• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育信息資源專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的構(gòu)建及仿真*

    2016-11-05 05:36:07熊才平熊雅萍
    現(xiàn)代教育技術(shù) 2016年7期
    關(guān)鍵詞:資源評(píng)價(jià)信息

    伍 姚 熊才平,2 葛 軍 熊雅萍

    ?

    教育信息資源專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的構(gòu)建及仿真*

    伍 姚1熊才平1,2[通訊作者]葛 軍1熊雅萍1

    (1.華中師范大學(xué)教育信息技術(shù)學(xué)院,湖北武漢 430079;2.華南師范大學(xué)教育信息技術(shù)學(xué)院,廣東廣州 510631)

    優(yōu)質(zhì)教育信息資源匱乏的一個(gè)重要原因,是教育信息資源缺乏準(zhǔn)確的質(zhì)量評(píng)價(jià)方法?;诰W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的專家標(biāo)注可以擴(kuò)大評(píng)價(jià)主體范圍,節(jié)約評(píng)價(jià)成本,提高評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。文章通過文獻(xiàn)分析,確定了影響資源質(zhì)量的指標(biāo),構(gòu)建了專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型;利用數(shù)學(xué)方法處理專家標(biāo)注結(jié)果,以優(yōu)化評(píng)價(jià)結(jié)果;借助MATLAB進(jìn)行模擬仿真,驗(yàn)證其合理性和有效性。研究表明,該模型能夠較為客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)資源質(zhì)量,不僅能為資源開發(fā)企業(yè)提供合理反饋、促進(jìn)資源質(zhì)量的改進(jìn),而且能在教育信息資源發(fā)布之后為用戶選擇資源提供參考。

    教育信息資源;社會(huì)標(biāo)注;資源評(píng)價(jià)

    引言

    隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和教育信息化的不斷推進(jìn),教育信息資源總量呈“爆炸式”增長。與此同時(shí),信息資源內(nèi)容繁雜、可用性不足、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)多樣化等問題不斷凸顯,為此,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)教育資源的開發(fā)與應(yīng)用。優(yōu)質(zhì)教育信息資源的匱乏已成為資源開發(fā)企業(yè)和學(xué)習(xí)者共同關(guān)注的焦點(diǎn),以準(zhǔn)確的質(zhì)量評(píng)價(jià)方法評(píng)估教育信息資源成為了資源開發(fā)面臨的新課題。雖然教育信息資源可以憑借學(xué)習(xí)時(shí)長、在線人數(shù)、點(diǎn)擊率等指標(biāo)數(shù)據(jù)作為定量評(píng)價(jià)依據(jù),但更多的資源特征如資源的準(zhǔn)確性、易用性、美觀性等依賴于使用者主觀感受的特征[1],難以通過這類簡單指標(biāo)獲取。本研究將探索基于網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)標(biāo)注應(yīng)用于教育信息資源評(píng)價(jià)的新方法,構(gòu)建專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型,并通過模擬仿真驗(yàn)證該模型在教育信息資源開發(fā)機(jī)制中的作用。

    一 社會(huì)標(biāo)注概念及作用

    社會(huì)標(biāo)注也稱為用戶標(biāo)注,于2004年首次提出,被定義為“使用人們自己的詞表描述網(wǎng)絡(luò)資源的機(jī)制,是群眾自發(fā)性定義的平面的非層級(jí)結(jié)構(gòu)式標(biāo)簽分類,是基于用戶的平面化標(biāo)簽分類機(jī)制”[2];社會(huì)標(biāo)注行為反映了用戶對(duì)被標(biāo)注資源的理解和分類[3]。社會(huì)標(biāo)注在教育領(lǐng)域的應(yīng)用突破了傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)資源揭示模式,為學(xué)習(xí)者和資源開發(fā)企業(yè)提供了一種自下而上的信息資源揭示方式。利用基于網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)標(biāo)注對(duì)資源進(jìn)行評(píng)價(jià),簡化了標(biāo)注方式。同時(shí),這種評(píng)價(jià)方式能充分利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢,縮短評(píng)價(jià)周期,擴(kuò)大評(píng)價(jià)樣本,在教育信息資源開發(fā)過程中可及時(shí)反饋評(píng)價(jià)結(jié)果,降低了人力、物力和財(cái)力的消耗。

    專家指技藝上有專門技能、學(xué)術(shù)上專業(yè)知識(shí)全面的人,具有資深教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師亦屬于本研究所指的專家之列。鑒于專家擁有豐富的閱歷、經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí),因此在基于網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)標(biāo)注中采取專家標(biāo)注方式,能夠更好地控制資源產(chǎn)品的質(zhì)量。專家對(duì)專業(yè)知識(shí)的感知、理解水平和深度解讀能力高,面對(duì)不同的教育信息資源,專家能夠挖掘其中隱含的條件和聯(lián)系[4]。通過基于網(wǎng)絡(luò)的專家標(biāo)注方式對(duì)教育信息資源進(jìn)行評(píng)價(jià),可以為信息組織者提供判斷資源可信度的依據(jù),也可以為主動(dòng)檢索網(wǎng)絡(luò)信息資源的學(xué)習(xí)者提供鑒別方式,緩解“學(xué)習(xí)迷航”、“認(rèn)知過載”等問題。學(xué)習(xí)者是否選擇、學(xué)習(xí)某信息資源的關(guān)鍵因素之一,在于專家的權(quán)威意見或教師同行對(duì)該資源的具體評(píng)價(jià)[5]。因此,對(duì)信息資源的評(píng)價(jià)標(biāo)簽,可以有效幫助學(xué)習(xí)者選擇資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外,專家定性、定量、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的評(píng)估意見可直接展示給資源開發(fā)企業(yè),讓其了解資源狀況并進(jìn)行改進(jìn),故對(duì)于幫助教師向?qū)W習(xí)者推薦合適資源也有一定的參考價(jià)值。

    二 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的構(gòu)建與計(jì)算辦法

    1 評(píng)價(jià)維度選取的理論依據(jù)

    關(guān)于信息資源評(píng)價(jià)指標(biāo)維度的劃分,國內(nèi)外均以定性指標(biāo)研究為起點(diǎn),本文也主要探討教育信息資源質(zhì)量評(píng)價(jià)中的定性指標(biāo)。

    國外方面,Ballou[6]將信息資源質(zhì)量劃分為準(zhǔn)確性、完整性、一致性和及時(shí)性等四個(gè)維度;Wang等[7]從用戶使用數(shù)據(jù)的過程,將信息資源質(zhì)量分為可存取性、可理解性、有用性和可信性等四個(gè)一級(jí)維度(含11個(gè)二級(jí)維度)。國內(nèi)方面,廉立軍等[8]將信息資源質(zhì)量劃分為專業(yè)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性、全面性、新穎性和特色性;査先進(jìn)等[9]從質(zhì)量評(píng)估角度出發(fā),將信息資源質(zhì)量劃分為內(nèi)容質(zhì)量、表達(dá)形式質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量和效用質(zhì)量等四個(gè)方面,包括信息資源的正確性、完整性、新穎性、準(zhǔn)確性、易用性、精簡性、可靠性、資源可用性等16個(gè)維度;莫祖英等[10]基于顧客滿意度模型理論,以信息資源內(nèi)容的權(quán)威性、完整性與及時(shí)性維度為研究對(duì)象,構(gòu)建了信息資源質(zhì)量用戶滿意度概念模型。

    總之,目前很難找出一個(gè)適用于所有信息資源的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但在特定領(lǐng)域內(nèi),設(shè)計(jì)一個(gè)較為客觀的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系仍是有可能和有必要的。

    2 評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定

    根據(jù)CELTS-22.1(CD1.0)網(wǎng)絡(luò)課程評(píng)價(jià)規(guī)范,評(píng)估體系的首要評(píng)估維度是課程內(nèi)容,所以應(yīng)將教育信息資源內(nèi)容的評(píng)價(jià)置于首位?;谖墨I(xiàn)分析,本研究將相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行歸類匯總,確定教育信息資源分為資源內(nèi)容和資源形式等兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)(含8個(gè)二級(jí)指標(biāo)),如表1所示。

    表1 教育信息資源質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表

    3 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的構(gòu)建

    教育信息資源的價(jià)值是潛在的,只有通過專家的使用與評(píng)估才能對(duì)資源價(jià)值進(jìn)行判定。所以,遵從“以專家為中心”的思想,通過專家評(píng)價(jià)標(biāo)注資源并將結(jié)果反饋給資源開發(fā)企業(yè),如此才具有現(xiàn)實(shí)意義。根據(jù)前文評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定,本研究構(gòu)建了專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型,如圖1所示。

    圖1 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型

    該模型體現(xiàn)了以專家為中心的評(píng)價(jià)理念,其中,資源的內(nèi)容和形式是衡量教育信息資源質(zhì)量的兩大維度。在資源開發(fā)的過程中,資源評(píng)價(jià)標(biāo)注過程與資源開發(fā)企業(yè)間是一種循環(huán)機(jī)制,即資源評(píng)價(jià)標(biāo)注結(jié)果及時(shí)反饋給企業(yè),能夠促進(jìn)企業(yè)對(duì)資源質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),而改進(jìn)后的資源可重新由專家進(jìn)行評(píng)價(jià)標(biāo)注;同時(shí),優(yōu)質(zhì)資源發(fā)布以后,可供廣大用戶進(jìn)行合理的選擇使用。另外,通過評(píng)定專家評(píng)價(jià)標(biāo)注的準(zhǔn)確度,可以建立專家準(zhǔn)確度檔案庫,庫內(nèi)存放每次評(píng)價(jià)工作中每位專家的評(píng)價(jià)結(jié)果及其準(zhǔn)確度,以確定未來評(píng)價(jià)標(biāo)注工作中是否選擇該專家。模型的動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)使企業(yè)與專家之間的交流形成良性循環(huán),深刻地影響著教育信息資源的開發(fā)和使用。

    4 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的計(jì)算辦法

    在評(píng)價(jià)過程中,先將專家評(píng)價(jià)標(biāo)注信息進(jìn)行量化,轉(zhuǎn)化為評(píng)估數(shù)據(jù),再通過數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法進(jìn)行處理,得出評(píng)價(jià)結(jié)果。鑒于專家評(píng)價(jià)是一種主觀行為,存在一定的主觀性,故需要對(duì)專家評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行處理。

    用數(shù)學(xué)方法彌補(bǔ)專家評(píng)價(jià)的主觀性,可提高評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。因此,馮輝等[11]提出了一種基于專家評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度的評(píng)估數(shù)據(jù)處理方法,較好地消除了專家評(píng)價(jià)的主觀性和偶然性。運(yùn)用該方法可得出專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度,并以此作為綜合各位專家評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的權(quán)重因子?;诖耍狙芯繉⒋朔椒ㄗ鳛槟P偷挠?jì)算辦法,而為了方便地了解模型的計(jì)算辦法及后續(xù)仿真,有必要對(duì)本研究中所用到的基本符號(hào)進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一,如表2所示。

    表2 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型計(jì)算符號(hào)規(guī)范表

    經(jīng)過評(píng)估信息預(yù)處理(量化)后,由各個(gè)專家對(duì)某教育信息資源的8個(gè)指標(biāo)打分。打分評(píng)價(jià)量表有“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較不滿意”、“不滿意”等五個(gè)等級(jí),對(duì)應(yīng)分值為8~10,6~8,4~6,2~4,0~2。為區(qū)別專家評(píng)價(jià)與普通用戶評(píng)價(jià),本研究將評(píng)價(jià)標(biāo)注量表中對(duì)應(yīng)分值設(shè)定為可精確到小數(shù)點(diǎn)后一位,以使評(píng)價(jià)結(jié)果更精確,具體如下:

    ①采用去除最高分和最低分的辦法,以防止某位專家的評(píng)價(jià)結(jié)果偏離較大。根據(jù)N位專家對(duì)某單項(xiàng)指標(biāo)K的評(píng)價(jià)值X1,X2,X3,……Xn,求得(N-2)個(gè)有效評(píng)價(jià)的均值,并假設(shè)該均值比較接近客觀評(píng)價(jià)值。②將各評(píng)價(jià)分值與均值逐一進(jìn)行比較,求得每位專家的評(píng)價(jià)值與平均值的標(biāo)準(zhǔn)差σ和偏差y。偏差越大,說明此專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性越差、可信度越低,因此可把該偏差作為衡量專家評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度的依據(jù)。③研究選取準(zhǔn)確度模型為標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布,則有公式(1);顯然,專家評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度Pi的取值范圍為0~1,而每位專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度Pi如公式(2)所示,將Pi作為該專家評(píng)價(jià)的權(quán)重因子。這種方法可以一次評(píng)定每位專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度。④針對(duì)某一指標(biāo)Kj(j=1,2,3,……8),計(jì)算N位專家對(duì)某信息資源的評(píng)價(jià)總分如公式(3)所示;假設(shè)上文中8項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重一樣,則某信息資源R的專家評(píng)價(jià)總分如公式(4)所示。

    公式(1)公式(2) 公式(3)公式(4)

    三 專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型仿真

    仿真實(shí)驗(yàn)?zāi)M了實(shí)驗(yàn)建構(gòu)系統(tǒng)模型中各變量變化的全過程,可運(yùn)用一定的編程達(dá)到模擬現(xiàn)實(shí)的效果。本研究以MATLAB為平臺(tái)進(jìn)行仿真,它是一款以矩陣計(jì)算為基礎(chǔ),把計(jì)算、可視化、程序設(shè)計(jì)有機(jī)地融合到一個(gè)交互式工作環(huán)境中的數(shù)學(xué)工具軟件。專家在評(píng)價(jià)過程中會(huì)受到各種內(nèi)外因素的影響,故在一定時(shí)期內(nèi),專家評(píng)價(jià)教育信息資源的過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)隨機(jī)化的過程,結(jié)果體現(xiàn)為資源得到的標(biāo)注分值是個(gè)動(dòng)態(tài)變化的數(shù)值,它在仿真過程中被設(shè)為隨機(jī)變量。

    圖2 專家評(píng)價(jià)偏差仿真圖

    圖3 專家評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度仿真

    假設(shè)現(xiàn)有100個(gè)專家,計(jì)劃在網(wǎng)上根據(jù)專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型中的8項(xiàng)指標(biāo)對(duì)500個(gè)教育信息資源進(jìn)行標(biāo)注。為了得到上述資源的打分情況,編寫的程序需模擬100個(gè)專家對(duì)500個(gè)教育信息資源的8項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行隨機(jī)打分的過程,這相當(dāng)于構(gòu)建一個(gè)500×100×8的虛擬空間來存放隨機(jī)打分?jǐn)?shù)據(jù)。本研究首先構(gòu)建出基于專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型的單一資源的仿真,在此基礎(chǔ)上將教育信息資源數(shù)量由1擴(kuò)大至R,便可看出專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型在資源開發(fā)中的作用。在單一資源的隨機(jī)打分表中,橫軸為8項(xiàng)指標(biāo),縱軸為100位專家。根據(jù)對(duì)表中數(shù)據(jù)直方圖的觀察及相關(guān)數(shù)學(xué)證明,可得每個(gè)指標(biāo)打分Xi均服從正態(tài)分布。通過上述計(jì)算過程,可得出每位專家評(píng)價(jià)值與均值的偏差,如圖2所示。該偏差可以幫助了解專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確情況,偏差越大,說明該專家評(píng)價(jià)能力越低;反之,則說明該專家評(píng)價(jià)能力較強(qiáng),或趨于平均水平。得到專家評(píng)價(jià)偏差后,可計(jì)算出該專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度,準(zhǔn)確度值越大,表明該專家評(píng)價(jià)越可靠,可信度也越高。同樣以某一指標(biāo)為例,得到的準(zhǔn)確度情況如圖3所示。根據(jù)上述專家評(píng)價(jià)偏差和準(zhǔn)確度,可得到各指標(biāo)下100位專家的評(píng)價(jià)總分SK和資源得分總分S。以500個(gè)教育信息資源的仿真為例,得到的資源得分總表如表3所示。而根據(jù)資源得分總分,可繪出仿真結(jié)果直方圖,如圖4所示。由于專家隨機(jī)打分近似于服從正態(tài)分布,資源得分總分也可認(rèn)為近似于服從正態(tài)分布。

    表3 500個(gè)教育信息資源得分仿真

    從表3中各欄可以精確地看到各資源在對(duì)應(yīng)指標(biāo)上的得分。以資源R1為例,對(duì)應(yīng)指標(biāo)K3上的得分為560.5分,說明R1在適用性方面做得較好;對(duì)應(yīng)指標(biāo)K7、K8上的得分分別為479.3、475.3分,說明R1在精簡性和美觀性方面明顯不足,需要在資源呈現(xiàn)方式、布局等方面加以改善。表3的最后一欄為各教育信息資源的評(píng)價(jià)總分,總分的高低可以顯示資源的整體情況——在整個(gè)評(píng)價(jià)范圍內(nèi),總分值越高,表明資源的可利用性越強(qiáng),資源的整體水平也就越高。抽取資源R2與R381進(jìn)行評(píng)價(jià)得分對(duì)比(如圖5所示),可以看出R2的整體分值相對(duì)較高。在R2中,K2的分值最高,說明該資源在資源內(nèi)容的完整性方面做得最好,能透徹地表達(dá)一個(gè)主題觀點(diǎn)的特性;K6的分值最低,說明該資源在資源內(nèi)容的精簡性方面稍顯不足。在適用性K3方面,R2得分為572.3,R381得分為351.6,兩者相差220.7分,這表明R381在適用性方面極為欠缺,要著重改善。圖5反映了資源R2與R381之間的整體水平及單項(xiàng)指標(biāo)水平差異較大;資源R381需要加以相應(yīng)改善,才能更好地滿足用戶的需求,并免遭被淘汰的危險(xiǎn)。

    圖4 仿真結(jié)果直方圖

    圖5 R2與R381評(píng)價(jià)得分對(duì)比圖

    四 討論

    專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型能夠優(yōu)化教育信息資源質(zhì)量評(píng)價(jià)過程,提高評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度。計(jì)算專家評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度并將其與專家原始標(biāo)注值相結(jié)合,對(duì)準(zhǔn)確度高的評(píng)價(jià)標(biāo)注數(shù)據(jù)賦予較高的權(quán)重因子,對(duì)準(zhǔn)確性低的評(píng)價(jià)標(biāo)注數(shù)據(jù)賦予較低的權(quán)重因子,可降低其對(duì)最終結(jié)果的影響,從而得到較為科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)價(jià)結(jié)果[12]。另外,通過評(píng)定專家評(píng)價(jià)標(biāo)注的準(zhǔn)確度,可以建立專家準(zhǔn)確度檔案庫,庫內(nèi)存放每次評(píng)價(jià)工作中每位專家的評(píng)價(jià)結(jié)果及其準(zhǔn)確度。資源評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)在邀請專家時(shí),可以根據(jù)檔案庫進(jìn)行合理篩選——對(duì)于歷次評(píng)價(jià)過程中準(zhǔn)確度較高的專家,與其建立長期合作關(guān)系,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策;對(duì)于歷次評(píng)價(jià)過程中準(zhǔn)確度較低的專家,則將其從檔案庫中刪除,以促使教育信息資源質(zhì)量的評(píng)定過程更加公正、可信、權(quán)威。

    專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型能夠促進(jìn)教育信息資源質(zhì)量的提升,提高企業(yè)資源開發(fā)效率。教育信息資源建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程,對(duì)優(yōu)質(zhì)資源應(yīng)當(dāng)投入更多的人力、物力,對(duì)劣質(zhì)資源則應(yīng)減少投入甚至放棄;而介于兩者之間的資源,應(yīng)該鼓勵(lì)優(yōu)化,并追根溯源,找到需要改進(jìn)的方面。資源開發(fā)企業(yè)只有選擇合適的資源類型,遵循一定的規(guī)范,才能開發(fā)出適合各種教育課程需求的優(yōu)質(zhì)資源[13]。專家標(biāo)注結(jié)果可及時(shí)反映資源情況,當(dāng)模型中的某一項(xiàng)或幾項(xiàng)分值較低時(shí),資源開發(fā)企業(yè)可以采取加強(qiáng)或修改資源的措施,使之成為利用率高的優(yōu)質(zhì)資源;或者,選擇不再生產(chǎn)此類教育信息資源,使之逐漸被市場淘汰。若某資源在準(zhǔn)確性上得分較低,說明該資源不能客觀地反映知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整和修改;若某資源總體得分較低,那么該資源就很有可能會(huì)被淘汰。長此以往,在“優(yōu)勝劣汰”的競爭環(huán)境下,劣質(zhì)資源將逐漸被淘汰,而優(yōu)質(zhì)資源將得以保留,從而完成教育信息資源的篩選過程、實(shí)現(xiàn)教育信息資源的優(yōu)化。

    基于網(wǎng)絡(luò)的專家標(biāo)注方式對(duì)教育信息資源進(jìn)行評(píng)價(jià)存在很多優(yōu)勢:①評(píng)價(jià)組織方面,在傳統(tǒng)的專家評(píng)價(jià)中,專家們只能通過聘請的方式參與進(jìn)來,人數(shù)相對(duì)受限,人力、物力投入成本較高;而這種評(píng)價(jià)方式可遠(yuǎn)程操作,便于邀請更多一線的、有資深經(jīng)驗(yàn)的教師參與進(jìn)來,因此擴(kuò)大了評(píng)價(jià)樣本,有助于提高結(jié)果的準(zhǔn)確性。②評(píng)價(jià)過程方面,基于網(wǎng)絡(luò)的遠(yuǎn)程評(píng)價(jià)方式給予評(píng)價(jià)專家更多獨(dú)立思考的空間,并且能夠反復(fù)查看資源,經(jīng)過充分醞釀后再進(jìn)行評(píng)價(jià);簡潔的打分標(biāo)注方式也降低了專家的工作負(fù)荷,有助于提高工作效率。③資源使用方面,當(dāng)教育信息資源發(fā)布以后,專家的評(píng)價(jià)標(biāo)注信息可以與資源一起發(fā)布,從而為資源使用者篩選資源提供參考——對(duì)教師來說,可以因材施教,根據(jù)學(xué)生水平選擇適合自身教學(xué)策略、教學(xué)方式的信息資源;對(duì)學(xué)生來說,可以根據(jù)對(duì)教育信息資源的需求,選擇適合自身學(xué)習(xí)特點(diǎn)的信息資源。

    五 結(jié)語

    隨著信息技術(shù)與教育的雙向深度融合,人們對(duì)教育信息資源的需求更加多元化、個(gè)性化,資源質(zhì)量必將深刻地影響著未來教育的發(fā)展。從理論上來說,網(wǎng)絡(luò)上的一切信息資源都可作為標(biāo)注的對(duì)象,這使得教育信息資源的標(biāo)注工作擁有多個(gè)切入點(diǎn)。采用專家標(biāo)注的理念,可充分利用專家與普通用戶在認(rèn)知、理解和思維上的不同,對(duì)資源進(jìn)行更加合理的歸類。本研究將基于網(wǎng)絡(luò)的專家標(biāo)注應(yīng)用于資源評(píng)價(jià),構(gòu)建了涵蓋8個(gè)指標(biāo)維度的專家評(píng)價(jià)標(biāo)注模型,優(yōu)化了標(biāo)注得分的計(jì)算辦法,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了仿真實(shí)驗(yàn)。結(jié)果表明,專家標(biāo)注較為真實(shí)地反映了信息資源的優(yōu)勢和不足,能幫助資源開發(fā)企業(yè)對(duì)資源進(jìn)行有針對(duì)性的改進(jìn),從而促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育信息資源的篩選及其質(zhì)量的提高。此外,專家評(píng)價(jià)標(biāo)注信息能夠?yàn)橛脩暨x擇資源提供有價(jià)值的參考。由于仿真實(shí)驗(yàn)是對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行抽象化、簡單化處理,與真實(shí)世界還存在一定的偏差,因此在后續(xù)的研究中,有必要建立相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行深入的實(shí)證研究。

    參考文獻(xiàn):

    [1]康曉偉,林波.基于高校的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源評(píng)價(jià)研究[J].電化教育研究,2013,(6):76-79、85.

    [2]WalTV. Folksonomy[OL].

    [3]李楓林,張景.基于用戶標(biāo)注行為的相關(guān)性分析及重排序[J].情報(bào)理論與實(shí)踐,2010,(10):57-61.

    [4]桑新民.學(xué)習(xí)科學(xué)與技術(shù)——信息時(shí)代大學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)[M].北京:高等教育出版社,2004:77-81.

    [5]毛居華,覃文圣,許建華等.數(shù)字資源評(píng)估體系及其應(yīng)用研究[J].中國電化教育,2012,(5):71-77.

    [6]Ballou D P, Pazer H L. Modeling data and process quality in multi-input, multi-output information systems[J]. Management Science, 1985,(2):150-162.

    [7]Wang R Y, Reddy M P, Kon H B. Toward quality data: An attribute-based approach[J]. Decision Support Systems, 1995,(3): 349-372.

    [8]廉立軍,葉素萍,龐楠等.高校圖書館信息資源建設(shè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[J].現(xiàn)代情報(bào),2008,(4):57-59.

    [9]查先進(jìn),陳明紅.信息資源質(zhì)量評(píng)估研究[J].中國圖書館學(xué)報(bào),2010,(2):46-55.

    [10]莫祖英,馬費(fèi)成.數(shù)據(jù)庫信息資源內(nèi)容質(zhì)量用戶滿意度模型及實(shí)證研究[J].中國圖書館學(xué)報(bào),2013,(2):85-97.

    [11][12]馮暉,王志中.基于專家評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度的評(píng)估數(shù)據(jù)處理方法研究[J].學(xué)位與研究生教育,2002,(Z2):59-61.

    [13]寇海蓮,萬正剛,高鐵剛.中小學(xué)教師對(duì)基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)證研究——基于198名評(píng)審專家的調(diào)查[J].中國電化教育,2014,(10):70-77.

    編輯:小米

    Construction and Simulation of an Expert Evaluation Annotation Model for Educational Information Resources

    WU Yao1XIONG Cai-ping1,2[Corresponding Author]GE Jun1XIONG Ya-ping1

    The absence of high-quality educational information resource is importantly related to the lack of accurate evaluation method for educational information resource. Network-based expert annotation can expand the range of evaluation subject, reduce evaluation cost and improve the accuracy of evaluation result. Firstly, the paper determined the indicators impacting resource quality through literature analysis, and established expert evaluation annotation model. Secondly, the expert results were addressed through mathematical method to optimize the evaluation results. Thirdly, the rationality and effectiveness of this mode were verified according simulation by MATLAB. The results shown that the model can objectively evaluate the resource quality, offer reasonable feedback for resource development companies to improve resource quality, and provide reference for the users to select released resources.

    educational information resource; social annotation; resource evaluation

    G40-057

    A

    1009—8097(2016)07—0031—07

    10.3969/j.issn.1009-8097.2016.07.005

    本文為國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“基礎(chǔ)教育公平實(shí)現(xiàn)機(jī)制與服務(wù)均等化研究”(項(xiàng)目編號(hào):71433004)、廣東省省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目“基于大數(shù)據(jù)分析的智慧學(xué)習(xí)云服務(wù)及示范應(yīng)用”(項(xiàng)目編號(hào):2015B010109003)的階段性研究成果。

    伍姚,在讀碩士,研究方向?yàn)榻逃Y源管理,郵箱為z5xiaoyao@163.com。

    2016年1月31日

    猜你喜歡
    資源評(píng)價(jià)信息
    基礎(chǔ)教育資源展示
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    一樣的資源,不一樣的收獲
    資源回收
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    展會(huì)信息
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評(píng)價(jià)
    多維度巧設(shè)聽課評(píng)價(jià)表 促進(jìn)聽評(píng)課的務(wù)實(shí)有效
    體育師友(2012年4期)2012-03-20 15:30:10
    国产色婷婷99| 身体一侧抽搐| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产亚洲精品久久久com| 一级毛片久久久久久久久女| 舔av片在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 好男人视频免费观看在线| 热99国产精品久久久久久7| 国产淫片久久久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| a 毛片基地| 韩国av在线不卡| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久精品性色| a级毛色黄片| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av综合色区一区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产黄频视频在线观看| 熟女电影av网| 99久久精品一区二区三区| 成人二区视频| 久久久久网色| 国精品久久久久久国模美| 精品午夜福利在线看| 中文欧美无线码| 欧美xxⅹ黑人| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一区在线观看完整版| 国产高潮美女av| av天堂中文字幕网| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产在线一区二区三区精| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久精品久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩人妻高清精品专区| www.av在线官网国产| 免费大片黄手机在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人aa在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| www.色视频.com| 免费高清在线观看视频在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 少妇的逼水好多| 能在线免费看毛片的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇丰满av| 2022亚洲国产成人精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 日本黄大片高清| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲四区av| 91久久精品国产一区二区成人| 精品午夜福利在线看| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av二区三区四区| 夜夜爽夜夜爽视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品久久久久成人av| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲图色成人| 久久人人爽人人片av| 一区二区三区乱码不卡18| 天美传媒精品一区二区| 夫妻午夜视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 国产乱人视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩东京热| 91狼人影院| 色5月婷婷丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 内射极品少妇av片p| 美女内射精品一级片tv| 国产有黄有色有爽视频| 免费黄频网站在线观看国产| 中文在线观看免费www的网站| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产精品成人久久小说| 婷婷色综合www| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲精品第二区| 国产精品久久久久成人av| 一本久久精品| 99久国产av精品国产电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久久网色| 激情 狠狠 欧美| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品女同一区二区软件| 久久综合国产亚洲精品| 搡老乐熟女国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 观看美女的网站| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线观看免费高清a一片| 天天躁日日操中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产免费视频播放在线视频| 久久青草综合色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩在线观看h| 夫妻性生交免费视频一级片| 老司机影院毛片| 大话2 男鬼变身卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品福利在线免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美精品专区久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧美精品专区久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品国产三级普通话版| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 七月丁香在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看三级黄色| 一级二级三级毛片免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一区二区三区免费毛片| 99久久综合免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成人手机| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 春色校园在线视频观看| 精品久久久精品久久久| 精品一区二区三区视频在线| 熟女人妻精品中文字幕| 51国产日韩欧美| 欧美成人午夜免费资源| 久热这里只有精品99| 久久av网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 嫩草影院入口| 国产成人a∨麻豆精品| 高清不卡的av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97超碰精品成人国产| 色5月婷婷丁香| 伦理电影大哥的女人| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑丝袜美女国产一区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久ye,这里只有精品| 偷拍熟女少妇极品色| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产黄片视频在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲图色成人| 波野结衣二区三区在线| 人妻 亚洲 视频| 日韩成人伦理影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 两个人的视频大全免费| 这个男人来自地球电影免费观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 高清av免费在线| 日韩强制内射视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 一级黄片播放器| 直男gayav资源| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产黄片美女视频| 免费观看在线日韩| 男女边摸边吃奶| 久久久成人免费电影| 国产精品三级大全| av卡一久久| 久久久久网色| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品久久久噜噜| 国产毛片在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 精品一区二区免费观看| 亚洲国产欧美人成| 超碰av人人做人人爽久久| 99久久综合免费| 成年人午夜在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜视频国产福利| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女免费视频国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 亚洲综合色惰| 久久久精品94久久精品| 国产av国产精品国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 韩国av在线不卡| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品一区二区在线观看99| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲91精品色在线| 日本欧美国产在线视频| 久久99热6这里只有精品| 国产乱人偷精品视频| kizo精华| 国产高潮美女av| 精品国产三级普通话版| 日本vs欧美在线观看视频 | 色婷婷av一区二区三区视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 99热全是精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99久久精品一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日本-黄色视频高清免费观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩强制内射视频| 日韩免费高清中文字幕av| 青春草国产在线视频| 老熟女久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| .国产精品久久| 亚洲av中文av极速乱| www.色视频.com| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品456在线播放app| 99热这里只有是精品50| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲综合色惰| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线 av 中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 男女无遮挡免费网站观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产 一区精品| 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日韩电影二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲av免费高清在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲最大av| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美成人午夜免费资源| 麻豆成人av视频| 男的添女的下面高潮视频| 97超视频在线观看视频| 久久97久久精品| 青春草国产在线视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人a∨麻豆精品| 如何舔出高潮| 麻豆成人av视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久ye,这里只有精品| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 一个人看视频在线观看www免费| 男女边摸边吃奶| 精品午夜福利在线看| 一级毛片我不卡| 欧美成人午夜免费资源| 伦理电影大哥的女人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久视频综合| 一区二区三区四区激情视频| 日韩一区二区三区影片| 久久久欧美国产精品| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜福利视频精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美成人精品一区二区| 两个人的视频大全免费| 国产精品一及| 久久午夜福利片| 中文字幕亚洲精品专区| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩av不卡免费在线播放| 夫妻午夜视频| 国产人妻一区二区三区在| 黄色欧美视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美三级亚洲精品| 亚洲综合色惰| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清午夜精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www | 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费在线观看成人毛片| 国产av一区二区精品久久 | 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲怡红院男人天堂| 国精品久久久久久国模美| 色视频www国产| 日韩成人伦理影院| 只有这里有精品99| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线播放无遮挡| 日日啪夜夜撸| 国产精品精品国产色婷婷| 51国产日韩欧美| 国产av一区二区精品久久 | 日韩制服骚丝袜av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产久久久一区二区三区| 久久久久国产网址| 日韩中字成人| 亚洲成人手机| 99热这里只有是精品50| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久99热6这里只有精品| 久久久久久久久久成人| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久影院123| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女视频免费永久观看网站| 99国产精品免费福利视频| 亚洲天堂av无毛| 联通29元200g的流量卡| 国产有黄有色有爽视频| 一边亲一边摸免费视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 熟女av电影| av免费观看日本| 久久午夜福利片| 丝袜喷水一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 九色成人免费人妻av| 乱系列少妇在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品成人在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩综合久久久久久| xxx大片免费视频| 水蜜桃什么品种好| 97超碰精品成人国产| 成人黄色视频免费在线看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 男女免费视频国产| 国产高清国产精品国产三级 | 日本免费在线观看一区| 亚洲av福利一区| 水蜜桃什么品种好| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 秋霞伦理黄片| 一区二区三区精品91| 久久精品久久精品一区二区三区| av线在线观看网站| 国产av码专区亚洲av| 久久人人爽人人爽人人片va| 最近的中文字幕免费完整| 高清视频免费观看一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 日韩免费高清中文字幕av| 久久婷婷青草| av播播在线观看一区| 在线观看免费高清a一片| 国产成人a区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产爱豆传媒在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黑人猛操日本美女一级片| 性色av一级| 熟女电影av网| 一级毛片电影观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久人妻熟女aⅴ| 在线观看国产h片| 国产91av在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 三级国产精品片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| xxx大片免费视频| 国产精品一二三区在线看| 免费av不卡在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 国产淫语在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲成人手机| 午夜免费观看性视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲真实伦在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久久精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 国内精品宾馆在线| 麻豆成人av视频| 十分钟在线观看高清视频www | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲熟女精品中文字幕| av不卡在线播放| 91狼人影院| 日韩三级伦理在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 成人国产av品久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一级毛片电影观看| 又爽又黄a免费视频| 国产黄频视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人一区二区在线| 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮的动态| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜免费鲁丝| 男人添女人高潮全过程视频| 最新中文字幕久久久久| 国产 精品1| av福利片在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜日本视频在线| 一级毛片我不卡| 亚洲,欧美,日韩| 午夜激情久久久久久久| 国产91av在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日本午夜av视频| 午夜激情福利司机影院| 波野结衣二区三区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 全区人妻精品视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 少妇人妻 视频| 久久99热6这里只有精品| 永久网站在线| 久久青草综合色| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产美女午夜福利| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产一区二区在线观看日韩| 熟女人妻精品中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| a级毛片免费高清观看在线播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 简卡轻食公司| 欧美区成人在线视频| 久久97久久精品| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕免费在线视频6| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久国内精品自在自线图片| 三级经典国产精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产淫语在线视频| 久久久久久久久大av| 国产v大片淫在线免费观看| 久久热精品热| 亚洲欧美清纯卡通| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩欧美一区视频在线观看 | 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 在线精品无人区一区二区三 | 九九爱精品视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产午夜精品一二区理论片| 97超视频在线观看视频| 国产在线一区二区三区精| 最黄视频免费看| 久久精品国产亚洲网站| 高清黄色对白视频在线免费看 | 一级毛片久久久久久久久女| 久热这里只有精品99| 亚洲精品国产成人久久av| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 18+在线观看网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 黄色日韩在线| 精品久久久久久久末码| 看十八女毛片水多多多| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| av国产久精品久网站免费入址| 国产黄片美女视频| 美女福利国产在线 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 狂野欧美激情性bbbbbb| 永久网站在线| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区性色av| 国产亚洲精品久久久com| 免费观看在线日韩| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 在线看a的网站| 99久久精品国产国产毛片| 国产熟女欧美一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 2021少妇久久久久久久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 能在线免费看毛片的网站|