公司工會應如何發(fā)揮作用

黃曉淇

日前，在充分、有序組織籌備的基礎上，經(jīng)福建省總工會批準，中國煙草總公司福建省公司工會委員會正式成立。那么，公司工會將如何在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮應有的作用呢？

提高思想認識發(fā)揮“四項”作用

要使工會工作有為有位，必須發(fā)揮好“四項”作用。一是要發(fā)揮好紐帶作用。工會組織擔負著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團結職工的重要責任，是省局（公司）黨組與職工聯(lián)系的紐帶。公司工會要在充分了解干部職工意見和建議的基礎上，在堅持維護國家利益、企業(yè)利益的前提下，切實維護好干部職工合法權益，把國家、企業(yè)和職工個人三者利益關系處理好，使廣大職工積極參與企業(yè)的建設與管理。二是要發(fā)揮好渠道作用。工會組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的重要渠道。公司工會要充分發(fā)揮好這個渠道作用，將省局黨組的各項工作部署通過工會工作有效落實到實際工作中去，變成廣大干部職工的自覺行動。同時，公司工會必須經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，真實反映職工群眾的各種狀況，集中廣大職工群眾的智慧和意見，為黨組決策提供依據(jù)。三是要發(fā)揮好組織作用。公司工會要以會員的形式把干部職工凝聚起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與到企業(yè)的經(jīng)營管理和監(jiān)督檢查等各項工作中，激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)激情和敬業(yè)精神。要充分發(fā)揮公司工會優(yōu)勢，有計劃、有重點、持續(xù)性地組織和開展全省系統(tǒng)職工技能競賽，舉辦傳播正能量的大型文體活動，讓廣大職工群眾，尤其是一線職工有一個更大的展示才能的平臺，進一步增強企業(yè)的向心力和影響力。四是要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用。構建和諧勞動關系是建設和諧企業(yè)的重要基礎。公司工會要準確把握勞動關系發(fā)展的新情況、新特點，在構建和諧勞動關系中找準位置、積極作為。要健全協(xié)調(diào)勞動關系制度機制，把勞動關系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程納入法治化軌道，促進實現(xiàn)體面勞動。要健全勞動關系矛盾調(diào)處機制，最大限度減少不和諧因素，營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境。

做實基礎工作履行“四項”職能

以建設“更加規(guī)范、更富效率、更有活力”的福建煙草商業(yè)為目標，做實基礎工作，強化法律意識、發(fā)展意識、民主意識和危機意識，切實履行法律賦予工會組織的維護、建設、組織、參與和教育職能。一是要樹立法律意識，履行“維護”職能，切實維護職工合法權益和民主權利。公司工會要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺把工會維權工作納入維護群眾權益機制，依法保障職工群眾的勞動就業(yè)權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、享受社會保險的權利和接受職業(yè)技能培訓的權利。二是要樹立發(fā)展意識，履行“建設”職能，服務行業(yè)改革發(fā)展。面對經(jīng)濟下行壓力巨大的客觀事實，面對行業(yè)發(fā)展面臨的“四大難題”，面對當前控煙形勢嚴峻、卷煙提稅順價后續(xù)影響等因素，公司工會要主動擔當，把自身工作與行業(yè)改革發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，自覺服從大局、堅決維護大局，找準工作的結合點和著力點；要積極引導和幫助職工認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，深刻認識改革對企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性，增強職工的緊迫感、危機感和責任感；要團結動員廣大職工圍繞“卷煙再上新水平”中心任務建功立業(yè)，為福建煙草商業(yè)打好“五大戰(zhàn)役”作出新的努力和貢獻。三是要樹立民主意識，履行“參與”職能，保障職工民主權利。以發(fā)展和完善民主制度為方向，豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，保障職工民主政治權利。要進一步強化職工民主意識，履行參與職能，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要加強職工民主意識教育，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，形成“又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢”的生動活潑的企業(yè)民主政治局面。要堅持政（企）務公開，積極參與辦事公開、民主管理網(wǎng)站建設與維護，充分保障廣大職工群眾的民主管理權利，集中廣大職工群眾的智慧，促進企業(yè)發(fā)展。四是要樹立危機意識，履行“教育”職能，全面提升職工素質(zhì)和企業(yè)整體競爭實力。一方面，我們要在職工中深入開展社會主義核心價值觀教育，積極發(fā)揮廣大職工主體作用，大力推進企業(yè)文化建設和服務品牌建設，培養(yǎng)干部職工踐行企業(yè)文化理念和“至誠至信，全心全意”服務理念的自覺性。另一方面，要深化“書香企業(yè)”建設，廣泛開展各種形式的讀書活動，倡導職工多讀書，讀好書，同時積極協(xié)助和督促相關單位和部門進一步完善職工繼續(xù)教育激勵機制，為全體會員創(chuàng)造必要的學習條件和寬松的學習環(huán)境。通過廣泛開展煙葉分級職業(yè)技能、營銷人員技能、專賣技能、物流技能、寫作技能、消防技能、財會知識與業(yè)務技能等活動競賽和業(yè)務培訓，全面提升職工群眾的綜合素質(zhì)，以更好地適應行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢。

提高工作水平加強“四項”建設

當前和今后一個時期，公司工會要重點從思想建設、作風建設、制度建設和隊伍建設上著手，加強自身建設，提高工作水平，增強吸引力和凝聚力。一是要加強思想建設。廣大工會干部特別是領導干部要著力增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，牢牢把握工會工作正確政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。要提高運用中央精神指導工作的能力水平，自覺把工會工作放在“四個全面”戰(zhàn)略布局中去思考去推進，研究把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下工會工作的新特點與新規(guī)律，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定實際，聯(lián)系職工隊伍、勞動關系及工會工作實際，把黨的領導通過工會組織具體而深入地落實到職工群眾中去，強化工會組織對鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要作用，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。二是要加強作風建設。要進一步加強作風建設，強化問題意識，抓住影響和制約福建煙草商業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的重大問題和關鍵問題進行深入研究、剖析，真正做到有的放矢。要適應新環(huán)境新挑戰(zhàn)新變化，探索實踐“互聯(lián)網(wǎng)+工會”路子，打開工會聯(lián)系服務職工群眾的新窗口，使公司工會工作更加貼近基層、貼近職工群眾，不斷煥發(fā)生機活力。要將“三嚴三實”“兩學一做”要求體現(xiàn)到工會工作中，進一步嚴肅工作紀律和勞動紀律。堅持把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，把工作重心放在煙技員、客戶經(jīng)理、專管員、送貨員等廣大普通職工群眾身上，著力強化服務意識、提高維權能力，改進工作作風，堅決克服機關化、脫離職工群眾現(xiàn)象，讓廣大職工群眾真正感受到公司工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。三是要加強制度建設。要認真學習領會中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，制定實施方案，堅持問題導向，拿出務實舉措。要著眼于增強基層工會活力，理順公司工會及基層工會的組織關系，完善公司工會日常運行機制，進一步建立健全公司工會各項工作制度、組織制度和民主制度，實現(xiàn)工會工作制度化、規(guī)范化和標準化，確保工會工作有章可循。四是要加強隊伍建設。工會干部要以“信念堅定、為民服務、勤勉務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準嚴格要求自我。要把“三嚴三實”作為價值追求、行為規(guī)范，在修身、用權、律己上從嚴要求，在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上崇實落實。要推進公司工會及二三級基層工會黨風廉政建設，永葆清正廉潔的政治本色，用黨風廉政建設和反腐敗工作新成效保障工會工作健康發(fā)展。要通過采取“請進來，走出去”的形式，加強工會工作隊伍的教育培訓，組織從事工會工作相關人員參加業(yè)務培訓，使其成為懂本行、精業(yè)務、依法維護職工群眾合法利益的行家里手；要適時組織工會工作相關人員到行業(yè)先進兄弟單位及行業(yè)外先進企業(yè)考察，學習先進經(jīng)驗，豐富工作閱歷，提升工會干部和工會工作人員的履責能力。