對比系統(tǒng)應用前后企業(yè)內(nèi)部控制發(fā)生的變化等方面進行整合評價。

    四、信息化環(huán)境下內(nèi)部控制審計的改進建議

    (一)突出內(nèi)部控制審計增值點,充分體現(xiàn)內(nèi)部審計價值

    企業(yè)在應用信息系統(tǒng)后,其經(jīng)營模式、組織結(jié)構(gòu)、控制程序等都受到不同程度的影響。如何將這種影響轉(zhuǎn)化為積極的動力,促進管理效率的提升,就需要企業(yè)內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)進行有效的整合。而在整合的過程中,內(nèi)部控制審計是有力的監(jiān)督手段。通過內(nèi)部控制審計,能發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)控制過程的缺失,企業(yè)內(nèi)部控制的缺陷,內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)整合過程中的重復控制或控制缺失,幫助企業(yè)完善及優(yōu)化內(nèi)部控制體系,促進企業(yè)管理的提升。因此審計人員在開展內(nèi)部控制審計的過程中,應側(cè)重于內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)整合效果的評估上,積極與業(yè)務人員、管理人員探討如何優(yōu)化流程與控制,努力促進內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)整合的效果,以體現(xiàn)內(nèi)部審計的價值。

    (二)提升審計人員信息系統(tǒng)審計的專業(yè)技能

    信息化環(huán)境下,部分的信息都存儲在系統(tǒng)中,數(shù)據(jù)的篩選、處理、分析、評價都對審計人員提出了較高的要求。此外在實務操作中審計人員需要熟悉信息系統(tǒng)審計的內(nèi)容及使用信息系統(tǒng)審計的方法。因而審計人員需要加強信息系統(tǒng)審計的專業(yè)知識培訓,通過提升專業(yè)技能,增強內(nèi)部控制審計的能力,從而能更好地為企業(yè)提供增值服務。

    五、結(jié)語

    當前國內(nèi)內(nèi)部控制審計主要以《企業(yè)內(nèi)部控制審計指引》作為審計規(guī)范,其審計視角更多的立足于獨立外部審計,且審計目的更多的在于確保財務報告可靠性。而對于企業(yè)內(nèi)部審計而言,審計的視角不僅僅在于查錯,更多應關(guān)注的是如何為企業(yè)提供增值服務,為企業(yè)科學健康發(fā)展保駕護航。內(nèi)部控制審計能很好地體現(xiàn)內(nèi)部審計的這種價值。本文立足于內(nèi)部審計的視角,提出了在信息化環(huán)境下如何對企業(yè)內(nèi)部控制進行審計,同時指出了在信息化環(huán)境下,內(nèi)部控制審計應當更多關(guān)注內(nèi)部控制與信息系統(tǒng)整合,以體現(xiàn)內(nèi)部審計的價值。J

    參考文獻:

    [1]廖亮亮,葉松勤,王婷.信息化條件下內(nèi)部控制審計風險探析[J].商業(yè)會計,2013,(22):23-24.

    [2]楊光.信息化環(huán)境下如何開展企業(yè)風險管理內(nèi)部審計[J].財會月刊,2008,(09):98-99.

    [3]張紅英.計算機信息系統(tǒng)環(huán)境下內(nèi)部控制的審計[J].湖北審計,2001,(01):16-17.

    [4]趙紅梅.IT環(huán)境下企業(yè)會計信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究[D].昆明理工大學,2006.

    猜你喜歡
    審計內(nèi)部控制信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    財險公司核心業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)部控制審計重點和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計的方法與實踐經(jīng)驗
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務的內(nèi)部控制分析
    從國家治理看審計反腐倡廉的作用
    工程造價審計中存在的問題與對策
    99精品在免费线老司机午夜| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利在线在线| 男女边吃奶边做爰视频| 国内精品宾馆在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产成人一区二区在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av美国av| 亚洲国产色片| 中文字幕久久专区| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一及| 毛片女人毛片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久亚洲国产成人精品v| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产综合懂色| 久久精品91蜜桃| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本免费a在线| 久久精品国产亚洲av天美| 内射极品少妇av片p| 日日啪夜夜撸| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人aa在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一区二区性色av| 在线免费观看的www视频| videossex国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 天天一区二区日本电影三级| 国产男靠女视频免费网站| 少妇丰满av| 国产午夜精品论理片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 波多野结衣巨乳人妻| 久久亚洲国产成人精品v| 女同久久另类99精品国产91| av在线蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一个人免费在线观看电影| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆一二三区av精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩亚洲欧美综合| 可以在线观看毛片的网站| 1000部很黄的大片| 最近视频中文字幕2019在线8| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人永久免费在线观看视频| 国产不卡一卡二| 欧美激情在线99| 晚上一个人看的免费电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲图色成人| 亚洲专区国产一区二区| 99热网站在线观看| 国产精华一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 综合色av麻豆| 晚上一个人看的免费电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本免费a在线| 99久国产av精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品国产清高在天天线| 简卡轻食公司| 伦精品一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 69人妻影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 白带黄色成豆腐渣| 国产私拍福利视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 男人舔奶头视频| 激情 狠狠 欧美| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色日韩在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人影院久久av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久午夜欧美精品| 久久精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久久av| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看影片大全网站| 国产男靠女视频免费网站| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美中文日本在线观看视频| av在线老鸭窝| 国产精品人妻久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产单亲对白刺激| 免费看光身美女| 久久亚洲精品不卡| 欧美色视频一区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一区二区三区高清视频在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 毛片女人毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩三级伦理在线观看| 色视频www国产| 色综合色国产| 精品久久久久久久久av| 午夜福利成人在线免费观看| 悠悠久久av| 舔av片在线| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 露出奶头的视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 一个人看的www免费观看视频| 色吧在线观看| 韩国av在线不卡| 国产探花极品一区二区| 久久精品影院6| 在线看三级毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 五月玫瑰六月丁香| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色日韩在线| 九色成人免费人妻av| 国产视频内射| 精品不卡国产一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 一区二区三区高清视频在线| 免费搜索国产男女视频| 麻豆一二三区av精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 老司机影院成人| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 男女视频在线观看网站免费| 日韩一区二区视频免费看| 无遮挡黄片免费观看| 九色成人免费人妻av| 男人的好看免费观看在线视频| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 国产成人91sexporn| 麻豆成人午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 极品教师在线视频| 不卡一级毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清三级在线| 久久国产乱子免费精品| 久99久视频精品免费| 天天一区二区日本电影三级| 亚州av有码| 久久精品国产亚洲网站| 99久久九九国产精品国产免费| 五月玫瑰六月丁香| 成人二区视频| 国产老妇女一区| 欧美bdsm另类| 五月玫瑰六月丁香| 免费观看人在逋| 亚洲精品久久国产高清桃花| 一本精品99久久精品77| 精品熟女少妇av免费看| 欧美bdsm另类| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲国产色片| av天堂中文字幕网| 综合色丁香网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精华霜和精华液先用哪个| 毛片女人毛片| 三级经典国产精品| 国产精品女同一区二区软件| 老女人水多毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 俺也久久电影网| 91在线观看av| 亚洲av成人av| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产单亲对白刺激| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人a∨麻豆精品| 成人一区二区视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 99久国产av精品| 我的老师免费观看完整版| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利18| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| av中文乱码字幕在线| 久久久久国内视频| 黄色配什么色好看| 俄罗斯特黄特色一大片| 99久久精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国产美女午夜福利| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲七黄色美女视频| 99精品在免费线老司机午夜| 精品乱码久久久久久99久播| 国产69精品久久久久777片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黄片wwwwww| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲电影在线观看av| 嫩草影院新地址| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩精品有码人妻一区| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久国内视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲无线在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 日本爱情动作片www.在线观看 | 两个人视频免费观看高清| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女视频黄频| 老司机福利观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人影院久久av| 亚洲最大成人中文| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲不卡免费看| 午夜影院日韩av| 在线免费十八禁| 精品不卡国产一区二区三区| av卡一久久| 中文资源天堂在线| 成人特级av手机在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲美女黄片视频| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩 亚洲 欧美在线| 真人做人爱边吃奶动态| 高清日韩中文字幕在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲美女黄片视频| a级毛色黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 国产精品久久视频播放| 成年版毛片免费区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜视频国产福利| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品国产精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久久久大av| 亚洲av不卡在线观看| 国产三级在线视频| 国产精品一二三区在线看| 国产高潮美女av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 免费av不卡在线播放| 一夜夜www| 国产亚洲精品av在线| 少妇的逼好多水| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看66精品国产| 中国国产av一级| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久大av| 国产91av在线免费观看| avwww免费| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 91久久精品电影网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产老妇女一区| 国产成人a∨麻豆精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄色欧美视频在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 性欧美人与动物交配| 久久久午夜欧美精品| 国产精品一区www在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 色播亚洲综合网| 日本熟妇午夜| 久久6这里有精品| 国产精品亚洲美女久久久| 97在线视频观看| 国产毛片a区久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 淫秽高清视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 22中文网久久字幕| 久久综合国产亚洲精品| 中文在线观看免费www的网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 久久久久久久久久黄片| 最新在线观看一区二区三区| 全区人妻精品视频| 亚洲性夜色夜夜综合| av黄色大香蕉| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av五月六月丁香网| 久久午夜福利片| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美成人a在线观看| 色综合色国产| 中国美女看黄片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲成人av在线免费| 六月丁香七月| 国产老妇女一区| 在线观看午夜福利视频| av.在线天堂| 国产精华一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 1024手机看黄色片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 老司机影院成人| 免费在线观看影片大全网站| 最近的中文字幕免费完整| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 三级国产精品欧美在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲成a人片在线一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品一区av在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久久久久丰满| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产大屁股一区二区在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 少妇的逼好多水| 真人做人爱边吃奶动态| 一级毛片久久久久久久久女| 看免费成人av毛片| 久久久久国内视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 深夜a级毛片| 91精品国产九色| 色噜噜av男人的天堂激情| 内地一区二区视频在线| 亚洲av美国av| 看片在线看免费视频| 舔av片在线| 欧美人与善性xxx| 成人午夜高清在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人aa在线观看| 日日啪夜夜撸| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷色综合大香蕉| 一本精品99久久精品77| 国产成人福利小说| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天美传媒精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 1024手机看黄色片| 欧美又色又爽又黄视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 色吧在线观看| 午夜视频国产福利| 日本爱情动作片www.在线观看 | 成人av在线播放网站| 久久久午夜欧美精品| 国产精品伦人一区二区| 99热网站在线观看| 免费人成在线观看视频色| 日韩强制内射视频| 大香蕉久久网| 99久国产av精品国产电影| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品伦人一区二区| 久久久久久伊人网av| 精品久久久噜噜| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 永久网站在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷色综合大香蕉| 国产色爽女视频免费观看| 床上黄色一级片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利成人在线免费观看| 亚州av有码| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美zozozo另类| 熟女电影av网| 国产中年淑女户外野战色| 日韩欧美精品v在线| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 九九在线视频观看精品| 亚洲18禁久久av| av.在线天堂| 老司机影院成人| 午夜福利在线在线| 午夜福利成人在线免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中国国产av一级| 亚洲无线观看免费| 亚洲无线在线观看| 69av精品久久久久久| 校园春色视频在线观看| 美女免费视频网站| 久久草成人影院| 大型黄色视频在线免费观看| 最近在线观看免费完整版| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久6这里有精品| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美性猛交黑人性爽| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久久久久久免| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久精品夜色国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 精品人妻熟女av久视频| 免费在线观看影片大全网站| 精品欧美国产一区二区三| 全区人妻精品视频| 免费观看的影片在线观看| 欧美区成人在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 看十八女毛片水多多多| 色播亚洲综合网| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 草草在线视频免费看| av专区在线播放| av视频在线观看入口| 亚洲欧美精品自产自拍| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美三级三区| 伦精品一区二区三区| 午夜免费激情av| 免费看a级黄色片| 国产在视频线在精品| 综合色av麻豆| 日本成人三级电影网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久精品热视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久午夜欧美精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品福利观看| 午夜激情福利司机影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美在线一区亚洲| 成人av一区二区三区在线看| 成熟少妇高潮喷水视频| 麻豆国产97在线/欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕av在线有码专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美高清性xxxxhd video| 久久精品综合一区二区三区| av天堂中文字幕网| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 精品欧美国产一区二区三| av国产免费在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费搜索国产男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看| av黄色大香蕉| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产午夜福利久久久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久亚洲精品不卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 久久国产乱子免费精品| 欧美潮喷喷水| 一区二区三区免费毛片| 色在线成人网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 我要搜黄色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久精品94久久精品| 插逼视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产免费男女视频| 成人av在线播放网站| 日韩制服骚丝袜av| 在线播放无遮挡| 午夜精品在线福利| 国产不卡一卡二| 人人妻人人看人人澡| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人综合一区亚洲| 六月丁香七月| 亚洲自拍偷在线| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久国产乱子免费精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 一本久久中文字幕| 黄片wwwwww| 97超碰精品成人国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲无线观看免费| 国产真实乱freesex| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 人妻久久中文字幕网| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产成人精品久久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久九九精品影院| 国产乱人视频| 午夜激情福利司机影院| 在线观看一区二区三区|